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甘家沟煤矿安全生产管理制度

职业危害防治部分

甘家沟煤矿
二〇一七年二月十八日

职业危害防治责任制度
一、管理目标
为落实落实《中国职业病防治法》，使职员依法享受职业卫生健康保护权利，加强有毒、有害作业场所职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护职员身体健康，制订本制度。
本制度从公布之日起实施。
二、术语、定义
　   1、职业病：是指企业职员在职业活动中，因接触粉尘和其它有毒、有害物质等原因引发疾病，并列入国家公布职业病范围疾病。
2、职业危害：是指对职业活动企业职员可能造成职业病多种危害。职业病危害原因包含：职业活动中存在多种有害物理、化学、生物原因和在作业过程中产生其它职业有害原因。
　 3、职业禁忌症：是指企业职员从事特定职业、接触特定职业病危害原因，在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在可能影响身体健康原因(包含物理原因、化学原因、生物原因等)。
三、管理职责
1、矿安全管理办公室负责煤矿职业病预防、统计管理工作。建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制订职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应抢救援预案。负责职业危害原因辨识、评价，开展职业病防治宣传、教育，定时每十二个月和疾病防治控制中心取得联络，对各生产煤矿粉尘、煤气、噪声等职业危害作业场所进行检测，对现场存在不合格检测项目，立即通知相关单位落实整改。
　  2、矿安全管理办公室负责和职员签署劳动协议，同时应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、工资待遇如实通知职员，并在劳动协议中写明。不得安排有职业禁忌症患者入煤矿，不得安排未经职业健康检验劳动者入煤矿；对在职业健康体检中发觉职业病患者，应该立即调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验职员，不得解除或终止和其签订劳动协议。
3、矿负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定时检验、维护、保养和检测，保持正常运转，并按要求发给职员个人卫生防护用具；不得安排有职业禁忌症职员，从事职业病危害作业，建立、健全职员职业卫生健康管理档案。
4、职员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享受职业病预防、诊疗和康复权利。
四、通常要求
1、矿安全管理办公室应对职员进行岗前职业病防治宣传教育，每十二个月要定时开展多个形式职业卫生和职业病防治培训工作。对从事有害作业职员每十二个月进行一次职业健康检验，并立即将检验结果通知职员本人。
2、矿应在可能发生急性职业中毒和职业病有害作业场所，配置医疗抢救药品和抢救设施。
3、各单位要严格管理有毒化学品、放射源和其它对人体有害物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、矿应该主动采取综合防治方法，采取优异技术、优异工艺、优异设备和无毒材料，控制、消除职业危害发生，降低生产成本。
五、汇报程序
1、凡发觉职业病患者或疑似职业病患者时，应该立即向综合办公室汇报，当确诊为职业病，由综合办公室立即向煤矿领导汇报，同时向河津市劳动保障部门汇报。
2、职业病诊疗判定，由河津市疾病防控中心诊疗。
3、急性职业中毒和其它急性职业病诊治终止，疑有后遗症或慢性职业病，应该由运城市级职业病诊疗判定组织给予确定。
4、当矿安全管理办公室接到市职业病诊疗判定组织结论定为职业病后，填写职业病记录表，按国家相关要求进行职业病汇报，建立职员职业病健康档案。
5、各部门应该立即通知本单位疑似职业患者进行诊疗；在疑似职业患者诊疗或医学观察期间费用，由矿负担。
六、本要求解释权属煤安全管理办公室。

职业病危害警示及通知制度
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护煤矿职员健康及其相关权益，依据《中国职业病防治法》，制订本制度。
本制度从公布之日起实施。
1.矿所属各单位应该为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。
2. 矿安全管理办公室和已进、新进煤矿职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同）时，应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知职员，并在劳动协议中写明。未和在岗职员签署职业病危害劳动通知协议（含聘用协议，下同），应按国家职业病防治法律、法规相关要求和职员进行补签。
3. 矿职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，矿安全管理办公室应向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害原因，并签署职业病危害原因劳动变更职业病危害原因通知补充协议。
4. 矿应该在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。
5、对产生严重职业病危害作业岗位，应该在其醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。
6、矿安全管理办公室应定时或不定时对各二级单位职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导，确保通知制度落实。
7、矿安全管理办公室每十二个月对职员进行职业病危害预防控制培训、考评，使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。

