安全生产标准化体系文件全套模板.doc

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ATYAQ–A02-

安全标准化管理制度
依据标准AQ/T9006-
《企业安全生产标准化基础规范》

受控状态： 受 控
版 本 号： A/O-A02
发 放 号：
编 制：
审 核：
批 准：

20XX-1-25公布 20XX-1-31 实施
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx企业公布
目 录

第一章 总 则
第二章 手册管理
第三章 各类安全管理制度
第一部分 基础安全生产管理制度
A1.1安全目标管理制度
A1.2安全生产目标管理责任制考评奖惩措施
A2.1安全生产责任制
A2.2安全生产责任制管理制度
A2.3安全会议制度
A3.1安全生产费用提取和使用管理制度
A3.2工伤保险管理制度
A4.1法律法规规范管理制度
A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度
A4.6文件和档案管理制度
A5.1安全教育培训管理制度
A5.3特种作业人员管理制度
A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度
A6.2生产设备设施安全管理制度
A6.2施工和检（维）修安全管理制度
A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度
A6.2生产设备设施验收安全管理制度
A6.2生产设备设施报废安全管理制度
A6.4特种设备安全管理制度
A7.1“三违”行为检验管理制度
A7.1作业安全管理制度
A7.1现场带班安全管理制度
A7.2消防安全管理制度
A7.3警示标志和安全防护管理制度
A7.4相关方安全管理制度
A7.5变更管理制度
A8.1安全检验及隐患治理管理制度
A9.1危险物品和危险源管理制度
A9.2风险评定和控制管理制度
A10.1职业健康管理制度
A10.2劳动防护用具（具）和保健品管理制度
A11.1应急管理制度
A12.1安全事故管理制度
A13.1安全绩效评定管理制度
A13.2岗位达标管理制度
第二部分 其它安全生产管理制度
安全生产奖惩制度
巡回检验制度
用电管理制度
交接班制度
安全生产值班制度
外来人员及车辆管理制度
安全标准化运行自评制度
动火作业安全管理要求
高处作业安全管理要求
动土作业安全管理要求
施工作业安全管理要求
临时用电、用气安全管理要求
装卸、运输安全管理要求
危险化学品安全管理要求
应抢救援器材维护制度
第四章 各类操作规程
第五章 安全教育
第六章 安全作业证
第七章 安全生产技术通则
第八章 应抢救援预案

第一章 总 则

安全生产是企业头等大事，必需坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”方针和群防群治制度，认真落实落实《中国安全生产法》，切实加强管理，确保职员在生产过程中安全和健康。为此，依据国家和省相关法规、要求和文件，编写本手册。
1、目标：本手册意在明确企业安全工作组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保职员人身、企业财产安全。
2、范围：适适用于全企业各部门、各车间、各职员，和相关方。
3、相关文件：企业相关安全责任制、规章制度、操作规程、职员培训程序等相关要求。
本企业坚持“安全第一、预防为主、安全发展”工作方针，落实“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”工作标准。总经理是企业安全第一责任人，对企业安全工作负总责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务第一责任人，负主管责任；各部门、车间责任人为本部门/车间安全事务直接责任人，直接管理本部门/车间安全工作；各班组长是本班组安全事务直接责任人；各岗位职员(包含职员)是本岗位安全直接责任人。

第二章 手册管理
1 目标
安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行中关键文件，企业职员要熟悉程序文件中和本职员作相关内容，确保在用程序文件版本现行有效。
2 编制、发放及保管
2.1 安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。
2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理同意公布。
2.3 安质环部负责安全标准化程序文件编制、编号、发放、更改控制和管理。
2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。
2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控和非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知通常不发送。
2.7 程序文件持有者责任
持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。
2.8 程序文件修订和换版
安质环部负责会同相关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：
2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。
2.8.2 评审发觉程序文件已不适应。
2.8.3 企业安全方针、目标已经有重大改变。

