公司党委2023理论学习中心组上半年总结范文.docx

公司党委2023理论学习中心组上半年总结范文
　　2023年，公司党委认真贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“两学一做”学习教育常态化制度化和党史学习教育常态化长效化要求，紧跟企业改革发展形势，着力发扬理论联系实际的学风，聚焦学习贯彻党的二十大精神、省委第十二次党代会精神、全国全省“两会”、省动员大会、集团工作会等会议精神及一系列重点工作任务，以强化思想政治武装，提高中心组成员理论素养，提高领导水平和决策水平为着力点，积极开展好中心组集体学习和专题研讨，努力将政治理论学习成效转化为推动企业改革发展、高质量发展的强大动能，为推动企业高质量发展提供了强大的思想保证和精神动力。
　　一、基本情况
　　成立党委中心组，结合企业实际，年初分别下发了《党委理论学习中心组2023年理论学习安排意见》，全年分为14个专题，在抓计划落实上，做好与能源集团季度配档表和企业实际的结合文章，科学安排每次学习内容，并严格落实考勤、学习、研讨、记录、报表以及档案管理等制度要求。今年以来，坚持鲁西矿业和临矿集团联合组织党委中心组学习，共安排集体学习25次（1次专家讲座），包括集体学习研讨4次，专题读书班1期、专家讲座1期，确保中心组学习作为全面从严治党的战略性、基础性工程抓实抓好。
　　二、特色亮点
　　（一）配发重要书目，丰富理论学习内容
　　坚持理论学习不断线，推动党史学习教育常态化长效化，按照能源集团党委要求，为中心组成员配发《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的十九届六中全会〈决议〉学习辅导百问》《习近平谈治国理政（第四卷）》《习近平经济思想学习纲要》《习近平生态文明思想学习纲要》《习近平法治思想学习纲要》《百年大党面对面》《百年初心成大道——党史学习教育案例选编》等作为必读书目，与清华大学合作举办“大讲堂”，邀请专家教授莅临矿区授课，目前已举办3期（第一期“企业家精神”专题讲座公司党委中心组全体成员参加，带动形成崇尚学习的浓厚氛围，保证学习质量效果。
　　（二）紧跟发展形势，科学排定学习内容
　　结合企业实际，在学习内容安排上，坚持紧跟形势任务需要，认真落实“第一议题”要求，及时学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和重要论述等内容，并结合企业实际，科学排定全年理论学习安排意见的14个专题，并及时将安全生产、意识形态、党风廉政等有关内容纳入学习计划，确保学习内容符合实际，目的性、针对性强。全年中心组学习涉及安全生产领域6期；涉及党风廉政建设领域6期，连续5次中心组学习紧扣学习贯彻党的二十大精神主题。要求中心组成员常态化开展“学习强国”学习，抓好台的学习使用。
　　（三）聚焦学习重点，从严从实开展研讨
　　严格落实每季度不少于一次专题研讨交流制度，中心组成员人人形成研讨发言材料。一季度重点学习了全国、全省“两会”精神等有关内容，结合落实集团工作会精神和企业实际，开展了专题研讨；二季度集体观看了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，传达学习了新《安全生产法》、国务院安委办安全生产十五条措施、省安全生产“八抓20项”系列创新举措等内容，开展安全生产专题研讨。统一思想，凝聚共识，维护改革发展稳定大局，自觉在政治上思想上行动上与党中央和上级党组织决策部署保持高度一致。聚焦学习贯彻党的二十大精神，举办为期4天的党委理论学习中心组专题读书班，在个人自学基础上开展了集体学习研讨，要求切实将学习成果转化为工作成效，全力打好“收官战”，谋好“开局篇”，交出企业高质量发展的圆满答卷。
　　（四）创新学习形式，强化理论指导实践
　　将党委中心组成员扩大到领导班子全体成员，党群部门负责人担任学习秘书。每月月初，由党委书记审定学习专题和学习时间，提前下发集体学习通知，做到领学有关内容和观看视频有机结合。安排集体学习研讨会时，党委中心组成员围绕研讨主题认真撰写发言提纲，保证中心组成员3人以上现场重点发言，其他人员书面交流。中心组成员围绕主题积极发言，既谈学习体会、思想认识，又结合自己分管的领域，谈工作中不足和问题，保证了研讨质量。通过有针对性的集体学习研讨，中心组成员理论指导工作实践能力得到了提升。此外，按照能源集团党委要求，列席旁听云鼎科技的党委中心组学习研讨情况，并组织基层各单位本着就近原则交叉式开展列席旁听工作，确保实现互通有无，相互借鉴、取长补短的效果。
　　三、取得成效
　　公司党委领导班子严格抓学习，党委书记认真履行第一责任人职责，对中心组学习亲自部署、审定、主持、督促。领导班子其他成员也都积极主动参加各项学习活动，坚持集体学习和个人自学相结合，坚持理论学习和工作实际相结合，通过学习，领导班子在事关全局发展的许多重大问题上进一步达成共识，真正将学习的成效转化为实际工作的效果，转化为提高中心组成员的思想理论水平，转化为增强中心组成员解决问题的能力，转化为服务发展大局的具体行动，为企业高质量发展奠定了坚实的思想基础。通过理论学习和工作实践的相融共进，开辟了企业高质量发展的新境界。
　　四、存在不足和下步打算
　　存在问题：一是学习方式不够新颖，主要还是立足于书本理论知识的学习，需要进一步丰富学习形式和载体，运用互联网、现场教学等渠道学习需要探索改进。二是存在工学矛盾问题，有时遇到学习与其他工作冲突，影响参学率，该问题已通过视频参会形式予以解决。三是专题调研频次多，但形成的调研报告与理论的结合不够紧密，要坚持理论联系实际，强化运用理论的能力，扎实开展调研工作。
　　下步打算：进一步要精心安排学习计划及重点学习内容，深学细悟党的二十大精神，切实做好与企业改革发展实际的结合文章，做到与时代发展、上级要求、党的最新思想理论和企业发展形势相适应，同频共振；坚持把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在更加突出的位置，继续在学习深度上下功夫，注重学习质量，带动大兴学习之风，合理组织集体学习研讨，促进党建工作与生产经营的深度融合，进一步把理论指导转化为具体实践；要持续巩固拓展党史学习教育成果，深入基层、深入调研，坚持目标导向、问题导向、结果导向，让理论更好地指导实践，及时有效解决一些影响企业高质量发展的现实问题，确保理论指引企业改革发展行稳致远。