模拟竞争大赛策划方案样本.doc
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2、国高等学校教育办学规模扩大,大学生就业形势变得日益严峻。在日趋猛烈竞争形势下,大学生职业素养变得异常关键,求职已经成为整个社会所关注焦点。怎样在求职道路上起步?怎样在人海中脱颖而出?应对这么一个大形势,我们学校准备举行一个模拟竞职大赛给同学们部分指导,使大家熟悉部分面试必需步骤,了解面试相关技巧,提升求职时应试能力,提升广大学生就业意识,在以后学习生活中完善本身。并结合本身能力为自己科学计划就业方向和目标,愈加现实认识自己前途发展和就业形势,从而取得更多技巧去面对未来就业压力。 一、活动目标:为提升大学生素质,丰富校园生活,真实模拟大学生实事求职历程使同学们在单纯学生生活中提前体会求职历程及各
3、大企业文化。增强学生表示交流及思辨能力,锻炼胆量,提升眼界,增强团体合作能力及协调能力,同时了解部分企业文化及招聘基础礼仪及步骤,深入加大就业指导力度,创新就业指导方法,提升就业竞争力,将自己塑造成一个高素质实用性人才做准备,建筑工程学院团总支学生会特此举行此活动二、活动意义:大学生普遍期望能立即地融入社会,找到自己满意工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会起跑线应聘上就已经比其它人落后了。此次模拟招聘会能够让在校大学生体验招聘场面,了解招聘礼仪,提升在校大学生应聘和就业技巧。经过这个招聘会各选手也将会深入了解到现在市场情况,更清楚地剖析自己,填补不足之处,发扬优点,为自己未
4、来走向社会作好准备。三、竞赛专题: 加强学风建设 学习职场知识四、活动标准: 公平 公开 求和 探索1.竞赛时间及地点: 时间:4月中旬。 预赛地点: 复赛地点:巴南校区学术汇报厅 决赛地点:巴南校区学术汇报厅2.准备工作:(一)参赛队伍:(此次活动以大一大二学生为关键活动对象)预赛:(1)由学院8个系系学生会内部进行队伍组织及编排,每系出一队参与复赛,每队2人;(2)(2)社团内部组织编排队伍参与比赛,每队2人,选六队参与复赛。(由社团联合会及大学生职业发展协会主持社团内部参赛人员选定)复赛:每系1支参赛队,8队;8选4进决赛。注:参赛选手要求:1、各参赛队请着装整齐,表现职场礼仪良好风范。
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