专业关键技术人员执行力与创新服务力分.doc
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1、1. 执行力对团队而言执行力就是()。 (单选 ) A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力2. ()个人执行力重要体当前工作指标实现能力。 (单选 ) A总裁B高档管理人员C中层管理人员D普通员工3. ()以为团队执行力就是“用适当人,干适当事”。 (单选 ) A韦尔奇B王石C柳传志D马云4. 个体有关,层次、节点、环境之间有效合伙是执行力()特性体现。 (单选 ) A全员性B系统性C操作性D可量化性5. 用对人指是执行核心流程中()。 (单选 ) A人员流程B战略流程C 运营流程D决策流程 6. ()涉及公司内部信息沟通及公司与外部环境信息沟通。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C公
2、司培训和发展系统D决策系统7. 公司在信息系统设立及实行中普遍存在问题之一是不能向员工提供()信息。 (单选 ) A原始B加工C完整D重要8. 公司有一套行之有效()迅速将新战略规定转化为培训发展方案,以协助公司迅速获得新思路、知识和能力,并裁减旧知识和能力。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C培训和发展系统D决策系统9. 公司培训和发展系统核心是要可以调动员工学习及应用()而非仅仅提供培训。 (单选 ) A积极性B专注性C认真度D专一性10. ()指是公司内授权构造及决策方式,也就是某决策节点上个人或团队能不能做决定及如何做决定问题。 (单选 ) A工作筹划系统B信息沟通系统C培训和
3、发展系统D决策系统11. ()作用是保证员工思想意识与外部经营环境保持同步。 (单选 ) A内部沟通B外部沟通C制定筹划D培训和发展筹划12. 公司不合理()设立会成为战略执行障碍。 (单选 ) A组织构造B决策系统C政治构造D培训系统13. 员工能否理解目的和战略意图,自觉积极临场解决问题,是影响员工执行力()。 (单选 ) A观念要素B责任划分C能力要素D环境要素14. 组织()是组织实现目的,驱动执行,途径纠偏,监督控制能力。 (单选 ) A办事能力B应变能力C执行力D经营能力15. 公司要建立执行力()系统,贯彻责任,精确奖惩机制,资源调配。 (单选 ) A保障B决策C管理D启动16.
4、 ()系统上升到执行层面,就变成公司实行岗位职责系统。 (单选 ) A成果定义系统B责任系统C业绩跟踪改进系统D业绩评估系统17. ()原则保证对的决策,它拟定了执行目的和方向 (单选 ) A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程18. 人员流程、战略流程和运营流程核心是()。 (单选 ) A选对人、做对事、用对方式做事B人员流程C战略流程D运营流程19. 保障适当人做好适当事,解决纠纷改进规则和程序,通过摸索实现精准监督和勉励,迭代进化,有助于建立有效()。 (单选 ) A人员流程B战略流程C运营流程D监督流程20. 以减少中间环节和中间层次为重要形式是()。 (单选 ) A职能间业务重组B
5、组织间业务流程重组C公司间业务重组D内部职能业务重组21. 公司把普通技术生产和服务外包出去,开发()技术,以最大限度地保持公司竞争力。 (单选 ) A普通B核心C核心D重要22. 公司价值观()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、勉励和勉励实现价值观。 (单选 ) A领导层面B组织层面C公司层面D个人层面23. 公司价值观()层面是指认同价值与积极积极责任意义,在执行中创造性地体现价值,通过公司价值实现个人抱负。 (单选 ) A领导层面B组织层面C公司层面D个人层面24. 责任与契约精神,价值认同与积极创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和勉励机制保障责任贯彻,合伙中互相补台,
6、长效勉励和重复博弈:勉励合伙和承担责任是指()文化。 (单选 ) A求实文化B法治文化C责任文化D科技文化25. 从()角度看,服务创新是以满足人类需求为目软技术创新活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度26. 从()看,服务创新是创造和开发人类自身价值,提高和完善生存质量,改进社会生态环境活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度27. 从()看,服务创新是指开发一切有助于创造附加价值新办法、新途径活动。 (单选 ) A社会角度B技术角度C经济角度D办法论角度28. ()是指创造、创造或开发、应用新服务办法、服务途径、服务对象、服务市场活动。 (单
7、选 ) A服务创新B服务意识C服务理念D服务态度29. 信息技术飞速发展,使得产品技术和功能()水平越来越高. (单选 ) A同质化B差别化C多样化D新颖化30. 外包服务类型不涉及()。 (单选 ) A商业流程外包B信息技术外包C知识流程外包D建筑业外包31. 执行力分为()、()、()。 (多选 ) A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力32. 执行力包括完毕任务(),完毕任务(),完毕任务()。 (多选 ) A意愿B能力C限度D动力33. 影响执行力因素有() (多选 ) A保障条件B授权范畴C人员D时间34. 团队执行力就是将()和()转化为实行成果能力。 (多选 ) A战略
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