物业管理资料之公司员工行为准则1模板.doc
《物业管理资料之公司员工行为准则1模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物业管理资料之公司员工行为准则1模板.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、公司职工或员工行为准则资料文件编号: WY/QW-06-001修改版号: 0/A页号: 第 1 页 共 4 页1.0 总则 1.1 本准则体现了xx物业人价值观的基本要求,职工或员工应当熟知并遵守。 1.2 公司尊重职工或员工的正当权益,通过本准则界定公司权益与职工或员工个人权益,避开二者发 生冲突。 1.3 职工或员工违反本准则可能致使公司与之解除劳动协议。职工或员工违反本准则给公司造成经济 损失,公司将依法追索经济赔偿。职工或员工行为涉嫌刑事犯罪,公司将报告司法机关处理。 2.0 职位权利义务 2.1 经营活动 2.1.1 职工或员工应守法、诚实地履行自己的职责,任何私人理由都不应成为其职
2、位行为的动机。 2.1.2 维护公司权益是职工或员工的义务。职工或员工不得从事、参加、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发觉公司权益受到损害,职工或员工应向公司汇报,不得拖延或隐瞒。 2.1.3 在未经授权的状况下,职工或员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。 2.1.4 除本职日常业务外,未经公司授权或批准,职工或员工不得从事下列活动: (1) 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等; (2) 以公司名义提供担保、证明; (3) 以公司名义对新闻媒介发表建议或意见、消息; (4) 代表公司出席公众活动。 2.1.5 职工或员工须严格执行公司颁布的所有制度。职工或员工认为公
3、司制度明显不适用,应及时向上司或制定和说明该制度的部门反映。公司鼓舞职工或员工就工作充分发表建议或意见或提出合理化建议。 2.1.6 遵循管理流程接受上司的领导是职工或员工的职责。职工或员工应听从上司的指示。职工或员工如认为上司的指示有违法律及商业道德,或危害公司权益,有权越级汇报。 2.1.7 遇到工作职责交叉或模糊的事项,公司鼓舞勇于承担责任和以公司权益为重的行为, 提倡主动乐观地行动,推动工作履行。在工作紧急和重要的状况下,职工或员工不得以分工不明为由推诿。 2.1.8 严禁职工或员工超出公司授权范围或业务指引的要求,对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺。在公司内部,职工或员工应实事求
4、是地对工作做出承诺,并努力兑现。 2.1.9 职工或员工有贪污、受贿或作假欺骗公司的行为,无论给公司造成损失与否,公司均可无 条件与之解除劳动协议。公司职工或员工行为准则资料文件编号: WY/QW-06-002修改版号: 0/A页号: 第 2 页 共 4 页2.2 资源使用 2.2.1 职工或员工未经批准,不得将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个 人。 2.2.2 职工或员工对公司的办公设备、xx工具、通讯及网络系统或其他资产,不得违反使用规 定,做任何不适当的用途。 2.2.3 公司的所有书面和电子教材、培训资料文件资料等,均有知识所有权,职工或员工未经授权,不得对外传播。
5、 2.2.4 职工或员工因职位取得的商业和技术信息、创造制造和争论成果等,权益归公司所有。 2.2.5 职工或员工对任何公司财产,包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜,乃至储存在公司设备内的电子资料文件资料,不具有隐私权。公司有权进行检查和调配。 2.3 保密义务 2.3.1 公司所有未经公开披露的业务信息、财务资料文件资料、人事信息、招投标资料文件资料、协议资料文件、 客户资料文件资料、调查和统计信息、技术资料文件(含设计方案等)、企划营销推广方案、管理资料文件、 会议内容等,均属企业隐秘,职工或员工有保守该隐秘的义务。当不确定某些具体内容是否为企业隐秘时,应由公司鉴定其性质。 2.3.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 物业管理 资料 公司员工 行为准则 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。