婚纱影楼门市人员手册模板.doc

新门市人员
训练守则（一）
第一节  新门市要起一个新名字
新门市起一个新名是工作需要。婚纱摄影行业象时装业、演艺界等时尚类行业一样，工作人员全部要求有“艺名”，这和其它行业有所不一样，这既是一个时尚表现，又是一个工作需要。故影楼中全部用户有接触前方工作人员，全部应该有一个在工作中名字，也就是“艺名”。
工作中有“艺名”有以下几大好处：
给人以时尚感觉；
轻易记住，比较亲切，方便拓展人际关系；
利于门市人员推销自己；
“艺名”能够使该工作人员工作和生活截然分开；
能够当做品牌来经营，并一直延续下去。
1、 给人以时尚感觉：
影楼行业毫无疑问是一个时尚行业，而我们绝大多数从业人员，本身名字缺乏时尚味道，故在和用户交往过程中，称呼时不能给用户以时尚感觉，我们就不再一一举例了。
名字我们通常是父母给起，通常不好随意就改，但起一个很时尚化“艺名”，既无伤大雅，而且以上问题就能够轻松处理。
门市人员能否取得好业绩，关键在于能否把自己很好推销给客人，使自己在用户眼中留下美好印象，而一个好名字能够给用户留下很好印象，这是无可质疑。
2、 轻易记住，3、 比较亲切，4、 方便拓展人际关系：
起一个好“艺名”大有学问，能够请主管或同事帮忙参谋，一块来起一个既好听、又好记、又亲切雅俗共赏名字。
比如：某门市人员本名叫“刘春玲”，用户不太轻易记住。以后经和同事一起商议，改艺名为“阿玲”，更名后该门市人员名字被用户记住机率大大增加了。这是因为该门市人员原名有三字，特点也不是很显著，故第一次见面报也自己名字后，客人确实难以记住。改为“阿玲”后，即使只有二个字，但实际客人需要记忆只有一个“玲”字而已。故该门市人员对客人记住机率大大增加了。
再如：某门市人员本名叫“程云青”，也是一个不轻易被客人记住名字，后改艺名为“青青”，被客人记住名字机率几乎达成百分之百。
为何在这里要不停强调门市名字一定要让客人记住呢？因为门市人员是用自己服务来赢得用户，而要提供值得用户信赖服务，首先必需和用户成为好友。假如在服务中，用户连门市人员名字全部不知道，门市人员就无法进入客人内心，和用户成为好友。这么就只能在商言商，不能以“服务心、好友谊”来感动客人，提升业绩。门市人员服务于是只能停留在表面，业绩难以成长。
5、 利于门市人员推销自己：
门市人员为了业绩不停地提升，首先要把自己推销出去，让用户认识自己、了解自己，进而让用户喜爱自己，而最终使自己和用户成为好友。而这里前提，首先是要让用户记住自己，这就需要门市人员在和客人谈话过程中，不停地推销自己名字，争取使自己给客人留下更深刻印象。
具体方法就是：门市人员在和客人谈话过程中，取消第一人称我，而改成“艺名”，而且要反复不停反复，直到客人切记而再也不能忘记。
以前面门市人员“阿玲”为例，她对客人不能讲：“我带你们去参观一下……”或“我来给你们作介绍……”等话，而要改为“阿玲带你们去参观一下……”或“阿玲来给你们作介绍……”。
以上方法很灵，通常和客人打过一次交道后，客人就能牢切记住门市人员名字。这个方法有一个前提，就是门市人员在和客人第一次见面时，要首先做自无介绍，如：“我叫阿玲，很快乐为两位服务……”，很多门市人员不会、不懂或不敢介绍自己，这是一件很封闭心态，是门市人员应该加以克服。
6、 能够看成品牌来经营，7、 并一直延续下去：
门市人员名字就是一块品牌，现在影楼中客人介绍新客人回来，通常全部是找到其服务过门市人员，所以门市人员假如做得好，其名字本身就拥有极大价值。
有句古话“生当做人杰，死当为鬼雄”在这里提醒门市人员，门市人员名字就是一块品牌，要做就做名牌门市。
常言道：“铁营盘流水兵”，一个门市人员再优异，也不可能在门市上干一辈子，假如一个影楼名牌门市离职，造成了这块品牌以后消失，显然是对影楼资源一个浪费。变通措施就是由新门市人员来顶替这块品牌。
