煤矿职业危害防治管理制度范本样本.doc
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1、XX煤矿职 业 危 害 防 治管理规章制度二0一七年二月二十日目 录第一章 职业危害防治责任制度3第二章 职业危害防治计划和实施方案5第三章 职业危害通知制度8第四章 职业危害防治宣传教育培训制度10第五章 职业危害防护设施管理制度12第六章 从业人员防护用具配置发放和使用管理制度14第七章 职业危害日常监测管理制度16第八章 职业健康监护管理制度18第九章 职业危害申报制度21第十章 职业病诊疗判定及诊疗康复制度23第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度24第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度25第十三章 职业危害事故应抢救援预案28第一章 职业危害防治责任制度为了认真落实实施
2、国务院相关深入加强企业安全生产通知(国发【】23号)和国家安全监督总局国家煤矿安监局相关印发煤矿作业场所职业危害防治要求(试行)通知(安监总煤调【】121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本矿职员健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作,经我矿职业危害工作领导小组研究制订本制度:一、成立职业危害防治领导小组。矿长任组长,安全副矿长任副组长,生产副矿长、技术副矿长、通风安全科、调度室、技术科责任人为组员,具体负责全矿职业危害防治领导工作。通风安全科、调度室、技术科、各采掘班组在职业卫生防治领导小组领导和安排下,各负其责,做好本部门、本单位职业病防治工作。建立
3、好日常检验职业卫生管理台账,并存档备查。二、严格实施职业病危害项目申报要求,每十二个月根据上级主管部门相关要求进行职业危害项目申报工作。三、依法推行向劳动者通知职业病危害义务。和劳动者签署劳动协议时,将工作过程中可能产生职业病危害原因及其后果、职业病防护方法和待遇如实通知劳动者,并在劳动协议中写明。并以职业危害原因警示标识和汉字警示说明、公告栏等形式通知并提升职员对职业病危害防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害工作场所提出技术改造、配置必需防护设施、防护用具等,并关键抓好落实工作,主动改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQ1051)国家标准职业卫生防护设施和个人防护用具,并造册登记,建
4、立档案。五、定时、不定时组织对各科室、班组职业病防治方法落实情况检验,对查出问题立即提出整改意见,报领导小组整改,落实科室、班组处理情况,做到有安排,有落实,有检验,有结果并留有统计。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检验,必需经有资质职业卫生机构进行体检。发觉有和从事职业相关健康损害劳动者,立即调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者诊疗。对于检验出职业病人员,立即到医院进行诊疗。七、组织劳动者进行职业卫生教育和培训1.矿级领导及管理人员培训必需到取得二级以上资质培训机构进行培训,并取得合格证书。2.粉尘监测人员培训必需到含有对应资质培训机构进行培训,并取得合格证书。3.全员
5、培训,由本矿或委托相关技术服务机构进行培训,并保留培训统计。八、根据煤矿安全规程和煤矿作业场所职业危害防治要求组织开展对本矿各作业场所职业病危害原因日常监测工作,建立好职业病危害监测档案,并妥善保留。九、每十二个月委托有资质技术服务部门进行职业病危害原因检测和评价,检测和评价结果立即向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应抢救援预案,成立应抢救援小队,落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需,严格实施职业病危害事故汇报制度。第二章 职业危害防治计划和实施方案为了搞好我矿职业危害防治工作,促进煤矿经济发展,确保生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职员健康及其相关权益,依据中国职业病防治法第
6、十九条第二项要求,经职业危害防治工作领导小组研究,制订煤矿职业危害防治计划和实施方案。一、指导思想我矿职业卫生工作,将以继续落实实施中国职业病防治法为中心,全方面落实我矿相关要求。深入完善职业卫生各项工作;坚持“预防为主,防治结合”工作方针,主动控制职业危害原因,努力防范职业性中毒事故发生;提升全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作,依法保护职员健康权益;提升职业卫生管理水平,促进职员健康。二、总体目标我矿职业卫生工作,要继续在煤矿职业危害防治领导小组领导下,各相关部门亲密配合,结合上级部门相关要求,依据煤矿工作安排组织实施。1、认真学习,宣传、落实中国职业病防治法,大力开发领导层,提升对职业
