员工岗位职级薪酬方案.doc
《员工岗位职级薪酬方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工岗位职级薪酬方案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、员工岗位职级薪酬方案第一章 总则1、 目的:为规范公司薪资管理,保证员工合法劳动权益,特制订此制度。2、 适用范围:本制度原则上适用于公司全体员工,但各分公司/分店可根据所在地实际情况另行制定特别规定。3、 原则:既要保证员工的基本生活收入,又适当拉开工资差距;体现动静结合的原理。4、 员工职级与薪酬标准计算表表1 办公区员工职级与薪酬标准代码职系职级基本工资岗位津贴通讯费补贴月绩效奖金参考基数总计1高级管理董事长另行规定另行规定另行规定另行规定2高级管理董事3高级管理副总裁4管理总监5管理副总监6管理高级经理7管理经理8管理副经理9管理高级主管10职员主管11职员副主管12职员专员13职员助
2、理14职员工勤另行规定表2 店面销售和管理人员职级与薪酬标准代码职系职级/职位基本工资岗位津贴通讯费补贴小计月绩效奖金参考基数总计(保底)1管理店经理2管理店副经理3管理柜长4技术维修技师5店员珠宝顾问6店员收银组长7店员收银员8店员安保组长9店员安保副组长10店员安保顾问表3 技术津贴标准技术档次职位A(钻石)B(红宝石)C(铂金)D(黄金)店经理店副经理柜长珠宝顾问维修技师表4 批发部展厅销售与管理人员薪酬标准代码职系职级/职位基本工资岗位津贴通讯费补贴绩效奖金参考基数总计1管理展厅经理2店员珠宝顾问表5 招商经理薪酬标准代码职系职级/职位基本工资岗位津贴通讯费补贴提成点位总计1管理招商经
3、理第二章 办公区员工工资结构1、 工资结构:由基本工资、岗位津贴、技术津贴、绩效奖金、工龄工资、通讯费补贴、工作餐补贴、加班补贴、夜班补贴、差旅补贴以及其他奖励构成。、2解释2.1 岗位津贴:根据表1、2、4、5发放2.2 技术津贴: 适用于店面员工, 根据表3发放,评核、晋升和褫夺办法另行规定。2.3.绩效奖金:根据员工工作表现、承担的工作量等评定的绩效奖金,具体奖金方案根据不同部门和职级分别制定实施细则,每月或每季度评定发放一次。2.4 工龄工资:根据员工在公司的服务年限计算,每增加一年则相应增加 元,上限为 元2.5 通讯费补贴: 参表1、2、4、52.6 工作餐补贴:对于不提供工作餐的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 岗位 职级 薪酬 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。