职业危害防治宣传教育培训制度
依据《中国职业病防治法》要求，结合本煤矿实际，组织对职员进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用职业病防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。
本制度从公布之日起实施。
一、矿安全管理办公室负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业职业卫生培训人员，负责本矿职业卫生知识教育培训。
二、教育培训内容：
1、职业卫生法律、法规和标准；
2、职业卫生基础知识；
3、职业卫生管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具；
5、发生事故时应抢救援方法;
6、公民健康素养基础知识和技能。
三、教育培训对象和方法：
1、新职员培训：新职员在上岗前应进行四级职业卫生培训，分别为煤矿级、煤矿、区队级和班组级。煤矿级由煤矿综合办公室进行培训，综合办公室应依据计划表按时实施培训，并负责培训全部事宜；煤矿培训由煤矿职业健康安全科组织进行，区队级由区队队长组织，班组级由班班长组织。培训后应进行考评，合格后方能上岗。
2、职员在调动岗位时，应进行针对性职业卫生培训，培训后进行考评，合格者方能上岗。
3、外来临时工人，应进行针对性职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。
4、各单位对其在职职员应进行定时职业卫生教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习，辅助单位单位每三个月应进行一次职业卫生知识教育学习，并有教育学习统计。
5、全部职业卫生培训应有统计，统计内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人署名等。
6、矿定时邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生责任人、管理人员，进行全方面职业卫生培训，提升职业卫生管理 业务能力。
7、全部培训资料要设置职业卫生培训台账，并有专员保管，各生产单位培训情况应每十二个月11～12月报煤矿职业卫生管理部门立案。
8、未进行职业卫生培训职员或考评不合格职员不得上岗作业。
四、矿安全管理办公室每十二个月制订职业卫生培训计划，落实培训经费。煤矿年度职业卫生培训计划需得到总经理同意后实施。
五、本要求解释权归矿安全管理办公室。每十二个月按煤矿步骤对其合规性进行评定修订。
六、本制度自颁布之日起施行。相关职业卫生教育培训其它要求根据国家现行法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业卫生管理制度实施。

