长丝分厂厂长职务说明书样本.doc

职务说明书
岗位名称
长丝分厂厂长
岗位编号

所在部门
长丝分厂
岗位定员
1
直接上级
生产总监
职系
中级
直接下级
分厂各主管
工资等级

所辖人员
295
岗位分析日期
12.11
本职： 完成企业下达生产任务，达成企业下达利润指标，使分厂达成企业发展要求。

职责和工作任务：
职
责
一
职责表述： 组织全分厂完成每个月生产任务
工作时间百分比： 20%
工作
任务
经过任务分解、检验、内部协调，加强分厂内沟通和考评，同时争取企业各相关部门
协作，达成完成生产任务目标。
考评各级主管工作完成情况
职
责
二
职责表述：指导各主管实现利润扩大
工作时间百分比： 25%
工作
任务
组织制订多种报表，而且参考各项报表，指导各相关人员实现成本降低，努力提升产品
产量和质量。

职
责
三
职责表述： 监督检验分厂安全事项
工作时间百分比：5%
工作
任务

职
责
四
职责表述： 制订分厂激励方法，主持人才梯队建设
工作时间百分比： 25%
工作
任务
经过交流、培训、考评、奖惩，提升主管能动性，提升分厂生产力。
对关键人员进行梯队培养。

职
责
五
职责表述： 组织新品种开发，帮助市场推广
工作时间百分比： 20%
工作
任务
利用现有资源和可能资源优化，开发符合企业发展方向利润更高产品，而且
和营销部和下游用户协作开发市场。

职
责
六
职责表述： 产品售后服务，帮助品牌提升
工作时间百分比： 5%
工作
任务
定时走访市场，了解相关上下游和同行厂家，在企业方针下做好服务，帮助市场部
提升市场形象。

职责
七
职责表述：完成上级交办其它工作
工作时间百分比：5%
权力：1、对分厂内各项管理制度、考评方案、分配制度审批权；
2、分厂内人事权、额度资金支配权、物资调配权、费用审核权；
3、生产计划提议权；
4、物资供给质量、周期检验权、提议权；
5、产品市场情况知情权；

工作协作关系：
内部协调关系
企业各部门经理
外部协调关系
供给厂商、同行厂商、下游厂商
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
不限
培训经历
接收企业管理、人力资源管理、质量管理培训
经验
4年以上相关工作经验，3年以上管理经验
知识
掌握企业管理知识，了解长丝专业知识
技能技巧
良好沟通能力，一定数据分析能力
其它：
使用工具设备
通常办公自动化设备
工作环境
车间办公室环境
工作时间特征
常常出差
所需统计文档
及传达部门和人员
通知、汇报、总结
考评关键点
利润目标完成情况
备注：