公司各部门管理制度示范文件模板.doc
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1、企业各部门管理制度综合管理部(办公室、保卫、企业管理) 负责内部文件和外部文件收取、编号、传输、催办归档。 负责企业文件打印、复印、传真函件发送、多种会议通知、安排、统计及纪要制发跟踪检验实施情况立即向总经理作出汇报。 负责企业对外公关接待工作。 为总经理起草相关文字材料及多种汇报。 保管企业行政印鉴,开具企业对外证实及介绍信。 帮助总经理做好各部门之间业务沟通及工作协调。 负责安排落实领导值班和节假日值班。 负责处理本企业对外经济纠纷诉讼及相关法律事务。 负责调查和处理本企业职员多种投诉意见和检举信。 负责企业公务车辆管理。 负责企业职员食堂、职员宿舍管理。 负责企业办公用具管理。 负责企业
2、内清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。 分析企业经济活动情况找出多种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 负责填报政府相关部门下发多种报表及企业章程,营业执照变更等工作。 企业人员招聘及职员培训职员考勤管理。 职员绩效考评,薪酬管理。 职员社会保险各项管理。 针对企业经营情况提出奖惩方案,核准各部门奖惩实施,实施奖惩决定。 人员档案管理及人事背景调查。 检验和监督企业职员手册和一切规章制度是否得到实施。 负责和劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调和沟通及政府文件实施。 负责职员劳资纠纷事宜及多种投诉处理。 负责企业职员工伤事故处理。 企业职员工资核实、编制和发放工作。 完成总经理交办各项工作。 财务
3、部 企业财务预算、决算、估计。 编制财务计划。 编制会计报表。 拟写财务情况分析汇报。 负责协议管理,对企业对外经济协议进行审核并立案。 负责建立企业内部成本核实体系,并进行核实及控制工作。 对多种单据进行审核。 负责多种财务资料搜集、保管、保密工作。 处理应收、应付货款等相关业务工作。 负责企业税务处理工作。 和财政、税务、银行等机关政府机构协调和沟通,政府文件实施。 监督企业不合理费用开支。 企业全盘账务业务处理。 销售部 负责企业全方面形象管理工作,依据企业产品营销条件进行市场定位和势态分析作出企业营销策略、方针提议方案。 搞好企业产品宣传策划。 组织协议评审工作。 催收货款做好资金回笼
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