第三章 各类安全管理制度

第一部分 基础安全生产管理制度

A1.1安全目标管理制度
安全生产目标是企业经济指标关键组成部分，依据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产目标
企业坚持“安全第一、预防为主、安全发展”安全生产方针。安全第一：安全和生产、安全和效益是一个整体，当发生矛盾时，必需坚持“安全第一”标准，遵守职业健康安全法律法规，主动为职员发明适宜、良好工作环境，以保护职员身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全科学观念，预防是最好选择。需要推行科学管理体系，建立安全标准化，实施风险预防型管理，主动采取优异技术、工艺和设计，树立全部意外事故和职业病全部是能够预防观念；安全发展：安全生产保障需要人机环境安全系统协调，从人机环境综合治理入手，坚持不懈、连续改善，没有最好，只有愈加好。建立安全标准化，也建立了安全工作长久有效机制。使企业生产、经营形成安全发展格局。
企业安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率<1‰；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每十二个月提升0.1%。
二、安全生产目标分解
围绕安全生产目标管理，建立严格安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标实施。
1、企业总经理是安全生产目标落实第一责任人，主管安全生产副总对安全生产负具体领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。
2、企业相关部门、车间和企业安全生产第一责任人签署安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门全部要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门安全生产目标。
3、各部门、车间和企业签署安全生产责任状同时，必需和班组签署安全责任状，各作业班组和作业人员全部要签署安全生产责任状，使安全生产目标逐层落实，各负其责，让人人全部挑起安全生产重担，做到不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害。
三、确保安全生产目标方法
1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实企业各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。
2、突出“三个关键”，确保关键岗位人员遵章守纪，控制和降低违章作业。一是把安全生产监管人员列为关键，建立健全安全生产网络体系，提升各级安全人员业务水平，确保生产安全有专员监控管理。二是把特种作业列入安全管理关键，建立特种作业人员台帐，现场特种作业人员必需持证上岗，不得冒名顶替，如发觉无证作业，给项目部一定经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、农民工列入安全管理关键，这类人员安全意识和安全素质低，所以对临时工、农民工安全管理工作很关键，项目部要和这类人员签署劳务用工协议，进行安全教育培训后，方可上岗作业。
3、利用检验和督促手段，使安全生产目标得到落实，企业采取定时不定时和专题安全检验制度，对检验出安全隐患，下发整改通知单，定人、定方法、定时限整改。
4、利用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故给一定经济处罚，情节严重交相关部门处理。
四、安全生产目标考评奖惩
安全生产目标评价考评，每六个月考评一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实施奖惩（具体考评措施见《安全生产目标管理责任制考评奖惩措施》）。
五、本制度自公布之日起实施。

A1.2安全生产目标管理责任制考评奖惩措施
    第一条 为保障我企业安全生产,强化安全生产防范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职员人身安全，依据《安全生产法》等法律法规，特制订本措施。
第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实施安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考评，实施安全生产一票否决。
 第三条 安全生产目标管理工作由企业安质环部负责组织实施，安全生产目标考评，每六个月考评一次。
  第四条 本措施考评对象：企业各部门、车间。
  第五条 考评内容：《企业安全生产目标管理责任书》及《企业安全生产目标管理考评标准》。
第六条 考评奖惩措施：分为优良、合格、不合格三个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合格罚款1000元。
第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
第八条 安全生产目标考评要坚持实事求是、客观公正标准，严格根据考评内容和要求进行，不得弄虚作假。违者按相关要求严厉处理。
第十一条 本措施自公布之日起试行。

