煤业公司救护队装备维护制度模板样本.doc
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1、山西介休大佛寺桃园煤业 兼职救护队 技 术 装 备 检 查 维 护 保 养 制 度 技术装备检验维护保养制度一、 各小组和个人技术装备,必需按煤矿救护规程要求配置齐全,每七天对全部仪器装备认真检验一次,并做好检验统计,对全部故障仪器立即进行检修。值班、待机小组和个人所管仪器装备必需100%完好。二、 小组和个人全部仪器装备全部必需以小组为单位集中保管。要求达成“全、亮、准、尖、利、稳”六字标准;放置统一整齐,清洁卫生。三、 辅助救护队指战人员在接班前,全部应对所负责仪器装备进行检验,接班后由小组长进行复查,辅助救护队不定时进行抽查,对达不到标准要求仪器装备,不许可使用,并按奖惩、考评制度相关制
2、度处理。四、 外出归队后和进行安全技术工作、演练训练和事故处理结束后,要立即认真地检验整理装备,并填写装检统计,小组长认真验收,确保技术装备达成战斗准备标准状态。五、 辅助救护队每个月对全部技术装备,最少抽查一次,对不符合标准仪器装备,立即责成排除故障并按奖惩制度给予处理。六、 属于辅助救护队装备(战备库)要有专员保管,定点存放,每三个月检验维护一次。并做好检验统计,确保其符合战斗准备标准状态。七、 全体指战人员全部要珍惜仪器装备,节省用氧,节省备品备件,修旧利废。对损坏仪器者,要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度给予处理。八、 关键仪器装备,每十二个月由辅助救护队统一安排进行一次全方面检
3、验修理。平时需修理或更换仪器装备、配件,必需经小组长(或修理工)和工程技术人员签定,主管领导审批,交旧领新,方可领用,严禁乱领滥发。九、 辅助救护队每个月认真对仪器装备维护保养进行检验考评,总结战备值班情况,并将检验考评结果列入月评选内容,实施奖罚。一、 预防检验关键内容:1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区分布位置和管理情况;2、检验矿井“一通三防”(瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼,不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等)方面存在重大隐患和顶板、水患、运输等方面重大隐患;3、检验矿井自救器配置和工人佩带、
4、操作、使用熟练情况;4、检验矿井灾难预防及其处理计划制订和落实情况;5、检验并参与矿井每十二个月一次反风救灾演练;6、检验井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通,震动性放炮等安全技术工作方法和落实情况;7、认真纠察、严禁“三违”行为。六、要深入井下任何作业场所进行安全检验,“有巷必查,有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”,对查出隐患,当场责成现场责任人立即处理,不能当场处理要填写三联单,一份交矿方,一份交安监局,一份留队。对限期处理隐患,到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故作业场所,要令其立即停止工作,撤出人员,对显著事故隐患,若检验不认真,没有发觉而造成事故要追究责
5、任。七、预检结束后,要绘出通风系统,巷道及采区示意图,注明预检行动路线,将发觉事故隐患计入下井预检统计本内,工程技术员要进行考评。八、对于查出事故隐患,当日须立即汇报由并立即向矿务局汇报,进行处理。九、全部预检资料必需立即汇总。辅助救护队务必于月底前搜集汇总,月末将预检情况资料进行上报。十、下矿预检工作评分记奖,作为考评关键内容。10、内务管理制度一、内务管理工作任务是为职员创一个舒适、优美、整齐学习、工作、生活、训练、休息环境。二、卫生工作要达成下列标准要求:1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。2、室内:窗明几净,四壁无尘,无蜘蛛网、地板无痰迹,无蚊蝇
6、、无臭虫、床下无脏乱杂物,室内物品悬挂一条线,床上卧具叠放一条线,洗刷用具及其它物品放置一条线。3、个人卫生:常洗澡、常剪发、常换衣服,保持整齐洁净。三、指战人员有病早诊疗,传染病要隔离。四、要珍惜队内花草树木、公共设施和其它设备。节省用水用电。五、提升警惕,搞好四防(防火、防盗、防破坏、防肇事)。院内严禁停放其它车辆,坚持大门上锁。六、坚持天天清扫一次卫生。每日要抽查,每七天要进行一次大检验,月终总评,评选分数纳入记奖内容,奖优罚劣。七、建立多种管理牌板,专员负责填报,使管理工作一目了然。八、违反上述要求,按奖惩制度相关条款处理。11、战备材料库房管理制度一、凡购回全部物资器材立即入库,库管
