公司保安管理核心制度.doc

保安工作管理要求

为了加强对保安工作管理，使企业职员有一个安全、舒适生产工作环境和生活环境，保护企业财产、利益不受侵害，特制订本管理要求。
一、 企业大门安全管理要求
1、企业大门警卫室实施二十四小时值班制。
2、当班执勤应有分工，确保一人在室内电话机旁，实施室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检验有没有可疑情况和人员及不安全原因。
3、保安具体职责：
①应绝对服从上级命令，切实实施任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或贮备齐全。
③执勤中应时刻提升警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断灵敏，作合适之处理，并立即汇报上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等渎职行为。　
　 ⑤应熟记厂内各处水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对关键位置电灯、门窗等有缺损时，应立即汇报主管领导立即整修。　　
⑥应检验、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对严禁携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。　　
⑦应遵照巡查路线夜间每两小时巡查工厂、车间、仓库，并做好巡查统计。　　
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见关键事项或事故，和巡查时间等登入"交接统计"，做好存档。
二、 人员管理
1、职员进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律严禁入厂；
2、检验、监督职员上下班，迟到、早退、加班人员打卡情况。
3、职员在工作时间因公或事(病)假离厂时，应查验厂部开据放行条后，方可放行。
4、亲属、好友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，严禁私自进车间或办公室找人。其它人员无正当理由一律严禁入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联络相关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导同意办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来企业、工厂参观访问人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入企业或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂职员，依据生产部所报送加班人员名单查对相符后，准予进厂。企业人员假日、休息日进企业门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按要求时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，通知厂内严禁吸烟。
11、企业、工厂职员及外来人员严禁带小孩入厂。
三、 物品管理
1、任何人未经许可不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，不然门卫有权扣押。因工作需要或其它原因必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及企业员工审批放行条，核查清楚后方可放行，放行条保留备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记查对符合后给放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或她人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
①统计携带人所属部门、姓名、时间、地点。　
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。　　
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列要求处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据放行条核查后放行。　　
②携带通常日常见具者，由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按要求要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检验无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检验，应注意进厂车辆有没有载有违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务，凭业务部开据放行单查验无误后放行；属于快递企业发送物品出厂，必需由主管员工签发放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾难降低至最低程度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理：
①判定情况若尚可控制消除时，速采取行动，并汇报主管及通知相关部门。
②判定事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾难急报相关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全责任人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及判定是否波及本厂等情形，快速通报相关领导。
六、消防工作管理
1、严格实施《中国消防法》及相关要求，每一名保安员全部是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材使用及放置位置，了解相关消防知识。
2、保安科责任人应依据企业消防计划落实具体方法，定时组织消防安全检验，对全部保安人员进行业务指导和培训。
3、全部保安人员全部应遵照防火工作“预防为主，防消结合”标准，在工作中要有高度防火意识，立即发觉和处理异常声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应主动参与、配合企业开展各项安全防火活动，帮助相关部门对企业消防设施、器材管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包含下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序工作。
6、发生火警，已下班保安人员如已知情况而不赶到现场救火，企业将给和从重处罚，直至开除。
七、奖励和处罚
1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班保安人员，如已知情况而不赶到现场救火，企业将给和从重处罚直至开除。
为维持企业正常工作秩序，确保企业人员和财产安全，特制订本制度。
第二条 本制度适适用于企业行政区域内安全保卫及来客接待管理工作。
第三条 安全保卫工作由综合管理部归口管理，企业自设安保人员或委托保安企业进行行政区域内安保工作。
第四条 安保人员负责企业全部些人员、物资出入管理和企业行政区域内安全监督管理，保障企业财产及职员人身安全，保障企业正常工作秩序。因工作渎职给企业造成损失根据协议追究保安企业或当班安保人员责任。
第五条 出入管理
1、职员出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、职员携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带通常随身用具，由保安人员查验后放行。
3、职员个人车辆应登记立案方可进出企业，保安人员对个人车辆出入应推行检验手续，尤其是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检验。
4、企业车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证实或出库单，出门证实由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入企业，一律推行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必需时应电话联络，会见后由接待人员署名方可出门。
6、外来人员约见企业领导，保安人员在取得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待关键客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等候，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆通常不准进入企业院内，上级领导、公安机关、纪检部门、关键客人及领导同意进入除外。
8、有长久业务关系或需要常常出入企业外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每十二个月更换，并将车主车牌信息在综合管理部立案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品人员及车辆，不明身份、衣冠不整人员和拒绝登记人员，推销产品人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
10、下班时间、公休日、节假日除企业领导车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出必需推行检验登记手续。
第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外其它全部区域进行安全监督管理。
1、保安人员应依据综合管理部要求巡查路线和时间要求进行厂区巡查，夜间当班人员必需对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周围、站场和消防配电等关键部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在厂区及周围进行巡查时，应立即清除发觉易燃易爆物品，立即排除一切安全隐患并做好相关统计。
3、保安人员应对企业办公楼外围监控系统进行定时检验查看，间隔时间小于4小时。
4、保安人员应对新来职员身份真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情况，保安应立即处理，并汇报上级部门：（1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传输黄色淫秽物品等；（2）私自处理、搬移、损毁、偷窃、破坏企业财物及公共设施者；（3）私自开启或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其它机器设施；（4）在厂区内乱写乱贴口号，涂改、撕毁企业通知、通告或其它有效文件；（5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生行为；（6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损；（7）漫骂、对抗、攻击正在执勤保安、领导或纪律检验人员；（8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰企业正常工作秩序，保安人员应有效阻止并立即向综合管理部门汇报；（9）严重影响企业形象、影响正常工作生活秩序和安全生产其它行为。
第七条 遇抢劫、围攻、破坏、偷窃等严重危害厂区安全行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长汇报，并立即打110电话报警。事件后处理完成应将事情经过具体纪录在保安交接班统计本上，严重事件应保护好现场。
第八条 门卫检验时应注意：（1）不可触及人身。（2）关键检验有没有企业材料设备、工作器具等企业财物。（3）检验时态度要谦和有礼，避免引发被检验人误会和反感，必需时婉言说明并请其谅解。（4）严禁公报私仇，有意刁难。

第九条 保安人员工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度责任感，不玩忽职守。
2、必需根据相关要求经过专门培训或训练，掌握本职员作所需要安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心问询，维护企业良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等渎职情况。
5、值班期间要穿保安服并保持仪容整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好精神状态，展现企业良好形象。
6、自觉遵守企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记企业各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实实施任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害企业利益。
9、认真推行值班登记制度，值班中发生和处理多种情况在登记薄上进行具体登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十条 委托保安企业进行安保服务，应在协议中明确双方责任和义务，保全企业财产和人身安全。
第十一条 企业自聘安保人员应建立严格管理制度，建立和保安企业、公安机关联络对接机制，确保安保工作有效实施。