租赁站管理制度.doc

宜宾富强建筑设备租赁有限公司
岗位设置管理办法

为强化宜宾富强建筑设备租赁有限公司（以下简称富强租赁公司）对周转材料租赁管理工作，确保富强租赁公司的目标考核任务的全面完成，提高企业劳动生产率，加速材料的周转频率，增加经济效益。根据国家的相关法律法规及JGJ130--2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》以及帝均集团公司相关制度，结合富强租赁公司现有资产、人员的具体情况制定本管理办法。

岗位
姓名
主要职责
备注
主要负责人
刘勇
全面负责主持富强租赁公司日常的行政和业务活动。 拟定租赁公司发展规划、年度经营计划和财务预算分配方案。 调配本公司职工，负责对员工的考核与奖惩。 代表企业和授权员工签定租赁合同，处理经营业务。 建立健全企业规章制度和工作流程。 尊重员工合法权利、保障员工正当利益。

对重大损失承担管理责任
业务
主管
彭华
负责租赁流程管理，协助负责人开拓市场及发展，对外业务洽谈，租金及时清欠回收。负责本公司出租材料的出库、入库单开具和账簿的登记工作，并与相关人员进行定期核对。 负责每月租赁费结算单的打印与核对工作。 负责每月与承租单位材料员进行租赁费的核对与签单工作，负责每月租赁收入的汇总、核对和赔偿数量的汇总与核对工作。 负责每月与会计的账务进行核对，负责本公司涉外租赁费的复核和往来账务的核对工作。 负责日常装卸工人计时与计件工作的人员调配与安排并做好登记工作。负责办公区域环境卫生及其他临时性事务工作。

发现工作失误（未造成后果）一次罚款20元

岗位
姓名
主要职责
备注
生产
主管
韦
光
连
物资收发验收及安全管理工作：
1、 负责所有定尺架管扣件顶托的分类账簿的设置和登记工作，码单的收集、整理和装订工作。账目日结月清，并到现场进行账实核对。 负责所有物资的现场堆码安排与数量的清点工作，对堆放的物资规格、型号要堆放有序、规范合理、安全可靠利于复核与清点，与期与账簿登记员进行账实核对。
2、 验收标准：（1）脚手架钢管：无弯曲、砸扁、扭曲、开裂、表面无锈蚀，无切割、钻孔或焊接，管面清洁，壁厚符合要求。（2）连接扣件：盖板无变形，配件完整，螺栓完好，表面清洁，无杂物。（3）顶托：板面要平整，边筋要垂直，螺栓完整，无脱焊，无扭曲，正反面无杂物。（4）其它料具：无损坏变形，配件齐全，使用功能正常。
3、 安全生产监督管理工作：负责本公司生产过程中有关的国家颁布的安生生产管理法律、法规的政策宣传与人员培训工作。 、负责建议本公司生产过程中的质量、安全监督管理办法 、负责对日常生产中过程的质量、安全进行全过程的控制与监督。 、负责日常装卸工人计时与计件工作的人员调配与安排。 其他与生产安全有关的工作事项。
4、 物资保管责任： 负责周转材料购进数量的入库清点、复核和确认签收。 负责出租材料出库、退库数量的复核与签收，负责清整保存出租、退回架管的验收单和开具出门放行条。 负责日常零星材料扩配件的购进数量的验收与出库的审核签收。 负责相关资料的保存管理。、负责工作场地环境卫生打扫及其他零星事项。

发现工作失误（未造成后果）一次罚款20元

岗位
姓名
主要职责
备注

会计
王
德
琼
严格按照《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务制度，积极参与公司管理工作。 按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。 加强公司库存实物管理，定期每月组织盘查清点，保证帐实相符。 每月25日前计算一次租费，认真审核原始单据，做到数据真实，内容完整，帐表相符，说明清楚，保证各项费用计算准确无误。 做好物资台账和资金台账，认真核算物资摊销。 按规定整理，装订，妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件归档管理，不得泄露公司商业秘密。

发现工作失误（未造成后果）一次罚款20元
出纳

韦亚西

配合公司财务会计办理本公司财务收入、支出的结算工作，包括资金计划的申请、填列、转账业务的办理等。 负责本公司职工的劳动工资的报批、审核、与工资发放工作。 代办内业管理及其他零星事务性工作。
发现工作失误（未造成后果）一次罚款20元

宜宾富强建筑设备租赁有限公司
2017年11月22日

宜宾富强建筑设备租赁有限公司
岗位责任及处罚条例
1、各岗位人员严格按照公司管理办法流程进行工作，认真负责、仔细工作，若因岗位责任造成公司损失者，处以100—500元罚款。
2、为满足工作需要，按业务管理员安排上、下班，做到有事请假，严格执行请、销假制度。违者经济处罚一次100元。
3、严禁酒后上班，违者经济处罚一次100元。因酒后违规操作而造成的一切后果，责任自负。
4、严格执行安全生产工作规范。装卸货物时，必须配戴好防护用品；使用电动切削机具，须按操作规程工作；严禁在工作场地私拉乱接电源、机具；未用完的材料必须当日退回实物保管处。不按操作规程工作的，将处以经济罚款一次100元，情节严重者予以解除劳动关系。
5、不准赤背、光脚及穿拖鞋进入工作场地，违者经济处罚一次20元。
6、服从安排调动，听从指挥。不得对工作挑肥检瘦、推三拖四，一切以完成当天工作内容为准，违者经济处罚一次50元。
7、工作时间不得中途擅自离开岗位，如需离开应当向主管人员请假经同意后方可离开，违者经济处罚一次50元。
8、工作时间不得以任何借口怠慢、拖延自身工作。不得干与本职工作无关的事情，违者经济处罚一次50元。
9、爱护公共财物，未经允许不得私自将材料场所的财物带出公司大门或有意损坏，违者经济处罚一次200元。
10、公司任何职员不得个人行为擅自出租物资给不符合公司要求的个人或单位，违者经济处罚一次500元以上不等，造成严重后果或重大经济损失的，予以开除，并承担相应的经济赔赏责任。
11、事先未请假无故迟到、早退或旷工者，除扣除当日工资外另予以经济处罚一次100元；一年内迟到、早退累计达36次或连续旷工5日或累计旷工15日以上者，公司有权解除违规者的劳动关系。
12、每月实物盘存，如有短缺查清责任按实赔偿。

宜宾富强建筑设备租赁有限公司
2017年11月22日