安全统一标准化达标规划方案及考核工作细则.doc
《安全统一标准化达标规划方案及考核工作细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全统一标准化达标规划方案及考核工作细则.doc(29页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、呼图壁县石梯子西沟煤矿安全生产原则化达标规划及考核办法呼图壁县石梯子西沟煤矿二一八年三月十日石梯子西沟煤矿安全生产原则化达标规划及考核办法为贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针,完善我矿安全生产原则化考核体系,推动安全生产原则化建设,强化安全基本管理,保障从业人员安全健康,实现煤矿安全高效生产。通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面持续改进与资料完善,年终保持二级安全生产原则化矿井规定,建立安全生产长效机制,特制定矿安全生产原则化达标规划及考核办法。一、年度目的通过实行煤矿安全生产原则化建设,全面提高煤矿安全生产水平,实现年度“
2、矿井无重伤、班组无轻伤、个人无违章、现场无隐患”,保持安全生产原则化二级矿井。二、成立安全生产原则化各专业小组1、安全风险分级管控安全生产原则化小组组 长:郭万宁(矿长)副组长:陈雄山(总工程师)、王新强(安全矿长)、马典忠(生产矿长)、李冠奇(机电矿长)成 员:周学文(通风副总)、黄德贵(采掘副总)、高斌(地测副总)、黄绍志(机电副总)、胥维义(调度室主任)、唐磊(安监科科长)、童玉鹏(生产技术科科长)、徐勇(通风科科长)、陈显明(地测科长)、田利新(机电科科长)、张有为(培训科科长)、杨顺斌(掘进队队长)、张陆德(机运队队长)、王琳(行政办主任)。职责分工:1)组长负责安全风险分级管控安全
3、生产原则化管理全面布置和安排工作。2)副组长负责安全生产原则化工作详细安排、贯彻、监督与检查工作。3)安监科负责安全风险分级管控安全生产原则化管理资料收集考核。2、事故隐患排查治理安全生产原则化小组组 长:郭万宁(矿长)副组长:陈雄山(总工)、王新强(安全矿长)、马典忠(生产矿长)、李冠奇(机电矿长)成 员:周学文(通风副总)、黄德贵(采掘副总)、高斌(地测副总)、黄绍志(机电副总)、胥维义(调度室主任)、唐磊(安监科科长)、童玉鹏(生产技术科科长)、徐勇(通风科科长)、陈显明(地测科长)、田利新(机电科科长)、张有为(培训科科长)、杨顺斌(掘进队队长)、张陆德(机运队队长)、王琳(行政办主任
4、)。职责分工:1)组长负责隐患排查治理活动全面工作。负责召开隐患排查治理工作会议;负责组织矿井各级管理人员对自查出隐患进行全面整治、治理工作。2)成员按照各自专业隐患排查治理工作,并及针对排查出隐患拟定整治方案,整治时间,负责人,报隐患排查治理工作小组审核汇总,参加隐患排查治理工作。3、通风安全生产原则化小组组 长:陈雄山副组长:周学文成 员:徐勇、罗兴才、李齐印职责分工:1)组长全面负责通风安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2)副组长全面负责通风安全生产原则化工作详细安排、贯彻、监督与检查工作。3)成员负责通风安全生产原则化管理制度及软件方面工作。4、地质灾害防治与测量安全生产原则化小组
5、组 长:高斌副组长:陈显明成 员:何 磊、王鹏湖职责分工:1)组长全面负责地质灾害防治和地测安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2)副组长全面负责安全生产原则化工作详细安排、贯彻、监督与检查工作。3) 成员负责地质灾害防治和地测水安全生产原则化管理制度及软件方面工作。5、采掘安全生产原则化小组组 长:马典忠副组长:黄德贵成员:童玉鹏、刘军、孙志新、杨顺斌职责分工:1)组长全面负责矿井掘进安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2)副组长全面负责采掘安全生产原则化工作建设详细安排、贯彻、监督与检查工作。3)成员负责采掘工作面工程质量验收和安全施工现场督促检查,严格按作业规程进行施工,工程质量严格
