针对乡镇干部心理健康问题的调研报告样本.doc
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1、相关乡镇干部心理健康问题调研汇报 中央广播电视大学.一村一 级乡镇企业管理 赵昌强 学号15 摘要 长久以来,大家对县乡镇干部思想层面关重视点一直聚焦在人生观、道德水平和奉献精神等方面,而对县乡领导干部心理健康问题缺乏应有重视。在高速发展现代社会, 乡镇干部心理健康情况怎样,既关系到她们自己生存质量,又对她人、工作和社会含相关键影响,并在一定程度上折射出一个社会文明和友好程度。所以,重视并加强对乡镇干部心理健康问题研究和探讨,含相关键现实意义。 关键词 领导干部 心理健康 特点 主客观原因 对策 县乡领导干部处于最基层,担负着维护一方稳定、发展一方经济重担,工作头绪多、困难多,强度大、压力大。
2、现在,县乡领导干部心理健康问题,已经成为影响到她们工作、生活甚至干部队伍整体形象和县乡职能发挥关键问题。为摸清县乡领导干部心理健康现实状况,有针对性地提出处理问题方法,笔者经过调查问卷、集体座谈、实地走访等形式,进行了深入调研,形成了调研汇报。目标:了解县乡领导干部心理健康情况。方法 采取症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格原因测验对213名县乡领导干部作了测评,并用SPSS11.0软件对数据进行处理。结果:县乡领导干部心理健康情况总体上显著好于一般人群,但有22.4%县乡领导干部存在轻度心理健康问题,极部分县乡领导干部存在严重心理健康问题。结论:组织部门在重视县乡领导干部政治、思想
3、、业务素质同时还应重视她们心理健康素质,采取方法对县乡领导干部进行有效心理保健,提升管理绩效。现将相关情况汇报以下:一、领导干部保持心理健康关键性(一)心理健康涵义及标准只有心理健康人才能有合理、正常行为,非健康心理肯定造成异常言行。一个称职领导干部除了要含有良好政治业务素质和工作能力外,还必需含有良好心理素质。良好心理素质是政德、政才、政绩基础条件。什么是真正健康呢?世界卫生组织(WHO)在其世界卫生组织宪章中对健康进行重新界定:“健康乃是一个身体、心理和社会适应健全状态,而不只是没有疾病或虚弱表现。”所谓健康,包含身体健康、心理健康、道德健康和社会适应性良好四个方面原因,这四者之间是相互依
4、靠、相辅相成。什么是真正心理健康呢?心理健康:是指个体在多种环境中能保持一个良好心理效能状态,并在和不停改变外界环境相互作用中,不停调整自己内部心理结构,达成和环境平衡和协调,并在其中渐次提升心剪发展水平,完善人格特质。心理健康是相对于生理健康而言,它有广义和狭义之分。广义心理健康是指一个高效而满意连续心理状态。在这种状态下,人能做出良好反应,含有生命活力,而且能充足发挥其身心潜能;狭义心理健康是指人心理活动和社会适应良好一个状态,是人基础心理活动协调一致过程,即认识、情感、行为和人格完整协调。心理健康三个层次:最低层次:没有心理疾病。即个体心理活动表现没有达成临床心理学对相关心理疾病诊疗标准
5、,没有表现出显著疾病症状。中间层次:心理功效健全,社会适应良好。最高层次(理想状态):自我实现。世界心理卫生联合会曾具体明确地指出心理健康标志是:身体、智力、情绪十分协调;适应环境,人际关系中相互能谦让;有幸福感;在工作和职业中,能充足发挥自己能力,过着有效率生活。现代生活条件日益改善,使人有了关照自己心灵可能,另外现代生活心理压力日益增大,使人产生了关照自己心灵需求。这就是大家在今天格外地关注自己心理健康原因。日本学者松田岩男认为,心理健康是指这么一个心理状态,即人对内部环境含有安定感。所谓内部环境指就是本身情况,比如有稳定情绪、自信、乐观、向上等。对外部环境能以社会认可形式进行适应。比如碰
6、到挫折困难时候能正确认识、理智对待、主动想措施处理等。能保持这么一个心理状态,就能够说是心理上健康状态。 (二)领导干部含有良好心理素质关键性 心理素质是指人以先天禀赋为基础,在后天环境和教育作用下形成并发展起来心理特征。心理素质是人思想活动、认识觉悟、意志毅力、工作能力综合表现。关键包含人适应能力、耐受力、控制力、意识水平、社会交往能力等。 1、领导干部心理健康是其素质健全关键标志 良好心理素质,是应对竞争、成就事业、取得幸福关键确保。现代社会变革深入和工作生活节奏加紧,对大家俱备良好心理素质要求大大增强。领导干部含有良好心理素质,不仅是个人发展需要,也是党事业发展肯定要求。目前我们正处于全