还是以门市人员“阿玲”为例，当阿玲协议期满离开影楼后，就能够由新门市人员顶替阿玲这个名字，这么当用户打电话来找阿玲时，新阿玲就能够对客人讲：“我就是阿玲。”，假如客人提出异议，新阿玲能够讲：“我恰好跟阿玲姐重名，阿玲姐拜托我好好照料她老好友。”假如客人问及阿玲去向，能够用“调到总部去了”等来搪塞。注意不要给客人造成不好感觉。
五、“艺名”能够使工作人员工作和生活截然分开：
现在人崇尚工作就是工作，生活就是生活，“艺名”能够使门市人员在工作中为了创建自己品牌，而努力工作，下班后则恢复自己原来面目。
大家知道，门市人员工作是一项充满压力和挑战工作，下班后恢复自己原来面目，这有利于门市人员放松身心。
第二节  新门市人员个人形象设计
门市人员要给客人留下美好印象，其个人形象必需是经过设计，而且是含有一定品味。大方得体着装，能够带给门市主动心态和饱满工作热情，同时使门市看起来比较有气质，极易博得客人好感。
新门市来自四面八方，过去也从事着不一样职业，故每个门市人员对着装和仪容仪表要求是不一样。有人素面朝天，从不化妆，衣着也较为简单；有人则浓妆艳抹、衣着华丽，这和专业门市人员职业形象要求全部存在着较大差距。
影楼通常要求门市人员着装统一，同时含有活泼、友善、热情、礼貌门市服务风格，故门市人员个人形象，必需符合企业要求，达不到标准全部要限期更正。
常规情况下，影楼新来门市人员，要由影楼化妆造型部为其作基础形象设计，并写出书面更正意见。值得一提是，个人形象完全不需要做任何改善情况极少，绝大多数新人，在个人形象方面全部或多或少有不符合企业要求地方。
新到企业门市人员要知道，改善个人形象，对工作业绩提升，有很好帮助，这是工作需要，并非人格上歧视，新门市一定要端正心态，根据化妆造型部提出个人形象收面改善意见，进行对应更正。
主管人员在这里要注意是：指出她人在个人形象方面缺点，不是一件很轻易事情，做不好，极易刺伤她人自尊心，而造成消极敌对情绪产生。
新门市人员也要主动同事同仁请教，看自己个人形象能否符合企业门市要求。大多数女孩子全部自我感觉太好，不太轻易接收她人批评，主管要适时指出这类门市缺点，并督促其更正。
个人形象改善关键是发型和化妆。具体要求由主管人员制订出来，使之有一个明确考评标准，主管要在早会时和午饭后关键检验门市人员妆面。
每个门市人员能够在影楼统一服务风格要求下，发展含有自己独特个性服务风格。
第三节  新门市人员笑容训练
没有哪一个成功门市人员，不善于利用含有高度亲和力笑容这这一制胜法宝。所以新门市人员笑容训练，应该是主管考评新门市人员最严格一个步骤。
笑容在门市人员服务过程中，含有决定性关键意义。其介绍、交谈、引导、问候等服务，无一不需要笑容穿插其中。笑是友善、笑是热忱、笑是礼貌、笑是友谊。故笑是新门市人员必需掌握一个关键技能。
在这里有门市人员可能会认为很简单，笑谁不会啊？
这里我们做一个试验：请两个门市人员，一个模拟用户，一个做门市接待。要求做接待门市人员，从开始接待客人起，在十分钟内一直保持高度亲和力笑容和眼神，就连说话，也不能终止笑容。
俗话说：“是虎上山，是龙下海”。好多门市人员平时说自己对客人服务有多好多好，往往最简单笑容考试训练却难以经过。由此可见，很多门市人员往往是自我感觉良好，或是眼高手低，根本还算不是一个称职门市人员。我们应该知道，只有真诚微笑才能打开客人心扉，让客人接纳你。现在影楼中，能够做到连续性微笑门市人员不足20%。影楼对门市人员服务过程中笑容要求是：含有高度亲和力不间断微笑，并用眼神来加强笑感觉。
训练方法以下：
微笑练习：自我对镜练习，以三分钟一个次，共练习三次；
