岗位职责及基本要求.doc
《岗位职责及基本要求.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《岗位职责及基本要求.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、YJ /QI551-01-2002 厂长岗位职责及基本要求所属部门岗位名称厂长直接上级直接下级管理者代表、所属部门入职基本要求:学历不限性别男年龄65岁以下工作经历五年以上企管经验身体状况健康技能熟习经营管理其他要求:无工作内容描述: 主持厂重要工作,保证厂经营目标的实现。主要职责和权限:1负责批准厂的年度生产经营计划,对厂在投资决策、融资渠道、市场开拓、产品销售等方面的事务进行总体规划;2全权委托管理者代表确定与建立实施质量管理体系有关的各项活动;3、确定厂的组织机构和人事编制,任命企业中上层管理人员,建立健全厂统一,高效的组织体系和工作体系;4、健全财务管理,严格财政纪律,搞好增收节流工作
2、,保证现有生产设备的保值增值;5、根据生产和经营的需要,聘请专职或兼职法律、经营管理、生产管理、技术顾问等并决定其报酬;6、决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处罚直至辞退;7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立厂良好形象;8、执行厂质量手册5.2.2条款规定的内容。备注:YJ/QI551-01-2002管理者代表岗位职责及基本要求所属部门岗位名称管理者代表直接上级厂长直接下级厂各部门入职基本要求:学历不限性别男(女)年龄50周岁以下工作经历五年以上企管经验身体状况健 康技能熟习ISO9000及业务其他要求:工作内容描述:代表厂长负责按GB/19001:2000要求建立
3、、实施和保持质量管理体系,推动全员参与,确保体系的有效运行。主要职责和权限:1. 负责按照 GB19001:2000要求建立、实施和保持质量管理体系;2适时向厂长报告体系运行情况和改进需求;3就本厂与质量管理体系有关的事宜对外联络;4组织内部质量审核和品质管理的指导;5主管纠正和预防措施;6负责过程的监视和测量的全面控制;7负责对重大不合格品的评审、处置的组织领导;8完成厂长交办的其他任务。9执行厂质量手册5.2.3条款规定的内容。备注:YJ/QI551-01-2002审核员岗位职责及基本要求所属部门管理者代表岗位名称内审员直接上级管理者代表直接下级入职基本要求:学历高中以上性别男(女)年龄2
4、8周岁以上工作经历5年以上企业管理经验身体状况健康技能熟悉GB/T19001-2000标准其他要求:掌握审核知识工作内容描述:按审核实施计划实施审核,对质量体系运行情况作出审核结论。主要职责和权限:1遵守审核员的审核原则;2配合审核组长实施现场审核活动的准备;3配合审核组长做好现场审核活动的实施;4配合审核组长编制审核报告;5认真负责做好审核后续活动实施。备注:YJ/QI551-01-2002质管科长岗位职责及基本要求所属部门质管科岗位名称质管科长直接上级厂长直接下级检验员入职基本要求:学历高中以上性别男(女)年龄55周岁以下工作经历5年以上生产管理或化工生产质管经验身体状况健康技能熟习ISO
5、9000知识其他要求: 工作内容描述:主持质管科的具体管理工作,负责厂质量管理体系建立、实施和维持等活动中的有关工作。主要职责和权限:1负责组织编写岗位职责及基本要求;2 主持质管科的具体管理工作,协调部门人员工作,对本部门人员进行考核;3协调生产车间部搞好生产,确保生产活动的有序性和连续性;4协助厂长搞好质量控制,确保产品质量符合规定的要求;5定期向厂汇报有关产品质量工作;6负责就生产质量控制的方法及手段进行策划和管理;7有权就质量方面的工作对其它部门提出奖罚建议,甚至否决权;8当生产中出现严重质量问题时有权要求停止生产;1、 负责厂行政后勤事务的管理; 2、 负责组织培训并收集好各种培训记
6、录的管理;3、 负责人力资源管理,确保员工有能力满足其岗位要求;4、 负责对管理技术、特殊工种人员建立档案;5、 完成领导交给的其他任务;备注: YJ/QI551-01-2002供销科长岗位职责及基本要求所属部门供应部岗位名称供销科长直接上级厂长直接下级原料仓库入职基本要求:学历高中以上性别男(女)年龄55岁以下工作经历三年以上相关工作经验身体状况健康技能其他要求:经与质量相关的知识考核后合格上岗主要职责和权限:2、主持供应部的日常工作,协调供应部内部和其它部门的关系;3、负责厂的原辅材料供应;4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求;5、定期向厂长汇报有关情况;6、完成领导交给的其
7、他任务;负责厂的产品销售,业务承接工作;4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求;7、领导本部门人员履行厂质量手册5.2.4条款规定的职责。主持销售部的日常工作,协调销售部内部和其它部门的关系;3、负责厂的产品销售,业务承接工作;4、了解厂的其它部门工作情况,熟习生产过程及其要求;5、定期向厂长汇报有关情况;6、完成领导交给的其他任务;7、领导本部门人员履行厂质量手册5.2.4条款规定的职责备注:YJ/QI551-01-2002车间主任岗位职责及基本要求所属部门生产车间岗位名称车间主任直接上级厂长直接下级生产班组入职基本要求:学历高中以上性别男(女)年龄40周岁以下工作经历5年以上企
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 岗位职责 基本要求
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。