文化和旅游局领导班子建设和干部队伍建设情况汇报和作风突出问题专项整治自查汇报范文2篇.docx

市文化和旅游局领导班子建设和
干部队伍建设情况汇报
今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕全市文旅中心工作要求，把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项文旅业务和社会工作的全过程, 在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上改革创新、求真务实、狠抓落实，进一步提高了干部队伍建设的科学化规范化水平，为文旅融合和社会事业发展奠定了坚实的组织保证和工作支撑。现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）加强干部选拔培养,提升干事创业水平
1、坚持标准加强干部选拔任用工作。紧紧围绕文旅融合事业要求，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，把选好配强领导班子和干部队伍作为促进工作向前发展的重要抓手，在加强选拔任用上做好了结合文章，进一步提高了工作效能。一是注重年轻干部选拔任用，通过加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化了领导班子年龄结构和文化层次。二是注重工作实绩选拔干部，对那些长期在基层一线埋头苦干、忘我工作、不计得失的干部，进行大力选拔使用，大大激发了基层一线干部的干事激情。三是注重关键岗位干部的选拔任用，结合平时表现和年度实绩考核结果，选拔重用了一批工作成绩卓越的党员干部充实到关键岗位和重点岗位来进行锻体提升。
2、加大党员干部队伍教育培训力度。利用三会一课、主题党日、“灯塔大课堂”“网络党校”“学习强国”、中心组理论学习等形式，通过线上线下相结合的形式和方式，对广大党员领导干部进行政治理论教育,同时把学习情况纳入年度个人考核内容，提高了学习的主动性和积极性。同时，为了提高干部的工作水平，采取举办专题讲座、形势报告、党员技能培训班等形式,加强对党员干部执政能力、政策理论、法律法规的培训，对各基层党组织主要负责人进行集中培训学习，巩固了工作成效。同时建立了干部学习培训档案，每年利用党校远程教育资源,通过学分式进行自学,进一步提高了广大党员干部的综合素质水平。
（二）坚持民主集中制，发挥党组领导核心作用
1、完善机制提升班子干事定力。为了积极发挥党组总揽工作全局、协调各方的领导核心作用，我们坚决贯彻党组议事规则和民主集中制原则的基础上，进一步完善了党组工作运行机制,凡涉及“三重一大”事项一律提交局党组集体决策，不搞“一言堂”，主要负责同志坚持末位表态，班子成员的工作积极性和主动性得到充分发挥。另外，通过贯彻民主集中制,开好领导班子民主生活会和述责述廉会议，党员组织生活会，通过查问题做整改，党员领导干部解决自身问题的能力在不断得到提高。
2、加强制度监督增强干部廉洁水平。为进一步加强对广大党员领导干部的日常工作纪律约束，我们从日常管理、行为规范、请销假等方面制定了具有操作性和针对性的制度措施。同时，我们在坚持和完善党员领导干部个人有关重大事项报告制度进一步加大了执行监督力度，要求党员领导干部严格执行个人有关事项报告制度，要及时报告个人及家庭重大情况，离开岗位或工作所在地要事先请示报告。另外，要求党员领导干部要带头树立良好家风政风，加强对其亲属和身边工作人员的教育约束，彻底杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法的行为。
（三）树立“一盘棋”意识，提高为民服务效能
1、发挥头雁效应打造特色品牌。我局领导班子成员在引领文旅各项事业发展过程中，以推动文旅高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划，在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，通过牢固树立“一盘棋”大局意识，积极发挥“头雁效应”，以强化文旅为民理念，打造特色服务品牌为抓手，团结带领其他领导班子成员履职尽责，各科室各部门加强协调配合，通过深入开展社区服务、文化惠民、红色教育等工作，着力打造“为民”和“红色”两大特色服务品牌，形成了全系统服务提升文旅为民的工作合力。
2、创优营商环境提升服务水平。提升为了进一步优化营商环境，提升办事审批服务效能，杜绝为民服务工作效率低下、吃拿卡要严重、庸懒散拖突出等问题的发生，我们通过提升机关和窗口单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主业与服务社会大局的关系，把创优营商环境提升服务水平作为为民服务工作的出发点和落脚点，开展了创建服务型文旅模范机关建设。同时，我们通过加强教育培训，采取请进来、走出去的方式，来强化对广大党员干部服务效能和工作水平巩固提升，为优化营商环境提供了智力支撑和理论指南。