眼神练习：自我对镜练习，用书或本子挡住脸下半部分，只留出眼睛，检验自己眼睛表示和微笑情绪能力。以三分钟一个次，共练习三次。
门市上岗以前考试，应该模拟现场气氛来考试，主管考评关键之一就是门市人员笑容连续程度。如不达标，为了该门市人员未来和影楼业绩，绝对不能许可其上岗。主管一定要把住这一关。
新门市人员基础礼仪训练
人和人素质区分，在举手投足瞬间，将一切表露无遗。训练有素门市人员，谈吐优雅、举止得体，给客人留下了美好印象，于是业绩自然也就一路攀升；而缺乏训练门市人员，谈话不得体、行为不准，如此难以给客人留下美好印象，业绩提升自己也就谈不上了。
高素质、高消费客人，肯定期望有较高层次门市人员来为自己服务。而假如由缺乏训练门市人员上前接待，通常来讲接单难以成功；而假如一个训练有素门市人员则成功期望要大得多。所以影楼要下大力气加强对门市人员基础礼仪训练，因为这直接影响到影楼经济效益。
门市人员基础礼仪训练包含：坐姿、立姿、行姿、谈话节奏、笑容连续等内容。
站姿：（挺胸、后脑勺、肩胛骨、后脚跟靠墙练习）
第三点顶立，个人练习纠正
1、 以直线为中心线，2、 右脚45°摆，3、 左脚也呈45°摆，4、 右脚跟放在左脚中间，5、 成三个 45°；
6、 两手虎口交叉轻放于小腹上，7、 使胸挺起，8、 收腹（提醒自己不9、 要有6个月大肚子）；
10、 不11、 能东靠墙西靠桌（示范，12、 大家一起操演，13、 并纠正错误）。
坐姿：（示范并请大家一起做）
14、 不15、 能靠着椅背坐，16、 要稍17、 稍18、 靠前，19、 人挺直，20、 只能坐一会椅子（才不21、 会坐久，22、 轻易看起懒散，23、 并不24、 尊重对方感觉）；
25、 谈话时两手虎口交叉放于胸前桌上（不26、 要托下巴或托腮）；
27、 听人谈话要看着对方，28、 并点头微笑给对方自信和尊重感觉；
29、 两腿并拢并稍30、 稍31、 倾斜，32、 不33、 能两腿张开，34、 不35、 要抖腿。
36、 切37、 忌谈话时手托着脸，38、 或抓头发。
手姿态：
39、 招呼客人时：（先示范，40、 后大家起模拟，41、 再纠正错误）五指42、 并拢，43、 手心向右侧，44、 手臂稍45、 抬，46、 带开引路，同47、 时另一手轻扶客人；
48、 介绍相片、礼服49、 时：配合谈话、合适做些手势；
50、 介绍相本时：（示范，51、 逐一演出并纠正）一手轻扶相片，52、 另一只手在相片上合适地比划，53、 吸引客人注意力；
54、 感谢同55、 事时：（示范，56、 逐一演出并纠正）能够配适宜当手势，57、 如敬礼等，58、 再加上甜言蜜语。
走姿：（先示范数次并讲解，然后逐一演出，找犯错误并纠正）
59、 挺胸收腹，60、 腰部以下跨动，61、 腰部以上自然摆动。
62、 脚继续以下45°方向朝前交替迈出。
63、 两手放于身侧并肩自然摆动。
64、 眼视前方，65、 面带微笑，66、 踩快节奏。
欢迎光临姿态：（先请人示范，再相互演出，相互纠正）
67、 两手虎口交叉放于小腹前；
68、 在说：“欢迎光临”时候要弯腰，69、 头稍70、 稍71、 侧向客人，72、 并点头微笑。
点头姿态：（由主管先示范错误点头方法，然后再示范正确姿势）
73、 头稍74、 稍75、 侧一下地点下去，76、 不77、 要太重；
78、 面带笑容。
和人首次相见态度：（先请一个人一起演示，然后一对一练习）
79、 和对方问好并握手。
80、 握手时稍81、 有力度。
82、 握手时间不83、 易过长。
和领导碰到时态度（举例说明）
84、 向领导问好。
85、 相互介绍自己名86、 字。
和同事实首次相见时态度；
87、 相互握手。
88、 相互介绍自己名89、 字。
90、 赞美一下对方（两人一组相互练习，91、 各自说出对方三个优点）。