职业危害防护设施管理制度
为使职业危害防护设施、设备常常保持良好工作状态，立即消除设备缺点，确保检修质量，延长设备使用寿命，节省检修时间，降低检修成本，特制订本制度。
本制度从公布之日起实施。
1.设备检修分大修、中修、小修、系统(装置)停车大检修和事后维修。大修理费用由大修理基金支付;中修、小修费用由生产费用支付;系统(装置)停车大检修费用按项目及检修分类分别支付。
2.实施科学文明检修，认真实施检修技术规程，企业机电设备部门必需严格控制大修理基金使用。制订合理检修定额，提升检修技术水平，逐步延长设备使用周期。
3.依据检修间隔期及设备检验中发觉和存在问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划和生产计划同时制订，同时下达，同时检验考评。任何检修项目全部要办理检修任务书。
4.设备检修计划机电队编制。报主管煤矿长同意后下达。检修计划提出时，应同时提出备品配件、材料、工器具计划。年度计划在年前4个月提出;季度计划在季前1个月提出;月计划在月前15天提出。
5.系统(装置)停车大检修要做到：
(1)由机电副矿长全方面负责大检修工作。
(2)在大检修前要成立大检修筹备领导小组，负责搞好检修项目标落实，物资准备、施工准备，劳动力准备和开、停车置换方案拟订等工作。
(3)组织和指挥大检修人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三个面向”(即面向群众、面向基层、面向生产)和“五到现场”(即思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供给到现场、设计科研到现场、生活服务到现场)。切实抓好停车、置换、检修、试压开车“四个步骤”。
(4)大检修中必需严格质量检验和检修完工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达成一次试车成功。检修完后，应进行总结评选。
(5)会同相关部门做好安全保卫工作，预防发生事故。
6.严格认真实施设备检修计划，若确实需要调整，必需办理同意手续。设备中、小修计划调整由机电副矿长同意;大修计划调整，每十二个月六月份由机电副矿长组织进行，并报矿长同意。
7.结合设备大、中修实现技术革新(如改革结构、使用新材料配件)应由机电队向机电副矿长提出汇报并附图纸说明，同意后方可实施。重大革新由机电副矿长报矿长同意。
8.设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案包含：检验内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全方法等。设备大修方案确定后，相关部门要做好材料、备品配件供给和劳动力准备工作。施工前，设备动力科组织落实，确保大修工作顺利完成。
9.设备检修必需严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，机电队在检修前按要求办理签证检修任务书及动火证等手续。机电队负责对停车设备进行处理，合格后交施工单位，并派专员帮助施工人员联络处理相关安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标识，以确保安全检修。
10.设备检修要严格实施检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求碰到问题，必需向机电队或机电副矿长汇报，立即组织相关人员研究处理。
11.设备检修要把好质量关，采取自检、互检和专业检验相结合措施，并落实于施工一直。关键承压承载部件要有判定合格证。关键设备大修完工验收由机电副矿长组织;通常设备大修及全部设备中修完工验收机电队组织;施工单位要做到工完、料净、场地清。
12.压力容器检修，除按检修规程或方案验收外，还必需实施压力容器管理相关要求。
13.设备大、中修要有完整检修统计;大修要有完整交工资料，并记入设备档案。
14.施工单位要按计划节省使用材料、配件，开展修旧利废，检修后余料、余配件必需按项目退库，不得转移使用，尽力节省检修费用。
15.检修人员必需做到科学检修、文明施工、采取专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。
16.机电队每个月必需做好设备检修实施情况报上机电副矿长或矿长。

个体防护用具
配置和使用管理制度
一、总 则
1、为落实党和国家相关保护劳动者在劳动生产中人身安全和健康，避免和降低职业危害，给企业职员配发必需劳动保护用具（简劳保用具），特制订本管理措施，以规范工作工作标准化。
2、劳保用具不是福利待遇，各级领导要充足认识它关键意义，除了个人带头外，要教育职员在生产劳动现场必需按要求穿戴，并做到合理、正确使用。
3、对劳保用具配发，各单位要认真掌握，不得任意扩大范围和私自提升发放标准，对落实本措施实施情况纳入经济责任考评内容，由生产技术部总调度实施检验监督。
4、本制度从制订之日起实施。
二、 劳动保护用具管理
1、劳动保护用具配发标准由矿安全管理办公室依据国家政策要求，结合本煤矿实际情况，本着加强防护、节省实用标准，根据职员岗位工作环境、劳动强度和工作性质不一样编制，矿长同意后实施。
2、劳保用具采购、库存和发放由供销组组织实施。采购用具必需符合国家要求质量标准其数量依据各单位需用计划、结合资金情况和合适库存严格控制。库存用具应妥善保管，预防损坏变质。
3、劳保用具分长久使用和日常消耗两大类，日常消耗用具（肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每个月5日领取、直接发给个人；长久使用由个人保管，集体使用由单位确定专员负责和保管，对长久使用劳保用具要建立登记卡，由领用人或责任人签字确定。登记卡保留在劳保用具库，由保管员管理。
4、职员在煤矿内部工作调动，卡物随岗位转移，待用具到期时按所在岗位新标准发放；职员调出煤矿（或离职），劳保用具按领用时间折旧，从结算工资扣除，不再交回，同时注销登记卡。
5、婚、事假或其它原因，停止工作30天以上（含30天），停发季度性用具。
三、多个劳保用具发放尤其要求
1、安全帽
（1）依据所在岗位特点，发给本人，但离开岗位，必需交回单位，不然按价扣款。
（2）安全帽在使用期限内经耐压冲击试验，合格方可继续使用。
（3）非因工私自损坏者、按折旧年限照价赔偿，有意损坏，按原价两倍处罚。
2、雨衣、雨靴属季节时间性备用具，依据实际需要发给单位、集中保管。
（1）雨衣使用期为五年，雨靴三年，在此期间如使用人岗位变动，但雨衣雨鞋不得带走，留给所在单位。
（2）非因工私自损坏者，按折旧年限照价赔偿，有意损坏，按原价两倍处罚。
3、特殊用具，如电焊、耐酸、耐高温手套等，按材料领取，并实施交旧领新制度，非因工损坏照折旧价赔偿，发觉和煤矿外进行交换按原价三倍处罚。
四、其它要求
1、保安人员服装按相关要求配发，日常消耗品按煤矿机关人员标准发放。
2、外线电工配发安全带，集中保管。
五、附 则
1、标准表中未列工种参考近似工种标准实施。
2、一身多职，取高一级工种标准。
3、本办公公布后，原有相关文件终止实施
4、本措施解释权归煤矿安全管理办公室。

