大学生就业意向调查分析报告.doc
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1、大学生就业意向调查汇报导言:就业对于大学生而言是人生一次关键选择,每个大学生全部期望自己在社会上能有一个适宜位置,能充足利用所学知识为社会做贡献,实现本身价值。伴随中国高校不停扩招,大学生人数日益增加,全国范围内就业形势越来越严峻。再加上金融危机强大冲击,无疑使大学生就业变得愈加困难。当今大学生就业问题已经成为社会热点问题,对于每个大学生来说,及早计划自己职业生涯,确定奋斗目标,才能在竞争猛烈就业环境中处于不败之地。大学生是国家发展栋梁之才,是祖国未来接班人,大学生就业问题直接关系到中国社会主义现代化进程,关系到社会繁荣和稳定。所以,我们有必需对大学生就业意向进行调查,以有效引导和激励大学生树
2、立正确就业观。一、调查对象及方法此次调查对象为各年级大学生,经过随机问卷方法获取她们相关就业意向各方面信息,包含就业期望、就业意愿、就业价值观等,然后利用相关工具对其进行统计分析。在此次调查中,共发放问卷100份,回收有效问卷100份,有效回收率100%,含有统计意义,其中男生占49%,女生占51%。二、现实状况及问题描述1、大学生对现在就业形势见解:经过图表能够看出,超出二分之一学生认为就业形势严峻,找工作难;31%学生认为就业形势正常;而认为形势很好,就业轻易学生只占12%。由此可知,大部分学生就业压力还是很大。2、大学生认为在就业时什么最关键:依据数据显示可知,65%大学生认为个人能力比
3、较关键,认为专业关键有13%,学校、关系则各占5%和10%。所以,大学生普遍认为在就业时个人能力是最关键,只有能力出色,才能在人才济济企业中脱颖而出,在工作中实现自己价值。3、大学生毕业后去向:调查数据显示,毕业后直接就业大学生占31%,选择升学占27%,自主创业占14%,考公务员占12%,出国占7%,而临时不就业学生有6%。调查时发觉,很多同学经过升学方法来临时绕开就业问题,期望在象牙塔中逃避现实。也有一部分同学有自己发展追求,期望经过自己创业来实现理想。4、大学生毕业后选择哪种方法就业:依据上图所表示,大学生中有31%人会选择自己去人才市场找工作,也有31%人选择在网上投简历选择企业,18
4、%遵照父母或亲戚意见,18%人经过其它方法就业,只有2%人会选择经过好友介绍。能够得出,自己找工作和在网上投简历仍是目前大学生就业关键路径,形式比较单一。所以学校应该主动努力和社会上企业亲密合作,拓展大学生就业渠道。比如校企合作、定向培养等。在大学生努力提升本身素质同时,学校、社会也应该为大学生发明良好就业环境和多渠道就业方法,促进大学生就业。5、大学生就业初能接收最低工资:依据调查结果分析:对于首份工作,大学生对她们工资期望有以下:1000以下为0,1000-1500占了6%,1500-占了21%,-2500占了40%,2500-3000占了15%,3000以上占了18%。由此得出:大部分学
5、生对于自己毕业后第一份工资期望差不多在-2500之间。6、 大学生在择业时优先考虑主客观原因:主观原因:客观原因:依据数据显示,在主观原因上,有二分之一学生比较重视自己在单位未来发展,期望能有适宜发展机会;在客观原因上,尽管毕业生待遇普遍比较低,但仍有42%学生期望有一个好待遇。能够得出结论:当今大学生在就业时更看重有利于本身未来发展和和薪金待遇高工作。7、大学生首选就业地域:由上表可知,大学生首选就业地域为大城市,百分比达成38%,选择回家乡工作占25%,中小城市为17%。即使大城市压力大,竞争猛烈,但大城市确实有很多优势,比如:就业机会多、工资待遇高、个人进步快等,而相比于大城市,中小城市
6、可能在一些方面存在不足和缺点,但其也有大城市无法比拟优势。如:生活质量高、人际关系亲密、城市文化突出等等。所以,大学生在择业时,应该选择适合本身发展地域,不一定非要局限在大城市。8、大学生从哪方面为就业做准备:选项小计百分比刻苦学习努力提升学习成绩4040%考取多种资格证书6363%主动参与多种社会活动,了解社会7373%常常了解社会信息5252%本题有效填写人次100依据数据显示,大学生普遍认为考取多种资格证书和主动参与多种社会活动,了解社会很关键。这当然能够为就业做一个充足准备,但假如只是盲目标跟风,没有计划地考取证书,也无疑是在浪费时间。三、调查结果分析经过此次调查可知,大学生在择业方面
7、存在着部分问题。1.大学生对就业形势认识不足。大学生长时间待在学校里,极少了解到现在社会上具体就业形势。造成很多大学生对就业问题认识是不清楚,严重偏离现实。同时,就业形势严峻也加大了大学生学习压力。2.大学生个人期望过高。现在大学生往往只看重工作待遇好、工作环境优越且含有良好发展空间职业,而对于相对较低工作岗位则缺乏爱好。当今大学生不能对本身能力水平及就业市场情况进行正确认识和评定,不能形成较为理性择业行为。这些会造成大学生在择业时不可避免地含有某种较高职业期待,从而错过了部分适合自己工作岗位。3.大学生对就业地存在偏见。对于大学生毕业后工作是选择家乡还是外地这个问题,多数大学生考虑不全方面。
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