岗位设置的表格.doc
《岗位设置的表格.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位设置的表格.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、附件1:事业单位岗位等级表管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位一级职员高级一级技术工一级二级职员二级二级三级职员三级三级四级职员四级四级五级职员五级五级六级职员六级普通工七级职员七级八级职员中级八级九级职员九级十级职员十级初级十一级十二级十三级附件2:阜阳市事业单位专业技术三级岗位设置申报表单位(部门)名称单位性质机构规格在编专业技术人员数在聘正高级专业技术职务人员数符合三级岗位申报条件的人员数拟设三级岗位数量设置理由主管部门意 见 (印章) 年 月 日县(市、区)人社局意见 (印章) 年 月 日市人力资源和社会保障局意见经核定,同意你 设置专业技术三级岗位 个。 (印章) 年 月 日说明:1、本
2、表一式四份,事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份;2、单位申报时,须提供本单位符合三级岗位申报条件人员的正高级专业技术资格证书及正高级专业技术职务聘任证书;3、本表用A4纸打印。附件3:阜阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表姓 名性别民族出生年月参加工作时间政治面貌学历学 位毕 业 院 校所学专业毕业时间工作单位现工作岗位专业技术职务及 等 级聘任时间拟聘岗位所需任职条件主要研究成果及及工作业绩单 位 意 见主管部门意见 (印章) 年 月 日县(市、区)人社局意见 (印章)年 月 日市人力资源和社会保障局意见经审查, 同志具备专业技术三级岗位任职资格。 (印章) 年
3、 月 日说明:1、本表一式五份,本人档案、事业单位、主管部门、政府人力资源和社会保障行政部门各存一份;2、本表用A4纸打印。附件4:阜阳市事业单位特设岗位设置申报表填表单位:(盖章) 填表人: 电话: 填表日期: 年 月 日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限开始时间: 年 月 日终止时间: 年 月 日设置原因聘用人员情况姓名性别出生年月参加工作时间最高学历毕业时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见市人力资源和社会保障局意见 (盖章) 年 月 日 (盖章) 年 月 日填表说明1、本表用于事业单位设置特设岗
4、位的审核;2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式;3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量;4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量;5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位;6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称;7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级;8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间;9、本表一式四份,核准后市人力资源和社会保障局及县(市、区)人社局、主管部门和事业单位各存一份;10、本表用A4纸打印。附件5:阜阳市事业单位岗位设置申报表申报单位全称: 单位规格
5、: 主体岗位: 报表日期: 年 月 日单位编制数 人(其中核拨: 人,核补: 人,经费自给: 人,其他编: 人)。单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位申报数量申报比例管理岗位等级四五六七八九十领导职数申报数量在管理岗中所占比例专业技术岗位层级正高级副高级中级初级申报总数量在专技岗中所占比例等级二三四五六七八九十十一十二十三申报数量在本层级中所占比例工勤技能岗位等级技术工普通工申报单位(印章)年 月 日主管部门(印章)年 月 日县(市、区)人社局(印章)年 月 日一二三四五申报数量在工勤岗中所占比例说明:1本表一式四份,连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报;单位规格
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位 设置 表格
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。