（四）加强党风廉政建设,促进工作作风转变
1、落实主体责任推动工作纵深发展。作为政府职能部门身上担负的各项工作任务艰巨而繁重，为此我们按照上级关于党风廉政建设的总要求，局党组积极履行好主体责任，党组书记履行好“第一责任人”职责，其他领班子成员履行好“一岗双责”职责，实现了各司其职齐抓共管的新格局，使党风廉政建设主体责任得到进一步巩固深化。同时，通过加强对党员领导干部的思想教育和警示教育，定期分析研究党员领导干部存在“四风”方面的苗头性、倾向性问题，把党风廉政建设和文旅业务工作一样做到同等对待，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进。
2、夯实各项纪律制度实现自我提升。我们紧密结合当前文旅业务职能，严格执行中央八项规定和上级关于反“四风”工作的新要求新动向，严格落实“三重一大”、“三公”经费支出管理制度，建立健全节假日值班制度、工作日考勤制度，公务用车管理、干部廉政档案报备等制度。另外，全员贯彻落实“重要节假日廉洁提醒函”制度，自觉抵制各类腐败行为和不正之风，主动接受党员和群众监督，以重点问题的解决促进作风转变，实现了干部作风自我提高和文旅提质增效。
二、存在的问题
（一）政策理论修养方面
我们通过建立健全规范“三会一课”各类学习管理制度，并以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神为行动指南，抓好党委理论中心组学习和专题交流研讨，积极落实意识形态责任制，强化了主流意识形态思想引领，进一步提高了广大党员领导干部的政治理论水平，广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发展的能力得到了进一步加强，为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力和发展定力。在看到成绩的同时，部分党员领导干部在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题，一是主动学习自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分干部忙于工作应酬，出现了“重业务完成，轻理论学习”的不良思想倾向。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的主动精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通去指导实际工作上不适应，忽视了理论对业务工作的指导作用，导致理论学习与业务工作脱节，对待理论学习，就学习论学习，不能有效的与业务工作紧密结合起来。
（二）干事创业作风方面。
为了严格履行作风建设主体责任，牢固树立法律红线不能碰，法律底线不能逾越的观念，我们在盯紧“关键少数”，不断加强自身党风廉政建设的基础上，对于聚焦群众和服务企业在各类文旅为民服务中所反映强烈的各类作风纪律问题上，我们严格落实市纪委和上级相关部门的政策部署，对存在的形式主义、官僚主义、好人主义等各类腐败和作风问题的线索，常态化的开展了形式多样的作风问题监督检查工作，做到了件件有着落、事事有回音，为建立健全科学、规范、长效的作风建设制度体系打下了良好的基础，实现了干部干事、群众满意的工作新格局。同时，我们在干事创业作风转变方面看到取得积极进展的一面，经过剖析反思另一方面我们仍然还存在着干事创业作风不深入的问题，一是存在应付任务心理。接到工作任务，部分党员干部首先想到的是怎样尽快的应付性的完成交差，而不是想到如何利用现有的条件做到最好，特别是部署任务多的时候更是如此，存在应付以求过关的功利想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准 严格要求自己。二是工作创新意识不足。在部分工作中，由于存在一定的惰性思想，往往局限于被动的按照上级布置什么做什么，对于创新性的想法停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。三是工作方法较简单。部分干部工作作风漂浮，在深入基层群众和服务企业调查研究上不够，再加上与同志间的思想交流不多，对全市文旅工作指导和督促不够深入，致使工作效果不够理想。
（三）群众服务意识方面
