XX公司劳保用品管理办法.doc
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1、XX公司劳保用品、高温保健品(津贴)及低值易耗品管理办法 为进一步规范员工劳保用品的配备、使用和管理,严格执行高温保健品(津贴)和低值易耗品的发放标准,提高企业劳动安全卫生水平,保障员工安全生产和身体健康,降低生产成本,特制定本办法。一、原则 1、劳保用品和高温保健品(津贴)按照节约使用、保障有效的原则发放。 2、不同岗位和不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同,高温保健品(津贴)根据岗位所处的高温环境区别发放。 3、对爱惜劳保用品,到规定期限不需领用的,给予适当补偿;对使用过程中出现破损、无法继续使用的,经审批可以提前领用,收取部分成本费。二、范围 本办法适用于公司所有在岗员工。三、职责
2、权限1、物流中心根据年度劳保用品需求情况,制定年度采购计划,负责劳保用品的采购;生产安技部根据年度高温保健品需求情况,制定年度采购计划,负责高温保健品的采购,并按照有关规定对劳保用品和高温保健品进行技术监督,要求符合国家有关安全标准,以保证安全可靠。2、物流中心按照发放标准和范围,监督劳保用品的使用和到期更换情况,建立员工劳保用品使用台帐。物流中心负责人负责对因破损需提前更换、到规定期限不需领用劳保用品人员申请的审核,报公司领导批准后执行。3、物流中心负责劳保用品的保管。库房管理人员在劳保用品入库和出库前,应对产品合格证、安全鉴定证的符合情况以及产品外观质量进行检查,发现不合格产品要予退货,保
3、证产品质量,按审核、批准后的领料单正确发放,并做好发放记录。4、各车间、部门负责提出新员工、岗位变更人员的劳保用品领用申请,综合管理部负责审核,物流中心负责人批准后领取。5、未到期损坏更换和到规定期限不需领用的,由本人提出申请,各车间、部门负责初审,报物流中心办理相关手续。6、生产安技部按照高温保健品(津贴)的发放标准,负责高温保健品(津贴)的发放。四、标准和发放1、劳保用品按岗位不同进行相应的配备,发放标准见附表一XX公司劳保用品发放标准。2、高温保健品(津贴)按岗位的工作环境区别发放,发放标准见附表二XX公司高温保健品(津贴)发放标准。3、低值易耗品按照节约使用、保证生产的原则,由物流中心
4、严格控制,发放标准见附表三XX公司低值易耗品月发放标准。 4、发放办法 (1)新员工入职安排工作岗位后,由车间、部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,综合管理部审核、物流中心负责人批准后,本人凭领料单交仓库保管员,办理劳保用品的领用手续,开始计算使用期限。 (2) 因其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的,由车间、部门负责人书面提出申请,说明用途,经物流中心负责人审核,公司领导批准后,可以发放。(3)工作服、工作鞋按岗位(工种)不同需区分不同材质和样式。(4)安全帽材质要求为ABS高强度工程塑料制成,按保质期要求定期更换。公司经理层颜色为黄色,车间、部门负责人颜色为蓝色,XX工、XX工颜色
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