职业危害日常监测及检测评价管理制度
一、总则
1、为保障职员安全和职业健康，预防职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》等法律、行政法规和国务院相关职业健康监督检验职责调整要求，特制订本制度。
2、安全生产中包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本制度。
3、本要求适适用于矿各生产单位。
4、本制度自公布之日起实施。
二、职业危害日常监测管理制度
1、各级领导要将防尘、防噪音、防煤气中毒，防物理伤害工作列入关键议事日程，在计划、部署、检验、总结生产工作同时，计划、部署、检验、总结职业危害监测工作。
2、监测工作依据矿安全管理办公室监测管理措施和上年度统计数据，结合工艺改变，写申请提交监测部门监测。
3、生产单位作业场所粉尘，每十二个月申请监测一次，呼吸性粉尘提议每三个月监测一次，其它职业危害根据煤矿相关要求实施。
4、生产监督单位健康监督员要坚持天天检验粉尘、噪声工作，发觉问题立即上报。
5、生产单位要定时分析粉尘、化学毒品浓度升高或降低原因，假如超出国家要求标准，应立即采取有效降温方法。
6、要加强多种职业危害原因浓度数据及技术档案管理。

职业危害申报制度
为了规范煤矿职业危害原因申报工作，加强职业健康监督管理，依据《中国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业危害申报管理措施》要求，制订本措施。
本制度从公布之日起实施。
矿下属各生产单位在工艺改造或采取新工艺后，新产生职业危害原因申报均应严格根据本制度实施。
一、生产单位申报职业危害时，应该提交《作业场所职业危害申报表》和下列相关资料：
（一）单位基础情况；
（二）产生职业危害原因生产技术、工艺和材料情况；
（三）作业场所接触职业危害原因人数及分布情况。
二、矿安全管理办公室在接到报送资料后，认真组织对所报职业危害原因场所监测，如需监测机构配合，由煤矿综合办公室负责协调。
经过监测，掌握作业场所职业危害原因种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。
矿安全管理办公室依据监测、分析结果，依据国家法律、法规相关要求，对职业危害防护设施和个人防护用具配置情况及从业人员管理情况向矿长汇报，提出对应方法和提议，并根据指示监督落实。
三、矿安全管理办公室应立即整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送上级管理机关立案。