7、方面落实落实科学发展观、主动推进社会主义友好社会建设关键时期,也是以党执政能力建设和优异性建设为关键推进党建设新伟大工程关键时期,领导干部所负担任务和责任十分繁重,面临工作压力不停加大。领导干部要经受住多种考验,顶住多种压力,妥善处理各项事务,必需含有良好心理素质。 2、心理素质培养是确保干部心理健康客观要求 一个有心理障碍和心理疾病干部既不会有坚定政治方向,也不会有真正为人民服务思想,更不能认真负责地推行自己职责。目前社会变革现实、新旧体制转轨、时代快速发展和改革开放带来复杂社会现象出现,造成了干部尤其是基层干部很多心理矛盾形成,而且长久无法排除,还造成相当一部分干部心理出现障碍。假如心理障
8、碍不排除,心理疾病不根治,将直接影响干部心理健康。客观现实要求我们经过加强心理素质全方面培养,从根本上处理目前干部出现心理问题,提升她们心理素质,确保她们心理健康发展。 3,良好心理素质是领导干部健康成长关键原因 影响一个人成功原因很多,但良好心理素质是关键原因之一。领导干部要健康成长,良好心理素质是必不可少。主动进取心、开朗心境、坚强意志、良好心理承受能力和自我意识等优良心理素质是领导者应该含有。能够说,领导干部成长过程同时也是领导干部不停利用自己智力和能力处理多种矛盾和问题过程。 二:目前县乡领导干部心理不健康情况分析及原因分析(一)目前县乡领导干部心理健康问题多个突出表现结合调查问卷和座
9、谈了解情况来看,分析县乡领导干部心理问题,关键表现为“五种倾向”:1、心理疲惫倾向。心理疲惫是由长久精神担心压力、反复心理刺激及复杂恶劣情绪逐步影响形成一个心理问题,关键表现为厌倦、心情烦躁、注意力涣散、思维迟纯、反应迟缓等。假如得不到立即疏导化解,终年累月,在心理上会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机,在精神上会造成精神萎靡、精神恍惚甚至精神失常,引发多个身心疾患。不少基层党政干部天天无规律繁重工作,常常眼睛酸痛发胀,头痛头昏,注意力不集中,记忆力减退,晚上失眠多梦,经医院检验又无实质性病症,长久处于亚健康状态。这种倾向发展、延续和加重,轻易造成多种心理问题。2、心理失衡倾向。心理失衡是指个
10、体愿望、需求得不到满足或遭受挫折、经历失败时,产生一个心理上不平衡,甚至紊乱状态。表现在基层党政干部身上,关键有以下情况:一是政治信仰失衡。少数县乡领导干部在市场经济和对外开放环境下,不信马列信迷信,不信科学信风水;有领导干部台上作科学汇报,台下求神拜佛,在缭绕香火中寻求寄托和心理抚慰;有领导干部迷信数字,有甚至在换届或人事调整前请求算命先生指点迷津,等等。二是生活内容失衡。有领导干部无法在工作、家庭、健康、好友和自己精神生活等方面取得平衡,无法统筹兼顾,因局部失衡而引发心理危机,如有只顾好友之情,而失去工作标准性,有为了工作不顾家庭、不顾身体等。三是内心欲望失衡。欲望是一个心理势能,包含生理
11、欲望和心理欲望。领导干部欲望失衡关键指心理欲望,如尊重和被尊重、名利地位欲求和满足等,现在最为常见是权力欲失衡。少数领导干部无法正确把握权力、地位和名利,有则怕手中权力到期,出现“59现象”,有则从权力欲走向经济上贪欲等。3、心理担心倾向。担心 ,即精神处于高度准备状态 ,兴奋 (惊慌)不安。心理担心是身体对来自外部环境压力所作出一个保护性反应,然而 ,假如这种心态连续过久或发生过频 ,则会成为健康隐患。4、心理郁闷倾向。郁闷是一个消极精神状态,指个体自我心理上确实有压力,需要改变现实状况,而行为上却找不到主动有效措施时所感到窒息和痛苦。5、心理侥幸倾向。侥幸心理是指大家企图偶然地取得成功或意
12、外地免去不幸一个心理。这是一个很不健康心理,它常常会使人做出不正确判定。一是处事冲动,急切冒进。有作决议、办事情从主观愿望出发,工作方法脱离实际,头脑一热,乱作主张,虑事不周、行事不密,工作上漏洞百出;有为了逞一时之勇,图一时之快,明知不可为而为之,习惯于行政干预、搞“一刀切”,不顾群众承受能力,违规冒进,巴不得在一夜之间就改天换地,造成结果和初衷相去甚远;有不顾前因后果,不讲前后程序,结果好心办坏事。二是律已不严,常常出现小违规行为。不知道小和大联络,不明白千里之堤溃于蚁穴道理,总是认为小失误、错误、隐患能够原谅,能够了解,所以在不知不觉中,思想发生了蜕变,问题发生了质变。有还错误认为,为了
13、工作违规,情有可原。有人总是爱耍小聪慧,感到只要自己算计得好,伪装得巧妙,事情办得隐蔽,能处理好各方面关系,有点小违法违纪事情也不会被发觉。三是从众攀比,心理不平衡。没有主见,缺乏思想,以她人行为作为自己行为准则和判定事物标准,把眼睛盯在她人身上,尤其是看到她人因违法违纪占了廉价得到好处时候,心理感到不平衡,认为她能这么做,我为何不能?结果在不做白不做、不捞白不捞心理驱使下,一步步走上歧途。以上五种倾向,对于那些长久在工作强度大、担心度高、情况复杂岗位上工作和学历相对较低县乡领导干部中表现得尤为突出。(二)目前县乡领导干部心理健康问题原因分析1、影响心理健康、造成心理障碍原因是复杂、多样,有内
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