7、员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度,做到帐物卡三相符,收发平衡。二、关键装备及配件必需立卡登记,低值易耗品必需建立台账。三、严格建立物资领发制度,手续不全。库管员有权拒绝发放。四、领用材料一律由各部门固定人员负责,专职人员开票,主管领导签字,出易耗品外,一律交旧领新,库管人员方可发给,并计入各部门材料消耗登记薄,月末汇总。五、各部门月末必需报出下月用料计划,经主管领导审核同意后,方可实施。六、属于战训常见物品,必需由专员领出存入战备库中,未经主管领导同意,任何人不得以任何理由私自动用战备物资,不然要追究库管员责任,库房内装备要随时确保处理事故需要,事故处理结束后,库管员要立即收回
8、清洗、清点、整理,一直使其保持完好状态。七、库房要常常保持清洁卫生,物品分类堆放整齐;易霉物品要常常晾晒,善妥保管,以防霉烂、变质、失效或变形损坏,每个月盘点一次,过期物品要立即处理。八、库管员对库存物品必需心中有数,依据消耗情况要立即提出增补计划。九、材料装备库要严禁烟火,以防意外事件发生。十、外借物资,必需有主管领导审批签字后,方可外借。十一、违犯上述要求,按奖惩制度相关条款处理。12、计划、财务管理制度一、 年初会计员要立即预算处全队财务经费及包干工资计划,报辅助救护队主管领导审批,严格按计划实施。二、 一切物资采购计划,必需依据资金计划情况严格控制,杜绝无计划开支和乱开口子现象。三、
9、职员出差必需经辅助救护队主管领导同意,所借公款,归队后立即清理,不准拖欠,如无力偿还,从本人工资中逐月扣回。四、 工资、奖金,罚没款项报表必需经队领导和工会主席审核签字,并张榜公布,接收职员监督。五、 多种周转金必需专款专用,任何人不得挪用,主管领导定时抽查,发觉问题,从严处理。六、 必需严格遵收财纪律,一切费用消耗必需按审批计划实施采购,杜绝无计划列支。不然,不给予报销。七、 会计员要立即汇总全队当月经费情况,并分项填入管理牌板。13、 会议制度依据救护队工资性质和特点,要定时召开多种会议,部署检验、总结评选各项工作。一、 队属各部门每个月初最少召开一次职员大会,全方面总结上月思想政治、业务
10、技术、体质锻炼、队列操演、下矿预检、装备仪器检验保养、实施规章制度等竞赛评选情况;弘扬成绩,纠正不足;安排当月工作、部署训练任务。二、 每个月由民主管理小组召开一次会议,任务是:审议职员出勤,工资、奖金分配和罚没款等其它相关职员利益事项。三、 每个月末召开一次队务工作会议,总结评选本月工作情况,技术人员必需依据会议精神安排下月学习工作日程图表。四、 每个月召开一次民主生活会议,增强群众监督,加强干群团结。五、 任何会议要求内容精练,目标明确,统计具体,反对形式主义。14、评选检验制度一、 在辅助救护队领导下,各部门坚持每个月进行竞赛、考评,月末由考评小组主持评选会议,按月初安排工作内容,依据考
11、评细则要求方法,进行严格考评。多种考评全部必需有具体原始统计,做到罚不妄加,奖不虚施。二、 评选要有组织、有领导进行,要成立民管小组,具体负责民主考评相关事项。每次评选,要评出水平,评出团结,评出干劲。使小组、个人之间形成学有楷模,赶有目标,你追我赶良性循环。三、 为了促进创一流水平岗位练兵竞赛活动,依据情况,可设单项比赛,队获胜者给一次性奖励。四、 加强宣传激励工作,利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影和向矿工投送专题报道方法,表彰好人好事,促进评选工作开展。五、 每次检验评选必需做好统计和总结,把考评评选结果立即填写在考评牌板上,公布于众并归档。作为以后评优异、晋升工资、记功奖励依据。15、
12、 服装管理制度一、 煤炭行业从事矿山救护工作指挥员,战斗员,后勤人员必需按要求统一着装。二、 全体指战员及后勤人员着装时,必需遵守煤矿救护规程中队容、风纪、礼节要求。三、 凡集体活动如交接班,队列操演、集合(包含对面、内干部会议)和组织集体参观,学习等礼仪场所必需按要求统一着装,并严格根据矿山救护队军事训练教范要求实施。四、 在进行演练训练及轻易造成服装污损活动时,不提倡穿制式服装。五、 救护队正式服装颜色为黄色。其它服装一律不能作为队服着装。六、 人员单独外出时,不提倡穿队服,如要穿队服必需根据要求着装,标志佩戴齐全;而且要严格遵守社会公德、公共秩序,不然,依据造成后果情节,追究其对应责任。
13、七、 凡不按要求着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等,视其情节罚款10-50远。八、 各级指挥员要自觉遵守着装要求并监督、检验,发觉要进行处罚。九、 对有意污损服装及标志一经发觉要严厉处理。十、 队服严谨外借,不然从重处罚,并审查其外借情节和造成事实,给对应处分。十一、 全部些人员调离救护队时,标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。16、 奖罚制度为了加强军事化矿山救护队组织纪律性,提升指战人员业务技术素质和战斗力,特制订本制度。一、 奖励(一) 对于符合以下条件之一集体和个人,分别给表彰,记功,晋升工资或发给一次性奖金。1. 模范遵守国家相关政策法令