我们以文旅为民群众满意为标杆，通过把干部生态治理、“四风”整治、构建“亲”“清”新型政商关系等系列活动贯穿于各项文旅业务的始终，通过扎实推进党员干部服务效能提升，大力推进清单管理制度建设，强化部门完善工作机制协调联动，建立健全权力运行约束机制，进一步提高了各科室、各部门的服务质量和工作效率，着力营造了风清气正的良好政治生态，有效压制了特权行为和特权现象抬头，大大提升了办事群众和服务企业对我局各项工作服务的满意度和获得感。在得到群众对我们工作肯定的同时，我们也应该看到部分党员领导干部在群众服务意识上仍然不是很高的问题存在，一是下基层调研主动性不强。在下基层工作中，有时往往只注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的主动性。二是联系基层群众不广泛。在工作上对基层情况的了解有时候主要靠听汇报和抽查，对基层群众和服务企业了解的不全面不具体，帮助干部职工解决实际困难不多，群众服务意识不强。三是处理能力水平滞后。部分党员领导干部缺乏做群众工作的基本功，思想僵化，墨守成规，依法行政水平不高，开拓创新不够，处理棘手问题、驾驭复杂局面、总揽全局的能力有待进一步提升。
（四）廉洁自律意识方面
为了进一步杜绝出现党的十九大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的问题发生，为深入推进全面从严治党和党风廉政建设工作注入源源不断的正能量，为了杜绝在扶贫助困、审批监管、工程项目招投标等工作环节发生腐败案件，我们通过加强警示教育强化教育引导，防患于未然，要求党员领导干部要牢固树立法治意识，带头强化自我监督、自我约束，进一步提升了广大党员干部的履职担当和遵纪守法意识，实现了政治建设、作风建设和干部队伍建设等方面的稳步提高。同时，我们在看到以上方面取得一定成绩的背后，在部分党员领导干部中仍然存在廉洁自律意识不强的问题，一是存在把关不严的现象。部分党员干部树立勤政廉政的意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有时考虑个人的荣辱进退多，考虑群众利益和集体利益少，导致示范带头作用发挥的不好。二是工作不够深入细致。部分党员领导干部在日常工作中往往满足于完成领导交办的任务，满足于大面上不出问题就行，服务意识和大局意识淡化，有时存在指导工作主观想法成份多，为群众想的少做的少，服务群众和企业缺乏真本领。三是对党风廉政认识不深，部分党员领导干部缺少将党风廉政建设时刻贯穿于各项文旅业务工作的融合提升意识，对党风廉政建设在助推业务工作上的重要性和必要性在认识上还不是很到位。
（五）思想政治觉悟方面
为了让广大党员干部进一步严守政治纪律和政治规矩，大幅度提高思想政治水平，我们进一步强化了对党员干部的责任担当意识教育，把严格遵守党的政治纪律、加强对党章党纪国法以及中央重要精神、决议等相关内容的学习放在思想政治理论教育的首位，以良好的政治担当带动了政风向善向上，以高度的事业心做到了守土有责、守土尽责，没有出现违反政治纪律和政治规矩，特别是对党不忠诚不老实，阳奉阴违、欺上瞒下，搞团团伙伙、拉帮结派等问题发生，为文旅融合事业发展和文旅为民履职尽责奠定了良好的政治保证和纪律支撑。同时，在广大党员领导干部思想得到很大提升转变的一面，我们还应该看到部分党员领导干部仍然存在思想政治觉悟不高的问题，我们在日常工作中由于对广大党员干部在思想政治教育的覆盖面抓的还不是很严，再加上对部分党员干部的工作、学习等掌握情况不全面、不细致，对于干部的管理偏重自律性，注重他律性批评和指导少，只有原则要求而缺少具体办法，导致个别同志思想政治觉悟不强，工作重心下沉不到位，部分党员领导干部对遇到在文旅发展中存在的问题，有时掺杂着很复杂的个人感情，与自身所分管工作息息相关的事儿非常关注，跟自身不太相关的漠不关心。部分党员领导干部在作风建设思想认识的路上，尤其是在落实主体责任上还存在不少的认识偏差，对作风建设总是以自我为中心，对作风建设问题的认识上有所放松的倾向，亟待在思想觉悟上得到进一步的转变。
三、整改措施
1、强化学用结合，提升思想境界。在政治理论学习过程中，严格落实“三会一课”、“灯塔在线”、“学习强国”、中心组学习等各项学习制度，教育引导大家在日常工作中要时刻保持清醒的政治头脑，不断提高政治站位，在做好主责主业文旅业务的同时，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入研读和掌握党的路线方针政策，学习党纪党规，不断增强学习的自觉性和主动性，同时在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与文旅工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，实现理论学习和文旅业务两者相得益彰、各得其所、共同提升。
2、转变工作作风，提升为民效能。教育广大党员干部进一步转变工作作风提高干事激情，在各项文旅事业工作以服务好群众和企业为着眼点，切实的把主要精力和时间聚焦到为群众为服务企业解决问题上来，把推动问题及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，为维护好群众和服务企业的切身权益树立榜样。另外，号召广大党员干部要按照上级的部署要求，紧密结合文旅为民工作实际，在提升基层公共文化服务体系，加大文旅惠民力度，大力弘扬红色文化基因，深入挖掘红色文旅资源，积极打造旅游度假名城上下功夫出点子，提高群众和企业对我局各项文旅事业服务的获得感和满意度。
