私募基金公司商业银行尽职调查综合评价指引模版.doc
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1、XXXX投资管理有限公司商业银行综合评价指引(试行)商业银行是以货币和信用为经营对象的金融中介机构,是一种特殊的企业,对其进行尽职调查和综合评价显得尤为复杂。为了对拟投资的商业银行有一个全面的了解,进而制定合理的投资方案并在投资过程中对银行的发展战略和经营策略包括上市等方面提供增值服务,特制定本指引。本指引是对银行经营要素的综合评价,包括资本充足状况评价、资产安全状况评价、管理状况评价、盈利状况评价和流动性状况评价以及在此基础上加权汇总后的总体评价。本指引将尽职调查提纲和评分标准糅合在了一起,作为尽职调查和评分评级两项工作的指导制度。要求分别形成尽职调查报告和打分评级报告,两份报告一起作为商业
2、银行投资价值报告的重要材料,直接服务于投资决策。本指引不适用于银行业投资与其他行业投资的区别,不专门说明银行业的系统性风险和外部环境,仅用于行业内不同银行的比较和分析。第一部分 背景调查1. 基本情况:主要历程、注册资本、主要财务数据2. 股东和管理层:前十位股东情况介绍和持股比例、董事会成员、董事长和总经理履历、高级管理人员的聘用机制、管理人员酬金及合约、主要管理人员变动情况3. 经营范围:主要产品/服务说明、50家最大客户的贷款额明细、50家最大客户的存款额明细、占总业务80的客户名单4市场份额/竞争者:地域范围、经济发展情况及潜力; 市场规模、增长潜力及市场份额;主要竞争者及对竞争者市场
3、份额的估计; 与竞争者在市场空间、收入水平、不良贷款、逾期贷款、呆滞贷款、呆帐贷款等方面的比较; 在竞争环境下的机会与风险; 行业发展潜力及趋势; 加入WTO的影响; 非银行类金融机构业务创新对本行的影响; 本地优良企业外移对业务的影响5.员工和人事政策:部门、地域、设施人员分布状况; 员工统计(年龄、教育程度、工资水平);吸储、信贷、中间业务等业务系统人员和业务支持系统人员的比例; 劳资关系;人员更替统计;罢工记录;对具体关键人员的依赖6.不良资产:金额及演变情况、为解决不良资产已采取的措施的效果、为解决不良资产拟采取的措施7、其他:表外项目、诉讼、政府关系、税务审计、财务报表(最近三年)、
4、企业章程第二部分 评分说明1.单项运作要素的评价对银行运作要素的评价标准为:评分85分以上为良好,评分75分85分为一般,评分6075分为关注,评分5060分为欠佳,评分50分以下为差。2.综合评分标准综合评分采用加权汇总评分法,即各要素评价分值乘以相应权重后进行相加,其总和为综合评分。各要素的权重分别为:资本充足状况10%,资产安全状况20%,管理状况30%,盈利状况25%,流动性状况15%。3.投资评级 从评分角度,将对商业银行的投资评级分为四种:A类建议投资:单项要素评级“良好”,且综合评分不低于90分B类可以考虑:单项要素评级“良好”或“一般”,且综合评分不低于80分C类观望:单项要素
5、评级为“一般”或“关注”,且综合评分不低于70分D类回避:单项要素评级为“欠佳”或“差”,或综合评分低于70分第三部分 评分细则一、资本充足状况评价(一)定量指标(60分)1.资本充足率(30分) 10%以上:30分;8%10%:2530分;6%8%:1425分;2%6%:014分;2%以下:0分2.核心资本充足率(30分)6%以上:30分; 4%6%:2530分; 2%4%:1025分1%2%:010分; 1%以下:0分(二)定性因素(40分)1.银行资本的构成和质量(6分)主要考察银行资本构成的稳定性、市场价值及其流动性。评分原则:核心资本在资本中的比重越高,资本构成越稳定,评分应越高。要
