绩效指标编码与《绩效合同》编号规则.doc
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1、绩效指标编码与绩效合同编号规则1 绩效指标编码规则1.1 经管会成员绩效指标编码规则1.1.1 0000岗位名称汉语拼音首字母连写指标序号平衡记分卡(BSC)维度并联写本维度指标序号子指标序号。1.1.2 例如:“0000-SC-2-F1”中“0000”为公司领导统一职位编码;“SC”表示生产副总经理;“2”表示该指标为生产副总经理之第2个绩效指标;“F1”表示该指标为生产副总绩效指标中第1个财务维度指标。1.2 单位(负责人)绩效指标编码规则1.2.1 部门/岗位编码(若为副职,连写“F”)指标序号平衡记分卡(BSC)维度并联写本维度指标序号子指标序号。1.2.2 例如:“0900-3-C2
2、-1”中“0900”为质量保证部(负责人)编码;“3”表示该指标为质量保证部(负责人)指标之第3个指标;“L1”表示该指标为质量保证部(负责人)指标中第2个客户维度指标;“1”表示该指标存在子指标,该子指标为该指标的第1个子指标。1.3 员工绩效指标编码规则1.3.1 岗位编码(若为副职,连写“F”)指标序号平衡记分卡(BSC)维度并连写本维度指标序号子指标序号。1.3.2 例如“0601F-3-L2”中“0601F”为人力资源部人员管理科副科长编码;“3”表示本该岗位之第3个绩效指标;“L2”表示本岗位绩效指标中学习成长类指标之第2个。1.3.3例如“0905-JS-1-I2”中“0905”
3、为质量保证部外协技术科(科长)编码;“JS”表示技术员;“1”表示本岗位第1个绩效指标;“I2”表示本岗位绩效指标中内部运营类指标之第2个。1.4 平衡记分卡(BSC)维度表示方法1.4.1 财务维度(Financial)表示为“F”。1.4.2 客户维度(Customer)表示为“C”。1.4.3 内部运营维度(Internal Processes)表示为“I”。1.4.4 学习成长维度(Learning)表示为“L”。2 绩效合同编号规则2.1 受约人岗位编码(若为副职,连写“F”)岗位名称汉语拼音首字母连写(仅在受约人岗位编码不能表明受约人之情况下)阿拉伯数字序号。2.2 例如:“0000SC1”中“0000SC”表示受约人为生产副总经理;“1”表示发约人发出的第1份绩效合同。2.3 例如:“0601F2”中“0601F”表示受约人为人力资源部人员管理科副科长;“2”表示为发约人发出的第2份绩效合同。2
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