A2.1安全生产责任制
1目标
为加强企业安全生产管理，落实实施国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全工作方针，依据《中国宪法》、《中国安全生产法》、《国务院相关深入加强安全生产工作决定》和国家相关劳动保护要求，明确各级领导和相关职能部门及各岗位从业人员安全生产职责，特制订本制度。
2适用范围
适适用于企业范围内全部处、室和各级管理人员和从业人员。
3控制程序
3.1 安全工作实施首长负责制，董事长是本企业安全工作第一责任人，对企业安全工作全方面负责；各部门、车间责任人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全方面负责；各专业/班组责任人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全方面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实施安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实施安全管理直接责任制。
3.3安全生产人人有责，全体从业人员全部必需在各自工作岗位对实现安全生产负责；实施全员安全生产责任制。
3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织落实实施国家和上级部门相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。在日常工作中要认真落实“五同时”标准（即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作）。
4安全职责
4.1董事长安全职责
4.1.1企业董事长是本企业安全生产关键责任人。
4.1.2落实实施国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢靠树立“安全第一，预防为主，综合治理”思想。
4.1.3 按国家要求设置专职安全管理组织机构，配置专职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和落实落实安全生产责任制。
4.1.4 组织编制、审核、颁发企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4落实安全生产“五同时”标准，确定企业安全生产方针和目标并组织实施。
4.1.6定时主持召开职员大会，定时向从业人员公告安全生产情况。
4.1.7审定企业年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及方法费用使用计划。
4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和实施“三同时”要求，负责制订确保从业人员安全、健康方法。
4.1.9组织相关人员制订并实施企业生产安全事故应抢救援预案，并实施演练。
4.1.10组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”标准严厉处理，根据国家法律法规要求编制事故汇报，立即向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性、立即性负责。
4.2党支部书记安全职责
4.2.1落实实施国家相关安全生产、环境保护和职业健康方针政策，法律法规，组织党员发挥好模范带头和监督作用。
4.2.2帮助相关部门实施相关安全生产、环境保护和职业健康方针、政策、法规，并进行宣传和教育，充足利用多种宣传工具，立即抓好企业安全工作对外形象宣传。
4.2.3把安全生产工作列入议事日程，在讨论年度工作计划时要把安全工作放在第一位，要有安全生产工作目标；开展优异党支部和优异党员安全评选、考评活动。
4.2.4组织党员开展多种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中先锋模范作用，带头反“三违”。
4.2.4支持工会开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动等。
4.3 总经理安全职责
4.3.1 在董事长领导下，全方面主持企业安全生产工作，根据管生产必需管安全和“谁主管，谁负责”标准，对企业安全生产负关键责任。
4.3.2 依据国家法律法规要求主动接收国家安全环境保护机构组织专业培训，取得相关资质证书，并按要求定时参与复训。
4.3.3 建立、健全企业安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实施安全生产“一票否决制”。
4.3.4 组织编制企业安全计划和计划，制订、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持落实安全生产“五同时”标准（五同时：在计划、部署、检验、总结、评选生产同时计划、部署、检验、总评、评选安全工作）。
4.3.4主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究部署安全生产工作，制订落实重大安全隐患整改方法。
4.3.6 组织开展安全生产大检验，落实重大安全生产隐患整改，立即消除生产安全事故隐患。
4.3.7 根据专款专用标准审批安全经费，确保企业安全生产投入有效实施。
4.3.8 组织制订并实施企业生产安全重大事故应抢救援预案。
4.3.9 立即、如实汇报生产安全事故，督促相关部门立即落实事故预防方法。
4.3.10 督促安环企管处落实安全培训教育、考评工作，并接收上级部门安全培训和考评。
4.4安全生产委员会安全职责
4.4.1负责制订企业安全生产工作方针、目标及中长久安全生产计划
