煤矿安全生产管理制度范本模板样本.doc
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1、甘家沟煤矿安全生产管理制度 职业危害防治部分 甘家沟煤矿二一七年二月十八日职业危害防治责任制度一、管理目标为落实落实中国职业病防治法,使职员依法享受职业卫生健康保护权利,加强有毒、有害作业场所职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护职员身体健康,制订本制度。本制度从公布之日起实施。二、术语、定义 1、职业病:是指企业职员在职业活动中,因接触粉尘和其它有毒、有害物质等原因引发疾病,并列入国家公布职业病范围疾病。2、职业危害:是指对职业活动企业职员可能造成职业病多种危害。职业病危害原因包含:职业活动中存在多种有害物理、化学、生物原因和在作业过程中产生其它职业有害原因。 3、职业禁忌症:是指企
2、业职员从事特定职业、接触特定职业病危害原因,在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病,及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在可能影响身体健康原因(包含物理原因、化学原因、生物原因等)。三、管理职责1、矿安全管理办公室负责煤矿职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制订职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应抢救援预案。负责职业危害原因辨识、评价,开展职业病防治宣传、教育,定时每十二个月和疾病防治控制中心取得联络,对各生产煤矿粉尘、煤气、噪声等职业危害作业场所进行检测,对现场存在不合格检测项目,立即通知相关单位落实整改。
3、 2、矿安全管理办公室负责和职员签署劳动协议,同时应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、工资待遇如实通知职员,并在劳动协议中写明。不得安排有职业禁忌症患者入煤矿,不得安排未经职业健康检验劳动者入煤矿;对在职业健康体检中发觉职业病患者,应该立即调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检验职员,不得解除或终止和其签订劳动协议。3、矿负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定时检验、维护、保养和检测,保持正常运转,并按要求发给职员个人卫生防护用具;不得安排有职业禁忌症职员,从事职业病危害作业,建立、健全职员职业卫生健康管理档案。4、职员在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制
4、度和职业安全卫生操作规程,并享受职业病预防、诊疗和康复权利。四、通常要求1、矿安全管理办公室应对职员进行岗前职业病防治宣传教育,每十二个月要定时开展多个形式职业卫生和职业病防治培训工作。对从事有害作业职员每十二个月进行一次职业健康检验,并立即将检验结果通知职员本人。2、矿应在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所,配置医疗抢救药品和抢救设施。3、各单位要严格管理有毒化学品、放射源和其它对人体有害物品,并在醒目位置设置安全标志。4、矿应该主动采取综合防治方法,采取优异技术、优异工艺、优异设备和无毒材料,控制、消除职业危害发生,降低生产成本。五、汇报程序1、凡发觉职业病患者或疑似职业病患者时,应
5、该立即向综合办公室汇报,当确诊为职业病,由综合办公室立即向煤矿领导汇报,同时向河津市劳动保障部门汇报。2、职业病诊疗判定,由河津市疾病防控中心诊疗。3、急性职业中毒和其它急性职业病诊治终止,疑有后遗症或慢性职业病,应该由运城市级职业病诊疗判定组织给予确定。4、当矿安全管理办公室接到市职业病诊疗判定组织结论定为职业病后,填写职业病记录表,按国家相关要求进行职业病汇报,建立职员职业病健康档案。5、各部门应该立即通知本单位疑似职业患者进行诊疗;在疑似职业患者诊疗或医学观察期间费用,由矿负担。六、本要求解释权属煤安全管理办公室。职业病危害警示及通知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切
6、实保护煤矿职员健康及其相关权益,依据中国职业病防治法,制订本制度。本制度从公布之日起实施。1.矿所属各单位应该为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件,并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。 2. 矿安全管理办公室和已进、新进煤矿职员签署职业病危害劳动通知协议(含聘用协议,下同)时,应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知职员,并在劳动协议中写明。未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议(含聘用协议,下同),应按国家职业病防治法律、法规相关要求和职员进行补签。 3. 矿职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更,从事和所签订劳动协议中未通知存在
7、职业病危害作业时,矿安全管理办公室应向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害原因,并签署职业病危害原因劳动变更职业病危害原因通知补充协议。 4. 矿应该在醒目位置设置公告栏,公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。5、对产生严重职业病危害作业岗位,应该在其醒目位置,设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。 6、矿安全管理办公室应定时或不定时对各二级单位职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导,确保通知制度落实。 7、矿安全管理办公室每十二个月对
