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保安企业组织机构设置提议

第一章 保安企业岗位设置提议
保安企业经理

副经理

综合管理员

劳资员

保安企业机构设置本着精干高效标准，忽略组织形式，降低管理层次，不设管理部门。在实际运作中充足发挥各岗位职能，一切围绕施工工程来进行。
提议保安企业设置经理、副经理、劳资员、综合管理员共4个岗位。副经理兼党支部书记，副经理不是党员则由经理兼任。

第二章 保安企业岗位职务说明书
保安企业经理岗位说明书
岗位名称
经理
岗位编号

所在部门
保安企业
岗位定员
1
直接上级
总企业经理
工资等级

直接下级
副经理、劳资员、综合管理员
岗位分析日期

本职： 全方面主持保安企业各项工作，根据保卫部、项目部要求组织现场治安、保卫、消防工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制订保安企业工作制度和发展计划
工作结果
分送单位
工作
任务
制订保安企业各项工作制度和发展计划，并上报审批
工作制度、发展计划
保卫部
组织下属人员实施工作制度和发展计划

撰写年度工作总结并上报
工作总结
保卫部
职
责
二
职责表述：负责保安企业和项目部服务协议管理
工作结果
分送单位
工作
任务
和项目部谈判并签署服务协议

组织本专业企业推行协议

职
责
三
职责表述：根据服务协议要求，组织保卫、消防工作管理
工作结果
分送单位
工作
任务
根据保卫部、项目部要求，组织编写项目部保卫工作计划

组织检验、督促各项计划实施情况，组织保安企业人员考评工作

对保安人职员作中出现关键问题，组织立即追查原因，明确责任主体，提供处理方案，并提交处理汇报
处理汇报
项目部，保卫部
提交项目工作汇报
工作汇报
项目部，保卫部
职
责
四
职责表述：主持保安企业成本控制和财会工作
工作结果
分送单位
工作
任务
确定保安企业财务预算计划，控制实际费用支出

组织加强内部成本核实工作

组织研究降低成本方法方法

职
责
五
职责表述：负责保安企业内部管理
工作结果
分送单位
工作
任务
选拔、配置、评价下属人员，负责组织内部人员军事训练工作

指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施

负责内部人职员作分配

职
责
六
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
加强和上级主管部门、内部单位、地方政府部门工作联络

召开和主持保安企业关键会议，提交会议总结
会议总结
主管经理
职
责
七
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权对保卫、消防、治安工作提出提议和意见
权限二：有权依据项目需要，对保安企业人员、器材进行调整平衡
权限三：对保安企业职员晋级、提升、任免、奖惩有提议权
权限四：有权依据情节轻重，对违纪职员提出处理意见
权限五：有权对保安企业资金合理使用进行决议
权限六：有对下级发生争议裁决权
权限七：有权参与重大保卫、消防、治安事故调查
工作协作关系：
内部协调关系
企业各个部门、单位
外部协调关系

所需统计文文件：汇报文件或汇报、发展计划、工作计划、工作总结
任职资格：
教育水平
中专或含有中级以上职称
专业
军事教育、政法类专业
经验
5年以上基层公安保卫工作经验
知识
熟悉相关法律；掌握电力安装施工现场工作生产特点；了解通常管理原理和方法；含有计算机办公软件应用知识
技能技巧
决议技能、人际关系协调技能；分析判定和领导技能
培训经历
法规培训、管理技能培训，取得岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话和通常办公用具
工作环境
独立办公室
工作时间特征
偶然加班
备注：

保安企业副经理岗位说明书
岗位名称
副经理
岗位编号

所在部门
保安企业
岗位定员
1
直接上级
经理
工资等级

直接下级
劳资员、综合管理员
岗位分析日期

本职： 帮助经理开展保安企业各项工作，负责现场保安工作落实和人员管理
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：帮助经理进行保安企业和项目部服务协议管理
工作结果
分送单位
工作
任务
参与和项目部谈判并签署服务协议

帮助组织本专业企业推行协议

职
责
二
职责表述：根据协议要求，负责组织实施现场保安工作
工作结果
分送单位
工作
任务
依据项目标实际情况，制订保安工作计划细则

组织制订保安设施和装备采购计划和预算
采购计划和预算
经理，项目部，保卫部
组织落实各项计划实施情况

对保安工作中出现关键问题，负责立即追查原因，立即汇报上级并提交处理意见
处理意见
经理
提交项目工作汇报
工作汇报
经理
职
责
三
职责表述：现场保安人员管理
工作结果
分送单位
工作
任务
选拔、配置、评价现场保安人员，做好保安人员思想政治工作