和用户首次见面时态度：
92、 真挚握手。
93、 直视用户双眼问好。
94、 微笑地向用户致谢。
95、 利用问话开场白。
96、 交换名97、 片复98、 诵对方头衔，99、 赞美对方。
100、 很短时间和用户打成一片并建立友谊。
101、 讲话口音清楚，102、 声调坚定柔和。
103、 关心对方、态度热忱。
礼仪对于女性更为关键，不管她是做什么样工作，或是在什么样场所，有教养，
懂礼仪女性会更易被大家接收和喜爱。
门市人员应该知道，现在影楼之间竞争猛烈，各家技术水平日趋靠近。客人拍婚纱照，通常全部要东逛逛、西逛逛，但让客人真正认为哪家好，相信大部分客人也不好区分。所以当客人决定在那一家拍时，通常全部是冲动型决定，而决定首要原因，是她们认为哪家门市人员给她们留下印象好。即因为对某家影楼门市人员有尤其好感，而产生了对某影楼信任；或因为尤其喜爱某家影楼某项产品，而决定在某家拍摄。
所以客人决定在哪一有影楼拍照，有较大随意性，全凭门市现场气氛。没有些人会喜爱一个没有教养人，也没有些人会喜爱讲话粗鄙人。门市人员要想发明好业绩，首先要把自己训练成为一个含有基础礼仪人。这既是工作要求，也是做人起码准则。
第五节  新门市人员基础礼貌训练
中国是古老礼仪之邦，但现在国人礼貌水平，实在让人不敢恭维。君不见，当街对骂大有其人；酒店中大吆小喝，旁若无人者十分常见；至于一些政府机关人员，更是一个个一张后娘脸；改革开放后，服务行业服务水准则更是被外国友人或港澳台同胞嘲笑不已，这不能不说是国人悲伤。
影楼服务水准，在中国服务业中已算是中上等，但仍嫌不足。
影偻门市人员在接待客人服务过程中，普遍缺乏是礼貌修养。礼貌能代表是一人格调和修养。很多门市人员也想给客人留下一个好印象，无奈礼貌缺乏，只能是事和愿违。
表现礼貌最好方法是；礼貌用语不离口，要时时刻刻营造一个尊敬她人气氛。
笔者有一次在美国纽约一家大商场购物，发觉有一处装修很美地方，想在那给妻子拍一张照片。于是，便让妻子站过去，而笔者端着像机又是构图、又是调焦，过了一段时间，笔者发觉有部分不对劲，原来笔者身边已经站了好多过路人，大家全部默不作声，静静等候笔者拍完。笔者感觉很抱歉，就做手势请她们先过去，等候这群人，过去时每个人全部向笔者两人抱歉地说：“Sorry！”。
明明是我们挡住了她们道路，但反过来她们反而向自己道歉。此一小事让笔者感到了西方国家礼貌程度。
试想在中国以上情况又是怎样？大家可想而知。让人哭笑不得是，在国人礼貌普遍缺乏今天，对于门市人员在服务中愈加好地表现自己，倒是一件有利事情，因为含有良好礼貌修养人，现在是如此罕见，以至于只要门市人员把自己训练成为一个含有高度礼貌人，就极易给客人留下很美好印象，对未来门市业绩提升有很大帮助。
以下基础礼貌用语，请和标准礼仪相配合，方有好效果。
为等候客人递书或递水时，
“您好，这有报纸{或请喝水}，您随便看一下，有什么事情您随时招呼我好了！”
当期望客人走向你指定地方时；
“不好意思，麻烦您到这边来一下{如交款、换衣服等}”。
当需要打断客人时；
“对不起，打搅一下，请问……”
当客人四处张望时，迎上问候；
“请问有什么需要帮忙吗？”
当客人有要求时；
（1）“好，您先稍等，我立即替您去办……”
（2）“好，我带您过去……”
当期望客人做什么事情时；
“不好意思，麻烦您……”
当客人帮助工作人员做了某件事情时；
“要说“谢谢、谢谢”（反复多遍）”
第六节  新门市人员亲和力训练
门市人员在服务过程当中，亲和力表示，是衡量门市人员服务水平另一个关键标准。
通俗来讲，亲和力是指门市人员亲切感程度高低。亲和力强门市，能赢得客人好感，快速靠近和客人心理距离，而进入实质性谈话；亲和力弱门市，难于赢得客人好感，客人只会敷衍，和门市人员在商言商，难以进入实质性谈话。