职业健康监护及其档案管理度
一、目标：
为了愈加好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群身体健康，确保健康监护档案和职业病诊疗档案资料连续性和完整性，愈加好地为煤矿职员服务，根据《中国职业病防治法》、《职业病诊疗和判定管理措施》及《职业健康监护管理措施》要求特制订从业人员职业健康档案管理制度。
本制度从公布之日起实施。
二、档案资料归档范围：
1. 健康监护档案内容
1）健康监护档案册。
2）职业健康体检结果汇报。
3）健康体检综合分析汇报。
4）职业健康体检复查人员名单及复查结果汇报。
5）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
6）从业人员职业健康监护档案包含劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；对应作业场所职业病危害原因监测结果；职业健康检验结果及处理情况；职业病诊疗等相关个人健康资料。
2. 职业病诊疗档案
矿安全管理办公室应建立职业病诊疗档案并永久保留，档案内容应该包含：
1） 职业病诊疗证实书；
2）职业病诊疗过程统计
3）用人单位和劳动者提供诊疗用全部资料；
4）临床检验和试验室检验等结果汇报单；
5）现场调查笔录及分析评价汇报。
三、借阅：
1. 各单位到矿安全管理办公室查阅档案资料者，须经矿长同意，并推行登记手续，对所查内容、利用目标作具体登记。
2. 矿安全管理办公室为所需借、调资料单位和个人提供复印材料。
3. 档案原始材料标准上不外借，特殊情况需外借，须经主管领导同意方可。
4. 借阅档案材料必需推行登记、签字手续，通常情况下，外借期限不超出一周。
5. 对借阅档案资料，必需妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标识、涂改或撕页、拆卷等。归还时档案人员要进行检验，确保档案完整无损。
6、劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，矿应该如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。
四、保管：
1. 档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2. 档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于造成火灾危险品。
3. 档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料管理和使用。
4. 档案管理人员要熟悉业务，正确、立即地为使用者提供方便服务。
5. 对所保管档案资料，要常常查看，发觉破损和字迹不清，要立即进行修补、复制，发觉重大问题要立即请示、汇报。
6. 档案室严禁无关人员随意进入。

职业病诊疗、判定及汇报制度
为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，依据《中国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理措施》，制订本制度。
1、职业健康检验应该依据所接触职业危害原因类别，按《职业健康监护管理措施》要求确定检验项目和周期。需复查时可依据复查要求对应增加检验项目。
2、职业健康检验应该认真规范填写《职业健康检验表》。
3、自体检工作结束30日内，将体检结果书面通知用人单位，有特殊情况需要延长，应该说明理由，并通知用人单位。发觉健康损害或需要复查，除立即通知用人单位外，还应立即通知劳动者本人，并做出处理意见。
4、职业健康检验结果应该客观、真实，体检科室和体检医师对健康检验结果负担责任。
5、发觉疑似职业病病人和职业病人按要求汇报，并通知用人单位和劳动者。
6、按统计年度汇总职业健康检验结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症劳动者名单，汇报用人单位及其当地卫生行政部门。
7、负担职业健康检验部门和个人要按要求推行职责，不得出具虚假证实文件，不然将给予处罚。
8、职业健康检验承接部门应加强本身管理，严格根据法律法规、标准及程序开展工作，做好质量控制，确保工作质量。
9、应将每十二个月度职业健康检验情况上报市卫生局，接收省、市卫生行政部门监督检验和年度考评。

职业危害防治管理制度
为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进我矿可连续发展，依据《煤矿作业场所职业危害防治要求（试行）》，结合我矿实际，坚持以人为本、预防为主、综合治理方针，特制订本制度。
一、职业危害防治要求
1、果断落实落实党和国家相关劳动保护及职业病防治方针、政策、法律、法规，并监督检验落实实施情况。