指导现场责任人制订阶段工作计划并督促实施

组织现场保安人员军事训练工作

负责现场保安人职员作分配

职
责
四
职责表述：负责保安企业党群工作（假如副经理不是党员，这一职责由经理完成）
工作结果
分送单位
工作
任务
负责保安企业党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作

负责保安企业党建设工作

领导工会、共青团支部根据《工会法》和《团章》自主开展工作

撰写党群工作总结
工作总结
党委书记
职
责
五
职责表述：处理保安企业项目现场日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
处理好和保卫部、项目部、当地政府部门工作关系

召开和主持保安人员关键会议，提交会议总结
会议总结
经理
职
责
六
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权对保卫、消防、治安工作提出提议和意见
权限二：有权依据项目需要，对现场保安企业人员、器材进行调整平衡
权限三：有权依据情节轻重，对违纪职员提出处理意见
权限四：有对下级发生争议裁决权
权限五：有权参与重大保卫、消防、治安事故调查
工作协作关系：
内部协调关系
企业各个部门、单位
外部协调关系

所需统计文文件：汇报文件或汇报、工作计划、工作总结
任职资格：
教育水平
中专或含有中级以上职称
专业
军事教育、政法类专业
经验
3年以上基层公安保卫工作经验
知识
掌握相关法律；熟悉电力安装施工现场工作生产特点；了解通常管理原理和方法；含有计算机办公软件应用知识
技能技巧
决议技能、人际关系协调技能；一定分析判定和领导技能
培训经历
取得岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、对讲机和通常办公用具
工作环境
通常办公室和施工现场
工作时间特征
偶然加班
备注：
劳资兼会计岗位说明书
岗位名称
劳资兼会计
岗位编号

所在部门
保安企业
岗位定员
1
直接上级
经理
工资等级

直接下级
无
岗位分析日期

本职：负责保安企业人事劳资管理工作，成本核实、分析工作，财务手续办理工作
职责和工作任务：
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：制订保安企业劳资管理制度和计划，并监督落实

工作
任务
依据企业劳资管理制度，起草保安企业劳资管理细则，经审批后组织落实
劳资细则
经理
依据企业劳资管理计划，起草保安企业劳资管理计划，经审批后组织实施
劳资计划
经理
职
责
二
职责表述：结合项目协议要求，实施保安企业施工现场劳资管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
检验劳动纪律

负责保安企业人员考勤、考评管理，依据企业、项目部相关要求，审核、填报保安人员考勤、考评情况。
考勤报表
经理
起草保安企业人员奖金发放方案，提交上级审批
奖金草案
经理
负责保安企业人员工资、奖金造表、发放工作

职
责
三
职责表述：负责对保安企业成本核实和分析
工作结果
分送单位
工作
任务
负责核实、归集、分配成本和费用，计算劳务成本和其它相关成本，对保安企业成本真实性负责

负责本企业进行核实，并登记各相关辅助台帐

对保安企业成本进行汇总、分析，写出成本分析汇报并提出分析意见

职
责
四
职责表述：负责办理报销手续
工作结果
分送单位
工作任务
根据企业、保安企业要求进行报销单据审核

根据企业、保安企业要求报销并建立相关报表

职
责
五
职责表述：完成领导交付其它质量管理任务
权力：
权限一：保安企业劳资标准参与制订权
权限二：有权对加强考勤、考评方法方法提出提议
权限三：有权对违纪职员进行批评教育，并提出处理意见
权限四：对内部奖金分配有提议权
权限五：相关资料、信息索取权
工作协作关系：
内部协调关系
企业人力资源部、财务部、保安企业内部人员
外部协调关系

任职资格：
教育水平
中专或含有初级以上职称
专业
劳资、财会等专业
培训经历
受过上岗培训、专业技术培训、相关法规培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
了解企业劳资、财会管理知识，了解企业相关规章制度
技能技巧
数据信息统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力
其它：
使用工具/设备
计算机、计算器、档案柜等通常办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需统计文档
工作计划、工作总结、劳资管理文件、保安企业财务报表等基础资料
备注：