4.4.2监督、检验、指导、协调企业安全生产工作，分析企业安全生产形势，研究企业安全生产工作重大政策方法，协调处理重大安全生产问题。
4.4.3组织协调相关部门安全生产监督检验，尤其是组织对企业危险源、关键装置关键部位进行安全检验。
4.4.4监督、督促各项安全方法实施，对企业维护安全生产、预防多种事故方法进行判定评审，对重大安全事故汇报、事故原因分析、预防方法、处理方法等进行评审。
4.4.4加强企业职业健康管理，确保职业健康工作落到实处。
4.4.6组织协调安全生产目标管理考评评选。
4.4 工会安全职责
4.4.1 落实促进企业发展、维护职员权益，协调企业劳动关系，推进建设友好企业。
4.4.2 督促并帮助企业开展劳动安全卫生宣传、教育和培训；依法组织职员加入工会，维护职员参与工会权利。
4.4.3 帮助和指导职员和企业签署劳动协议,调解劳动争议。
4.4.4 对建设项目安全卫生设施和主体工程“三同时”进行监督，提出意见及提议。
4.4.4 组织职员开展劳动竞赛、合理化提议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明发明、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
4.4.6 组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范日常管理工作。
4.4.7 对职员进行思想政治教育，组织职员学习文化、科学和业务知识，提升职员素质。办好职员文化、教育、体育事业，开展健康文化体育活动。
4.4.8 帮助和督促企业做好劳动酬劳、劳动安全卫生和保险福利等方面工作，监督相关法律法规落实实施。
4.4.9 参与劳动安全卫生事故调查处理,提出处理意见，并要求追究相关人员责任。
4.4.10 帮助企业办好职员集体福利事业，做好困难职员帮扶救助工作。
4.4.11 维护女职员特殊利益。
4.6工会主席安全职责
4.6.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人,全方面负责工会安全工作，对工会组织安全工作负直接领导责任。
4.6.2落实国家及总工会相关安全、劳动保护和职业卫生方针、政策，并监督实施，充足发挥群众监督在安全生产工作中作用。
4.6.3 参与企业相关安全规章制度和劳动保护条例制订。
4.6.4加强对安全生产监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规行为，有权检举和控告。
4.6.4 开展安全生产宣传，进行舆论监督，组织职员开展遵章守纪和预防事故群众性活动，支持总经理相关安全工作奖惩。
4.6.6 把安全生产工作列入工会议事日程及工作计划，帮助行政抓好职员安全教育工作，组织职员开展反“三违”活动。
4.6.7 参与安全检验和对新建、改、扩建工程“三同时”监督，对企业安全方法落实情况进行监督，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
4.6.8 参与企业事故调查，帮助综合部做好伤亡事故善后处理工作，向相关部门提出处理意见。
4.6.9 监督检验企业女工劳动保护工作。
4.6.10 落实应急预案给予职责。
4.6.11 领导本部门职员主动参与企业安全文化建设。
4.7安全生产副经理安全职责
4.7.1安全生产工作综合监督管理责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督直接领导责任。
4.7.2组织学习相关安全生产、职业健康、环境保护法规、标准及相关文件，督促相关部门实施各项安全管理制度，安全规程。
4.7.3帮助总经理做好安全生产例会准备工作，对例会决定事项，负责组织落实，总经理不在时，替换总经理主持安全生产例会工作。
4.7.4组织制订、修订企业各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
4.7.4在负责组织实施完成生产计划同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等方法计划，主持编制、修订企业级应抢救援预案并组织演练。
4.7.6落实“五同时”标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作；监督检验分管部门对安全生产各项规章制度推行情况，立即纠正渎职和违章行为。
4.7.7负责企业安全生产过程中风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。
4.7.8负责组织各处、室部门开展多种形式安全检验，发觉重大事故隐患，立即组织相关部门进行整改落实。
4.8综合部安全职责
4.8.1认真落实上级相关安全生产文件、指示，立即转发上级相关部门安全生产文件、资料，做好安全会议统计。
4.8.2新进企业企业职员，负责进行入企业安全通知后交安质环部进行企业级安全教育，经企业级安全教育合格后，才能安排到对应部门进行二级教育。
4.8.3定时组织全体职员体检，建立、健全企业职业健康档案。对从事有害健康作业工人要定时专门检验，认真做好职业病防治工作。
4.8.4负责入企业检验、参观人员接待、陪同及安全注意事项通知、防护工作。
4.8.4负责和职员签定劳动协议，为职员缴纳工伤保险，建立职员工伤保险台帐；认真做好工伤职员抢救、医疗和护理工作。
4.8.6推行监督检验职能，督促各部门开展定时、不定时安全检验，提升安全工作实施力度。
4.8.7依据国家相关法律法规要求制订劳动保护用具计划，督促相关部门按要求发放劳动保护用具，监督劳动保护用具使用。
4.8.8做好工业卫生、职业病防治宣传教育和监督检验工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，帮助企业领导认真落实实施。做好安全生产宣传教育和女职员保护工作，教育职员自觉遵章守纪。