2、矿长全方面负责职业病防治工作， 各队、班是职业危

害防治责任主体，关键责任人对本单位作业场所职

业危害防治工作全方面负责，必需依法对职员健康负担法律责

任，保障劳动者享受健康权益。

3、企业应委托含有资质职业卫生技术服务机构，年

对作业场所职业危害原因进行一次检测评价，并将其结果报

告所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时

向从业人员公布。
4、要主动依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护从业人员健康新技术、新工艺、新材料、新产品，果断限制、逐步淘汰职业危害严重技术、工艺、材料和产品。同时优化生产布局和合理部署生产作业工作面，降低职业危害生产环境。
5、应根据《煤矿职业安全卫生个体防护用具配置标准》（AQ1501）要求，为接触职业危害从业人员提供符合要求个体防护用具，并指导和督促其正确使用。
6、应强化劳动用工管理，切实推行通知义务，和从业人员签订劳动协议时，应将作业过程中可能产生职业危害及其后果、防护方法和相关待遇等如实通知从业人员，并在劳动协议中载明。
7、企业关键责任人、管理人员应接收职业危害防治知识培训。
矿安全管理办公室应对从业人员进行上岗前、在岗期间职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4课时，在岗期间培训时间每十二个月不少于2课时。
8、煤矿职业危害事故按所造成危害严重程度，分为通常职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和尤其重大职业危害事故四类。
（1）通常职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或急性职业中毒死亡3人以下；
（2）较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或急性职业中毒死亡3人以上10人以下；
（3）重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100人以下或急性职业中毒死亡10人以上30人以下；
（4）尤其重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上或急性职业中毒死亡30人以上。
9、为加强煤矿作业场所粉尘危害防治工作，呼吸性粉尘浓度超出接触浓度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理方法，比照通常事故进行调查处理；呼吸性粉尘浓度超出接触浓度管理限值20倍以上且未采取有效治理方法，比照较大事故进行调查处理。
10、煤矿职业危害事故调查处理程序和权限根据《生产安全事故汇报和调查处理条例》、《煤矿生产安全事故汇报和调查处理要求》（安监总政法〔〕212号）实施。
二、职业危害作业现场防治管理方法
（一）、煤矿粉尘危害防治
1、煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准以下：
粉尘种类
游离SiO2含量（%）
呼吸性粉尘浓度（mg/m3）
煤尘
≤5
5.0
岩尘
5～10
2.5
10～30
1.0
30～50
0.5
≥50
0.2
水泥尘
＜10
1.5
2、粉尘监测采样点选择和部署要求以下：
类别
生产工艺
测尘点部署
回采工作面
两镐一炮采煤工作面
回煤面回风侧10～15m处
液压支柱工移柱、回柱放顶、移刮板输送机、工作面爆破处
在工人作业地点
风镐、手镐落煤及人工攉煤、煤电钻打眼、
在回风侧3～5m处
掘进工作面
掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉底
距作业地点回风侧4～5m处
砌碹、工作面爆破作业
在工人作业地点
风钻、电煤钻打眼、
距作业地点3～5m处巷道中部
锚喷
打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料
距作业地点回风侧5～10m处
转载点
刮板输送机作业、装煤（岩）点及反井上下口处
回风侧5～10m处
人工装卸料
作业人员作业地点
井下其它场所
维修巷道
作业人员回风侧3～5m处
材料库、配电室、水泵房、机点硐室等处工人作业
作业人员活动范围内
钻机司机操作钻机
司机室内
地面作业场所
地面煤仓等处进行生产作业
作业人员活动范围内
3、呼吸性粉尘浓度监测应在正常生产时段进行，呼吸性粉尘可采取定点或个体方法进行。监测周期以下：
监测种类
监测地点
监测周期
工班个体呼吸性粉尘
采、掘（剥）工作面
3个月1次
其它地点
6个月1次
定点呼吸性粉尘