综合管理员岗位说明书
岗位名称
综合管理员
岗位编号

所在部门
保安企业
岗位定员
1
直接上级
经理
工资等级

直接下级

岗位分析日期

本职：负责保安企业日常性行政事务工作
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述： 落实落实企业行政管理制度、工作计划
工作结果
分送单位
工作
任务
制订保安企业各项行政工作计划，提交上级审批后实施
行政工作计划
直接上级
撰写工作总结
工作总结
直接上级
职
责
二
职责表述：负责保安企业行政文秘服务工作
工作结果
分送单位
工作
任务
撰写以保安企业名义上报和外发综合性文字资料（总结、汇报、经验、情况等）

对上呈报或对下颁发文件和和相关单位来往函复文稿，进行政策性和文字审查

文件登记、拟办、传阅、催办、归档、立卷工作

报刊、杂志、信函、电报收发工作

保安企业文件材料打字、复印和信息电传工作

职
责
三
职责表述：负责来访人员接待工作
工作结果
分送单位
工作
任务
接待企业、项目部及个人相关生产、管理及其它方面来访，并按领导意见进行落实和回复

受保安企业领导指派，参与各项外事活动

职
责
四
职责表述：负责保安企业会议管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
和相关部门协调，落实会议室使用

安排好保安企业办公会议，准备议题和会议材料

做好会议统计，并提交会议汇报
会议汇报
直接上级
职
责
五
职责表述：负责保安企业办公用具和保安设施管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
办公用具和保安设施领取、保管、发放

建立保安企业管理资产和低值易耗品台帐

职
责
六
职责表述：完成上级交办其它材料工作任务
权力：
权限一：对保安企业部署行政工作和任务，有权进行检验和督促
权限二：有权拒绝不符合要求印信使用要求
权限三：有权检验保安企业在文件处理过程中存在问题，并提出处理意见
工作协作关系：
内部协调关系
企业、项目部相关部门或职员，保安企业内部职员
外部协调关系

任职资格：
教育水平
中专或含有初级以上职称
专业
行政管理、企业管理、文秘类相关专业
培训经历
上岗培训、文秘培训
经验
从事相关工作1年以上
知识
计算机、网络、文字写作、含有保安专业相关知识
技能技巧
文字表示能力、办公软件应用能力
其它：
使用工具/设备
计算机、网络、电话、通常办公设备
工作环境
非独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，依据需要加班
所需统计文档
计划、总结、统计等
备注

金属试验室组织机构设置提议

第一章 金属试验室岗位设置提议
金属试验室主任
副主任
专责工程师
管理组
安全管理员
劳资兼会计
综合管理员

工程组

技术员

金属试验室机构设置本着精干高效标准，忽略组织形式，降低管理层次，不设管理部门，而是以工程组和管理组形式存在。在实际运作中充足发挥各岗位职能，一切围绕施工工程来进行。
提议金属试验室设置主任、副主任、专责工程师、劳资兼会计、综合管理员、安全管理员、技术员共7个岗位。副主任兼党支部书记，副主任不是党员则由主任兼任。

第二章 金属试验室岗位职务说明书
金属试验室主任岗位说明书
岗位名称
主任
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
总企业经理
工资等级

直接下级
副主任、专责工程师、劳资兼会计、综合管理员、安全管理员、技术员
岗位分析日期

本职： 全方面主持金属试验室各项工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制订金属试验室工作制度和发展计划
工作结果
分送单位
工作
任务
以建立国家级试验室为长远目标，制订金属试验室各项工作制度和发展计划，并上报审批
工作制度、发展计划
主管经理
组织下属人员实施工作制度和发展计划

撰写年度工作总结并上报

职
责
二
职责表述：负责试验室和项目部服务协议管理
工作结果
分送单位
工作
任务
和项目部谈判并签署服务协议

组织本专业企业推行协议

职
责
三
职责表述：根据协议要求，组织试验室检测作业管理
工作结果
分送单位
工作
任务
负责组织编写多种检测工作计划

组织检验、督促各项计划实施情况

对检测作业中出现关键问题，组织立即追查原因，明确责任主体，提供处理方案，并提交处理汇报
处理汇报
项目部，主管经理
职
责
四
职责表述： 依据企业要求，负责组织试验室对外业务
工作结果
分送单位
工作
任务
组织建立和用户良好关系，建立用户档案

