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分公司近三年党建亮点工作总结

按照局公司党委组织部通知要求，现将本单位近三年党建工作总结报告如下。
一、基本情况
XX分公司始建于1970年，隶属伊春市金林区，距离XX镇40公里位于大丰河上游，与XX分公司、XX分公司相邻，施业区面积16855公顷，划分34个林班。现有在职职工61人，其中干部29人，工人29人，工伤疾病3人，借调16人，目前单位共有职工45人。丰岭林分公司党总支下设2个支部，4个党小组，其中在职党员23人，流动党员6人。黑木耳是我场现阶段群众主要增收项目，占全职工收入的70％以上。为进一步带领职工群众致富增收，深入挖掘适合我分公司发展的产业项目，于2020年引进蒿柳养蚕项目，为新时代林场转型发展奠定有力基础。
二、工作做法
三年来，XX分公司始终坚持把加强基层党组织建设，作为推动分公司各项重点工作的关键，通过抓班子强队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断将党建融入到分公司发展全过程、各领域，激发分公司新活力，推进林场绿色化转型高质量发展。
（一）党组织建设情况。
1、坚持思想建党、推动理论强党，持续抓好理论铸魂工程。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来、同贯彻落实习近平总书记考察黑龙江重要讲话精神结合起来、同推动“六稳”“六保”等高质量发展各项任务结合起来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，依托政治理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，形成聚精会神抓党建、一心一意谋发展的生动局面。落实好新时代党的组织路线和“五个标准化”具体要求，深入推进党史教育成果，形成常态化、长效化，将“能力作风建设年”活动与“我为群众办实事”活动相结合，推动党员干部履职尽责，不断提高党员干部的思想意识和工作质量。
2、明确基层导向、聚焦“组织建设”，扎实推进基层党员队伍标准化建设。按照“基层组织标准化”要求，突出提升基层党组织政治功能和组织力，着力提升基层党组织建设工作质量。强化党建引领林场振兴工作质量，依托“我为群众办实事”及“能力作风建设年”活动，扎实推进党建工作＋业务工作互联互动。以完善基层党组织设置，整体优化基层党组织队伍，按照“选优配强”的原则，全面加强基层党组织建设，不断完善丰岭林场分公司组织机构设置。目前，丰岭林场分公司设立2支部个4个党小组。依托党史教育专题活动活动，广泛开展教育培训、树立先进典型，着力培养干部人才队伍。坚持好干部标准，对干部的政治表现进行日常考察与党员干部签订承诺写实。加强优秀年强干部的选拔和储备，着力提升领导干部的综合素质和能力水平。
3、规范基本制度执行、强化基本保障，打造标准化队伍。一是执行基本制度。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出政治学习和党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。三年以来，组织开展专题研讨15余次，上专题党课12余次，开展专题组织生活3次。坚持把主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，明确每月的最后一个星期三为“党员活动日”时间，由月初确定“主题党日”活动主题，根据不同情况合理安排活动时间及内容，提前制定好活动议程。建立党员领导干部联系党支部制度。二是强化基本保障。建立健全基础台账，确保基础台账完备规范。按照党支部标准化规范建立基础党务薄、卡、册，各项资料齐全、管理规范。建立分公司活动阵地，坚持活动场所面积达标、设施齐全、功能完备，强化提升分公司办公环境。确保经费保障充足。党支部工作经费，按照党建活动经费统一纳入年度经费预算。
（二）亮点工作情况。
1、坚持党建引领，带动产业创收。一是继续扩大传统产业规模我分公司按照实体化建设的总体部署，围绕生产经营创新工作载体，深入挖掘适合我分公司发展的产业项目，力争在土地资源集约化的条件下，大力发展林下经济，依靠特色产业，努力提高效益并带动居民百姓脱贫致富。二是在原有的支柱产业基础上，引进蒿柳养蚕项目。三是以旅游产业带动其他支柱产业发展。大丰河漂流作为丰岭林场分公司重要产业项目，2020年至2021年大丰河景区共接待省内外游客28934余人。以旅游产业带动了林场分公司住宿、餐饮服务产业的发展，林场有民宿1处，农家饭庄1家，夏季旅游季节为民宿饭庄带来很大收益，同时带动林场木耳蜂蜜等产品的外销。