7、卫生工作关键性认识;全员普及职业病防治法相关知识,增强有毒有害作业人员责任和权益意识;制订职业健康教育计划,开展多个形式健康教育活动,整体提升职业卫生素质。2、做好煤矿职业危害防治工作管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作:1)建立健全煤矿职业卫生档案,真实反应本单位职业卫生情况,建档合格率100%。2)根据国家要求进行作业场所监测,杜绝急性职业中毒事故发生。3)加强职业健康监护工作,确保从事有毒有害作业职员身体健康。根据要求安排,对从事有毒有害作业职员进行健康体检,体检率达成100%。4)对存在有害作业原因场所进行改造,并配置对应防护用具。三、工作计划1、 完善职业危害防治管理制度,继
8、续落实职业危害事故应抢救援预案。2、 组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检;3、 加强从事有害作业人员个人防护检验,控制和杜绝急性职业中毒事故;4、 加强职业卫生防护宣传和培训。5、 各工作班组在当班工作结束前必需派人清除各溜煤眼口煤尘,降低因煤尘污染井下环境。6、 装煤时,溜煤眼口不许可把煤放空。7、 井下各采掘作业地点必需采取湿式凿岩,接尘作业人员必需佩戴防尘口罩工作。8、 开采较干燥煤层,必需进行煤层注水,放炮前后必需喷雾撒水降尘。9、 定时检测粉尘浓度,对粉尘超出要求地点,必需采取方法治理。10、对超出国家要求、影响职员身心健康噪声,必需采取方法降低作业场所噪声。11、完成上级部
9、门安排其它工作。四、确保方法1、为从事含有职业危害作业人员配置符合国家要求个人防护用具,如工作服、防护手套等。2、要结合矿井采场分布情况,做好本矿从事有毒有害作业人员体检安排及有害场所监测。3、各单位要以认真负责态度,真正做好这项工作,努力争取把职业危害防治工作做得愈加好。第三章 职业危害通知制度为了加强煤矿作业场所职业危害原因管理,保护职员职业健康,依据中国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治要求,制订本制度:一、通知内容:(一)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(二)劳动过程中可能接触职业病危害原因种类,危害程度。(三)提供职业病防护设施和个体使用职业病防护用具。(四)作业场所职业病
10、危害原因检测和评价结果;(五)职业卫生知识培训教育;(六)提供工伤社会保险待遇;(七)为职员定时进行职业病体检。二、通知方法:(一)劳动协议职业危害通知书;(二)作业场所职业危害通知:(1)在醒目位置设置公告栏;(2)对产生严重职业危害作业岗位,应该设置警示标识和汉字警示说明。(三)职业危害和健康通知:(1)定时对工作场所进行职业病危害原因检测、评价;监测评价结果存入用人办公室职业卫生档案,定时向我矿领导汇报,并向职员公布。(2)根据国家相关要求组织上岗前,在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果如实通知劳动者; (3)医疗卫生机构发觉疑似职业病人时,应该通知职员本人立即通知用人单位;(四)
11、公布职业病防治规章制度,岗位职业健康操作规程及事故应抢救援预案;(五)劳动者要推行下列义务:(1)自觉遵守本矿职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程;(2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用具;(3)主动参与职业卫生知识培训,定时参与职业病健康体检;(4)发觉职业病危害事故隐患应该立即汇报矿职业危害领导小组;(5)树立自我保护意识,避免职业病发生;三、通知责任部门: 矿职业危害领导小组。第四章 职业危害防治宣传教育培训制度一、目标和范围为加强和提升从业人员对作业场所职业危害防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者健康,依据中国职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治要求等法律
12、、法规要求,特制订本制度。本制度适适用于我矿各部门管理和操作人员。二、职责和权限1、矿长负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施。2、通风安全科负责本矿安全和职业健康教育、制订煤矿职业卫生培训计划并组织实施。3、调度室依据岗位特点负责申报培训需求,实施职业健康宣传,帮助相关部门组织职员培训。4、班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育。三、工作内容1、培训计划:调度室依据岗位特点每十二个月1月份负责向通风安全科汇报培训需求,通风安全科依据申报培训需求和内外部改变情况进行培训。2、培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训,每十二个月累计培训时间不得少于8小时。3、培训内容:
13、煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护方法、职业健康安全岗位操作规程、防护设施保养及维护注意事项、防护用具使用要求、职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。4、培训形式:内部培训、外部委托培训。(1)内部宣传教育培训:a)新职员进矿结合安全“三级教育”,介绍煤矿作业现场、岗位存在职业危害原因及安全隐患、可能造成危害;b)职员在岗期间经过定时培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及矿井新设备、新工艺、新材料相关性能、可能产生危害及防范方法,了解工作环境检测结果及个人身体检验结果;c)转换岗位由岗位部门责任人讲解新岗位可能产生危害及防范方法;d