组织承揽对外作业任务
业务协议
经营开发部，档案
负责分配内部人职员作任务，负责合理分配对外业务所得

撰写并提交对外业务工作总结
工作总结
主管经理
职
责
五
职责表述：主持试验室成本控制和财会工作
工作结果
分送单位
工作
任务
确定试验室财务预算计划，控制实际费用支出

组织加强内部成本核实工作

组织研究降低成本方法方法

职
责
六
职责表述：负责试验室内部管理
工作结果
分送单位
工作
任务
选拔、配置、评价下属人员

指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施

负责内部人职员作分配

职
责
七
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
处理好和上级主管部门、内部单位工作关系

主持召开试验室关键会议

职
责
八
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权对金属试验、检验、分析方法、工作标准进行审核
权限二：有权依据项目需要，对本专业企业人员、设备材料进行调整平衡
权限三：对本专业企业职员晋级、提升、任免、奖惩权
权限四：有权依据情节轻重，对违纪职员提出处理意见
权限五：有权对试验室资金合理使用进行决议
权限六：有对下级发生争议裁决权
权限七：有权根据企业要求承揽外部业务
工作协作关系：
内部协调关系
企业各个部门、单位
外部协调关系
内蒙古电力集团上级部门，包头市公安、劳动部门，内蒙古电科院 ，多种资质考评单位，业主等
所需统计文文件：汇报文件或汇报、发展计划、工作计划、工作总结
任职资格：
教育水平
大专或有中级以上职称
专业
金属检验、焊接类专业
经验
5年以上金属检验工作经验和3年以上专业管理工作经验
知识
掌握金属学、电工学、焊接和材料力学基础知识和多种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系统相关法规、规程、标准；熟悉常见试验仪器设备工作原理和维修知识；了解火力发电厂生产过程，机、炉热力系统关键设备性能、运行参数及高温金属运行知识；了解通常管理原理和方法；含有计算机办公软件应用知识
技能技巧
决议技能、人际关系协调技能；分析判定和领导技能。
培训经历
法规培训、管理技能培训和上岗培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话和通常办公用具
工作环境
独立办公室
工作时间特征
常常加班
备注

金属试验室副主任岗位说明书
岗位名称
副主任
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级

直接下级

岗位分析日期

本职：关键负责检测工作组织、管理，劳资管理、材料、进度控制管理等方面工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：帮助主任进行试验室和项目部服务协议管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
帮助经理和项目部谈判并签署服务协议

组织协议实施

职
责
二
职责表述：根据协议要求，制订试验室检测作业计划和准备方法
工作结果
分送单位
工作任务
组织制订检测作业多种工作计划
工作计划
主任
督促落实检测作业准备方法

职
责
三
职责表述：根据协议要求，负责试验室检测作业管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
协调试验室各个专业之间工作，合理配置人员和仪器设备

建立正常检测作业次序

严格根据检测工作计划，检验、督促职员实际作业情况

对作业中出现关键问题，立即汇报经理，负责追查原因，明确责任主体，提供处理方案，并提交处理汇报
处理汇报
主任
负责开展文明施工活动

检测结束后提交工作总结

职
责
四
职责表述： 现场施工作业人员管理
工作结果
分送单位
工作任务
选拔、配置、评价现场检测工作人员，组织内部人员现场培训

指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施

负责内部人职员作分配

职
责
五
职责表述：负责党群工作（假如副主任不是党员，这一职责由主任完成）

工作
任务
负责试验室党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作

负责试验室党建设工作

领导分工会、共青团支部根据《工会法》和《团章》自主开展工作

撰写党群工作总结
工作总结
党委书记
职
责
六
职责表述：其它日常性工作
工作结果
分送单位
工作
任务
帮助主任组织制订和落实试验室各项管理规章制度和工作计划