没有些人会喜爱满脸冷冰冰人，我们会讨厌并拒绝和这种人打交道。故门市人员亲和力水平，是提升业绩关键突破口之一。而且良好亲和力，立即正确地了解客人心理需求，必需将前面所讲个人形象设计、笑容训练、基础礼仪训练、基础礼貌训练等综合到一起，并恰如其分利用。
经过调查，门市人员亲和力是给客人留下美好印象和让客人信赖，最关键一项技能。
亲和力训练，要求门市人员时时刻刻对客人或同事、同仁表示友善、热情、主动、关心，不停提升自己亲和力水平，同时要接爱主管督导，不停完善自己。亲和力训练并非一朝一夕之功，门市人员要把它作为自己最关键训练之一，不停提升亲和力水平。
亲和力在不一样场所下有不一样表示要求。
一个游泳教练性格直爽，且嗓门极大。一天在商场购物遇见一个漂亮小姐向她打招呼，仔细一看原来是自己游泳学员，不由得快乐地叫道：“原来是你！你现在穿上衣服，还真认不出来了。”
第七节  新门市人员韧性训练
门市人员工作充满了挑战和压力，所以要求门市人员韧性也要很好。关键包含两个方面：精神上韧性和方法上韧性。
精神上韧性：门市人员在日常工作中，难免会碰到挫折。这要求门市人员要立即地从失败中跳出来，调整心态，不然工作压力会感觉越来越大，直到无法接收。
精神上韧性关键表现就是百折不挠，胜不骄败不馁。笔者和影楼老板们交谈中发觉，最可贵门市人员，也就是老板最器重门市人员就是愈挫愈勇人，企业愿意为这么门市人员提供最好成长机会。老板最看不起就是那种一遇困难就倒下，一遇挫折就泪流满面门市人员。所以门市人员应该知道，自己韧性是自己能否取得老板器重关键原因之一。
方法上韧性：客人五花八门，什么样人全部有。专业门市人员必需含有训练有素韧性，以应付多种不一样客人，提升自己业绩。
比如来选片客人，当她说：“算了，我就放大这么多吧”。你业绩也并非就到此为止了。别急，可能这并不是她真正意思，可能经过努力还能够改变，这全部要求你含有再试一试勇气和韧性。
此时门市人员要求要察言观色，看看客人真正意思是什么？有客人说这句话意思，其实是在要挟你，意思是我多放大你必需给我优惠，不然我就放大这么多，不再多花钱。此时门市人员就要提议客人多放大，并告之多放大能够优惠，具体情况能够请示主管决定。
还有人是对照片重视程度不够，认为照片没有必需放大那么多、那么大，这一部分人就需要门市人员对其进行说服引导。能够告之多放大好处及优惠条件，介绍适当，有绝大部分客人在此时能够扭转心态，放弃自己原有观念。
影楼要求门市人员含有永不放弃从业精神，而且这种韧性一定要经过刻意训练，才能含有。新门市人员训练方法，关键还是一对一式模拟训练。由老门市人员对新门市人员进行刁难训练，并指出新门市人员在回复提问时缺点和不足，反复演练，直至熟练。
韧性考评也是新门市人员关键考评内容之一。
第八节  新门市人员友谊训练
能在最快时间内和客人成为好友门市人员，一定是业绩不凡。因为只有和客人成为好友，客人才会信任你，客人信任你，才会把自己拍结婚照大事托付给你来替她们服务。
客人来自四面八方，绝大多数客人我们是不认识，那么我们怎样和客人在最短时间内成为好友呢？
门市人员一定要利用前面讲到多种方法，和客人有技巧拉近心理距离，此时注意是“有技巧”三个字。
多谈客人，少谈自己；
多谈客人感爱好话题，少谈自己感爱好话题；
多和客人沟通，因为只有沟通得好，才有可能和客人成为好友，而没有和客人沟通门市人员，是永远也不可能成为客人好友。
和客人有技巧靠近心理距离，关键表现在以下方面：
多赞美客人：注意要单点单项赞美，要具体，勿笼统。比如你对客人说：“您气质真好”或“你长得真漂亮”等赞美方法，极易给客人感觉是在拍马屁，不实在，大多数情况下，不能立即取得客人好感。