2、抓住重点，深化环境治理。一是开展环境整治活动。我分公司继续加大力度开展环境综合整治工作，为深入推进美丽林场建设和环境卫生整治，不定期开展专项整治活动重点对分公司区域内及分公司道路两侧垃圾、小广告、废弃塑料等白色垃圾进行彻底清理，并定点投放垃圾箱。二是改造办公环境。重新对办公场所进行规划、改造。划分出办公区与生活区，增设室内卫生间，对办公环境进行整体改造，目前改造正在进行中。三是扎实做好分公司绿化工作。每年组织开展义务植树活动，共参加人数150余人次，共植树2400余株，种植了花卉共计1200余株
3、优化生态，扎实推进营林生产。一是加强生态资源建设，切实提高森林抚育与管护质量。按照之前制定规划，工作中发现问题及时调整并按照局公司党委的工作要求，做好营林生产各项工作统计。2020年森林抚育1400亩，2021年森林改培、补植补造面积共计1100亩，其中森林改培500亩，补植补造600亩。2022年上半年，完成春季鼠害4000亩；春季造林、退化林修复1680亩（包括清林1680亩，栽植1680亩）；秋季造林退化林修复1040亩、清林完成1040亩。二是扎实做好野生动物保护工作。加强野生动植物保护，常态化开展“巡山清网清套”行动，织密扎紧野生动植物保护网。持续加强有害生物防治，抓好自然保护地建设，促进生物多样性和生态链自然平衡，进一步提高人们对野生动物保护意识。
4、完善机制，安全工作态势良好。充分发挥党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势和战斗堡垒作用，以党总支、党支部为工作单位，及时将“防火、防汛、防疫”工作各项部署传达落实到位，制定了《丰岭林场分公司森林防火工作方案》、《丰岭林场分公司城镇防火工作方案》、《紧急疏散避险预案》、《疫情防控工作实施预案》，落实了十户联防责任制。并与管理人员逐级签定防火责任状、疫情防控安全责任状，层层落实责任，一级抓一级，一级对一级负责；加强宣传引导，提升群众安全意识，依托新媒体矩阵，通过微信平台开展形式灵活的宣传“防火、防汛、防疫”安全防范知识，增强职工群众自我防范意识。在春秋森林防火期内，张贴防火标语不少于30条，悬挂防火条幅不少于20幅，每年签防火责任状不少于60多份，确保防火宣传不留死角，防火安全知识家喻户晓，人人皆知。同时加强对雨水信息的检测，对重点隐患位置及时排查，确保了防汛工作的有效开展。
三、存在的问题及困难
三年来，我分公司在各方面工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在不足主要表现在：一是只注重完成各项工作任务，而忽视了党员干部队伍的建设，工作方式和方法仍需进一步提升。二是林场基础性工作抓得较好，注重务实精神，但在宣传力度上还有所欠缺。三是一直在摸石头过河，经验不足，参加参观考察的机会不多。四是年轻人才储备不足，缺少专业性人才。
四、下步工作打算
一是强化管党治党责任力度。把党建工作与森林防火、防疫、防汛、生态旅游发展、改善民生等工作同研究、同部署、同落实，做到谋划工作不忘党建，部署工作不忘党建，推进工作不忘党建。积极贯彻落实基层党组织标准化建设要求，督促班子成员、支部书记、党务干部及一般党员认真履行党建责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是加大环境卫生整治力度。丰岭林场分公司将继续抓紧、抓细、抓实做好环境卫生整治工作。一是加大环境整治宣传工作，引导大家不要向河道倾倒垃圾，增强职工、群众环保意识。同时，不定时组织干部职工对场区进行定期清理，努力营造干净、整洁、优美的环境有效提高林场环境卫生质量，营造宜居环境，美丽林场建设打下良好基础。二是要进一步做好废弃木耳袋清理工作。严格按照“不能深埋、乱放、乱堆”的清理标准，将清理工作划分成片、包户到人。加大生态环境环境保护宣传力度，提升木耳养殖户的环保意识，加大监督力度，对废弃木耳袋集中统一存放散铺脱袋。
三是加大野生动物保护力度。继续加强对野生动物的保护，扎实开展巡山清套工作，积极组织召开专题会议，成立专门的工作小组，积极组织建立巡山清套队伍，严格落实巡山清套工作的各项要求，制定计划定时分组上山清套，确保责任区内无猎套、猎架、猎网等工具。
四是狠抓责任落实力度。充分发挥党组织带有作用，进一步加大安全防控宣传工作，提高广大群众的安全防范意识。严格落实常态化疫情防控要求，持续做好排查监测防控工作，坚决防止疫情输入，管好、管住家门。做好公共场所环境卫生和消毒工作。加大宣传力度，提升职工群众对疫情的正确认识，发挥好群防群治作用。同时做好防火防汛工作，严格按照上级安排部署要求，加强防汛、防火期间组织领导，切实落实岗位责任，严格执行24小时值班值守制度和领导干部带班制度，坚持预防为主，扎实推进防汛、防火各项工作，加强巡查检查，强化防汛、防火意识，做好日常巡查，发现安全隐患立即上报，及时加以整改。