6、分析核心资本构成的稳定性,如果银行存在资本未足额到位或资本抽逃等问题,不得分。要分析附属资本构成的稳定性,稳定性越高,市场价值越大,评分应越高。分析附属资本构成主要考虑银行的债务性资本(监管机构确认的银行以对外承担债务形式持有的资本),包括其市值变动情况和流动性状况。上市银行得分应高于非上市银行。资本构成要素存在不稳定性对银行承受风险能力可能造成不利影响的,得分应在3分以下。2.银行整体财务状况及其对资本的影响(8分)主要分析银行财务状况对银行资本的影响。评分原则:好的盈利状况能增强或保持银行的竞争能力,利于银行扩充资本,评分应越高。银行财务状况不佳(出现亏损)并可能对银行资本充足状况形成不良
7、影响的,得分应低于4分。累计亏损严重以致净资产出现负数的银行,不得分。3.资产质量及其对资本的影响(8分)主要分析银行不良资产的状况对银行资本的影响,重点考察银行资产损失程度、计提资产减值准备的情况及其对银行资本构成的影响。评分原则:不良资产呈现恶化趋势,并可能对银行资本构成不利影响的,得分应低于4分。计提贷款损失准备不足的,得分应低于3分;不足程度越高,得分越低。对贷款以外资产计提减值准备的银行得分应高于没有计提减值准备的银行。4.银行进入资本市场或通过其他渠道增加资本的能力,包括控股股东提供支持的意愿和实际注入资本的情况(8分)主要考察银行通过外部融资解决资本问题的能力,重点分析银行在资本
8、充足率不足时,是否能及时增加资本,包括控股股东增加注资的可能性。评分原则:如果银行股东承诺并能够实现承诺将资本充足率保持在8%以上,或者银行通过其他方法将资本充足率保持在8%以上且能够充分抵御风险的,得满分。当银行资本充足率不足8%,而银行股东和董事会未能提高资本充足率的,得分应低于4分。向社会公开募集资本没有成功的,不得分。5.银行对资本的管理情况(10分)主要考察银行资本的管理政策,重点分析银行制定资本计划的情况,包括制定计划的程序和依据。(1)银行是否根据自身规模,通过对资产年度增长目标和利润目标进行合理可靠的预测分析来确定银行资本的最佳需要量。(2)银行是否在预测资本需要量的基础上,确
9、定多少资本可以通过利润留存从内部产生,多少资本需要通过外部融资解决,并通过测算筹资成本确定最佳筹资手段。(3)银行的利润分配政策是否稳健,是一个重要的考察因素,过度的分派红利会削弱银行的资本金,而过低的分派红利会妨碍发行新股,因此,要考察银行盈利的留存比率是否适当,并能够及时按资本计划补充资本金。评分原则:银行如果缺乏明确的资本管理政策,没有制定补充资本计划,得分应低于5分。银行累积未分配利润为负数而进行利润分配的,不得分。银行资本充足率未达到监管要求而进行利润分配的,不得分。 二、资产安全状况评价(一)定量指标(60分)1.不良贷款率(15分)5%以下:15分;10%5%:12分15分;15
10、%10%:6分12分25%15%:0分6分;25%以上:0分2.估计贷款损失率(10分)3%以下:10分;6%3%:8分10分;9%6%:6分8分12%9%:4分6分;15%12%:0分4分;15%以上:0分估计贷款损失率=(正常类贷款1%+关注类贷款2%+次级类贷款20%+可疑类贷款40%+损失类贷款100%)/贷款余额3.最大单一客户、集团客户授信比率(10分)评分时取两项得分中较低一项分值。最大单一客户授信比率6%以下:10分;10%6%:8分10分;12%10%:6分8分14%12%:4分6分;16%14%:0分4分;16%以上:0分集团客户授信比率15%以下:10分;25%15%:8
11、分10分;35%25%:6分8分45%35%:4分6分;55%45%:0分4分;55%以上:0分4.拨备覆盖率(20分)100%以上:20分;70%100%:14分20分;40%70%:8分14分15%40%:0分8分;15%以下:0分拨备覆盖率(一般准备+专项准备+特种准备)/(次级类贷款+可疑类贷款+损失类贷款)5.非信贷资产损失率(5分)2%以下:5分;4%2%:4分5分;8%4%:2分4分;10%8%:0分2分;10%以上:0分(二)定性因素(40分)1.不良贷款和其他不良资产的变动趋势及其对银行整体资产安全状况的影响(5分)主要考察银行不良贷款总量和不良贷款率及其变化趋势。要具体分析