3、践行宗旨意识，强化基层调研。严格贯彻党的群众路线，牢固树立“以人民为中心”的服务理念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，为了进一步提高调研的针对性和实效性，通过改进调研作风，坚持领导带头示范，深入群众和基层企业开展调查研究，广泛听取意见建议，掌握第一手材料，务求“深、实、细、准、效”，力戒形式主义、官僚主义，将服务群众与党的事业相融合，强化群众文化的服务观念，优化旅游环境，针对文化和旅游涉及方方面面内容进行深入调查了解，并针对镇区街道、企业、群众、游客对***文化和旅游提出的意见建议，进行逐一梳理并认真进行整改把真实情况摸清、把问题症结分析透，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，关心帮助他们解决实际困难，以高质量的调研成果为做好各项文旅工作和社会服务工作，推动全市文旅融合高质量发展提供坚实保障。
4、树立责任意识，提升教育管理。将结合单位工作实际，坚持严管和厚爱结合，在完善考核机制，健全激励机制，推动争先创优上下功夫，激发全体干部投身工作的热情，对一心为公敢于干事的，要撑腰打气，使他们卸下包袱轻装上阵，争创一流工作业绩。同时，要管好队伍，严肃纪律，要始终坚持把党员干部的教育管理作为党要管党、从严治党的重要举措，全面提升全局广大党员干部的大局意识、责任意识、群众意识、廉政意识、创新意识，为解决好在在全面从严治党中遇到的难题提供问题解决途径，真正实现管党治党全面从严治党的初衷和目标。另外，要牢固树立责任意识，通过强化问责来倒逼责任落实，对不作为、慢作为、不敢担当的干部，加大惩治力度，通过完善各项工作机制，推动权力规范运行，形成奖勤罚懒、奖优罚劣的优秀竞争氛围，进而解决根本性、长远性、深层次的问题。
5、坚定政治方向，坚持求真务实。严守政治纪律和政治规矩，开展积极健康的批评和自我批评，在党组内倡导敢于说实话、说真话，勇于批评指正错误，虚心接受批评的良好风气，不断提高自我发现问题、解决问题的能力，提高政治站位，锤炼政治品格。大力发扬少说多做、埋头苦干的精神，引导全体干部以求真为本，以实干为荣，以务实的作风和十足的干劲，确保把每一项工作都落实到位。同时，坚持德才兼备、注重实绩的用人导向，鼓励干部脚踏实地，在工作中摸爬滚打、展现才能、历练成长，努力打造一支勇于担当、善于作为、敢于争先、作风优良的干部队伍。要始终将“群众满意度”作为衡量工作的最高标准，真正做到摸实情、谋实事、求实效，积极转变工作作风，增强工作落实能力，以实际行动为文旅融合事业增砖添瓦。
市文化和旅游局机关作风突出问题专项整治自查报告
为了进一步加强机关作风建设，根据*市委市政府关于《关于印发<全市机关作风突出问题专项整治攻坚行动方案>的通知》总体要求和任务内容，我局紧密结合文旅业务工作实际，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，对照“六查”“六正”“两提高”清单台账内容，对机关作风突出问题专项整治情况进行了认真自查评估，并对查实查细的问题制定了有效的整改措施，为进一步助力文旅融合事业发展和干部队伍作风建设奠定了坚实的基础。现将工作开展情况、存在的问题及整改措施等情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）“六查”
一查立场是否坚定方面。1、为了对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，我们通过建立健全规范各类学习管理制度，严格落实“三会一课”、“灯塔在线”、“学习强国”等各项学习制度，结合年初制定的*市文化和旅游局中心组理论学习安排意见，通过党委理论中心组学习和专题交流研讨，进一步提高了领导班子成员的政治理论水平，筑牢了干事创业助推文旅事业发展的理论根基，使理论学习逐步走上规范化、常态化、实效化的路子；2、我们在工作中进一步加大了对重大事项请示报告制度的部署落实和监督管理，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用事项中，实行集中决策，不搞“一言堂”，另外，为了让广大党员干部铺下身子干工作，我们依托模范机关建设，借助作风大改进活动，把服务大局、服务基层、服务群众作为文旅工作的出发点和落脚点，大兴深入调研之风、亲民之风，虚心向群众学习，激励党员干部履职尽责，畅通群众反映问题的渠道，领导班子成员发挥“头雁”效应，得到了群众的一致肯定；3、我们把思想政治建设摆在首位，始终自觉的把政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同党中央保持高度一致，不断强化“四个意识”，以良好的政治担当带动了政风向善向上，对上级安排的各项任务工作以高度的事业心做到了守土有责、守土尽责，为文旅融合事业发展和文旅为民履职尽责奠定了良好的组织和纪律保障。