14、)煤矿按培训计划组织职业健康知识及法律法规、标准等知识。(2)外部委托培训为提升职业健康知识和管理能力,外部培训通常情况是参与安全生产监督管理部门组织职业健康培训,参与人员通常是煤矿关键责任人和职业健康管理人员。四、统计通风安全科应建立个人培训档案并保留相关培训统计。第五章 职业危害防护设施管理制度一、目标为加强职业危害防护设施、设备管理工作,避免和降低职业卫生事故发生,从而控制或消除生产过程中产生职业危害原因,特制订本制度。二、范围本制度适适用于矿内全部职业危害防护设施、设备。三、职责1、通风安全科负责全矿职业危害防护设施维护管理工作监督、管理、指导和实施。2、各部门负责本部门在用防护设施维
15、护管理。四、要求1、职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义:是指以控制或消除生产过程中产生职业病危害原因为目标,采取通风净化系统或采取吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害原因对劳动者健康造成影响装置和设备。2、用人单位应对存在职业病危害原因作业场所设置、安装有效防护设施,保障劳动者工作环境中存在职业危害原因含量符合国家职业卫生标准和要求。3、物资供给部必需购置使用含有防护设施生产资质单位生产防护设施。在购置防护设施产品时,必需索取产品合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项;不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测汇报防护设施产品。 4、通风安全科对在用防护设施进行检
16、验、维护和保养。、安全检验员在班中巡查时同时对防护设施完好有效性进行查验,发觉异常应立即检修。、通风安全科应常常对防护设施进行专题检验,对防护设施运行和防护效果进行验证。、应明确防护设施各级管理责任人。、建立防护设施管理台帐,做好使用统计。、建立防护设施档案,搜集整理防护设施技术文件(设计方案、技术图纸、多种技术参数等)。5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识培训,指导劳动者正确使用职业危害防护设施。6、未经申报同意不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除,应该采取临时防护方法,并向作业人员配发防护用具,检修后立即恢复原状。第六章 从业人员防护用具配置发
17、放和使用管理制度一、目标为加强从业人员劳动防护用具配置发放和使用管理,使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害及职业病危害,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者健康,特制订本制度。二、适用范围本制度适适用于本矿内各部门、班组。三、职责和分工主管部门:通风安全科负责监督本制度实施。相关部门:各部门、班组。为本制度实施部门。四、内容和要求1、 在生产过程中,因化学原因、物理原因、生物原因而产生有害原因和劳动过程中及作业现场安全卫生设施不良产生危害原因,均应根据煤矿职业安全卫生个体防护用具配置标准(AQ1501)对作业人员进行劳动防护用具配置。2、 无偿为生产人员提供符合国家要求劳动防护用具,并不
18、以货币形式或其它物品替换,具体根据劳动防护用具发放要求实施。3、 职员在矿内调动工作时,其享受劳动保护用具可随身转带。工种改变劳动防护用具(除特殊工种外),经营管理部有权作出对应调整。4、 职员因特种作业确需配置特种劳动防护用具,须经调度技术科和安全科共同认定后配置或借用。5、 凡作业环境会对从业人员产生危害岗位根据标准要求发放劳动防护用具。6、 凡在作业过程中佩戴和使用保护人体安全器具,如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具,必需妥善保管,正确使用。7、 劳动防护用具由物资供给部采购符合标准要求
19、产品,按要求入库,发放给使用人员,填写劳动防护用具发放登记台帐。五、劳动防护用具使用1、 职员进入井下或施工作业现场,必需根据要求穿戴防护用具,不然根据违章处罚。2、 各单位对常见防护用具应存放在公众易于取用场所,做到防潮、防高温、防锐器损坏。3、 对使用方法比较复杂防护用具,如:防毒面具、呼吸器等必需认真研读使用说明,正确掌握其使用方法。4、 对因工作原因造成损坏特种型防护用具,由安全科审批,经营管理科更换。对非因工造成劳动防护用具损失按原价赔偿。第七章 职业危害日常监测管理制度1、目标为了预防、控制和消除职业危害,保护广大职员身体健康。2、依据依据煤矿安全规程、中国职业病防治法和煤矿作业场
20、所职业危害防治要求要求,煤矿企业应该指定专职或兼职职业危害原因监测人员,配置足够检测仪器设备,根据相关要求对作业场所职业危害原因进行日常监测。3、适用范围本制度适适用于全矿。4、具体内容(1)煤矿井下安装了安全监控监测系统,对井下有毒有害气体进行监测,监控中心负责对安全监控系统进行维护,确保设备正常运行。(2)监控中心工作人员天天对监测数据进行整理分析,有超标现象立即查明原因,编制对应处理方法进行预防。(3)天天由监控中心对监测数据进行汇总,并上报矿长和总工签字后,进行立案。(4)瓦检员每班对作业场所有毒有害气体进行两次监测,将相关数据填写至现场管理牌板上,并汇报调度部门做相关统计。(5)每个
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