12、银行不良贷款余额的升降原因,要区分存量和增量因素的影响;要具体分析不良贷款比率升降的原因,要区分“分子”和“分母”因素的影响。评分原则:不良贷款余额和不良贷款率“双降”的,得满分。不良贷款余额上升,不良贷款率下降的,得分应低于3分。不良贷款余额和不良贷款率“双升”的,不得分。视不良贷款变动的具体原因调节评分结果。2.贷款行业集中度以及对银行资产安全状况的影响(5分)主要考察银行贷款行业的集中程度,分析贷款集中行业的风险状况,包括行业当前整体状况、国内外情况对比,国家对该行业的政策和指导意见,行业的发展趋势预测及依据等,以及风险状况对银行资产安全状况的影响。3.信贷风险管理的程序及有效性,是否建
13、立完善的信贷决策程序和制度,包括贷款“三查”制度,风险管理制度和措施能否有效遏制不良贷款的发生(10分)主要通过对银行不良贷款增量的原因分析,判断信贷风险管理的有效性。(1)是否建立贷款调查制度以及贷款调查报告的质量。(2分)(2)是否建立严格、独立的贷款放款审查制度并严格执行。(2分)(3)是否建立贷后检查制度并严格执行。(2分)(4)是否存在违规发放的贷款,是否存在逆程序发放贷款的行为。(2分)(5)贷款档案是否完整规范。(2分)评分原则:银行未建立贷前调查制度、贷中审查制度和贷后检查制度的,得分应低于5分。存在违规贷款或逆程序发放贷款行为的,不得分。4.贷款风险分类制度的健全性和有效性(
14、10分)(1)银行是否根据贷款风险分类指导原则制定分类的具体标准以及五级分类的内部管理办法和实施细则,包括贷款分类的操作、认定和审核等工作程序和工作标准;分类工作是否全面涵盖各项授信业务。(3分)(2)银行是否根据日常风险变化情况对各类贷款进行监控和分类;银行是否配备了专业人员从事分类工作;是否加强了贷款五级分类的业务培训。银行的贷款分类是否定期接受检查监督,分类中存在的问题可以被及时发现和纠正。(2分)(3)银行的分类工作是否严格执行了有关监管规定以及内部管理规定;分类标准在操作过程中是否保持一致;五级分类结果是否准确。(3分)(4)银行是否建立了与分类工作相配套的信息系统,保证管理层能够及
15、时获知有关贷款分类的重要信息;银行是否按照监管要求及时报送贷款分类数据和相关分析报告。(2分)评分原则:银行五级分类制度存在明显缺陷或分类结果严重失实的,得分应低于3分。银行未建立贷款五级分类制度的,不得分。5.保证贷款和抵(质)押贷款及其管理状况(5分)主要考察银行是否制定了保证贷款和抵(质)押贷款的管理规定,是否对保证人资格、保证责任和保证合同,抵(质)押品、抵(质)押权和抵(质)押率,抵(质)押品的登记与评估、抵(质)押期限、抵(质)押品的保管和处置做了明确的规定,银行是否严格执行了这些规定。考察银行保证贷款和抵(质)押贷款的合法性和有效性如何,还要分析银行抵(质)押品的流动性和价值稳定
16、性及其对资产安全状况的影响。6.非信贷资产风险管理状况(5分)主要分析银行是否针对非信贷类资产,特别是风险性非信贷类资产制定管理制度和风险控制措施并落实管理责任;银行对各类挂账、垫款、待清理资产是否制定了具体的清收、清理、处置办法和措施;银行对造成非信贷类资产损失的违法违规违纪人员是否追究责任。通过对以上要素的综合分析,判断银行识别、控制非信贷资产风险的能力。评分原则:银行未建立非信贷资产风险管理制度的,不得分。 三、管理状况评价(一)银行公司治理状况,公司治理的合理性和有效性(50分)1.银行公司治理的基本结构(10分)(1)银行是否构建了以股东大会、董事会、监事会和高级管理层为主体的银行治
17、理结构,各个治理主体是否设立了专门委员会和专门办事机构;是否建立了独立董事制度和外部监事制度。(5分)(2)各个治理主体是否明确了各自的工作职责,是否制定了完备规范的议事规则。(5分)2.银行公司治理的决策机制(10分)(1)银行的股东资格是否符合有关规定;股东是否履行诚信义务;银行是否能够保护股东合法权益,公平对待所有股东,是否存在大股东损害中小股东权益的情况;银行股东是否有占用银行资产行为,是否有关联交易,关联交易对银行的影响;股东大会能否按照章程的规定有效发挥其职能。其中涉及关联交联授信的比例确定见监管部门制发的相关文件(5分)评分原则:(1)如果银行对一个关联方的授信余额超过银行净资产
