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员工培训服务协议模版-经典.doc
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1、培 训 服 务 协 议 甲方: 法定代表人: 乙方: 性别: 出生年月: 岗位: 身份证号: 家庭住址: 根据劳动合同法和甲方培训管理制度等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上签订如下协议,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据公司人才培养和企业发展的需要,出资派遣乙方参加培训;培训结束后,乙方须回到甲方继续工作。第二条:培训时间与方式(一)培训时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;(二)考核时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;(三)证书发放时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;(四)培训方式:脱产 半脱产 函授 业余 自学 其他 第三条:培训内容及目的(一)培
2、训内容: (二)培训目的: 第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等。(二)甲方提出的学习目标与要求:1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。(三)其他要求: 第五条:培训费用(一)费用项目、范围及标准培训费用包含但不仅限于以下项目:1、 培训费:以甲方向培训机构实际支付的课程费和考核费等一切费用为准。如甲方一次性组织包括乙方在内多人参加培训的,乙方的培训费用按该次参加培训的人数平均分摊。 2、组织费:以甲方实际支付的因乙方培训产生而交通费、住宿费、餐饮费为准,按公司
3、相关规定执行。乙方在内的多人参加的培训,乙方平均分摊该费用。3、工资和福利:以乙方参加培训期间,甲方实际支付给乙方的工资和福利为准。 4、其他费用: (二)费用支付标准:1、工资及福利费:工资元(或享受相应岗位级别工资标准);福利保险按甲方统一规定标准执行;2、学杂费: 元; 3、教材费: 元;4、往返交通费: 元; 5、住宿费: 元;6、餐饮费: 元; 7、出差补贴: 元;8、其他费用: 元。培训费用合计:RMB 元(大写: )。第六条:甲方责任与义务在培训期间,向乙方提供必要的服务和条件,指导、监督、协调和服务工作;第七条:乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证
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