试议社会管理创新调研报告样本.doc
《试议社会管理创新调研报告样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《试议社会管理创新调研报告样本.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、#社会管理创新调研汇报为了推进社会管理创新健康发展,就必需切实致力于相关法规范和制度完善,使用方法规范和制度来规范引导和促进保障社会管理及社会管理创新,形成处理问题和创新发展长久有效机制。推进社会管理创新,关键在于处理好流感人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安关键地域综合治理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等问题。各级政法机关依法推进其本职员作,便是为社会管理创新发明良好外部环境,而且其中有些职能本身就是直接参与社会管理创新工作一本市家族企业众多 家族企业是一个范围极广、种类繁多、应用普遍企业组织形式,即便是在现代企业制度比较成熟美国,90以上企业仍然属于家族企业。家族企业不仅在欧
2、美大陆十分普遍,而且在亚洲各国也很盛行。改革开放后,民营经济逐步成为中国经济主流,家族企业得到了快速发展。这关键源于家族企业固有优势,比如集权决议效率高、亲情内聚力强、反应速度快、实施力强、心理契约成本低、恩威并用效果好、家长示范效应强、经营文化传承性好等。不过,现在中国大多数家族企业仍存在着产权关系不清楚、管理制度不规范、治理结构不到位等严重缺点。面对知识经济时代和经济全球化挑战,中国家族企业面临最为迫切问题就是管理创新。管理创新是家族企业填补上述缺点基础选择。依据中国外家族企业成功经验,我依据本市家族企业管理创新有以下多个路径可供选择。 伴随中国民营企业发展,家族企业竞争优势将从低成本竞争
3、向差异型竞争转变,增加方法从数量扩张型向集约型转变,发展模式从封闭型向开放型转变,产权结构由一元化转变为多元化,管理模式将克服家族束缚走向规范化和科学化,经营领域也逐步走向国际化。概言之,中国家族企业必将走向专业化、规范化和国际化。所以,本市家族企业面临一个关键问题就是经营战略调整。能够说,经营战略调整好坏决定着企业未来成败。比如,方太从“点火枪大王”转型为“抽油烟机大王”,吉利从多元贸易转向中低挡轿车,太太药业从保健品行业进入药品行业,这些全部是成功转型典范;大力拓展海外市场,一样为企业赢得了更大业务增加空间;本市轴承产业也是很强壮。家族企业制度创新关键包含资本社会化、管理专业化、企业治理结
4、构规范化。良好企业治理结构能够有效利用制度安排互补性,选择一个降低代理成本机制,控制代理风险。这么既能确保经营管理层拥有足够经营权,使企业能够在瞬息万变市场活动中立即把握商机,又不致使出资人失去对财产最终控制,双方各得其所,但关键是怎样在出资人和经理人之间找到一个平衡机制。 家族企业要克服家长制弊端,从人格化社会网络交易转向非人格化制度?交易,推进制度创新。首先,要加大产权制度改革力度,有效地融合社会资本,实现资本社会化;其次,要借鉴国外大企业管理经验,实施专业化管理,正确对待职业经理人,激励和发挥她们才能;第三,要主动规范治理结构,引进现代管理理念和专业管理技术。 传统家族企业治理结构和现代
5、市场经济体系含有尖锐矛盾。家族企业治理结构不是建立在商业标准基础上,其组织行为不是依据市场标准,而是依据?理规范;维系企业生存和发展不是利益关系,而是个人之间情感和血缘关系。在这种治理结构下,就轻易形成“家长”实际管理素质和现代管理者角色需求矛盾。所以,家族企业要在坚持现代企业法人治理结构前提下,结合家族企业实际情况,引进现代企业管理制度,建立规范法人治理结构,这是家庭企业制度创新关键内容。 二社会管理方法方法创新和价值分析社会管理创新突破口或曰开启点,往往是社会管理方法方法创新,亦即社会管理手段创新。从社会管理规律性来看,社会管理整体机制和制度创新必需以充足全方面而客观正确地掌握社会建设和社
6、会组员具体情况为基础和前提,而社会管理方法方法创新对相关要素要求则相对要宽松得多。当然,从实效性角度来看,社会管理手段创新一样须依靠于信息化管理技术和机制支撑。要避免“行政方法不能用、经济方法不好用、法律方法不会用、思想教育不顶用”尴尬,必需依靠于明确要求了各方主体职能任务、权利义务和职责法规范。唯有在法规范和制度支撑下,才能使社会管理形成一个完整系统,各要素之间相互联络,相互影响,共同作用于社会事务管理。 在现在阶段,社会管理方法和方法创新即是完善社会管理手段,实现由单一行政手段向综合运使用方法律、政策、经济、行政、教育等手段转变。社会管理机制制度创新。社会管理机制制度创新,是社会管理创新根