4.8.9加强生活用气、用电管理和职员宿舍维修工作；搞好集体宿舍安全卫生和防火工作。
4.8.10做好饮用食品清洁卫生监督、检验工作。
4.8.11主动参与企业安全文化建设。
4.10安质环部安全职责
4.10.1 负责宣传、落实、实施国家安全相关方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环境保护管理制度、安全操作规程、安全工作计划和计划，并督促检验其在各职能部门实施情况。
4.10.2 加强安全工作基础建设，调查硕士产中不安全原因，提出改善意见，推进企业安全标准化工作正常进行。
4.10.3 帮助安全生产副经理组织开展企业风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检验活动，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
4.10.4负责对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理。
4.10.4负责企业安全、职业危害防护、环境保护、消防设备设施管理工作。
4.10.6负责企业危化品生产过程安全监督。严格落实实施各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证审签工作。
4.10.7负责全企业交通安全管理和企业内消防器材、特殊防护器材管理、检验工作，并督促各部门做好保卫、防火、企业内道路通畅等工作。
4.10.8参与企业管理人员和其它各类安全教育培训工作，帮助相关部门组织进行全员安全教育和考评工作。
4.10.9参与伤亡事故调查和处理，立即正确地做好工伤事故统计上报工作；加强对企业工伤事故管理，遵照“四不放过”标准，对相关责任人员给教育和处罚。
4.10.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。
4.10.11主动开展多个形式安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好部门、班组和个人给予表彰，总结推广安全生产优异技术和优异经验。
4.10.12组织编制、修订化学事故应抢救援预案，落实应急预案给予职责，定时组织进行预案演练。
4.10.13监督安全经费提取和使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
4.10.14主动参与企业安全文化建设。
4.10.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
4.10.16负责企业安全生产领导组相关会议和活动组织工作，监督检验企业安全生产领导组决定事项落实落实情况和安全生产领导组交办其它事项。
4.10.17负责企业安全保卫工作。
4.11生产部安全职责
4.11.1宣传、落实、实施国家安全法律法规、规章制度及企业安全生产管理制度。
4.11.2常常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取主动方法，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全方法和环境保护工作。
4.11.3在日常生产活动中，当安全和生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必需服从安全，搞好安全环境保护生产工作。
4.11.4监督实施企业安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要立即阻止，并对其进行安全教育。
4.11.4负责立即落实生产中安全隐患整改工作。
4.11.4督促各岗位严格实施岗位操作法和工艺指标，组织好开停车安全工作。
4.11.6负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并常常检验实施情况。
4.11.7负责全企业压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置定时检验、校验工作。
4.11.8负责生产、设备操作事故调查处理和统计上报工作。
4.11.9负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提升操作职员安全生产技能。
4.12财务部安全职责
4.12.1确保安全技术方法费用合理使用和专款专用，设置专款独立帐目。
4.12.2确保安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用资金到位，做到专款专用。
4.12.3确保和监督检验劳动保护用具、保健食品经费使用情况。
4.12.4做好企业财产保险和职职员伤保险、养老保险和医疗保险缴纳工作。
4.12.4严格金库管理制度，制订可靠防范方法，确保金库安全。
4.12.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，预防伪票骗取资金。
4.12.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检验实施情况。
4.12.8加强计算机管理，严防病毒，确保计算机安全运行。
4.13供给部、销售部安全职责
4.13.1立即供给安全技术方法项目所需物资和材料。
4.13.2负责劳动保护用具计划、采购、保管和按要求标准发放。
4.13.3负责向用户提供企业危险化学品安全技术说明书和安全标签。
4.13.4做好危化品售后服务工作，搜集并立即反应用户对企业危化品反馈信息。