8、职员进行职业病危害预防控制培训、考评,使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。职业危害防治宣传教育培训制度依据中国职业病防治法要求,结合本煤矿实际,组织对职员进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用具正确使用、维护培训,特制订本制度。本制度从公布之日起实施。 一、矿安全管理办公室负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业职业卫生培训人员,负责本矿职业卫生知识教育培训。二、教育培训内容:1、职业卫生法律、法规和标准;2、职业卫生基础知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具;5、发生事故时应抢救援方法
9、;6、公民健康素养基础知识和技能。三、教育培训对象和方法:1、新职员培训:新职员在上岗前应进行四级职业卫生培训,分别为煤矿级、煤矿、区队级和班组级。煤矿级由煤矿综合办公室进行培训,综合办公室应依据计划表按时实施培训,并负责培训全部事宜;煤矿培训由煤矿职业健康安全科组织进行,区队级由区队队长组织,班组级由班班长组织。培训后应进行考评,合格后方能上岗。2、职员在调动岗位时,应进行针对性职业卫生培训,培训后进行考评,合格者方能上岗。3、外来临时工人,应进行针对性职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。4、各单位对其在职职员应进行定时职业卫生教育学习,生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习,
10、辅助单位单位每三个月应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习统计。5、全部职业卫生培训应有统计,统计内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点,受培训人署名等。6、矿定时邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生责任人、管理人员,进行全方面职业卫生培训,提升职业卫生管理 业务能力。7、全部培训资料要设置职业卫生培训台账,并有专员保管,各生产单位培训情况应每十二个月1112月报煤矿职业卫生管理部门立案。8、未进行职业卫生培训职员或考评不合格职员不得上岗作业。四、矿安全管理办公室每十二个月制订职业卫生培训计划,落实培训经费。煤矿年度职业卫生培训计划需得到总经理同意后实施。五、本
11、要求解释权归矿安全管理办公室。每十二个月按煤矿步骤对其合规性进行评定修订。六、本制度自颁布之日起施行。相关职业卫生教育培训其它要求根据国家现行法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业卫生管理制度实施。职业危害防护设施管理制度为使职业危害防护设施、设备常常保持良好工作状态,立即消除设备缺点,确保检修质量,延长设备使用寿命,节省检修时间,降低检修成本,特制订本制度。本制度从公布之日起实施。 1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)停车大检修费用按项目及检修分类分别支付。 2.实施科学文明检修,认真实施检修技术
12、规程,企业机电设备部门必需严格控制大修理基金使用。制订合理检修定额,提升检修技术水平,逐步延长设备使用周期。 3.依据检修间隔期及设备检验中发觉和存在问题编制出设备大、中、小修计划,设备检修计划和生产计划同时制订,同时下达,同时检验考评。任何检修项目全部要办理检修任务书。 4.设备检修计划机电队编制。报主管煤矿长同意后下达。检修计划提出时,应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。 5.系统(装置)停车大检修要做到: (1)由机电副矿长全方面负责大检修工作。 (2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组,负责搞好检修项目标落实
13、,物资准备、施工准备,劳动力准备和开、停车置换方案拟订等工作。 (3)组织和指挥大检修人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供给到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个步骤”。 (4)大检修中必需严格质量检验和检修完工验收工作,保质、保量、按期完成检修任务,达成一次试车成功。检修完后,应进行总结评选。 (5)会同相关部门做好安全保卫工作,预防发生事故。 6.严格认真实施设备检修计划,若确实需要调整,必需办理同意手续。设备中、小修计划调整由机电副矿长同
14、意;大修计划调整,每十二个月六月份由机电副矿长组织进行,并报矿长同意。 7.结合设备大、中修实现技术革新(如改革结构、使用新材料配件)应由机电队向机电副矿长提出汇报并附图纸说明,同意后方可实施。重大革新由机电副矿长报矿长同意。 8.设备大修需要有大修方案。复杂工程,需要绘制网络图。大修方案包含:检验内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全方法等。设备大修方案确定后,相关部门要做好材料、备品配件供给和劳动力准备工作。施工前,设备动力科组织落实,确保大修工作顺利完成。 9.设备检修必需严格办理设备交接手续,严守检修安全技术规程,机电队在检修前按要求办理
