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高校党建工作发展规划与创新实践探索与评估
引言：
高校党建工作是推动学校全面发展的重要保障，具有重要的意义和作用。为了适应新时代高校党建工作的需求，需要制定科学的发展规划并进行创新实践探索，以评估工作的有效性和可持续性。本文将就高校党建工作的发展规划和创新实践进行探讨，并提出相应的评估方法。
主体：
一、高校党建工作发展规划
1.1 以党的十九大精神为指导
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，制定高校党建工作发展规划，明确工作目标和任务。将党建工作融入学校整体发展战略，确保党组织发挥领导核心作用。
1.2 优化组织架构和运行机制
高校党委要建立健全科学、灵活的组织架构和运行机制，明确各个职能部门的职责和工作重点。同时，配备专职党务干部，推行领导班子成员轮岗制度，确保党建工作的连续性和稳定性。
1.3 加强干部队伍建设
高校党委应该注重培养和选拔一支高素质、专业化的干部队伍，提高党员干部的政治素质和业务能力。加强培训和教育工作，使党员干部紧跟时代步伐，在工作中展示出良好的带头作用。
二、高校党建工作创新实践探索
2.1 科技与党建的融合创新
高校可以通过运用先进的科技手段，如大数据、云计算等技术，推动党建工作的创新。建立党建工作信息化平台，实现信息共享和数据分析，提高工作的科学化、智能化水平。
2.2 创新形式和载体
创新党建活动形式和载体，注重与时俱进，适应年轻党员的需求。推行“线上+线下”的方式，通过微信公众号、党建APP等平台传播党的政策和理论知识，丰富党建工作的内容和形式。
2.3 加强社会参与
高校党建工作应该积极引导广大教职员工和学生积极参与党建工作。建立“双向选择、互利共赢”的合作机制，通过社会组织、企业等力量的参与，丰富党建工作的资源和渠道，提高工作的效果和影响力。
结语：
高校党建工作是高校发展的重要保障，需要制定科学的发展规划，以及进行创新实践。通过优化组织架构和干部队伍建设，加强党建工作的信息化平台建设，创新形式和载体，以及加强社会参与，可以推动高校党建工作的发展。同时，我们也需要对党建工作进行评估，以检验工作的有效性和可持续性，进一步推动党建工作的规范化和科学化发展。希望以此文章对高校党建工作的发展规划与创新实践探索与评估有所启示和帮助。