帮助主任开展试验室全方面质量管理和行政管理工作

帮助专责工程师进行试验室安全、质量、技术创新、培训取证等工作

职
责
七
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权依据项目需要，对试验室现场人员、设备、材料进行调整平衡
权限二：在职责范围内，有权对现场紧急情况果断处理
权限三：对试验室作业管理有指挥权、决议权
权限四：有权对现场试验室人员奖金进行合理分配
权限五：对本专业企业现场施工作业人员晋级、提升、任免、奖惩有提议权
工作协作关系：
内部协调关系
企业、项目部、专业企业
外部协调关系
上级部门，包头市公安、劳动部门，内蒙古电科院 ，多种资质考评单位，业主等
所需统计文文件：汇报文件或汇报、工作计划、工作总结
任职资格：
教育水平
大专或有中级职称
专业
金属检验、焊接类专业
经验
3年以上金属检验工作经验和1年以上专业管理工作经验
知识
掌握金属学、电工学、焊接和材料力学基础知识和多种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系统相关法规、规程、标准；熟悉常见试验仪器设备工作原理；了解火力发电厂生产过程；了解通常管理原理和方法
技能技巧
决议技能、人际关系协调技能，分析判定和领导技能， 计算机办公软件应用
培训经历
法规培训、管理技能培训和上岗培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档案柜等
工作环境
通常办公室
工作时间特征
常常加班
备注：
专责工程师岗位说明书
岗位名称
专责工程师
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级

直接下级
技术员
岗位分析日期

本职： 在试验室主任领导下，全方面负责金属试验室技术、安全、质量、培训取证管理工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述： 依据相关法规、标准和项目部要求，组织完成专业检测工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责编写专业检验作业指导书、关键项目检验工艺卡
作业指导书、工艺卡
项目部、档案室
负责开工前专业检验仪器、设备、材料准备工作

制订仪器设备购置计划，并督促实施
仪器设备购置计划
项目部、主任
完成检验任务工艺制作工作

督促现场人员遵照国家、电力系统、企业和试验室颁布各项规程、规范、标准及管理制度，确保检验工作质量和安全

负责处理关键技术问题，立即向上级汇报检验工作中重大问题，

组织推广和应用新技术、新工艺、新材料

组织各项技术资料搜集、积累、分析和归档工作

负责审核、签发《检验和试验汇报》

负责撰写项目技术总结
项目技术总结
档案室
职
责
二
职责表述：负责试验室日常技术管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
帮助试验室主任建立质量管理体系，提出质量目标、实施方法，并组织落实

督促试验室技术人员全方面提升专业理论和技术水平

制订试验室培训、资质取证计划，组织实施工作
培训、资质取证计划
主任
组织试验室技术攻关、创新和推广活动

组织试验室技术资料搜集、整理和归档立卷工作
技术资料
档案室
职
责
三
职责表述：组织试验室计量技术标准、试验设备管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
组织制订计量技术标准

组织做好施工机械设备、计量仪器管理、使用、维护工作

职
责
四
职责表述：负责试验室安全工作
工作结果
分送单位
工作
任务
组织制订安全方法
安全方法
档案室、主任
组织开展安全教育和活动

审核安全设施购置要求

职
责
五
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：对专业技术方案、方法有审核和否决权
权限二：对评定有误检验项目，有权决定复检
权限三：对检验设备更新和购置有提议权
权限四：有权参与试验室重大事项决议
权限五：对下属人员工作有考评权，对其晋级、提升、任免、奖惩有提议权
工作协作关系：
内部协调关系
企业相关部门、项目部、专业企业、试验室内部
外部协调关系
包头市公安、劳动部门，内蒙古电科院 ，多种资质考评单位，业主等
所需统计文文件：《金属检验和试验纲领》、《检验和试验汇报》、工作总结等
任职资格：
教育水平
大专或有副高级以上职称
专业
金属检验、焊接等专业，有相关专业资质证书
经验
5年以上金属检验工作经验
知识
掌握金属学、电工学、焊接和材料力学基础知识和多种金属检验专业知识；熟悉国家和电力系统相关法规、规程、标准；熟悉常见试验仪器设备结构、工作原理和维修知识；了解火力发电厂生产过程，机、炉热力系统关键设备性能、运行参数及高温金属运行知识；了解电力建设技术检验新技术、新设备
技能技巧
分析判定和处理问题能力、组织协调能力、文字和口头表示能力、计算机应用能力
培训经历
岗位培训合格证书、相关法规培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档案柜等
工作环境
通常办公室
工作时间特征
检测高峰期需要加班
备注：

技术员岗位说明书
岗位名称
技术员
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
专责工程师
工资等级

直接下级

岗位分析日期

本职：在专责工程师领导下负责项目现场金属检测技术管理工作，负责试验室日常技术工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：试验室日常技术管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
落实实施相关金属技术监督条例、规范、标准、规程

