情绪的管理ppt省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx
《情绪的管理ppt省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《情绪的管理ppt省公开课一等奖新名师优质课比赛一等奖课件.pptx(17页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
4.2情绪管理第1页期中考试即将到来,初一二班很多同学心里都感到慌张,怕试题太难,怕成绩太差,怕被父母批评小王同桌小张因为考前焦虑,好几天吃不下饭,睡不着觉,精神恍惚,最终他带病上了考场思索:思索:情绪对于我们有什么影响?情绪对于我们有什么影响?情绪影响我们身心健康和正常生活秩序 我们该怎样调整自己情绪?我们该怎样调整自己情绪?下面请同学们预习书本39页41页内容第2页一、情绪表示第3页探究与分享一情境一:星期一早上,期中考试成绩公布后,小王取得了全班第一名好成绩,他不禁喜形于色,大声嚷嚷着回家父母会给自己奖励,而同桌小张由于生病没有考好,想到回家要挨父母批评,他心里很难过,听到小王话后,默默地走出了教室情境二:小王是一个足球迷,在星期一午夜时候,小王狂热看着世界杯,当看到自己喜欢球队进球后,小王激动不已,他兴奋地叫着、跳着周围邻居都被他吵醒了。思索:1.有人说“喜怒哀惧是个人事,不用考虑他人感受”,你认同这种说法吗?为什么?2.我们在表达自己情绪时应该注意什么?第4页人与人之间情绪会相互感染。情绪表示不但与自己身心健康相关,而且关乎人际交往。在人际交往中,我们需要了解自己情绪,接收它们,并学会以恰当方式表示出来。第5页表示情绪时应该注意:表示情绪时应该注意:1.学会在适当场所、时间、地点、以合理方式表示;2.表示情绪时要照料他人感受;3.不能违反道德和法律,不能损害他人和集体利益。第6页二、情绪调整第7页探究与分享二情境三:情境三:有一天小张把自己秘密告诉了小王,并再三嘱咐他不要告诉他人,可是没过几天,小张发觉班里好几个同学都知道了自己秘密,小张为此非常生气,不愿理小王。分组情境演出:小张会以何种方式来表示自己情绪?可能会带来什么后果?依据情境演出,讨论哪些表示方式是恰当。第8页我们要学会正确对待自己各种情绪感受适度负面情绪,能够帮助我们适应突发事件,但连续地处于负面情绪状态,则可能危害我们身心健康。第9页调整情绪基本方法 1.改变认知评价2.转移注意3.合理宣泄4.放松训练第10页思索:下面所用各是什么调整情绪方法?思索:下面所用各是什么调整情绪方法?当我不开心时,我会找朋友一起去打球或者看电影。转移注意当我在生活中碰到烦恼,心情郁闷时,我会去外面逛街或者郊游。转移注意当我被他人误解时,我会找人诉说。合理宣泄当我受到委屈时,我会痛哭一场。合理宣泄走进生活走进生活第11页愤恨管理愤恨管理1.与信赖长者交流;2.自我提醒;3.利用“我感到愤恨,是因为”表示方式;4.寻找一个适合自己排解愤恨活动形式;5.写一封信第12页探究与分享三情境四情境四:过了一个星期后,小王意识到自己错误,并主动找小张道歉,两人和好如初。不过小王突然得知小张妈妈得了重病,小张为此闷闷不乐,整天担忧,无心学习,小王看到小张这个样子,心里十分难过。思索:假如你是小王,你会怎么抚慰小张?第13页1.为他做些体贴事怎样抚慰他人2.做一个耐心听众3.设身处地,向他表示了解4.帮助他转移注意第14页1.有些同学进入初中后,以为学习压力显著增重,总担心考不好,焦虑不安。面对这种情绪,我们应该主动调整。你认为以下调整方法可取是()A.张晓天天玩网络游戏到深夜B.李明上课时看小说解压C.王鹏整夜唱歌排除焦虑D.朱军天天抽时间到运动场跑步当堂达标当堂达标D第15页2.4月2日是世界“枕头大战日”,当日,活动参加者自带枕头,相互击打。“枕头大战”结束后,大家一起把“战场”清理洁净。这种缓解压力、调控情绪方法属于()A.转移注意力B.合剪发泄C.自我暗示D.换位思索B第16页第17页- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 情绪 管理 ppt 公开 一等奖 名师 优质课 比赛 课件
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文