15、签证检修任务书及动火证等手续。机电队负责对停车设备进行处理,合格后交施工单位,并派专员帮助施工人员联络处理相关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标识,以确保安全检修。 10.设备检修要严格实施检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更,质量要求碰到问题,必需向机电队或机电副矿长汇报,立即组织相关人员研究处理。 11.设备检修要把好质量关,采取自检、互检和专业检验相结合措施,并落实于施工一直。关键承压承载部件要有判定合格证。关键设备大修完工验收由机电副矿长组织;通常设备大修及全部设备中修完工验收机电队组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。 12.压力容器检修,除按检修规程或方案验收外,
16、还必需实施压力容器管理相关要求。 13.设备大、中修要有完整检修统计;大修要有完整交工资料,并记入设备档案。 14.施工单位要按计划节省使用材料、配件,开展修旧利废,检修后余料、余配件必需按项目退库,不得转移使用,尽力节省检修费用。 15.检修人员必需做到科学检修、文明施工、采取专用工具,现场要清洁,摆放要整齐,对工程质量,要一丝不苟。 16.机电队每个月必需做好设备检修实施情况报上机电副矿长或矿长。 个体防护用具配置和使用管理制度一、总 则1、为落实党和国家相关保护劳动者在劳动生产中人身安全和健康,避免和降低职业危害,给企业职员配发必需劳动保护用具(简劳保用具),特制订本管理措施,以规范工作
17、工作标准化。2、劳保用具不是福利待遇,各级领导要充足认识它关键意义,除了个人带头外,要教育职员在生产劳动现场必需按要求穿戴,并做到合理、正确使用。3、对劳保用具配发,各单位要认真掌握,不得任意扩大范围和私自提升发放标准,对落实本措施实施情况纳入经济责任考评内容,由生产技术部总调度实施检验监督。4、本制度从制订之日起实施。二、 劳动保护用具管理1、劳动保护用具配发标准由矿安全管理办公室依据国家政策要求,结合本煤矿实际情况,本着加强防护、节省实用标准,根据职员岗位工作环境、劳动强度和工作性质不一样编制,矿长同意后实施。2、劳保用具采购、库存和发放由供销组组织实施。采购用具必需符合国家要求质量标准其
18、数量依据各单位需用计划、结合资金情况和合适库存严格控制。库存用具应妥善保管,预防损坏变质。3、劳保用具分长久使用和日常消耗两大类,日常消耗用具(肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每个月5日领取、直接发给个人;长久使用由个人保管,集体使用由单位确定专员负责和保管,对长久使用劳保用具要建立登记卡,由领用人或责任人签字确定。登记卡保留在劳保用具库,由保管员管理。4、职员在煤矿内部工作调动,卡物随岗位转移,待用具到期时按所在岗位新标准发放;职员调出煤矿(或离职),劳保用具按领用时间折旧,从结算工资扣除,不再交回,同时注销登记卡。5、婚、事假或其它原因,停止工作30天以上(含30天),停发季度性用具。三、多个
19、劳保用具发放尤其要求1、安全帽(1)依据所在岗位特点,发给本人,但离开岗位,必需交回单位,不然按价扣款。(2)安全帽在使用期限内经耐压冲击试验,合格方可继续使用。(3)非因工私自损坏者、按折旧年限照价赔偿,有意损坏,按原价两倍处罚。2、雨衣、雨靴属季节时间性备用具,依据实际需要发给单位、集中保管。(1)雨衣使用期为五年,雨靴三年,在此期间如使用人岗位变动,但雨衣雨鞋不得带走,留给所在单位。(2)非因工私自损坏者,按折旧年限照价赔偿,有意损坏,按原价两倍处罚。3、特殊用具,如电焊、耐酸、耐高温手套等,按材料领取,并实施交旧领新制度,非因工损坏照折旧价赔偿,发觉和煤矿外进行交换按原价三倍处罚。四、
20、其它要求1、保安人员服装按相关要求配发,日常消耗品按煤矿机关人员标准发放。2、外线电工配发安全带,集中保管。五、附 则1、标准表中未列工种参考近似工种标准实施。2、一身多职,取高一级工种标准。3、本办公公布后,原有相关文件终止实施4、本措施解释权归煤矿安全管理办公室。职业危害日常监测及检测评价管理制度一、总则1、为保障职员安全和职业健康,预防职业危害,依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行要求等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求,特制订本制度。2、安全生产中包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本制度。3、本要求适适用于矿各生产单位。4、本制度自公布之日
21、起实施。二、职业危害日常监测管理制度1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒,防物理伤害工作列入关键议事日程,在计划、部署、检验、总结生产工作同时,计划、部署、检验、总结职业危害监测工作。2、监测工作依据矿安全管理办公室监测管理措施和上年度统计数据,结合工艺改变,写申请提交监测部门监测。3、生产单位作业场所粉尘,每十二个月申请监测一次,呼吸性粉尘提议每三个月监测一次,其它职业危害根据煤矿相关要求实施。4、生产监督单位健康监督员要坚持天天检验粉尘、噪声工作,发觉问题立即上报。5、生产单位要定时分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低原因,假如超出国家要求标准,应立即采取有效降温方法。6、要加强多种职业危
22、害原因浓度数据及技术档案管理。职业危害申报制度为了规范煤矿职业危害原因申报工作,加强职业健康监督管理,依据中国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、作业场所职业危害申报管理措施要求,制订本措施。本制度从公布之日起实施。 矿下属各生产单位在工艺改造或采取新工艺后,新产生职业危害原因申报均应严格根据本制度实施。一、生产单位申报职业危害时,应该提交作业场所职业危害申报表和下列相关资料:(一)单位基础情况;(二)产生职业危害原因生产技术、工艺和材料情况;(三)作业场所接触职业危害原因人数及分布情况。二、矿安全管理办公室在接到报送资料后,认真组织对所报职业危害原因场所监测,如需监测机构配合,由
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