创建文明单位实施专业方案.doc

文明单位工作实施方案

为深入推进精神文明建设，着力提升干部职员综合素质和文明执法水平，全方面树立刚正廉明依法行政形象、科学权威技术执法形象和可亲可信人民质检形象，依据广东省文明单位考评标准，结合本局实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，深入学习落实党十八大精神，全方面落实《公民道德建设实施纲要》，坚持解放思想，实事求是，坚持围绕中心，服务大局，坚持依法行政，为民服务，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职员，不停创新内容、创新载体、创新机制，为清远检验检疫事业全方面发展和服务广东“三个定位、两个率先”提供强大精神动力和思想确保。
二、总体目标
以“建一流班子，带一流队伍，抓一流作风、创一流业绩，做一流贡献”为目标，以深入提升干部职员思想道德素质为关键，以领导班子建设和队伍建设为关键，广泛组织和引导广大干部职员主动参与精神文明创建工作，全方面提升全局干部职员思想政治素质、职业道德修养和业务工作能力，努力建设一支廉洁、高效、务实、文明检验检疫干部队伍，为圆满完成广东检验检疫局和清远市委、市政府布署各项工作任务提供有力保障。　　
三、创建标准
(一)领导班子坚强有力。领导班子能够认真学习、落实、实践邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观，果断实施党路线、方针、政策，自觉坚持三个文明协调发展方针，把精神文明建设工作纳入单位发展整体计划，做到和检验检疫各项工作同布署、同落实、同检验、同考评、同奖惩。领导干部勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在创建活动中发挥模范带头作用。
　  (二)检验检疫各项工作成绩显著。全方面落实落实“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，一直坚持“家和万事兴”治局理念，深入弘扬“立足山区、团结友好、奋发有为、风清气正、干事创业”局风，全方面推进依法行政长久有效机制、质量管理体系和廉政风险防控体系建设，切实推行检验检疫把关服务职能，圆满完成检验检疫各项工作任务，促进地方经济社会又好又快发展。
　  (三)思想道德风尚良好。主动开展党基础理论、基础路线、基础纲领和基础经验宣传教育工作，大力弘扬培育民族精神和“新时期广东精神”，主动开展深入细致思想政治工作，引导广大干部群众树立正确理想信念和世界观、人生观、价值观。认真落实落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“爱国、遵法、诚信、知礼”现代公民教育活动，在全局形成“依法行政、廉洁奉公、敬业爱岗、文明服务”职业道德风尚。
（四）文化体育卫生优异。坚持对干部群众进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终生学习、自觉学习良好风尚。崇尚科学，反对迷信，提倡健康、科学、文明、环境保护生活方法。落实卫生防疫制度。扎实做好人口和计划生育工作，各项工作100%达标。文、体、卫等设施完善，广泛开展群众性文体活动，群众精神文化生活丰富多彩、健康向上。
（五）民主管理规范有序。深入健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等办事制度，保障职员正当权益。社会治安综合治理方法落实，治安防范网络健全，民主法制教育常常化、制度化。单位内部治安情况良好，工作纪律严明，安全教育和安全生产落实。全局无违法违纪案件，无重大安全责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。
（六）整体环境优美达标。主动为干部群众改善工作生活条件，基础设施完善，服务设施配套齐全。建立健全环境保护管理制度，单位内外环境清洁卫生，绿化美化好，无脏、乱、差现象。主动开展爱国卫生运动、节能减排和环境宣传教育，全方面提升人员环境保护意识。
　四、组织领导
为全方面加强对广东省文明单位创建工作组织领导，清远局成立创建文明单位工作领导小组，具体人员组成以下：
组长：卓汉涛
副组长：余东华、刘沛国、罗衍松、周虹
组员：各部门责任人。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作组织策划、推进落实和监督检验。
办公室主任：刘沛国
副主任：谭可平、薛灿荣、邓惠群
组员：李涛、覃雪梅、梁永中、梁吉群
五、步骤和方法
（一）宣传发动阶段（1-3月）
1.成立创建活动领导小组，制订创建省文明单位工作方案，明确创建目标、任务、方法、步骤和责任要求。
2.召开局创建广东省文明单位动员大会。
3.组织干部职员深入学习相关创建文明单位文件精神，统一思想，提升认识。
4.在局内网、宣传栏开辟文明创建专栏，加大文明创建工作宣传力度。
（二）具体实施阶段（4月至8月）
1．深入开展思想教育，营造良好学习气氛。
（1）突出抓好学习落实党十八大精神系列活动。经过党组中心组理论学习、党支部和部门定时学习讨论、邀请教授学者作专题讲座、形势汇报会、观看国家局质检大讲堂视频、组织知识竞赛等多个形式，认真组织干部职员学习落实党十八大精神，不停提升各级领导干部和干部职员政治素养和理论水平，深入把干部职员思想和行动统一到局党组中心工作上来，把智慧和力量凝聚到文明单位创建活动中来。