编写专业组织设计相关部分

督促检测人员学习、提升检测技术，提交检测人员培训取证要求和计划
取证要求和计划
专工
落实试验室技术攻关、创新和推广活动

职
责
二
职责表述：项目现场金属检测技术管理
工作结果
分送单位
工作
任务
制订检测对象检测作业指导书、工艺卡和对应工作质量、安全控制方案
技术文件
专工,档案室
参与技术交底工作

依据金属检验要求，编制检验预算，提交仪器购置要求
仪器购置要求
专工,项目部
组织实施金属检验工作，处理金属检验中疑难技术问题

组织实施安全作业和质量控制工作

检验指导检测员工作，负责审核、签发金属检测汇报

依据相关规程和标准，决定检测复检事宜

项目检测任务完成后，撰写检测技术工作总结
工作总结
专工
职
责
三
职责表述：帮助进行施工现场其它工作
工作结果
分送单位
工作
任务
帮助副主任指挥协调检测人员，建立正常施工生产次序

会同安全管理员，进行安全检验

做好技术资料搜集、整理及归档立卷工作

职
责
四
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：依据相关规程和标准，有权决定检测复检等事宜
权限二：对违章作业有权阻止
权限三：对金属检验设备更新和购置有提议权
权限四：有权评定检测员工作质量，并提出奖惩提议和意见
工作协作关系：
内部协调关系
试验室人员、企业相关部门、项目部、专业企业
外部协调关系

所需统计文文件：金属检测汇报、工作总结等
任职资格：
教育水平
大专或有中级职称
专业
金属检验、焊接、金相、光谱分析等专业，有相关专业资质证书
经验
3年以上金属检验工作经验
知识
掌握金属学、电工学、焊接和材料力学基础知识和多种金属检验专业知识；熟悉国家、电力系统相关安全及试验规程、标准；了解火力发电厂机、炉热力系统关键设备性能、工况；掌握分析部件材质性能，熟悉暗室、评片知识及关键检测仪器设备工作原理
技能技巧
分析判定和处理问题能力、通常管理技能、计算机应用能力
培训经历
岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档案柜等
工作环境
现场办公
工作时间特征
检测高峰期常常加班
备注：

安全管理员岗位说明书
岗位名称
安全员
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级

直接下级

岗位分析日期

本职：负责建立试验室安全制度、档案，负责指导、督促、检验现场操作人员安全防护工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：建立健全试验室安全管理制度
工作结果
分送单位
工作
任务
严格落实实施业和企业制订各项安全管理制度

负责制订试验室射线探伤安全防护制度和方法，并督促实施
安全制度
主任
负责制订危险品保管和安全防护制度，并督促实施

职
责
二
职责表述：负责检验现场安全管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责制订射线探伤试验和检测安全作业指导书、安全工艺卡和安全防护方法
安全技术文件
专工、项目部
制订危险品安全防范方法

负责编制射线探伤安全防护设施、器具更新和购置计划，编制相关预算，建立相关台帐
器具更新、购置计划
专工、项目部
负责落实和检验现场射线探伤安全设施、安全方法和危险品安全防护工作，对存在问题立即提出整改意见

负责天天测量射线探伤操作人员遭受辐射剂量，建立健全相关档案，确保操作人员安全
辐射剂量档案
专工、档案
立即处理和汇报射线工作、危险品安全事故

亲密配合安监部门工作

撰写项目现场安全工作总结
安全工作总结
主任
职
责
三
职责表述：负责试验室日常安全管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责组织射线探伤操作人员进行定时体检，建立健全相关档案