而单点单项赞美，是指赞美客人一个独具品味细节。如：“你发型真好，我一直全部想剪一个这么发型，但一直剪不出来”或“你丝巾真漂亮，在哪里买”等，极易使客人产生满足感，而对自己形成好感。
强调和客人相同见解和爱好：在和客人聊天过程中，客人往往不知不觉地表现出自己爱好或对某件事见解，此时没有必需和客人唱反调，尽可能表示自己和客人相同爱好和见解，轻易取得客人心。但注意也没有必需完全一致，让客人认为自己是在溜须。
和客人拉关系：中国是一个人情社会，这已人所共知。当你很技巧地和客人拉上关系时，客人对你信任程度就大大提升了，而且订单机率也大大增加了。
具体方法有很多，在此仅举多个小例子：
某门市人员在客人聊天时，客人说自己工作单位是电业局。门市人员立即说：“你们营业所小梅前几天到我这里来拍结婚照，就是我为她们服务。她们对我服务很满意，你假如和她们熟，能够去找她了解一下，您就全知道了。”
门市人员这么说了以后，假如客人和小梅熟，能够随时和其联络，通常情况下，客人订单率会大大提升。假如客人和小梅不熟，听过以后，对门市人员信任感也会增强几分。
和客人拉关系方法有很多个，如是否是同学、是否是老乡、是否是老用户介绍回来、是否是同事、是否一起参与过一个什么活动等等，全部能够做为拉关系话题。
方法多多，其实就是看门市人员是不是一个有心人。
4、强调自己很愿意为客人服务：中国人一直是一个比较含蓄民族，对自己家人、爱人、同事、好友爱，历来只是埋在心里，历来不会说出来。问题是家人或好友，我们能够奉行“路遥知马力、日久见人心”策略，可是只有一面之缘客人，你不说，可能对这个客人就永远没有机会说了。
当你利用亲和力和友谊战术，已经和客人打得火热时，就要不失时机告诉客人，你很期望为她们服务，你很期望对方给你这个机会等话，因为一旦进入到了友谊阶段，客人对你拒绝已经比较难以说出口，门市人员注意乘胜追击，成功就在前面。
第九节  新门市人员完美结束训练
新门市人员在为客人服务过程中，最易出现步骤就是服务结束时，将客人送出门外过程。
尤其是订单不成功，客人要求再转转看时，很多门市人员脸立即就睛转阴了。天知道这此门市人员是怎么想。我们设身处地地站在客人立场上来着想一下，这么多影楼，各家全部转一转，本是一件再正常不过事。可就是有门市人员脑子转不过这个弯来，认为“老娘白给你们说了半天，你们就是不订，真是气死老娘了！”于是立即就给客人一个脸色看，表示她生气了，这么门市人员真是太肤浅了，这么做就等于白白将有可能到手机会给放弃了。
当客人各家全部转完以后，最终决定到哪家拍，关键还是哪家门市人员给其留下印象好。所以当客人决定不立即订单，而是要再转一转时候，我们首先要认为再正常不过了，而且做一个最完美结束，让客人出门后还能够对你有美好印象，是客人对比过后是否还能回来关键确保。
亲爱门市人员，别白白地放弃这个机会，当客人要走时，对客人愈加好吧。能够送客人一个小礼品，能够搀着新娘子胳膊，表示你未能为她们服务遗憾，恳请她们如有可能，一定再给你一个机会等，也可能祝她们新婚美满等。总而言之，就是给客人一个完美最终印象，这是唯一机会了，不然将连最终机会也失掉了，据统计，只要你对客人服务足够好，客人出门后，再回来百分比为18％至28％。聪慧门市人员，别将最终好机会给白白浪费掉。
下面是某影楼客人要走，门市人员将其送出门外时，说几句话。注意，这几句话是程序，不管是谁将客人送出门时，应该全部要这么说。
表情要很和悦，声音要很柔和，跟着她走，而且要很大方，很得体，很有礼貌扶着新娘，握着新娘手走，到外面来还要跟新郎握手：“真很对不起，今天没有能让两位满意，别忘了阿玲。我很期望能再有这个机会来为两位服务，我知道您忙，你们赶时间，不过别忘了等再回来时候就一定找阿玲，再见，请慢走。”
完美结束训练，由老门市人员和新门市人员一带一训练即可。