7、本所在,是各类创新支撑和保障。不管是社会建设、社会管理,还是社会管理创新,全部必需有法规范作支撑、制度作保障。所以,为了推进社会管理创新健康发展,确保社会管理创新实效性和连续性,就必需切实致力于相关法规范和制度完善,处理好权、责、利统一问题,使用方法规范和制度来规范引导和促进保障社会管理及社会管理创新,切实做到有法可依,依法管理和服务,依良法善治,形成处理问题和创新发展长久有效机制。 社会管理机制和制度变革是完善和发展社会管理基石。党十七大提出:“要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理格局,健全基层社会管理体制。最大程度激发社会发明活力,最大程度增加友好原因,最大程度降低不友好原
8、因。”这是社会管理机制制度创新指导标准要形成并健全四种主体分工明确、各司其职又相互配合新社会管理格局;要重视对基层社会管理体制健全完善;要最大程度激发社会发明力。全部这一切,全部要服务于友好社会建设需要,有利于建立一个能够促进社会系统协调运转,对社会系统组成部分、社会生活不一样领域和社会发展各个步骤进行组织、协调、服务、监督和控制新型社会管理体制。 管理主体创新是社会管理机制制度创新关键。社会管理机制制度创新,要求对各类主体职能范围作出明确界定,并按各自职能来分别设计管理机制,构筑对应法规范和制度。在多元主体社会管理格局中探索一个连续互动运行模式,更需要坚实机制制度作为支撑。 需要强调是,社会
9、管理创新强调从新社会管理观念、方法乃至机制制度研究开拓到实际机制或制度化利用,不应忽略现有社会管理资源和手段。社会管理所追求终极目标是实现“善治”,即达成兼顾各方面利益基础上公共利益最大化。所以,不管是推进参与型乃至自治型社会管理理念拓展,还是探索小区矫治和特殊人群帮教新机制,全部应该以社会管理秩序价值和政治、经济和社会效益为根本目标。 三、社会管理创新内容和路径 管理内容创新是社会管理创新关键。创新社会管理模式,必需创新管理内容,厘清管理领域,强化社会公共事务管理,有效调处社会矛盾,维护各方各类群体正当权益。社会管理创新关键内容可归纳为以下多个方面: (一)加强社会管理体系建设,增强社会管理
10、协力 正确处理政府和社会组织和各相关主体之间关系,明确各方主体在社会管理中定位。强调党和政府在社会建设中中心位置,强调政府公共财政更多投入,同时要健全和完善社会自治、自律和自我发展新机制,充足发挥多种社会组织和公民个人在社会管理上主体性及其对政府社会管理监督制约作用。 建构和实施以权利为导向社会政策体系,尊重和保障社会组织和个人权利和自由,加强社会服务体制建设,提升社会管理和服务水平,消除社会排斥,推进社会融合。 加强民生制度建设,确立以政府为主导、社会各方共同参与民生社会管剪发展新机制。改善和保障民生问题不仅是政府推行社会管理职能肯定要求,而且是政府行政必需优先实现基础职能,也是需要社会和个
11、人共同努力才能处理问题。政府既要负担起直接提供各类服务职责,又要善于借助其所掌握权力、权威和信息、资源,调动社会各界主动性,使其参与处理民生问题。 健全社会风险评定机制和应急管理体系建设,提升应对多种风险能力,并形成维护社会长久稳定和有效处理社会公共危机事件社会稳定机制。在群体性事件等危机处理中,要善于做到“情绪疏导”和“情绪管理”,以贴近感情疏导民情,化解危机,尽可能避免机械、简单地利用“物质满足”或“物质诱导”方法。 增强全社会参与社会管理活力,深入完善社会管理运行机制。要建立不一样社会主体之间平等、民主社会合作机制,提倡参与型行政理念,形成兼顾各方各类利益、维护全体人民发展利益和环境生态
12、利益相结合可连续发展管理机制,努力实现生态系统良性循环。 (二)社会管理创新须关键处理问题推进社会管理创新,深入完善社会管理体系,既要全方面展开工作,又要抓住源头性、根本性和基础性问题,关键在于处理好流感人口服务管理、特殊人群帮教管理、社会治安关键地域综合治理、网络虚拟社会建设管理、社会组织管理服务等问题。 推进流感人口服务管理创新,要公平对待,切实保护流感人口正当权益,从就业、居住、就医、儿女教育等基础民生入手,不停创新统一有效管理新机制,结合城镇化建设,主动稳妥地推进户籍管理制度改革,实现城镇一体化和服务全覆盖人口互动管理模式,疏堵有机结合,使流感人口能够全方面参与并真正融入当地社会生活,
13、变流动为活力,从根本上处理流感人口不稳定和不友好等问题。 推进特殊人群帮教管理创新,要建立健全对服刑在教人员、刑满释放解教人员、社会闲散人员尤其是青少年和吸毒人员等高危人群长久化帮教管控机制,充足发挥基层组织和社会组织主动作用,推进教育改造和安置帮教工作双延伸。对特殊人群帮教管理,要有方法、有方法、有体系,应在有利于处理她们实际困难、促进她们发展上下功夫,尤其是应该致力于建构和完善帮助其愈加好地融入社会机制制度,从根本上化解社会矛盾。 推进社会治安关键地域综合治理创新,要将城中村、城镇结合部等地域治理和城镇计划、地域改造相结合,在完善基础设施、改善生活环境基础上,健全基层组织、延伸公共服务,切