（2）开展严守政治纪律、加强作风建设教育活动。经过学习讨论、对照检验、整改落实，着力处理党员干部在政治纪律和作风建设方面存在突出问题，深入坚定理想信念，强化政治纪律，规范个人言行，加强作风建设，深入深化“三个质检”建设，树立清远检验检疫局“三种形象”。
2.主动推进思想道德建设，培养良好道德风尚。
（1）广泛开展《公民道德建设实施纲要》和“爱国、遵法、诚信、知礼”现代公民道德学习教育活动，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，经过编印《清远检验检疫局广东省文明单位创建学习资料》、举行公务礼仪培训、组织征文和演讲比赛等形式，大力弘扬培育民族精神和“新时期广东精神”，引导干部职员树立正确世界观、人生观和价值观。
（2）主动开展社会捐助、扶贫帮困等公益活动，按上级统一布署，做好新一轮“双到”扶贫工作。
（3）开展党员和青年团员志愿服务活动，促进“奉献、友爱、互助”良好风尚养成。
3.全方面开展“正风”行动，切实改善工作作风。
根据广东局和清远市委、市政府统一布署，深入开展整改“庸懒散奢”等不良风气专题行动和“公述民评”活动，经过治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以树立检验检疫形象、转变工作作风、提升行政效能为目标，促进全局干部职员精神面貌显著提升、作风显著改善、服务效能显著增强、发展能力显著改善。
4.广泛开展争先创优活动
（1）主动开展争创文明单位、文明窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗，党员示范岗、优异工作者等系列活动，为全局争创广东省文明单位打牢基础。
（2）广泛开展岗位“练兵”和业务能手竞赛活动。关键在干部职员中组织开展“六比六赛”活动：即比法制意识，赛规范执法；比效率意识，赛工作作风；比职责意识，赛爱岗敬业；比创新意识，赛进取精神；比争先意识，赛工作业绩；比服务意识，赛社会形象。
　  （3）加大优异经典培养和宣传力度。精心培育一批含有时代特征和普遍指导意义优异经典，发挥各类经典示范效应。
5．加强基层党组织建设，抓党建促创建。
（1）开展党支部和党员公开承诺、“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）、“三评”（党员互评、领导点评、群众评议）等活动，并使之制度化、长久化。
（2）开展党支部品牌创建活动，根据“强基础、创特色、保优异”创建思绪，经过争创“一支部一品牌”，充足发挥党支部和党员示范和带动作用。
（3）扎实开展“纪律教育月”活动，深入完善和落实廉政风险防控体系，全方面推进党风廉政责任制建设。
 6.强化内部管理，提升综合管理水平
（1）全方面运行质量管理体系，深入建立健全工作程序和内部管理制度，使全局内部管理愈加规范化和制度化。
（2）认真落实民主集中制，深化政务公开、党务公开等工作，不停加强党内监督和群众监督，通畅诉求渠道，维护干部职员知情权、参与权、表示权和监督权。
（3）抓好干部职员法制教育，邀请相关法律教授进行教导讲座，不停提升干部职员法律法规意识，确保人人知法、遵法，争做遵纪遵法模范。
（4）抓好社会治安综合治理各项工作落实，努力营造秩序井然、环境优美、安全有序办公环境。
（5）抓好计划生育工作落实，确保计划生育工作100%达标。
  7. 深化友好机关和检验检疫文化建设。
（1）充足利用网络培训平台和青年业务讲坛等载体，组织开展读书和人生、业务交流、演讲征文等活动，全方位打造学习型机关。
（2）以“质量月”为载体，组织开展质量宣贯、质量征文、质量论坛等活动，全力打造质量文化；
（3）充足发挥工青妇等团体组织作用，成立局篮球队、羽毛球队、合唱队和摄影、书法爱好小组，结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，组织开展文娱体育活动，营造友好国检文化气氛。
（3）深入完善档案室、图书室、阅览室、荣誉室、职员之家等设施，抓紧抓好硬件建设。
（三）自查申报阶段（9月至10月）
1.认真做好争创活动检验验收筹备工作，根据创建全省文明单位评选标准，严格对照检验，分门别类整理创建工作档案。　　　　　
2.对全局文明创建工作进行自评总结，向市文明委提出申报申请，上报文明单位创建工作各项材料；
3.请市文明委领导检验指导，针对微弱步骤,整改完善，做好广东省文明单位迎检、申报等相关工作。
六、创建工作要求 
　 （一）统一思想，提升认识。广东省文明单位创建活动是今年本局中心工作之一，是实现发展清远检验检疫事业执法水平再提升，工作能力再提升，文明素养再提升需要。各部门应充足认识争创省级文明单位重大意义，统一思想，提升认识，不停增强创建工作主动性、主动性和发明性。 
　　（二）认真履职，抓好落实。文明创建是全局性工作，需要大家齐心协力共同完成。各部门及机关党、工、青、妇责任人要认真履职尽责，抓好职责范围内文明创建工作。同时，要细化任务，责任到人，除完成好创建工作任务外，要注意相关资料、图片搜集和积累，健立健全各项工作（活动）档案，确保资料归档程序化、规范化、完美化，确保年底考评顺利经过。 
（三）加强宣传和沟通，营造良好创建环境。局创建活动办公室要充足利用“信息”、“简报”等不一样形式，经过多种路径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体联络。同时，应加强同市文明办工作联络，争取上级相关部门对本局创建工作支持和创建过程中各项工作具体指导，并加强和已取得国家级、省级文明单位称号单位联络沟通，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推进本局文明单位创建工作顺利开展。