高速公路改扩建项目农民工工资支付管理办法模版.doc
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1、xx高速公路改扩建项目农民工工资支付管理办法第一章 总 则第一条 为规范西安至宝鸡高速公路改扩建项目(以下简称“xx改扩建项目”)农民工工资支付行为,从构建社会主义和谐社会的高度出发,做好农民工工资发放工作,预防和解决施工企业拖欠、克扣农民工工资问题,切实维护农民工的合法权益。根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定等有关法律法规,制定本办法。第二条 本办法适用于xx改扩建项目所有参建单位。第二章 组织机构第三条 为加强对xx改扩建项目农民工工资支付的管理,陕西省高速公路建设集团公司xx改扩建项目管理处(以下简称管理处)成立xx改扩建项目农民工工资支付管理领导小组,人员组成如下:组 长:管理
2、处处长副组长:主管工程副处长 总监理工程师成 员:管理处其他副处长、财务总监、纪委书记、各项目组组长领导小组下设办公室,办公室设在工程科:主 任:主管工程副处长(兼)副主任:工程科科长成 员:工程科、财务科、综合办公室、征迁科、项目组相关人员。第四条 各标段成立以项目经理为组长、主管工程的副经理为副组长的农民工工资支付管理工作小组。按照本办法的要求,制定本标段农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理部必须有一名专职干事,负责农民工工资支付监督和管理工作,财务部门必须至少有一名财务人员,专门负责农民工工资的发放工作。第五条 驻地监理办指定一人负责监督管辖标段农民工工资发放工作,并将该工作纳入
3、驻地监理办日常管理之中。第三章 管理职责第六条 施工单位是农民工用工主体单位,是劳动合同签订唯一甲方,对农民工工资的支付负直接责任,全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。第七条 管理处、总监办和驻地监理办对农民工工资的支付负监管职责。第四章 监管办法第八条 在工地醒目的位置,设立农民工劳动权益保障告示牌,明确农民工工资发放制度,公开举报电话和各级责任人。告示牌规格、内容见文明工地建设管理办法。第九条 根据国家有关规定,施工单位按管理处印发的制式合同,与农民工签定用工合同,规定工资支付标准、方式、周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,
4、不得与农民工签订劳动合同。第十条 各施工单位制定农民工工资支付办法,具体要求如下:1施工单位必须对使用的农民工建册管理,随时掌握农民工的人数。项目经理部必须直接管理施工现场的农民工,不得通过“包工头”代管。2施工单位支付农民工工资,应根据工班上报的考勤表或产品计件表,按双方签定的合同,编制工资支付表,如实记录支付单位、时间、对象(姓名、身份证编号)、数额等工资支付情况。每月安排项目经理部农民工管理专职干事和一名专职财务人员,根据工资支付表将工资发放至本人并签名,或委托银行发放农民工工资,严禁通过“包工头”代发。3当期计量支付证书的附件必须有上期各月农民工签字的工资支付表,否则不得进行计量支付。
5、4农民工签字的工资支付表应保存至交工验收后备查。第十一条 领导小组办公室应加强对农民工工资发放工作的日常检查,组织施工和监理单位定期对农民工人数、工资标准、工资兑付等情况进行检查,随时掌握各标段农民工人数和工资发放情况。管理处将把各施工单位农民工工资支付情况与社会主义劳动竞赛和施工单位的资信考核相挂勾。第十二条 设立农民工工资保证金。1为保证农民工工资的正常支付,按合同规定,承包人在收到中标通知书后、签订合同协议前,应向管理处提交承包人杜绝转包、违法分包和拖欠农民工工资行为的承诺,管理处将在每期支付报表中扣除当期支付金额的2%,作为承包人按期支付农民工工资的保证金。2施工单位拖欠农民工工资而又
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