公司安全管理新规制度.doc

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安全管理制度
第一章 总则
第一条 为了贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条 本规定根据国家关于安全生产法律、法规、规章、原则、规范，结合公司实际状况制定。
第三条 本规定合用于公司各科室。
第二章 安全目的
第四条 公司总体安全目的：坚持“安全第一，防止为主，综合治理”方针，以人为本持续改进，不断完善安全原则化各项详细工作，为公司营造良好安全发展环境。
第五条 对公司各科室考核目的：依照《XXX安全生产目的管理考核奖惩实行细则》，严格贯彻各项安全管理办法，进一步提高安全管理水平，杜绝安全生产事故发生。
第三章 安全培训和教诲
第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教诲，培训时间不少于2天，在职工工须接受每月2次安全知识学习培训，保证全员参加。
第七条 岗前安全培训内容涉及：公司《安全生产十大禁令》、安全管理规章制度及所在岗位也许遭受职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合安全与职业卫生事项、关于事故案例等。
第八条 员工岗位调动，须接受与其新岗位相适应岗前安全培训。
第九条 特殊岗位上岗前必要接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条 安全生产管理办公室（如下简称“安办”）主导，各科室配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训组织、记录、考核等各项工作。
第十一条 公司管理人员要接受经常性安全思想、安全生产方针政策方面教诲，并按规定参加有关安全培训。
第十二条 特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安办核查原件后留下复印件备查。
第四章 安全监督检查制度
第十三条 公司实行内部安全监督制度，建立健全完整安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目的实现。
第十四条 公司安办应进行定期和不定期安全检查。涉及例行各类安全检查和其她安全检查。
（一）例行各类安全检查。重要有公司寻常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。
（二）其她安全检查：
1、重大节假日、重大事件先后；
2、重复发生同一因素导致事故或生产形势不好时；
3、抵抗可预见影响安全自然因素，需要统一采用办法时；
4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；
5、上级部门布置检查活动；
6、行业规定、政府规定、其她状况下有必要开展时。
第十五条 安全检查规定：
（一）公司各科室要建立健全安全检查制度，贯彻安全检查责任；
（二）安全检查内容以查思想、查管理、查制度、查危害（隐患）、查“三违”、查贯彻为主；
（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批准后执行。对查出问题要分析因素，及时解决；不能及时解决，必要制定整治筹划、防止办法并监督执行，整治工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检查及解决状况记录备案，需要惩罚应按规定予以惩罚。
第五章 安全隐患排查治理
第十六条 公司各科室负责人是本科室安全生产活动第一负责人，应组织经常性安全隐患排查，发现作业现场存在设备、环境等方面不安全因素，要及时整治；发现违章违纪行为及时纠正，严重报上级部门予以处分。
第十七条 各科室、部门均应配备安全员一名，人员安排由各科室、部门向安办备案。科室安全员协助科室负责人做好本科室安全工作，其有如下职责：
（一）懂安全、会操作，熟悉本科室、部门各环节安全生产工作；
（二）加强安全知识学习，及时发现工作中存在安全隐患或潜在安全隐患；
（三）按照本制度第十五条规定组织好本科室自查自改工作。
第十八条 任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导、本科室负责人或公司安办报告，状况危险时有权及时采用有关紧急办法。
第十九条 公司每月至少进行一次综合性安全检查，检查内容涉及：作业现场、办公室、宿舍等与否存在安全隐患、设备及其安全附件与否安全有效、用电与否符合安全规定、各项规章制度与否得到严格执行、员工与否严格遵守安全操作规程、消防器材与否齐全有效等。检查结束后形成《安全隐患排查记录分析表》，经分管安全副经理签字确认后，由安办负责归档备查。
第六章 危险作业管理
第二十条 危险作业重要涉及动火作业、登高作业、暂时用电、有限空间作业等。
第二十一条 凡实行危险作业，须经施工现场合在科室负责人批准，并安排专人监护，做好安全防护办法。
第七章 安全事故报告制度
第二十二条 发生事故后，所有现场员工都要按照公司应急预案规定采用办法，并及时向公司经理报告。报告内容涉及：发生事故时间、地点、类别、伤害限度、涉及范畴、伤者姓名、部位、事故通过及初步因素等简要状况。
第二十三条 发生事故后，公司安全生产领导小组必要第一时间组织人员奔赴现场进行急救。急救过程中要认真保护现场，如果因急救人员、财产或防止事故扩大必要移动现场物件时，要做出明显标记或记录。
第二十四条 对轻伤事故以及未导致伤亡，但导致公司财务损失事故，由公司安全生产领导小组组织有关人员进行调查，形成事故调查报告。经公司经理办批准后，对事故负责人予以相应处分。
第八章 员工劳动安全纪律
第二十五条 工作时间必要坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必要穿戴好劳动防护用品。
第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上岗、脱岗、擅自换岗，或干与工作无关私事。
第二十七条 爱护消防器材，掌握惯用消防器材用法，不在消防器材周边堆放货品或其她物品。
第二十八条 保证公司各场合消防安全，禁止在各工作场合违规使用大功率电器，各场合空调、照明、电热毯等各种电器设备不用时须及时切断电源。
第二十九条 严格遵守公司《安全生产十大禁令》，禁止疲劳上岗，发现后责令离岗休息并按旷工解决。
第九章 应急救援与救护
第三十条 公司各科室必要开展危险源辨识、风险评估、风险控制工作。针对潜在事故、灾害和紧急状况，分类制定相应事故、灾害应急救援与解决预案，预案应覆盖事故发生、发展和解决全过程。
第三十一条 为保持应急救援预案有效性，公司各科室应依照实际状况和实际演习状况及时修订应急救援与解决预案，保证应急预案针对性、可行性、可操作性和衔接性。
第三十二条 公司应当建立由专、兼职人员构成救护和医疗急救组织，配备必要装备、器材和药物。
第三十三条 公司应当建立与本地政府应急组织机构联系沟通机制，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系之中。
第三十四条 一旦发生公司事故、灾害，自下而上迅速启动相应级别应急救援预案
第十章 附则
第三十五条 对于浮现人为安全事故隐患、违背公司安全生产十大禁令、违背操作规程、整治不准时或不到位、复查不合格等状况，公司将对当事人、科室安全员和本科室负责人分别予以50至200元经济惩罚，情节严重对其进行500至元经济惩罚。
第三十六条 对于不准时参加安全培训，或参加培训时不遵守纪律人员，在进行原则化班组评比时，对所在班组予以相应扣分。
第三十六条 本制度由安全生产领导小组负责解释，未尽事宜可由安全生产领导小组暂时决断。
第三十七条 本制度自 年 月 日运营。