1个月1次
粉尘分散度

6个月1次
游离二氧化硅含量

6个月1次
4、粉尘监测人员及设备配置要求以下：
测尘点数量
测尘人员数量
测尘仪器数量
<20
≥1人
≥2台
20～40
≥2人
≥4台
40～60
≥3人
≥6台
>60
≥4人
≥8台
地面工厂
≥2人
≥4台
5、矿井必需建立完善防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于200m3，且贮水量不得小于井下连续2小时用水量，并设有备用水池，其贮水量不得小于永久性防尘水池二分之一。防尘管路应铺设到全部可能产生粉尘和沉积粉尘地点，管道规格应确保各用水点水压能满足降尘需要，且必需安装水质过滤装置，确保水质清洁。
6、掘进井巷和硐室时，必需采取湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，使用水炮泥，爆破过程中采取高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘方法。
7、在煤、岩层中钻孔，应采取湿式作业，严禁打干钻。
8、炮采工作面应采取湿式钻眼法，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应采取高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷雾降尘，出煤时应该洒水降尘。
9、采掘工作面回风巷应安设最少2道自动控制风流净化水幕。
10、井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口全部必需安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。其中煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采取喷雾降尘时，喷雾压力不得低于8MPa。
11、锚喷支护防尘。打锚杆眼应实施湿式钻孔。锚喷支护作业时，沙石混合料颗粒粒径不得超出15mm，且应在下井前洒水预湿。距离锚喷作业点下风流方向100m内，应设置2道以上风流净化水幕，且喷射混凝土时工作地点应采取除尘器抽尘净化。
12、转载及运输防尘。转载点落差应小于0.5m，若超出0.5m，必需安装溜槽或导向板。各转载点应实施喷雾降尘（喷雾压力应大于0.7MPa）或采取密闭尘源除尘器抽尘净化方法。在装煤点下风侧20m 内，必需设置一道风流净化水幕。运输巷道内应设置自动控制风流净化水幕。
（二）、煤矿噪声危害防治
1、煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员天天连续接触噪声时间达成或超出8小时，噪声声级限值为85dB(A)；天天接触噪声时间不足8小时，可依据实际接触噪声时间，根据接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)标正确定其声级限值，最高不得超出115 dB(A)。
2、各作业场所噪声每十二个月最少监测1次。
3、井下作业场所噪声监测地点关键包含：风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。
4、在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机等方法控制噪声。
（三）、煤矿高温危害防治
1、采掘工作面空气温度不得超出26℃，机电设备硐室空气温度不得超出30℃；当空气温度超出上述要求时，必需缩短超温地点工作人员工作时间，并给高温保健待遇。采掘工作面空气温度超出30℃、机电设备硐室空气温度超出34℃时，必需停止作业。
2、进行高温监测时，作业场所无生产性热源，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源，选择3～5个测点，取平均值。作业场所被隔离为不一样热源环境或通风环境，每个区域内设置2个测点,取平均值。
3、常年从事高温作业，选择在夏季最热月测量；不定时接触高温作业，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，天天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。
4、应该实施通风降温，采取降低风阻、预防漏风、增加风机能力、加强通风管理等方法确保风量，并采取分区式开拓方法缩短入风线路长度，降低抵达工作面风流温度。
5、局部热害严重工作面应采取移动式制冷机组进行局部降温；非空调方法无法达成作业环境标准温度，应采取空调降温。
（四）、煤矿职业中毒防治
1、煤矿作业场所关键化学毒物浓度限值以下：
化学毒物名称
最高许可浓度（%）
一氧化碳CO
0.0024
氧化氮（换算成二氧化氮NO2）
0.00025
二氧化碳CO2
0.5
硫化氢H2S
0.00066
2、化学毒物监测时应选择有代表性作业地点，其中应包含空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人职员作情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气搜集器尽可能靠近作业人职员作时呼吸带。
3、氮氧化物最少每3个月监测1次、硫化氢最少每个月监测1次、碳氧化物最少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向，依据需要随时监测。
4、加强矿井通风，采取通风方法将多种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》要求标准以下；加强个体防护，佩戴合格个体防护用具。
5、工作面采空区应立即给予封闭，设置警示牌，需要进入时，必需首优异行有害气体检验，确定安全后方可进入；需要进入闲置时间较长巷道进行作业，必需先通风、后作业。盲道或废弃巷道应立即给予密闭或用栅栏隔断，并设置警示牌。
6、煤矿井下实施爆破后，为预防氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面距离不得大于5m，加强通风增加工作面风量，立即排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必需把工作面炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必需撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。
三、职业危害监护管理
1、对接触职业危害从业人员，矿医院应根据国家相关要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验和医学随访，并将检验结果如实通知从业人员。职业健康检验费用由企业负担。
2、接触职业危害作业人员职业健康检验周期应该根据下表实施：
接触有害物质
体检对象
检验周期
煤尘（以煤尘为主）
在岗人员
2年1次
观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者
每十二个月1次

