三湖管理区开展治庸问责工作实施专项方案.doc
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1、三湖管理区开展治庸问责工作实施方案为深入深化问责问廉问效工作,切实处理全区干部队伍中存在“庸、懒、散”问题,加强干部作风建设,提升机关行政效能,优化经济发展环境,依据省、市、县统一布署,结合实际,管理区党委、管委决定,从11月开始,集中一段时间,在全区广大党员干部中开展以“治庸、治懒、治散”为关键内容治庸问责工作,现制订以下实施方案。一、目标任务经过开展治庸问责工作,深入促进党员干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优,一直保持昂扬向上锐气、敢为人先勇气、朝气蓬勃士气,建设一支高素质干部队伍,营造一流发展软环境,为推进我区科学发展、跨越式发展提供坚强有力组织确保和作风保障。治庸提能力。大力整
2、改党员干部中存在精神不振、暮气沉沉,工作标准不高、能力不强,安于现实状况、墨守成规,得过且过、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票等突出问题,切实提升党员干部正确实施政策、抢抓发展机遇、善做群众工作能力。治懒增效率。大力整改党员干部中存在心浮气躁、自由散漫,推诿扯皮、敷衍塞责,责任意识不强、服务意识不浓,落实不到位、实施不力等问题,激发党员干部工作热情和创业激情,增强工作主动性和发明性,切实提升行政效能。治散正风气。大力整改党员干部中存在有职责不担当、有标准不坚持、有要求不遵照、有要求不落实,搞上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止,门难进、脸难看、事难办,不作为、慢作为、乱作为,上班迟到、早退、
3、纪律涣散,搞“吃拿卡要报”等突出问题,对广大党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督,做到令行严禁、维护管理区政令通畅。二、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立经典、完善机制贯穿工作一直,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提升四个步骤。(一)宣传发动(11)1、召开动员会议。11月 日召开全区治庸问责工作动员大会,对全区治庸问责工作进行动员布署。各单位党员干部全员参与、全程参与。2、制订工作方案。各单位要结合实际,制订具体工作方案,成立工作专班,出台工作方法,明确责任分工。各单位工作方案于12月1日前报管理区治庸问责工作领导小组办公室。3、组织专题学习。各单位要组织开展专题
4、学习,关键学习胡锦涛总书记“七一”关键讲话,市委、县委关键领导在治庸问责工作动员会上讲话精神,对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育,做到学习人员、时间、内容、效果“四落实”。4、开展专题讨论。以“实施十二五计划、推进跨越式发展”为专题,开展解放思想大讨论;以治庸问责为专题,开展作风建设大讨论,深入把思想和行动统一到管理区党委、管委决议布署上来。(二)自查整改(12月)各单位要执照党委、管委统一布署,组织广大党员干部全方位开展自我剖析,多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在突出问题,采取切实有效方法,认真进行整改。1、集中排查问题。各单位要经过
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