银行小企业客户信用等级评定管理办法模版.doc
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1、小企业客户信用等级评定管理办法文件编号: 编制部门:版 次 号: 生效日期:xx年02月12日目 录修改与审批记录3第一章 总则3第二章 组织职责4第三章 信用等级评定原则及对象4第四章 信用等级评定指标体系6第五章 信用等级的评定方法8第六章 信用等级评定操作程序8第七章 信用等级评定的监控与管理9第八章 附则9附件:10附件1.小企业客户信用等级评定六大限制性指标表11第一章 总则第一条 为了规范银行(以下简称“本行”)小企业信贷客户信用等级的评定,科学、准确、有效地识别客户信用风险,优化客户结构,提高资产质量,特制定本办法。第二条 评级是一种根据小企业客户(包括借款人和担保人)违约可能性
2、(违约率)的大小,将小企业客户划分为不同等级的风险分类方法和过程。它是本行识别、计量、监测和控制信用风险的基础工作,为信用分析、贷款审批、贷款定价、贷后管理、经济资本分配与考核等提供重要的支持。第三条 信用等级受评小企业客户,为已在本行发生信贷业务关系(含为本行信贷业务提供保证,下同)尚有余额,或虽无余额但拟继续保持信用业务关系、或纳入本行备选客户拟发生信用业务关系的小企业客户(足额银行承兑、足额保函、定单质押业务等低风险业务客户除外)。第四条 本办法所称“经办行”,是指经办信贷业务的本行分支机构,如分行、支行、营销中心等机构。第五条 本办法所称“信贷业务”,是指贷款业务、承兑汇票业务、保函业
3、务等。第六条 本办法适用于本行对小企业客户(含个人生产经营性客户)信用等级评定操作的管理。第二章 组织职责第七条 经办行负责信用等级评定的相关资料的收集,并对资料的真实性和评级结果的准确性负责。第八条 负责监测、分析经办行信用等级客户的违约概率,提出相应的预警措施,并根据小企业客户的违约情况以及外部环境的变化适时调整本行信用等级评定的标准。第三章 信用等级评定原则及对象第九条 信用等级评定时应遵循的原则:(一) 独立性原则。评级人员应根据基础资料和财务报表独立评定信用等级,不受受评小企业客户及其他因素的影响;(二) 真实性原则。在信用等级评定过程中,必须保障评估基础材料和财务报表的客观、真实、
4、准确;(三) 审慎性原则。在评级过程中对定性指标评分时要谨慎给分;对定量指标评分时要对本年及上三个年度的财务数据进行连续分析,对财务指标的异常变动情况要做合理解释;(四) 适时调整原则。适时调整是在受评客户已评定信用等级的有效期内,适时对受评客户信用等级进行重新评定与调整。第十条 信用等级评定指标体系的设计原则:(一) 依据监管部门相关要求,结合宏观经济发展和客户实际情况,采用定量分析与定性分析相结合,静态和动态相结合,财务因素与非财务因素分析相结合,信贷准入时评定等方法进行;(二) 准备发生信贷业务的新客户随时进行信用等级评定,在我行已发生信贷业务的老客户拟再次发生信贷业务时,如原信用等级评
5、定报告已失效,应重新发起信用等级评定;(三) 等级评定有效期一年,对客户评分值均以100分为满分;(四) 对于财务管理不规范或无法提供财务报表的企业,需按照个人经营性评级模型来执行评级;(五) 个人生产经营性客户所属经济实体如果为小企业或其他经营组织(个体工商户除外),个人及小企业均需发起信用等级评定,并以小企业评级结果为准。第十一条 信用等级评定对象。为已经或拟与本行建立信贷关系的小企业客户,主要包括工业类、商业类、公用事业类、房地产类、综合类等五类行业。五类行业具体可划分为以下十大类:(一) 工业企业类;(二) 商贸批发类;(三) 商贸零售类;(四) 建筑安装业;(五) 房地产企业;(六)
6、 交通运输企业;(七) 住宿、餐饮、服务企业类;(八) 农业企业类;(九) 事业单位类;(十) 主营业务收入百万以下小企业。第四章 信用等级评定指标体系第十二条 本行小企业信用等级评定指标体系共设两大类共十套指标。 “两大类”即指一般小企业和主营业务收入百万以下小企业两大类。按一般小企业行业不同,分设工业、商贸、建筑安装、房地产开发、交通运输、服务、农业和事业单位;加上不分行业的微小企业以及个人生产经营性客户,共十套评估指标。第十三条 一般小企业类指标中的权重,定性为25%,定量为75%;主营业务收入百万以下小企业类指标中的权重,定性为40%,定量为60%。(一) 小企业类指标主要包括:企业素
7、质(领导者素质、经营管理素质、技术素质)、经营实力(净资产、主营业务收入)、偿债能力(资产负债率、净资产与贷款比率、流动比率、速动比率、经营性现金净流入与流动负债比率、利息保障倍数)、营运能力(存贷周转率、应收帐款周转率、总资产周转率、净资产固定比率)、盈利能力(主营业务毛利率、营业利润率、净资产收益率、总资产报酬率)和发展前景(宏观政策影响、市场竞争能力、企业成长性)六类22项;(二) 主营业务收入百万以下小企业类指标主要包括:企业素质(股东实力、经营者素质、经营管理素质、技术素质)、经营实力及盈利能力(资本实力、销售能力、资本积累率、总资产利润率、净资产收益率)、偿债能力(资产负债率、净资
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