14、实处理好整改、服务、管理和发展相互关系;要对小旅馆、娱乐、洗浴场所等实施耐心指导、关键防控、过程监管,完善长久有效机制,突出指导服务理念。 推进虚拟社会建设管理创新,要提升对互联网认识,重视研究互联网内在规律和规则,充足运使用方法律、行政、经济等手段,加强互联网建设和有效管理,尤其是要认真研究和充足利使用方法律手段,依法确保互联网健康有序发展。既要把网络舆情作为听民声、察民意关键渠道,又要高度重视和评定舆情影响,主动回应社会关切,有效地制订互联网管理建设政策,正确引导网上舆论,维护网上秩序,营造有利于社会稳定舆论环境。 推进社会组织管理服务创新,要致力于对社会组织研究,认可社会组织在国家发展和
15、建设中尤其是社会管理创新中关键地位和主动作用,并根据社会组织发展规律施以有效监管,健全和完善相关法规范。 (三)社会管理创新路径选择推进社会管理创新,首要是搞好制度建设,完善社会管理一系列政策和法规范,建立和构建友好社会相适应社会管理新格局。 推进社会管理创新,尤其关键是要完善参与型及自治型治理结构,重视对优异管理者、优异专业人员和优异社会组织培养和培育,经过对社会管理领域进行过程引导和规范,实现政府对创新活动和创新行为有意识引导、调控和激励,形成卓有成效社会管理创新生态机制。 社会管理创新要确立正确方向和科学路径,要促进社会活力而不是要限制社会活力,要对利益调整进行结构性改革,强调要尊重不一
16、样价值观念,提倡不一样行为模式,倾听不一样利益诉求,重视沟通和协调。社会管理创新要对利益调整进行结构性改革,同时要尽可能地兼顾各方各类利益。不过,强调兼顾各方各类利益绝不是不能损害任何利益,绝不意味着不能采取任何强制性手段。问题关键在于改革中利益调整要着眼于整个社会发展进步,要引入行政过程论,对各方各类利益进行综合全方面衡量,依法作出科学合理裁量判定。 社会管理创新是一个含有高度自主性发明性活动,依靠于不一样思想、意见和利益诉求相互交流和撞击,依靠于开放性、自由交流、容忍不一样见解环境,更依靠于相关各方全方位参与管理、决议或提出合理化提议。这是社会管理创新关键规律性特征,在推进社会管理创新中要
17、给予最大程度尊重。四、政法机关在社会管理创新中职能发挥社会管理创新关键包含到行政机关、社会组织和社会组员关系问题。不过,这并不意味着政法机关没有什么用武之地。相反,各级政法机关依法推进其本职员作,便是为社会管理创新发明良好外部环境,而且其中有些职能本身就是直接参与社会管理创新工作。 不管是法院依法判决、裁定,还是检察院依法抗诉监督,对于社会管理创新机制制度形成和不停完善,提升其制度化、法制化乃至法治化水平,全部含相关键规范、促进和监督制约作用。而政法机关和政法干警把推进三项关键工作作为民心工程、实事工程、保障工程来抓,有利于推进政法工作全方面发展进步。 “人民检察院经过检察活动,教育公民忠于社
18、会主义国家,自觉地遵守宪法和法律,主动同违法行为作斗争”。检察机关要深入强化法律监督,认真推行第一责任,主动服务第一要务,不停提升执法办案工作质量和水平,充足发挥各项检察职能,主动参与社会管理创新,经过执法办案来化解社会矛盾,维护司法公正,理顺群众情绪,维护和促进社会友好稳定。执法办案是推行一切检察职能本源和归宿,也是检察机关主动参与社会管理创新基础性工作。 最终需要强调是,现代社会管理创新一直要求加强法治建设,唯有以法治理念为指导,以法制体系、法治程序和规范为支撑,推进社会管理创新才能真正实现最好政治、经济和社会效益。 本市人民检察院深刻领会三项关键工作精神实质,主动探索社会矛盾化解、社会管
19、理创新、公正廉洁执法方法方法和工作机制,从社会稳定大局出发,突出工作关键,延展服务领域,采取得力方法突出抓好社会管理创新,在维护社会友好稳定中愈加好地发挥了检察机关职能作用,取得良好社会效果和法律效果。 (一)是加强职务犯罪预防工作,增强党员干部法制意识发挥检察职能作用,愈加重视预防职务犯罪工作,努力实现从查办案件向预防犯罪延伸,从事后预防向事前预防延伸,从个案预防向制度和机制建设延伸,深化预防宣传、警示教育、行贿犯罪档案查询等工作。去年以来,该院结合办案实际,向党委政府及相关部门报送专题调查汇报4篇,发出检察提议书26份,对遏制和降低各类犯罪,加强社会管理起到主动推进作用。该院以预防先行,在
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会 管理 创新 调研 报告 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。