二查政令是否畅通方面。1、我局广大党员领导干部在落实上级工作安排上都始终坚持以身作则，率先垂范，积极践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”“四个服从”，对上级相关部门的相关通知要求都做到了严格部署落实，没有出现打折扣推诿敷衍搞取舍的问题发生；2、在贯彻上级决策要求上，我们要求每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织，要以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，全力以赴完成好上级安排给我们的各项工作任务；3、在推进“双重点”工作上，我们进一步强化了创新创优服务意识，要求广大党员干部以服务好群众和企业为着眼点，按照上级的部署要求，紧密结合文旅为民工作实际，在加大文旅惠民力度，提升旅游服务质量，做好文化市场监管等工作方面下功夫出点子，把推动问题和难题及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，进一步提高了上级组织和广大群众对我局工作的肯定。
三查党建是否规范方面。1、我们积极落实了党建工作责任制，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到党建工作有计划、有部署、有落实、有总结，对 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等工作都按要求抓好了安排落实。同时，让广大党员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局所有在职党员和离退休党员的的相关信息进行了全员登记造册，大大提高了党员管理水平和党建工作效能；2、为了规范党组织设置，我们在认真落实好“三会一课”制度,严格落实党费的收缴、使用和管理制度、加强党建党务各项基础工作的基础上，把党建和业务融合提升放到重要位置进行了安排部署，通过创新党建形式，丰富活动内容，大力推进基层党组织标准化、规范化建设，不断提升了各基层党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力。同时，以基层党建责任制为抓手，通过专题调研、述职评议等形式，强化基层党建工作检查考核，切实提高了党组织党建工作的整体效能；3、今年下半年我们对机关党委和机关党支部及时进行了换届选举，并以换届为契机，对党建专职人员进行了提升优化，进一步完善了激励约束机制，打造了一支年轻化、专业化的党务干部队伍，激发了党组织党务工作者的内在动力和创新活力，有效实现了党组织年龄结构优、学历程度高、组织功能强、业务一流专职专干、党建和业务并驾齐驱的事业目标。
四查管理是否科学方面。1、为了实现责权统一、领导满意、群众满意三者的共赢，我们在进一步转变工作作风、明确岗位职责、规范责任追究的基础上，进一步明确了局主要负责人“第一责任人”职责，其他领导班子成员“一岗双责”职责，要求广大党员领导干部都要对承担的工作任务，都要以担当作为和攻坚克难的勇气和毅力努力完成，从而实现以上率下、提高工作执行力、干群都满意的初衷目标；2、为了明确议事权责，推动健全民主决策机制，我局严格执行局党组议事规则和“三重一大”议事规则，在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用上均必须上党组会集体研究决定，以充分发挥集体领导的核心作用。同时，严格落实主要负责人末位表态制度，涉及党组决定重大事项及时邀请派驻纪检监察组参加，确保集体决策制度监督到位；3、我们进一步强化了问责追责力度，把问责作为解决问题的重要助推抓手，要求广大党员领导干部特别是“一把手”要切实履行问责追责主体责任，牢固树立“不抓就是失职，抓不好就是渎职”的责任意识，树牢问题导向，紧盯关键环节，发现苗头问题及时提醒纠正、督促立行立改，通过强化问责追责，进一步提升了广大党员干部的履职担当和遵纪守法意识；4、在加强对党员领导干部的监督管理过程中，我们紧密结合当前文旅业务职能，严格落实了“三重一大”、“三公”经费支出管理制度，建立健全了节假日值班制度、工作日考勤制度，公务用车管理、干部廉政档案报备、个人重要事项报告等制度。另外，进一步加大了自查自纠和监督检查力度，要求全员贯彻落实“重要节假日廉洁提醒函”制度，并久久为功常抓不懈，自觉抵制各类腐败行为和不正之风，实现了干部廉洁和文旅提质；
