食品有限公司招商部奖惩制度范本样本.doc
《食品有限公司招商部奖惩制度范本样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食品有限公司招商部奖惩制度范本样本.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 芬格富(贵州)食品 招商部奖惩制度 为规范企业职员行为,维护我企业正常工作秩序,培养符合我企业发展人员,特制订本制度。本制度适适用于营销企业全部在职职员。一、奖励:1奖励分类:1)对职员奖励实施双重奖励制度,即行政奖励和经济奖励同时奖励。2)职员奖励分为以下五种: 激励:记入职员业绩考评档案,奖30-100元。 嘉奖:记入职员业绩考评档案,奖100-300元。 记功:记入职员业绩考评档案,奖300-500元。 大功:记入职员业绩考评档案,奖600元以上。 晋级:记入职员业绩考评档案。2. 奖励条件:1) 激励是指通常性工作奖励,关键是对日常工作努力表彰和肯定。有下列事情之一者,给予激励: 当
2、月无迟到、早退、旷工和请假者(全勤奖为每个月评一次)。2)有下列事情之一者,给予嘉奖: 每个月由全体职员评选出一名优异职员,优异职员:当月无迟到、早退、旷工和请假,以未违反企业其它纪律,而且业绩突出者,能够评为优异职员。 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。 领导有方,使业务工作拓展有相当成效者。 培训考评成绩优异者。 品行端正、遵守规章、服从指导,堪为全体职员标兵者。 节省物料,工作效率高,有显著成绩者。3)有下列事情之一者,给予记功: 对推广方案或管理制度提议改善,经采纳施行,卓有成效者。 对于主办业务有重大拓展或改革含有实效者。 实施特殊任务或处理意外突发事件能据限完成者。 对一方
3、市场管理卓有成效者。 对新产品推广卓有成效者。4)下列事情之一者,给予记大功: 对主办业务有重大革新,提出具体方案,经实施确有成效者。 办理关键业务成绩特优或有特殊功绩者。 适时消除意外事件,或重大变故,使企业免遭严重损害者。 在恶劣环境下,冒一定危险尽力职守者。 5) 有下列事情之一者,给予晋级: 六个月内有嘉奖2次或记功1次以上者,结合日常考评情况考虑晋级。 六个月内有嘉奖3次、记功2次、大功1次其中一项者,直接晋级。二、处罚:1、处罚分类: 对职员处罚实施双重处罚制度,即行政处罚和经济处罚同时处罚。(经济处罚不含经济赔偿,为企业造成损失情况应依据相关要求另作经济赔偿) 警告:记入职员业绩
4、考评档案,罚30-100元。 严告:记入职员业绩考评档案,罚100-300元。 记过:记入职员业绩考评档案,罚300-500元,停职反省。 大过:记入职员业绩考评档案,罚500-800元,停职反省。 降级:记入职员业绩考评档案,800元以下罚款,停职反省。 待岗:记入职员业绩考评档案,800元以下罚款,停职反省。 除名: 取消营销企业职员资格。 开除:给予解聘。2、 处罚条件:1) 警告是对偶然迟到早退、工作推诿、办事不力影响工作进程等情况处罚,以促进其认识到自己不足之处,加以改善。2) 有下列特殊事情之一者,给予严告: 遇很事变,有意规避者。 工作场所内喧哗或口角,不服管教者。 办事不力,工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 食品有限公司 招商 奖惩制度 范本 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。