岩尘（以岩尘为主）
在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者
噪声
在岗人员
高温
在岗人员
化学毒物
在岗人员
依据所接触化学毒物确定检验周期
接触职业危害作业退休人员职业健康检验周期根据相关要求实施
3、矿安全管理办公室医院应为从业人员建立职业健康监护档案，并根据要求期限妥善保留。从业人员离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。
4、职业健康检验和职业病诊疗工作应由含有资质职业卫生技术服务机构负担。对已确诊职业病人，应立即进行伤残度等级判定，并根据相关要求进行工伤赔偿。
5、假如发生职业危害事故后，应立即向辽宁煤矿安监局辽东分局汇报，并采取有效方法，控制或消除职业危害原因，预防事故扩大。对遭受职业危害损害从业人员，要立即组织救治，并负担所需费用。
企业不得迟报、漏报、谎报或瞒报煤矿职业危害事故。
四、职业危害防治方法落实
1、矿职业安全管理办公室定时组织检验，对职业危害防治中设施进行逐项检验，确保落实到位。对不合格单位责令其限期整改，未整改场所应停止作业，并对责任人进行处罚。
2、由安全管理办公室负责职业危害申报工作，每十二个月申报一次，应于每十二个月3月31日前完成上十二个月申报工作。
3、职业危害防治专题经费依据财政部、国家发展改革委、国家煤矿安监局联合印发《煤炭生产安全费用提取和使用管理措施》（财建〔〕119号）文专题列支，专款专用，由矿职业安全卫生防治领导小组统筹安排。
4、对发生煤矿职业危害事故调查处理程序和权限根据《生产安全事故汇报和调查处理条例》、《煤矿生产安全事故汇报和调查处理要求》（安监总政法〔〕212号）实施。
5、本要求中未包含其它职业危害原因根据相关要求实施。
6、本制度自印发之日起实施。

综合防尘管理制度
一、粉尘防治
1、井下要按要求设置防尘管路，防尘管路必需接到采、掘工作面和产尘地点，防尘管路每隔100m设置一个三通阀门，并保持完好。
2、加强矿井防尘管理工作，井下全部产尘地点必需安设可靠净化喷雾装置。采煤工作面进回风巷、关键进风巷和掘进工作面全部要安设可靠净化喷雾装置；其位置采煤工作面距上下出口小于30m，掘进工作面距掘进工作面小于50m，净化喷雾装置（水幕）必需封闭全断面并雾化效果好。
3、采掘队（班）要主动配合安装、使用，达成一条龙管理，使粉尘不致伤害作业人员身心健康和出现煤尘爆炸事故。
4、采、掘工作面要使用水泡泥。掘进工作面要坚持用湿式凿岩和炮后洒水湿润没（岩）体措施进行消尘。并常常冲洗运输顺槽煤尘，不得有没（岩）尘堆积。
5、防尘储水池储水量不得小于200m3.
二、粉尘检测
1、每个月对井下作业场所总粉尘浓度测定2次，每6个月对粉尘分散度测定1次。
2、工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其它作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内最少采集2个有效样品，前后采集有效样品不得少于4个，定点呼吸性粉尘监测每个月测定1 次。
3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时，必需测定1次，各接尘作业场所每次测定有效样品数不得少于3个。
4、监测结果必需建立档案，为矿井综合防尘工作提供可靠理论数据。

职业卫生档案管理制度
一、档案资料归档范围：
1. 健康监护档案内容
1）健康监护档案册。
2）职业健康体检结果汇报。
3）健康体检综合分析汇报。