6、按煤矿安全生产原则化考核评分表内规定执行。7、机电安全生产原则化小组组 长:李冠齐副组长:黄绍志成 员:田利新、王勇、张路德职责分工:1)组长全面负责矿井机电安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2)副组长全面负责机电安全生产原则化工作监督与检查工作。3)成员负责井上机电安全生产原则化建设详细安排、贯彻工作。8、运送安全生产原则化小组组 长:李冠齐副组长:黄绍志成 员:田利新、王勇、张路德职责分工:1) 组长全面负责矿井运送安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2) 副组长全面负责运送安全生产原则化工作监督与检查工作。 3) 成员全面负责运送安全生产原则化建设详细安排、贯彻工作。9、职业卫生安
7、全生产原则化小组组 长:周学文成 员:张有为 、李齐印 职责分工:1)组长全面负责矿井职业卫生安全生产原则化工作全面布置和安排工作。2)成员全面负责职业卫生安全质量原则化工作建设详细安排、贯彻、监督与检查工作。10、安全培训与应急管理安全生产原则化小组组 长:王新强成 员:张有为、侯凤安、刘亚星、全矿各科室科长、区队队长职责分工:1)组长全面负责矿井安全培训与应急管理原则化工作全面布置和安排工作。2安监科负责安全培训与应急管理原则化工作建设详细安排、贯彻、演习、监督与检查工作。3)各成员严格按照其有关职责对安全培训与应急管理安全生产原则化建设负各自责任。11、调度和地面设施安全生产原则化小组组
8、 长:马典忠成 员:胥维义、陈泳、王琳职责分工:1)组长负责调度信息化管理工作,全面贯彻安全生产原则化管理工作全面布置和安排工作。2)成员负责信息调度安全生产原则化工作建设详细安排、贯彻、监督与检查工作。井下生产调度,随时理解井下生产工作状况,掌握井下生产动态,完善有关记录、牌板、图纸、报表做好井上下信息反馈。三、检查考核原则1、煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法(试行)。2、煤矿安全规程。四、工资考核原则按工资总额20%作为安全生产原则化考核原则,月检查月考核月兑现,分管领导和分管科室按分管专业进行考核。五、重要考核指标1、发生死亡事故扣除全矿安全生产原则化工资。2、发生重伤事故或重大非人
9、身事故扣除全矿安全生产原则化工资50%,事故单位(或责任单位)扣除安全生产原则化工资100%。3、发生轻伤事故扣除事故单位安全生产原则化工资50%。4、4月份开展考核,全矿安全生产原则化创立按83分进行考核;6月份全矿安全生产原则化按不低于83分;7-8月份全矿安全生产原则化创立按84分进行考核,9月份到年终全矿安全生产原则化创立按85分进行考核。单位安全生产原则化得分达到矿创立原则不奖不罚,每低1分扣安全生产原则化工资1%,以此类推;高1分按安全生产原则化工资1%进行奖励,以此类推。六、考核程序和考核挂钩(一)考核程序各专业检查小组检查后将考核表报安标办,安全矿长审核报矿长召开考核会后到行政
10、办进行工资兑现。(二)检查方式采掘区队采用每旬上岗检查与动态检查相结合方式。1、矿组织旬检查占40%,安全矿长负责组织,每旬1次;专业副总、安监科牵头组织有关职能部门开展专业动态检查占40%,每月2次。2、安全生产原则化各专业领导负责每月组织本专业有关单位及人员自查一次,每月25日之前各专业将领导签字确认后报矿安标办。3、安监科寻常检查占15%。安全矿长组织动态检查和三班安监员寻常检查。4、地面环境卫生占5%。行政办负责考核记录。(三)考核挂钩挂钩领导和单位占挂钩单位比例占全矿比例总计生产矿长、采掘副总、技术科综采综掘队70%30%机电矿长、机电副总、机电科机运队、运送队70%30%总工程师、
11、通风副总、职防办通风科、通风队、地测科70%30%安全矿长、培训科、安监科、行政办占全矿100%月度得分=专业得分70%+全矿得分30%七、考核惩罚1、文明生产检查惩罚原则序号考核原则惩罚原则(单位/个人)1矸石(直径50mm)10元/块、零散背板、金属网、半圆木、板皮、大链、托辊、旧皮带、大巷铁丝头等。10元/个2床铺500元/处3水沟不正规10元/块4巷道内有粪便500元/处5矿泉水瓶、塑料袋、纸屑等杂物50元/个(个人罚100元)6电缆管线吊挂乱50元/处7巷道中有积水(长度不超过2m,深度不超过50mm)、淤泥及水沟淤泥深度超过50mm未清理。100元/处8巷道、设备及管线有粉尘堆积清
12、理不到位(长度不不大于5m,厚度不不大于2mm)。100元/处9材料未分类码放或码放不整洁、不规范100元/处10牌板挂设不平直或材料无牌、牌板与材料不符100元/处11风水管路“跑、冒、滴、漏”50元/处12皮带机底及里帮清理不到位100元/处13设备及配件未上架管理50元/件14采煤工作面浮煤未按原则清理100元/处15两巷超前注液枪未吊挂50元/处16机、风巷脚丫子未切齐并清理到帮到沿100元/处17凡由于喷浆未对风筒管线或牌板进行保护导致回弹料堆积凝固50元/米18掘进工作面浮煤(矸)多,底板不平。50元/处19已成型巷道脚丫子未切齐并清理到帮到沿100元/处20地面烟头10元/个2、