五查履职是否尽责方面。1、在重点工作推进上，我们以文旅为民群众满意为标杆，通过扎实推进党员干部行业管理作风提升，大力推进清单管理制度建设，强化部门完善工作机制协调联动，建立健全权力运行约束机制，进一步提高了各科室、各部门的服务质量和工作效率，着力营造了风清气正的良好政治生态，有效的杜绝了消极应推诿缓慢等问题的发生，大大提升了办事群众和服务企业对我局各项工作服务的满意度和获得感；2、在服务中心工作上提质增效上，今年以来我们以强化文旅为民理念，打造特色服务品牌为抓手，通过深入开展社区服务、文化惠民、红色教育等工作，着力打造了“为民”和“红色”两大特色服务品牌，另外，为了进一步优化营商环境，提升文旅为民办事审批服务效能，我们通过提升机关和窗口单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主业与服务社会大局的关系，把创优营商环境提升服务水平作为为民服务工作的出发点和落脚点，开展了创建服务型文旅模范机关建设，进一步提升了文旅为民服务效能和工作水平；3、为了进一步强化创新创优服务意识，在各项文旅事业工作中，广大党员干部以服务好群众和企业为着眼点，按照上级的部署要求，紧密结合文旅为民工作实际，在加大文旅惠民力度，提升旅游服务质量，做好文化市场监管等创新创优提升服务工作方面下功夫出点子，把推动问题及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，为进一步打造文旅为民、担当作为、作风一流的文旅党员干部队伍亮点品牌奠定了工作基础。
六查“四风”是否反弹方面。1、我们在党员领导干部落实中央八项规定精神、纠正“四风”特别是隐形变异问题上，在积极落实局主要负责人“第一责任人”职责，其他领导班子成员“一岗双责”职责的基础上，通过加强对党员领导干部的思想教育和警示教育，定期分析研究党员领导干部存在“四风”方面的苗头性、倾向性问题，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进；2、我们要求局主要负责人和领导班子成员严格落实党风廉政建设工作责任制，自觉带头遵守党风廉政建设各项主体责任规定，并将反腐倡廉作为一种自觉行为，在廉洁自律方面，办公用房面积符合干部规定，不存在违规配备办公用房的情况，不存在公车私用、私车公养违规，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用等违规问题存在，不存在违规发放津补贴行为发生，为全局广大党员干部树立了表率和标杆，发挥了很好的“头雁”引领效应；3、为了严格履行作风建设主体责任，我们对存在的形式主义、官僚主义、好人主义等各类腐败和作风问题线索进行了常态化的监督检查和线索排查，做到了件件有着落、事事有回音，为建立健全科学、规范、长效的作风建设制度体系打下了良好的基础，实现了干部干事、群众满意的工作新格局;4、为了进一步杜绝享受主义、奢靡之风反弹，我们在警示教育上下足了功夫，组织观看了违纪案件《权力的警示》《初心》等一系列警示电教片，到市委党校廉政教育基地开展了廉政教育，让广大党员干部汲取教训，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线；在全局开展了“厉行节俭节约，反对铺张浪费”活动，让每名党员干部都签订了承诺书，引导广大党员干部从现在做起，从节约每一粒米、一滴水、一度电、一张纸等生活小事做起，带头树立良好政风家风，杜绝铺张浪费现象发生，倡导大家在节俭方面凝聚思想共识，争做示范表率，强化行业自律；另外，我们还就市纪委监委发布的全市范围内违反中央八项规定精神典型问题，以及群众身边腐败和作风典型问题的通报，在系统内进行了转发学习传达，使广大党员干部深刻认识到净化思想、干净干事、慎独慎微的重要性和必要性。
（二）“六正”
一是正“学风”方面。1、为巩固深化主题教育成果，我们把主题教育活动作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，在巩固深化过程中，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神作为干事行动指南，通过强化理论武装抓重点补短板，进一步提升了广大党员干部凝心聚力攻坚克难的信心和勇气，为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力和发展定力；2、为了杜绝学习上的形式主义，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，我们教育引导大家在要时刻保持清醒的政治头脑，不断提高政治站位，在政治理论学习过程中，进一步加深对政治理论学习的跟进、吸收、消化，同时做到理论与文旅工作实践相结合，实现理论学习和文旅业务两者相得益彰、各得其所、共同提升；3、我们借助作风大改进活动，把服务大局、服务基层、服务群众作为机关党建工作的出发点和落脚点，大兴深入调研之风、亲民之风，虚心向群众学习，激励党员干部履职尽责，畅通群众反映问题的渠道，要求领导班子成员在积极发挥“头雁”效应，带头做好精文减会的基础上，结合工作实际经常的要深入各旅行社、星级酒店、A级景区等基层一线，了解情况听取基层群众所需所想，大力为基层和群众送温暖、办实事、解难题。