防护设施定时检验，报废申报工作，建立相关台帐
设施台帐
专工、档案
帮助相关领导对职员进行安全知识培训，建立相关档案
安全培训档案

组织对计划外用工安全教育

职
责
四
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：有权阻止不安全检验作业，并向领导汇报
权限二：有权越级汇报关键安全情况和事故
权限三：有权对违反各项安全规章制度、不实施安全方法人员提出处理意见
权限四：对安全防护设施购置和更新有提议权
权限四：对违章作业人员、班组晋级、提升、奖励、优异评选等有一票否决权
工作协作关系：
内部协调关系
试验室人员、企业相关部门、项目部、专业企业
外部协调关系
包头市公安、劳动部门，业主等
所需统计文文件：工作汇报、工作计划、工作总结、健康档案等
任职资格：
教育水平
大专或有中级职称
专业
应用物理、金属检测等专业，有相关专业资质证书
经验
3年以上金属检验工作经验
知识
掌握金属学、电工学、焊接和材料力学基础知识和多种金属检验专业知识；熟悉国家、电力系统相关安全及试验规程、标准；了解火力发电厂机、炉热力系统关键设备性能、工况及高温运行特征；掌握分析部件材质性能，熟悉金相分析仪、光谱分析仪等关键理化设备技术标准
技能技巧
分析判定和处理问题能力、通常管理技能、计算机应用能力
培训经历
岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、传真机、办公软件、档案柜等
工作环境
通常办公室
工作时间特征
常常加班
备注：

劳资兼会计岗位说明书
岗位名称
劳资兼会计
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级

直接下级
无
岗位分析日期

本职：负责试验室人事劳资管理工作，成本核实、分析工作，财务手续办理工作
职责和工作任务：
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：制订试验室劳资管理制度和计划，并监督落实

工作
任务
依据企业劳资管理制度，起草试验室劳资管理细则，经上报审批后组织实施
劳资细则
主任
依据企业劳资管理计划，起草试验室劳资管理计划，经上报审批后组织实施
劳资计划
主任
职
责
二
职责表述：负责试验室劳资管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
编制试验室人员劳资管理计划和监督、检验方法
项目劳资管理计划
主任
检验劳动纪律

负责试验室人员考勤、考评管理，依据企业、项目部和本部门相关要求，审核、填报本试验室人员考勤、考评情况
考勤报表
主任
起草试验室人员奖金发放方案，提交上级审批
奖金草案
主任
负责试验室人员工资、奖金造表、发放工作

职
责
三
职责表述：负责对试验室成本核实、分析
工作结果
分送单位
工作任务
依据成本目标和产值计划、检验预算等相关文件，提出，进行成本估计
资金计划、成本估计
主任
负责核实、归集、分配成本和费用，计算检验成本和其它相关成本，对试验室成本真实性负责

负责对检验项目进行核实，并登记各相关辅助台帐

对试验室成本进行汇总、分析，写出成本分析汇报并提出分析意见

职
责
四
职责表述：负责办理报销手续
工作结果
分送单位
工作任务
根据试验室要求进行报销单据审核

根据试验室要求报销并建立相关报表

职
责
五
职责表述：完成领导交付其它质量管理任务
权力：
权限一：试验室劳资标准参与制订权
权限二：有权对加强考勤、考评方法方法提出提议
权限三： 有权对违纪职员有权进行批评教育，并提出处理意见
权限四：对内部奖金分配有提议权
权限五： 相关资料、信息索取权
工作协作关系：
内部协调关系
企业人力资源部、财务部、试验室组员
外部协调关系

任职资格：
教育水平
中专或含有初级以上职称
专业
劳资、财会等专业
培训经历
受过上岗培训、专业企业专业技术培训、相关法规培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
了解企业劳资、财会管理知识，了解企业相关规章制度
技能技巧
数据信息统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力
其它：
使用工具/设备
计算机、网络工具、计算器、档案柜等通常办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需统计文档
工作计划、工作总结、劳资管理文件、试验室财务报表等基础资料档案
备注：

综合管理员岗位说明书
岗位名称
综合管理员
岗位编号

所在部门
金属试验室
岗位定员
1
直接上级
主任
工资等级

直接下级
无
岗位分析日期

本职：负责试验室设备仪器保管工作，材料、档案和计量管理工作，试验室行政事务工作
职责和工作任务：
工作结果
分送单位
职
责
一
职责表述：负责试验室设备仪器保管工作

工作
任务
制订试验室设备仪器各项管理制度，并督促实施
设备仪器管理制度
专工
负责组织新设备入库验收工作，搜集设备合格证书、说明书等相关资料

负责仪器设备日常维护保养工作

提出设备大修和报废申请，经专工、主任同意后上报审核
大修、报废申请
工程部、财务部
建立健全设备仪器等资产台帐
设备仪器台帐
档案室
职
责
二
职责表述：负责试验室材料管理工作
工作结果
分送单位
工作任务
制订试验室材料验收、保管和使用制度，并督促实施
材料管理制度
主任
建立健全材料管理档案
材料管理档案
档案室
职
责
三
职责表述：负责试验室技