13、安全风险分级管控1)各分管领导和单位没有开展“分管负责人每旬组织对分管范畴内月度安全风险管控重点实行状况进行一次检查分析,检查管控办法贯彻状况,改进完善管控办法”予以分管领导和单位负责人各500元罚款,并扣安全生产原则化专业考核2分。2)各专业组和单位没有开展4项专项辨识评估予以分管领导和单位负责人各500元罚款,并扣安全生产原则化专业考核2分。3、事故隐患排查治理1)各分管领导和单位没有开展.“矿各分管负责人每旬组织有关人员对分管领域进行1次全面事故隐患排查”予以分管领导和单位负责人各500元罚款,并扣安全生产原则化考核2分。2)班组、岗位人员人员没现场执行“安全确认、隐患排查、质量验收、交
14、接班制度或没有台账”予以负责人和单位负责人各300元罚款,并扣安全生产原则化考核2分。3)事故隐患排查治理没有按“五定”及时治理或销号、回执单,予以单位负责人各300元罚款,并扣安全生产原则化考核2分,每推迟一天罚300元。4)单位没建立隐患排查记录予以单位负责人300元罚款。5)上级安全检查浮现一次隐患视情节轻重予以责任单位300-500元惩罚,并扣安全生产原则化考核2-5分。4、通风1)规章制度不健全不贯彻罚单位负责人300元。2)地面和井下各种牌板、记录资料不齐全不完整发生错误对负责人罚300元。3)风筒吊挂平、直、稳,软质风筒逢环必挂,硬质风筒每节至少吊挂2处;风筒不被摩擦、挤压,风筒
15、末端到工作面距离超过规定罚负责人或单位300元。4)封闭墙、风门等设施有杂物罚负责人或单位300元,风门不能实现报警闭锁等功能罚负责人或单位300元。5)喷雾不能正常使用、不闭锁、不自动罚负责人或单位300元。6)封闭墙栅栏、牌板、记录、检查不符合规定罚负责人或单位300元。7)监测探头和人员定位等悬挂位置不符合规定罚负责人或单位300元。8)按煤矿安全规程规定井下爆炸物品库、机电设备硐室、检修硐室、材料库等地点配备有灭火器材,其种类、数量、规格及存储地点符合规定,井下消防管路系统,每隔100m(在带式输送机巷道中每隔50m)设立支管和阀门,并正常使用。否则罚负责人或单位300元。9)按照AQ
16、1020规定建立防尘供水系统;防尘管路吊挂平直,不漏水;管路三通阀门便于操作运煤(矸)转载点设有喷雾装置,采掘工作面回风巷至少设立2道风流净化水幕,净化水幕和其她地点喷雾装置符合AQ1020规定,按煤矿安全规程规定安设隔爆设施,且每周至少检查1次,隔爆设施安装地点、数量、水量或者岩粉量及安装质量符合AQ1020规定。否则罚负责人或单位300-500元。10)采煤机、掘进机内外喷雾装置使用正常;液压支架安设喷雾装置,降柱、移架或者放煤时同步喷雾,喷雾压力符合煤矿安全规程规定;破碎机安装有防尘罩和喷雾装置或者除尘器。采用湿式钻孔或者孔口除尘办法,爆破使用水炮泥,爆破先后冲洗煤壁巷帮;炮掘工作面安设
17、有移动喷雾装置,爆破时启动使用。否则罚负责人或单位300-500元。5、地质灾害防治与测量1)建立健全规章制度,图纸、资料、文献等分类保管,存档管理。否则罚负责人或单位300元。2)有专用原始记录本,分档准时间顺序保存;记录内容齐全,笔迹、草图清晰,探放水记录牌板齐全清晰位置等符合规定。否则罚负责人或单位300-500元。3)探防水钻机停放位置合理、各种工具钻杆码放整洁上架挂牌。否则罚负责人或单位300-500元。6、采煤1)采煤工作面实行顶板动态和支护质量监测,进、回风巷实行顶板离层观测;有有关监测、观测记录,资料齐全。否则罚负责人或单位300元。2)各项岗位规章制度齐全。否则罚负责人300
18、-500元。3)工作面支架中心距(支柱间排距)误差不超过100mm,侧护板正常使用,架间间隙不超过100mm(单体支柱间距误差不超过100mm);支架(支柱)不超高使用,支架(支柱)高度与采高相匹配,控制在作业规程规定范畴内,支架活柱行程不不大于200mm。否则罚负责人或单位300-500元。4)液压支架接顶严实,相邻支架(支柱)顶梁平整,无明显错茬(不超过顶梁侧护板高2/3),支架不挤不咬;采高不不大于3.0m或片帮严重时,应有防片帮办法;支架前梁(伸缩梁)梁端至煤壁顶板垮落高度不不不大于300mm。否则罚负责人或单位100-200元。5)工作面内液压支架(支柱)编号管理,牌号清晰。否则罚负
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 统一 标准化 达标 规划 方案 考核 工作 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。