二是正“政风”方面。1、为了让广大党员干部进一步严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“机关病”和衙门作风，把严格遵守党的政治纪律、加强对党章党纪国法以及中央重要精神、决议等相关内容的学习放在干部队伍学习教育的首位，提高了政治站位和思想认识，明确了文旅为民使命职责，也进一步密切了干群关系，提升了干事劲头；2、我们把党章党纪教育推动党风政风好转，始终贯穿于各类文旅业务开展的各个环节，结合组织生活会、民主生活会、述责述廉等会议，组织党员对照党章党规找差距，开展组我剖析、相互批评，进一步提高广大党员干部的党性修养和为民服务情怀；3、为了进一步优化营商环境，杜绝为民服务工作效率低下、吃拿卡要严重、庸懒散拖突出等问题的发生，以及在文旅为民各项社会工作出现的关于“四风”反弹的老问题和新表现，我们通过加强自我教育、管理和监督，严格政治纪律和政治规矩，领导干部带头深化机关作风问题整顿，在遵纪守法提升作风上带好头走在前，推动党风政风和社会风气的持续好转。另外，我们今年借助作风大改进，在局机关和各单位中开展了厉行节约反对浪费活动，进行了广泛宣传和监督检查，广大党员干部也都撰写了心得体会，取得了积极的成效和影响力。
三是正“行风”方面。为了提高政治站位，强化宗旨意识，提高办事效能，形成人民群众满意的工作合力，我局按照今年市直机关工委、市委组织部下发的《关于印发<模范机关建设暨机关党建标准化规范化*条 >的通知》，围绕主责主业、干部队伍建设、文旅为民等工作，通过对标对表，强化工作重点，以“五个争做”践行“五个过硬”， 开展了模范机关创建。一是争做政治合格的模范。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的二十大精神，放在机关政治建设的首要位置，强化理论武装，带头做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，全面落实管党治党主体责任。二是争做组织有力的模范。在强化对党员干部进行教育管理的基础上，大力推进党组织标准化规范化建设和党员干部队伍建设，推动党组织和干部队伍全面进步素质过硬。三是争做业务一流的模范。通过共产党员示范岗树立工作品牌、抓好制度创新提高工作效能、抓好流程再造激发干事动力，坚持党建和业务一块抓，实现业务一流服务至上的目标。四是争做正风肃纪的模范。认真贯彻中央八项规定和“四风”整治，做好“双报到”、“红助四季”、“民生热线”、党员志愿服务、脱贫攻坚等加深与群众的感情，强化服务监督打造一流营商环境。五是争做纪律严明的模范。强化主体责任和监督责任，落实“一岗双责”，开展警示教育、廉政谈话、风险岗位排查等活动，时刻把严守组织纪律挂在身上，为事业保驾护航。
四是正“会风”方面。我们从讲政治、讲大局的高度，为了广大党员干部充分认识到端正会风严肃会议纪律的重要性和必要性，进一步端正会风严肃会议纪律，确保会议取得实效，我们要求广大党员干部特别是领导干部要自觉以身作则，率先垂范，坚持开短会和解决问题的会，对于座谈会、专题会等会议，只安排相关的单位和人员参加，与会议无关的不出席会议，让广大党员干部省出时间来，在调研和抓落实上下功夫，为文旅事业保驾护航。另外，我们对会议纪律也做了相关的要求，要求广大党员干部严格遵守会议的各项与会规定，保持良好的会风纪律，以正风肃纪转变会风纪律为抓手，紧盯会前、会中、会后三个关键环节，用铁的纪律和会议制度，确保各项会议精神及重大决策部署落到实处。
五是正“文风”方面。我局一直把进一步改进文风作为贯彻落实中央八项规定、模范机关创建、作风大改进活动的一项重要内容进行了常抓不懈。为了改进文风，我们要求局主要负责人积极履行“第一责任人”职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”职责，党员领导干部要积极做好示范带头作用，同时为了将转文风落到工作实处，我们在制度和举措上做了相应规定，要求大家在以下几个方面做好工作落实，一是减少发文数量，对上级党委、政府的普发性文件没有新的贯彻要求的，一律采用复印或其他便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一般不再发文，能通过电话解决问题的不印发文件。二是提高发文质量，文件起草应当在符合党和国家的法律法规以及党的路线方针政策的基础上，做到观点鲜明、主题突出、内容简洁、表述准确，要有干货硬货。三是严格发文把关，要求分管领导和科室主要负责人在注重发文的针对性、指导性和可操作性、倡导清新规范简练的文风的基础上，要对文稿认真做好审核把关工作，切实担负起审稿主体责任。