14、,认真落实实施煤矿安全法规,在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者;2. 作战英雄,不怕牺牲,或在抢险救灾中表现突出,成绩显著;在矿山安全技术工作中,对即使恢复灾区,回收器材设备,处理生产中技术问题作出贡献;3. 在处理事故中,对预防灾情扩大或减小损失和人员伤亡;4. 勇于严格管理,善于调动指战人员主动性,对辅助救护队正规化,军事化,科学化,现代化建设作出显著贡献;5. 在矿井安全预防检验中,勇于坚持标准,阻止“三违”,对防治重大事故发生或显著减轻事故危害程度者;6. 在救护工作中有革新,发明,发明,对救护技术上有重大改革或在推广新技术,使用新装备中有显著成绩和主动提合理化提议,为本队发明出显著
15、经济效益。(二) 业务技术训练和考评中,成绩连续三个月95分以上者奖励10元,内务卫生连续三个月获胜者奖5元。(三) 10.演练训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者,给奖励10元。(四) 对维护队内安全和治安保卫工作,在同坏人坏事做斗争中做出显著成绩者,给奖励2050元,并通报表彰。二、处罚、凡集体活动(早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等)迟到一次罚元,超出三次,每次处罚增加元,旷一次处罚元,上班迟到少过秒,当日无工,由值班指挥员依据其情节进行处理。、违反内务管理制度罚款元;违反考勤请假制度,旷一天处罚,旷工五天取消一个季度 救护津贴;整年旷工累计达十五天者解除其劳动协议。、不坚守工作岗
16、位、空岗、脱岗、溜岗者,扣除当日工资,处罚元。、请小时假,两小时内必需归队,不能立即归队,必需提前申明,可按事假处理。不然,以应召不得论处;小组长不立即登记或登记不认真处罚元次。5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工,并处罚元,凡影响正常工作或造成恶劣影响,加倍 处罚,并处罚小组长元、值班指挥员和跟队指挥员元。6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者,取消当月救护津贴,给降级,留队查看,后果严重 ,要追究其刑事责任。7、对抗或拒不实施命令,辱骂领导;应召不到或借故逃避出动,临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、贻误战机者处罚元,扣除当日工资,取消当月救护津贴,并接收对内其它处理。8、欺骗组织,欺骗领导,弄
17、虚作假,欺上瞒下,给停工检验,只发给生活费,待问题查清后,按情节轻重进行处理。9、凡停工超出天者,取消当月救护津贴。10、无视本队相关要求,放任家眷及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木和影响正常工作者,一次处罚元,对劝阻不听者,加倍处罚,放任非本单位人员出现上述情况,一次处罚电话值班员元。11、对先开口骂人者处罚元,后开口骂人者处罚元;先动手打人者处罚元,后还手者处罚元,对不停劝阻止者,处罚元,在队内严重违犯精神文明建设,视其情节给处罚元;有赌博、嫖娼等 六害 行为者,一律交公安机关处理,凡所以受到治安处罚取消整年救护津贴。 12、违犯服装管理制度,未按要求着装、军容仪表不整齐,发觉一次处罚
18、元,在外造成恶劣影响者,参考第条实施。13、违犯一日生活制度,不按时打铃(分钟)开饭、供水(分钟)者,处罚元,浪费能源和原材料者视其情节处罚元,对造成经济损失,对应条处理。14、偷电或私自用电炉者处罚元,偷窃公物者,出追回赃物外,处罚元,并给以行政处分,情节严重交司法机关处理。15、私自将公物借(送)和她人,除强制追回原物外,给处罚元;给处罚元和降级处分直至追究法律责任。16、违犯考评、学习和训练、预防检验制度者,依据其情节轻重,一次处罚元,违犯交接班制度者,处罚元,未参与当月演练训练者,取消当月救护津贴和很紧贴。17、体质项目考评有一项达不到标准或业务考评在分一下者,取消当月救护津贴。18、
19、对连续三个月达不到甲级或整年累计个月达不到甲级人员,只给发基础生活费,并限期达标。19、责任心不强,造成仪器装备损坏、丢失及造成其它经济损失,出照价赔偿外,千元以上按处罚;三百元以下按,一百元以下按处罚,一百元以下按处罚。违章指挥、违章作业、违法劳动纪律者,取消当月救护津贴;造成重伤以上事故和二类以上非人身事故者取消整年救护津贴;责任重大事故,要追究刑事责任。20、违法氧气充填管理制度,私自将氧气瓶拿回家中或宿舍,一次处罚责任者元,属于充填工管理不善,处罚元,造成事故可参考条实施。21、玩忽职守,贻误战机,造成严重后果者;在抢险救灾中隐瞒事实真相,谎报灾情,欺骗领导造成不良后果者;给取消整年救
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