医院授权管理核心制度.doc
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1、医院授权管理措施一、总则为完善医院管理结构,强化医院对各部门、各科室统一管理,达成集中决议和合适分权合理平衡,以满足医院管理及经营需要,依据医院章程及相关决议等要求,制订本措施。本措施所称授权,是指由医院院长代表医院向各部门和科室授权,部门和科室责任人代表其部门接收授权,部门和科室必需在医院授权范围内依法进行经营管理活动。各部门行使授权权限时,必需接收医院统一领导,遵守医院各项规章制度。二、授权范围、类别和形式医院授权分为基础授权及尤其授权两个类别:1、 基础授权是指对各部门基础业务、财务管理及人事管理授权,经基础授权产生被授权部门基础权限。基础授权期限为1年。2、 尤其授权是指对超出基础授权
2、范围某一特定事项或某项特殊业务临时性授权。经尤其授权产生被授权部门尤其权限。尤其授权期限在尤其授权书中注明,也可为不定时,但不管定时是否最长不得超出1年。医院院长依据经营需要向各部门进行基础授权,除非对该部门和科室授权管理要求有特殊要求,接收医院基础授权部门不得再向其所辖机构或个人转授权。医院院长依据经营需要可向各部门和科室进行尤其授权,接收尤其授权部门不得再向其所辖机构或其它个人转授权。(一)授权基础形式1、 基础授权:由医院责任人向各部门和科室签发医院对部门授权管理要求,被授权人为各部门责任人。2、 部门尤其授权:由医院责任人向该部门签发医院对部门尤其授权书,被授权人为各部门责任人。3、
3、专题事务授权:其要求详见本制度要求。(二)基础授权制订、管理和变更程序医院基础授权范围包含:人事授权、财务授权和业务授权,分别产生被授权部门人事权限、财务权限和业务权限。1、人事授权具体内容包含:(1)人事任免(财务部长除外);(2)人员考评、奖惩;(3)组织架构及定岗定编;(4)职员薪酬、福利确实定;(5)人事管理制度制订;(6) 支出费用审核。2、财务授权具体内容包含:(1)预算编制及调整;(2)预算外支出审批;(3)投融资业务;(4)协议付款计划制订及审批;(5)财务管理制度制订。3、业务授权具体内容包含:(1)关键经营业务相关经营决议制订;(2)对外协议签署。医院授权管理要求应在基础授
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