4.13.4采购危险化学品，必需向供给商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向相关部门传输危险化学品安全防护信息。
4.13.6负责制订危险化学品储存保管和发货安全管理要求，并严格实施。
4.13.7负责制订危险化学品仓库装卸和码头装卸安全管理要求，并严格实施。
4.14综合部主任安全职责
4.14.1综合部主任是综合部安全工作第一责任人，对综合部安全工作全方面负责。
4.14.2认真落实实施上级相关安全生产指示，立即组织转发上级相关部门安全生产文件、资料，做好安全会议统计。
4.14.3组织新进企业企业职员，负责进行入企业安全通知后交安环企管处进行企业级安全教育，经企业级安全教育合格后，才能安排到对应部门进行二级教育。
4.14.4定时组织全体职员体检，建立、健全企业职业健康档案。对从事有害健康作业工人要定时专门检验，认真做好职业病防治工作。
4.14.4负责组织入企业检验、参观人员接待、陪同及安全注意事项通知、防护工作。
4.14.6负责组织和职员签定劳动协议，为职员缴纳工伤保险；认真做好工伤职员抢救、医疗和护理工作。
4.14.7推行监督检验职能，督促各部门开展定时、不定时安全检验，提升安全工作实施力度。
4.14.8依据国家相关法律法规要求组织制订劳动保护用具计划，督促相关部门按要求发放劳动保护用具，监督劳动保护用具使用。
4.14.9组织做好工业卫生、职业病防治宣传教育和监督检验工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，帮助企业领导认真落实实施。做好安全生产宣传教育和女职员保护工作，教育职员自觉遵章守纪。
4.14.10组织搞好企业档案、资料保管工作，做好企业关键技术资料保密工作。
4.14.11加强生活用气、用电管理和职员宿舍维修工作；搞好集体宿舍安全卫生和防火工作。
4.14.12组织做好饮用食品清洁卫生监督、检验工作。
4.14安质环部主任安全职责
4.14.1安质环部部长是安环企管处安全工作第一责任人，对安环企管处安全工作全方面负责。
4.14.2 负责组织宣传、落实、实施国家安全相关方针政策、法律法规、标准规范及其它要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环境保护管理制度、安全操作规程、安全工作计划、计划，并督促检验其在各职能部门实施情况。
4.14.3 加强安全工作基础建设，组织调查硕士产中不安全原因，提出改善意见，推进企业安全标准化工作正常进行。
4.14.4 帮助安全生产副经理组织开展企业风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检验活动，对查出安全隐患督促相关部门限期整改。
4.14.4负责组织对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理。
4.14.6负责企业安全、职业危害防护、环境保护、消防设备设施管理工作。
4.14.7负责企业危化品生产过程安全监督。严格落实实施各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证审签工作。
4.14.8负责全企业交通和企业内消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检验，并督促各部门做好保卫、防火、企业内道路通畅等工作。
4.14.9参与企业管理人员和其它各类安全教育培训工作，帮助相关部门组织进行全员安全教育和考评工作。
4.14.10组织伤亡事故调查和处理，立即正确地做好工伤事故统计上报工作；加强对企业工伤事故管理，遵照“四不放过”标准，对相关责任人员给教育和处罚。
4.14.11负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。
4.14.12主动开展多个形式安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好部门、班组和个人给予表彰，总结推广安全生产优异技术和优异经验。
4.14.13组织编制、修订化学事故应抢救援预案，落实应急预案给予职责，定时组织进行预案演练。
4.14.14监督安全经费提取和使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
4.14.14主动参与企业安全文化建设。
4.14.16负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
4.14.17负责企业安全生产领导组相关会议和活动，监督检验企业安全生产领导组决定事项落实落实情况和安全生产领导组交办其它事项。
4.14.18负责组织落实企业安全保卫工作。
4.16生产部主任安全职责
4.16.1生产部主任是生产系统安全工作第一责任人，对生产系统安全工作负全方面责任。
4.16.2认真落实实施各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。
4.16.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
4.16.4组织落实二级安全教育培训，并督促检验班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。
4.16.4组织职员进行安全思想和安全技术教育，定时进行考评。
4.16.6组织生产系统定时、不定时检验，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发觉隐患立即组织整改，生产系统无力整改要采取临时安全方法，立即向企业书面汇报。
4.16.7组织或参与生产系统各类事故调查和处理工作，并按要求立即上报。
4.16.8建立班组义务安全、防火组织。
4.16.9认真完成上级领导下达临时安全工作任务。
