工商管理毕业论文(开题报告).doc

2008届本科毕业论文（设计）开题报告表

学生姓名
XX
专业班级
工商0811
学号
XXXXXXXX
指导教师
XXX
职称

论文题目
浅析国企和私企对管理者的要求
一、选题意义：
面对着当今世界形式的不稳定和不确定性因素的增多，世界复苏进程的曲折和艰难，尽管我国经济增长总体平稳，物价涨幅总体可控，结构调整积极推进，经济发展总体态势良好，但是矛盾依然较多。这无疑是对国企和私企管理者的一次重大考验，对于物价高位运行、经济增速放缓、结构调整压力增大，融资成本、原材料价格上涨、工资上涨、汇率上升等因素的影响。作为一个成功的管理者，怎样摆脱生产经营困难，经济效益下降的不利局面呢? 国有企业是我国国民经济中的重要组成部分和骨干力量,国企管理者应该具备那些素质确保国有资产的保值和增值，振兴中国民族品牌的发展。随着私企的规模越来越大，私企管理者如何在国际经济危机的阴霾下继续保持经济快速平稳的发展为国民经济贡献自己的一份力量。所以国企和私企管理者的综合管理能力是这场战役的核心和关键，我们非常有必要进行深入的分析探讨。
二、论文提纲：
一、我国企业管理发展的现状分析
（一）国企和私企发展的境遇
（二）国企和私企的经营管理模式
（三）国企和私企谋求发展的共性
二、企业管理者是具备综合素质的管理人才
（一）企业管理者的职能和角色
（二）企业管理者的社会责任和义务
（三）企业管理者的创新和发展潜力
（四）国企和私企对管理者的特殊要求
三、国企和私企管理者如何摒旧迎新
（一）针对管理弊端分析
（二）采取的措施
四、国企和私企的管理者如何面向世界发展
（一）洞察国际环境
（二）制定发展计划、规划未来前景
五、总结
结合案例进行整体分析
三、参考资料（书目、文章和其他素材）及其来源（文献出版社、发表期刊及网站等）：
搜狐新闻
人民网
企业资源网
《中国商人》期刊
《管理学》作者：斯蒂芬·P.罗宾斯 第9版中国人民大学出版社
《管理制胜》作者：包晓闻,刘思周 机械工业出版社2003年9月
《私营企业经营全书》作者：传记 中国华侨出版社 2010年10月
学生签字：XX
2011年 11 月 18 日
指导教师意见：

指导教师签字：
年 月 日