六是正“家风”方面。我局积极贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神的宣传部署，尤其是在培育和践行社会主义核心价值观，弘扬宣传家庭文明建设方面，我们非常重视对在党员干部中出现的各类先进典型人物和先进事迹的发现和挖掘，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人。同时为了力争发挥“最美机关家庭”“文明家庭”示范带动作用的最大化，我们积极通过公众号、报纸、电视台等方式，加强了对文明家庭先进人物先进事迹的社会推介宣传力度，进一步提升了我局在社会上的影响力和美誉度。另外，为了深刻汲取反面典型教训，抓好家风教育，我们在对广大党员干部做好、廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话的基础上，进一步加强了对广大党员干部的警示教育，相继组织观看了纪委下发的警示片，组织到市委党校三悟教育基地、市地雷战党性教育基地进行了参观学习，组织市纪委纪检干部来我局讲了廉政党课，通过警示教育学习进一步提高了广大文旅党员干部的党性修养和拒腐防变的思想定力。
（三）“两提高”
一是提高工作效能方面。为了提高工作效能，进一步转变工作作风，我们在以上率下狠抓工作落实方面下足了功夫，首先要求党组积极履行主体责任，进一步建立健全了一把手负总责,领导班子各负其责,各科室、各单位齐抓共管，形成了一级压一级，层层身上有压力的工作机制。其次，为了解决“为官不为”办事效率低下等行为，我们始终坚持“严”字当头，做深做实日常监督，时刻盯紧在文旅为民各项社会工作存在的脱离实际、急功近利、形式主义、官僚主义的人和事，强力正风肃纪，对出现的各类苗头性、倾向性、源头性作风问题，做到及时谈话提醒、批评教育，防止滋长蔓延。再次，为了进一步提升服务效能，我们通过提升机关和窗口单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主业与服务社会大局关系的基础上，对服务对象上门办事实行首问负责制，明确专人负责，把优化营商环境提升服务水平作为为民服务工作的出发点和落脚点，进一步提高了文旅为民服务效能和工作作风转变。
二是提高群众满意度方面。为了进一步强化文旅为民服务的宗旨意识，努力为群众办实事办好事，提高群众的幸福指数，我们在“包居联户”、“双报到”“惠民利群”等工作中，通过党性引领和作风转变，要求广大党员干部进一步强化服务意识为民情怀，在各项文旅事业工作以服务好基层群众着眼点，切实的把主要精力和时间聚焦到为群众解决问题上来，把推动问题及时解决作为强化宗旨意识和推动文旅工作发展的重要抓手，为维护好群众的切身权益树立榜样。另外，为了进一步在基层走访中摸实情、找问题、办实事，提高调研的针对性和实效性，我们通过改进调研作风，坚持领导带头示范，深入群众和基层企业开展调查研究，广泛听取意见建议，掌握第一手材料，并针对基层群众反映的问题意见，进行了逐一梳理分析帮助解决，为进一步拉近和基层群众的距离，做好各项文旅工作和社会服务工作，推动全市文旅融合高质量发展奠定了坚实的群众基础。
二、存在的问题
1、担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员领导干部面对当前文旅融合事业发展中出现的新情况新问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的工作有时往往被动的应付。同时，在自身的工作定位上还存在没有牢固树立“时刻走在前列”的干事创业争先创优思想意识，有小成则满、小进则喜的不良思想倾向。
2、在工作中仍存在重部署轻落实的现象。个别工作在部署安排上强调的多，但在持续跟踪调度抓落实上力度不够，对历史遗留问题和工作推动难度大的工作有畏惧情绪，对于问题存在的深层次原因、根本解决办法考虑的较少，分析的不够，被动解决的较多、主动化解的较少，工作落实效果欠佳，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和攻坚克难的突破精神。
3、思想观念大局意识有待进一步加强。部分党员领导干部在对工作中遇到的复杂、疑难问题思路不开阔，敢为人先的闯劲和魄力还不足，在一定程度上还存着往往就文旅干文旅，全局视野和战略眼光树立的不牢靠，没有自觉的把当前文旅工作放到全市大局中去思考，把当前工作放到未来趋势中去谋划，坚持抓重点、抓关键、抓要害，创造性的开展工作，不断把文旅事业推向前进。
三、整改措施
1、牢固树立责任意识，推动工作创新发展。将结合单位工作实际，坚持严管和厚爱结合，