股权激励安排协议模版.doc
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1、股权激励安排协议本股权激励安排协议由以下各方于20xx年 月 日在武汉市签署:转让方:x公民身份号码:x居住地址:受让方:x公民身份号码:x居住地址:公司:武汉xx科技有限公司(下称“公司”或“xx科技”),为一家根据中国法律合法设立并有效存续的有限责任公司,其住所在x4,法定代表人为x。为促进公司管理层及骨干员工个人利益与企业经营成果的紧密结合,激发管理层及骨干员工为xx科技工作的积极性,经公司董事会决定,转让方拟将其持有的xx科技的部分股份作为期权池(共计300万份期权)用于员工激励,并根据本协议的约定转让给受让方。为此,各方经友好协商,达成本协议。1 标的股权1.1 根据xx科技关于员工
2、股权激励政策的规划,在遵守以下条件的前提下,转让方同意根据本协议的约定向受让方转让xx科技共计20万份期权(下称“标的股权”):(1)本协议签署之日起,受让方在公司持续任职满一年,即可获得【1/4】的标的股权。此后,剩余【3/4】的标的股权,由受让方分【36】个月等额获得,即受让方在公司任职每满一个月,可获得【1/48】的标的股权。(2)标的股权首次发放时为无偿赠与受让方。(3)受让方所已经获得的股权和即将获取的股权,都将在公司融资时被共同稀释。(4)受让方在公司任职期间,应遵守受让方与公司之间的劳动合同和其他协议的约定,并遵守公司的各项规章制度。1.2 受让方同意,在其根据本协议的约定解除代
3、持安排之前,其根据本协议取得的标的股权应通过转让方或公司指定的其他股权代持人持有。2 限制性条件2.12 受让方根据本协议的约定按期获得标的股权时,也相应取得该部分标的股权对应的权益。但受让方同意,在其根据本协议的约定解除代持安排之前,受让方就其取得的标的股权不享有任何表决权。2.2 受让方承诺,除遵守法律法规和监管机构关于股权转让的限制外,自本协议生效之日起至xx科技完成首次公开发行股票并上市或整体并购之日止,除本协议另有约定或转让方和公司均同意的,受让方不得转让所持有的xx科技的股权。2.3 除非另有约定,受让方持有标的股权期间,不得直接或间接,有偿或无偿,以个人名义或是以其亲属、关联人(
4、其雇员、高管、代理、顾问、董事、合伙人、股东)或其它身份从事下列行为:(1)采取的行动或发表的言论有损公司的信誉,或可能导致任何人不再以与先前基本等同的条件与公司交易或完全停止与公司交易;(2)为任何公司的竞争对手工作或提供与公司的竞争业务相类似的业务(无论是以投资的方式还是任何参与经营的方式,也无论是否在该业务中担任管理职能、或成为雇员、供货商、任何服务提供者或合作方),或从任何竞争对手处取得或在任何竞争对手处持有任何权益(无论是以股东、合伙人或其它身份,在公开证券市场上购买股份的除外);(3)劝诱或试图劝诱公司的任何股东、董事、监事、高级管理人员、雇员、顾问、供应商、客户或独立承包商与公司
5、解除关系(除非经公司董事会实现同意);(4)雇用、聘请公司的任何股东、董事、监事、高级管理人员、雇员(包括与公司解除或终止前述身份未满一年的公司前股东、董事、监事、高级管理人员或雇员)、顾问、供应商、或独立承包商为顾问或承包商,或促使其被雇用、聘请为顾问或承包商。2.4 公司一切不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、并被公司采取保密措施的、非专利的技术信息、经营信息和管理信息均为公司的商业秘密,属于公司的财产;受让方须采取不低于其用以保护自身的专有、秘密或保密信息的谨慎标准以保护公司的商业秘密,应仅为公司的利益而谨慎使用,并须妥善保存及处理该等保密信息,以防止公司的商业秘密被泄漏或不当使用。3
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