基础标准化办公室经理岗位工作基础标准.doc

岗位说明书
1 范围
本标准要求了标准化办公室经理岗位基础工作内容、规范和方法,对包含比较专业性工作管理，本标准给出了指南。
本标准适适用于标准化办公室经理岗位管理。
2 规范性引用文件GB/T1.1 6.2.3
下列文件中条款经过本标准引用而成为本标准条款。通常注日期引用文件，其随即全部修改单（不包含勘误内容）或修订版均不适适用于本标准，然而，激励依据本标准达成协议各方研究是否可使用这些文件最新版本。通常不注日期引用文件，其最新版本适适用于本部分。
GB/T 1.1- 标准化管理标准第一部分：标准结构和编写
GB/T13016-1991 标准体系表编制标准和要求
GB/T13017-1991 企业标准体系表编制指南
GB/T15496- 企业标准体系要求
GB/T15498- 企业标准体系---管理标准和工作标准体系
GB/T19273- 企业标准体系评价和改善
ＧＢ／Ｔ1５４９７ 企业标准体系技术标准体系
ＧＢ／Ｔ９０００ 质量管理体系基础和术语
ＧＢ／Ｔ９００１ 质量管理体系要求
ＧＢ／Ｔ９００４ 质量管理体系业绩改善指南
ＧＢ／Ｔ2４００１ 环境管理体系规范及使用指南
ＧＢ／Ｔ2８００１ 职业健康安全管理体系规范
３ 术语和定义
工作标准和工作标准体系
4 岗位职责和权限
4.1职责
4.1.1、宣传落实国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责企业标准化管理和指导工作；
4.1.2制订标准化工作计划和具体实施措施，在总经理领导下制订企业标准方面规范性文件并组织实施和监督管理；
4.1.3宣传落实国家标准、行业标准和地方标准并对企业各部门标准实施情况进行监督；
4.2权限
4.2.1依据国家相关政策，结合企业实际情况制订企业标准化体系建立，并提供标准信息支持；
4.2.2依法负担企业产品标准立案管理；
4.2.3依据企业发展情况，有权引导和推行采取国际标准和国外优异标准；
5.任职资格要求
5.1教育背景：法律、企业管理或相关专业本科以上学历。
5.2培训经历：受过ISO标准体系、企业战略管理、组织变革管理、管理能力开发、等方面培训。
5.3工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上标准化办公室经理工作经验。
5.4很强计划性和实施实施能力；
5.5很强激励、沟通、协调、团体领导能力，责任心、事业心强。
6.工作内容和要求
6.1负责宣传落实国家标准化工作方针、政策，在总经理领导下，负责组织实施企业标准化建设方案；
6.2制订企业相关标准化工作计划和具体实施措施，对企业各部门标准方面规范性文件组织实施和监督管理；
6.3负责完善企业标准化体系建立、指导企业标准制订修订工作并提供标准信息支持和咨询服务；
6.4完成上级交办其它工作事项。
7.0检验和考评
7.1考评内容
7.1.1立即宣传落实国家标准化工作方针、政策，对相关政策了解、把控要有前瞻性、预见性并负责在企业各部门组织培训、对实施过程进行全程监督；
7.1.2在国家相关标准体系上，参考行业及国际其它优异做法，不停完善企业标准化体系建立；为企业整体发展提供决议支持。
7.1.3帮助企业各部门对政府部门、行业协会及相关组织对企业验证工作及相关突发性事件协调处理工作。
7.2 考评时间
每三个月考评一次
7.3 考评部门
总经理办公室
8.考评统计
见绩效考评表