4.16.10主动参与企业安全文化建设
4.17财务部主任安全职责
4.17.1财务部主任是财务处安全工作第一责任人，对财务处安全工作负全方面责任。
4.17.2确保安全技术方法费用合理使用和专款专用，设置专款独立帐目。
4.17.3确保安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用资金到位，做到专款专用。
4.17.4确保和监督检验劳动保护用具、保健食品经费使用情况。
4.17.4做好企业财产保险和职职员伤保险、养老保险和医疗保险缴纳工作。
4.17.4严格金库管理制度，制订可靠防范方法，确保金库安全。
4.17.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，预防伪票骗取资金。
4.17.7严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检验实施情况。
4.17.8加强计算机管理，严防病毒，确保计算机安全运行。
4.17.9主动参与工企业安全活动，提升安全意识，严防会计信息失窃和泄密。
4.18供销部责任人安全职责
4.18.1供销部责任人是供销部安全工作第一责任人，对供销部安全工作负全方面责任。
4.18.2负责各类物资采购管理工作及危险化学品采购过程中安全管理工作。
4.18.3加强对供给方危险化学品运输车辆驾驶员、采购人员安全教育及管理，帮助她们提升对运输危险化学品过程中危险性认识，了解掌握有效预防方法，并要求她们遵守企业安全管理要求，在企业区内车辆必需限速行驶。
4.18.4立即对安全方法项目所需材料、设备和各类劳动保护用具进行采购、供给，并对其质量负责。
4.18.4加强对购入设备、配件及相关原材料质量管理，使其安全可靠性能符合相关要求。
4.18.6参与制订、修改《供给商管理制度》，负责对供给商进行预审、选择和续用等管理，定时识别供给商风险。
4.18.7落实应急预案给予职责。
4.18.8领导本部门职员主动参与企业安全文化建设。
4.19供销部采购员安全职责
4.19.1认真学习和严格遵守企业各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全负直接责任。 
4.19.2按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理各类危险化学品安全采购工作。
4.19.3负责对供给方危险化学品运输车辆驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提升她们对运输危险化学品过程中危险性认识，了解掌握有效预防方法，并进行本企业安全交底。
4.19.4对购入安全方法项目所需机电、配件、相关原材料和各类劳动保护用具质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。
4.19.4对供给商进行风险识别。
4.19.6发生事故，要果断正确处理，立即如实上报。
4.19.7主动参与企业安全文化建设。
4.20机电仪专业责任人安全职责
4.20.1负责做好业务范围内安全生产工作。在做好技术管理工作同时，做好安全生产管理工作。
4.20.2负责编制本专业安全技术规程，并检验实施情况。
4.20.3在进行设计、技术改革或提出技术方法同时，负责提出安全技术方法。
4.20.4常常对生产操作人员进行操作技术和安全生产知识教育，帮助领导开展技术练兵活动。
4.20.4常常深入生产（工作）现场、发觉事故隐患，立即提出整改方法，给予消除。
4.20.6参与相关事故调查、分析、查明原因提出防范方法，并立即向领导或相关部门汇报。
4.20.7负责本专业设备设施及备品备件计划，并帮助物资库房完成本专业设备设施及备品备件质量验收工作。
4.21机电仪维修班安全职责
4.21.1负责企业机械、动力、电气仪表检修、维护保养等工作，确保设备处于良好状态。
4.21.2按计划组织检修，确保检修质量，按期完成。
4.21.3在实施机械、动力、电气仪表检维修过程中，严格实施相关规章制度。
4.21.4定时对安全装置、安全附件和易燃易爆气体探测报警装置进行检验、维护和校验，确保正常运行。
4.21.4特殊作业，做到持证上岗，并定时参与复审。
4.21.6严格实施仪表、器具检定校验程序，保持生产运行仪表灵、准、稳，确保生产安全。
4.21.7按要求着装上岗，熟练使用多种安全用具和工具，能正确熟练地进行触电抢救。
4.21.8熟练掌握本岗位安全技术操作规程，必需办理好相关票证，落实相关安全方法，方可作业。不违章作业，发觉违章作业立即阻止。
4.21.9对职责范围内电气设备进行安全检验、维护、保养、发觉异常情况立即处理和汇报
4.21.10对违章指挥，有权拒绝实施，并立即汇报相关领导和安环企管处进行阻止。
4.22配电室安全职责
4.22.1严格遵守用电安全规程及对应专业工种电气要求，做到持证上岗。
4.22.2熟悉本企业及岗位生产企业房，包含各类罐、压力容器防爆板等易燃易爆场所电气部署和安装（包含临时用电方法），应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境电气设备应用要求”实施。
4.22.3按要求着装上班，严格实施劳动纪录，按要求进行巡回检验，按时做好统计，发觉不安全隐患立即整改。
4.22.4严格实施电路检修挂牌、办证制度，严格实施临时用电办证制度。
4.22.4珍惜消防设施，确保完整好用，电器一旦发生火情，立即切断电源。用CO2、1211或干粉灭火器扑救。
4.23化工操作班班（组）长安全职责
4.23.1组织职员学习和落实国家相关安全生产法律、法规和标准，实施集团企业《安全环境保护管理制度汇编》，企业《安全环境保护管理制度》及相关安全要求，并主动支持班组安全监督职员作。
4.23.2严格实施岗位安全操作技术规程及交接班制度。