18、的10,或者对一个关联方的集团客户的授信余额总数超过净资产的15,或者银行对全部关联方的授信余额超过商业银行净资产的25,得分应低于3分。(2)董事是否具备履行职责所必需的专业素质;是否勤勉诚信;董事的选任是否符合规定程序。(2分)(3)董事会的结构是否合理;下设专门委员会是否具备独立性;董事会及其下设委员会能否按照章程的规定履行职责并发挥决策和监督作用;董事会是否制定银行的发展战略及发展规划;董事会是否具备足够的控制力和调度力。(3分)3.银行公司治理的执行机制(10分)(1)从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效。(2分)(2)高级管理人员的素质:高级管理人员资格是否
19、符合监管机构规定;高级管理人员是否具备必要的业务管理能力、市场应变能力和创新能力。(3分)(3)高级管理人员履职情况:高级管理人员是否按董事会制定的战略规划开展工作;高级管理人员工作的实效性;是否存在“内部人控制”情况。(3分)(4)高级管理层是否具备良好的团队精神;职责分工是否合理适当;经营上是否稳健并能及时识别和管理风险。(2分)4.银行公司治理的监督机制(10分)(1)独立董事是否具备履行职责所必需的专业素质;是否勤勉诚信;独立董事的选任是否符合规定程序。(2分)(2)独立董事是否具备独立性,独立董事的权利、义务和责任是否明确;独立董事是否尽责。(2分)(3)监事是否具备履行职责所必需的
20、专业素质;是否勤勉诚信;监事的选任是否符合规定程序;监事会的结构是否合理;下设专门委员会是否具备独立性;监事会及其下设委员会能否按照章程的规定有效发挥其监督作用。(4分)(4)外部监事是否具备独立性,是否尽责。(2分)5.银行公司治理的激励约束机制及问责(10分)(1)银行是否建立薪酬与银行效益和个人业绩相联系的激励机制,制定的激励政策及其制定程序是否合理。(2分)(2)银行是否建立长、中、短期相结合的激励机制。(2分)(3)是否建立公正、公开的董事、监事、高级管理层成员绩效评价的标准和程序。(3分)(4)是否按照商业银行信息披露暂行办法披露公司治理信息,有关薪酬激励的情况是否作适当披露。(3
21、分)(二)内部控制状况(50分)1.内部控制环境与内部控制文化(10分)(1)良好的治理机制:董事会是否审批银行整体经营战略和重大政策并定期检查执行情况;董事会是否了解银行的主要风险并采取必要措施认定、计量、监督并控制风险;董事会是否负责审批组织结构;董事会如何确保高级管理层对内部控制制度的有效性进行监督;高级管理层执行董事会决策的情况如何。(3分)(2)分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构:组织结构设置是否清晰地表明信息报告渠道,明确了信息报告的责任;组织结构设置是否存在缺陷导致重要信息报告的缺漏;组织结构是否对银行的各级部门和各种业务都实施了有效的管理控制。(2分)(3)内部控制文化
22、:董事会与高级管理部门是否通过其言行来强调内部控制的重要性;银行是否存在良好的培训、宣传机制使得员工能够充分认识到内部控制的重要性并参与到控制活动之中;是否存在由于激励政策不当鼓励或诱发不适当的经营行为,例如过分强调业绩目标或其他经营结果而忽略长期风险;或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识:员工尽职情况;是否及时向相关部门报告违法违规问题、与经营指导方针不一致的情况及其他违反政策规定的情况。(2分)2.风险识别与评估(10分)主要考察银行是否对所从事的业务风险进行识别评估并对风险持续监控。(1)风险管理的制度、程序和方法:主要考察银行是否设立了履行风险管理
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