家具公司SAP实施专案之招募录用流程分析模板.doc
《家具公司SAP实施专案之招募录用流程分析模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《家具公司SAP实施专案之招募录用流程分析模板.doc(71页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
第三章-HR03_招募录用步骤 1. 步骤说明 这两个步骤关键描述了从职位空缺产生,到新进职员招募、录用和协议到期处理过程。 l 运行缺编分析报表(参见报表样例“25缺编分析报表“) l 当职位产生空缺时,由部门提出人力需求,需经过权责主管核准后进行招募面试。经过初试、复试合格后需人力资源根据《人事管理措施》核薪,并呈报权责主管审核 l 当新职员正式录用后,由人力资源依据《应征人员履历表》(参见报表样例“1应征人员履历表”)由专员负责将此人个人资料输入系统,需创建人事事件-正式录用,包含信息有些人事事件、组织分配、个人资料、地址、工作时间安排、基础工资、银行细目、常常性支付/扣除、协议要素等 l 当职员试用期满时,能够经过系统报表查询产生《汇总试用期到期名单》(参见报表样例“28汇总试用期到期名单”),当职员协议到期时,能够经过系统报表查询产生《汇总到期协议名单》(参见报表样例“27汇总到期协议名单”) 注意事项: l 在系统操作中,对于全部屏幕中栏位,如需选择,一律经过F4从下拉菜单中选择 l 在填写完一个屏幕后,需按<ENTER>键确定,在系统提醒请保留后方可按SAVE。 l 全部些人事事件开始日期重合(即在系统中生效日期不能是同一天)。 2. 步骤图 3. 系统操作 3.1. 操作范例 3.1.1. 创建 例1:创建人事事件-正式录用 3.1.1.1. 系统菜单及交易代码 人力资源→人事管理→行政事务→人力资源主数据→人事事件 交易代码:PA40 3.1.2. 系统屏幕及栏位解释 例1:创建人事事件-正式录用 栏位名称 栏位说明 资料范例 人员编号 人员编号是由系统内部产生自动给号,所以不用填写 起始日期 是指正式录用日期 /03/01 选中操作类型中正式录用,按实施键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 操作类型 是指各类人事事件,例:Z1指正式录用,Z2指离职 Z1指正式录用 职位 在“事件创建”这屏不用填写,在“组织分配”中再填写 人事范围 PA01指家俱企业总部,PA02指浦西分企业,PA04指广州分企业等 PA02指浦西分企业 职员组 1指目前雇员,5指终止,6指不在岗 1指目前雇员 职员子组 Z0指主管,Z1指幕僚等,按薪资结构不一样进行分类 Z1指幕僚 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 人事子范围 为了财务成本核实,按人事范围将人事子范围分为管理类、销售类、制造类、生产类。人员归类: 管理类:上海总部财务、人力资源、市场、物流(生产除外)、内控、品保、资讯、总务正式编制人员及约聘人员。 销售类:营业特销、空间规则、各区企业、责任中心(联络处)正式编制人员及服务人员。 制造类:生产间接部门主管室、生管、生技正式编制人员及劳务工。 生产类:机械、熔接、涂装、组立、屏风、椅子等直接部门正式编制人员及生产线上劳务工。 PSXX:第一个X 表示所属人事范围,1为总部,2为浦西分企业,4为广州分企业;第二个X 表示财务分类,1为管理类,2为销售类,3为制造类,4为生产类。 PS22浦西销售类 业务范围 1002代表震旦办公家俱事业部,1001代表董事会组员 1002 工资范围 Z0代表上海总部,Z1代表浦西分企业,Z3代表广州分企业,99代表非工资发放 Z1代表浦西分企业 职位 给职员分配职位,从下拉菜单中选择 50000136 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 头衔 填写人员性质代码,主管、幕僚等,必需和职员子组相对应 幕僚 人名称谓 填写人员职称,工程师、组长等 工程师 宗教 填写HTG(协议工)或LWG(劳务工) HTG 协议工 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 同意目录 是指信息子类型,01代表人员ID 01 应用程序状态 “2”指已同意证件 2 人员标志编号 身份证号码许可18位及15位数。若身份证为15位,就必需在15位标识上打“√” 3101 按<保留>键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 地址类型 选择地址类型,1代表长久居住,2代表临时居住 1代表长久居住 城市/地域 填写所在城市/地域 上海嘉定 地址/房屋号码 在地址中填入文字,在号码栏中只添数字 嘉新公路399 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 工作计划规则 现在只用“5NOR”,标准设置为一周工作五天,天天八小时 5NOR 按<Enter>键,保留,进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 工资等级类型 默认为CN,Standard Pay Scale 工资等级区域 依据职员子组选择,自动带出 Z1幕僚、直接人员服务 工资等级组 职等 18职等 本薪 输入值后回车,带出职务加给、福利费、伙食津贴默认值,但以上每个工资项金额全部是可依据实际情况修改,假如没有新异动,全部工资项使用期将是职员整个在职期间。 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 银行帐户类型 现在只可选择0(零)“关键银行” 0 关键银行 受款人 指职员姓名 HR 23 银行代码 依据人员所在人事范围来选择,F011指浦西分企业,F001指总部,必須在下拉框中选择 F011指浦西分企业 银行帐户号码 按实际填入银行帐户号码, 1236584 收付方法 薪资、奖金支付方法:银行转帐或现金 4银行转帐 目标 必输项。银行转帐:当地银行分配本单位编码,现金同银行转帐,无单位帐号则填写人事范围。 134576 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 常常性支付/扣除 指特殊岗位津贴,如无异动,该信息类型中工资项使用期将是职员整个在职期间 专技津贴 工资项 不一样薪资项目标分类 营业津贴、职位津贴 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数:工资项5998只适适用于转换期前录用同仁,如上海地域社保转换期为每十二个月4月,公积金转换期为每十二个月7月,所以上海地域每十二个月1至6月新录用同仁,必需先输入工资项5998,到每十二个月4月再输入工资项5997,每十二个月7月份以后录用同仁只需要输入5997 按目前月薪作为公积金、社保保险基数:工资项5999中输入基数,并立即更新 开始日期 新录用日期或基数转换日期 /04/01 结束日期 工资项5997、5998为当年度最终一天;工资项5999为9999/12/31。 /12/31或9999/12/31 栏位名称 栏位说明 资料范例 工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数:工资项5998只适适用于转换期前录用同仁,如上海地域社保转换期为每十二个月4月,公积金转换期为每十二个月7月,所以上海地域每十二个月1至6月新录用同仁,必需先输入工资项5998,到每十二个月4月再输入工资项5997,每十二个月7月份以后录用同仁只需要输入5997 按目前月薪作为公积金、社保保险基数:工资项5999中输入基数,并立即更新 开始日期 新录用日期或基数转换日期 /04/01 结束日期 工资项5997、5998为当年度最终一天;工资项5999为9999/12/31。 /12/31或9999/12/31 栏位名称 栏位说明 资料范例 工资项5998 工资项5997 工资项5999 按上年度平均工资作为公积金、社保保险基数:工资项5998只适适用于转换期前录用同仁,如上海地域社保转换期为每十二个月4月,公积金转换期为每十二个月7月,所以上海地域每十二个月1至6月新录用同仁,必需先输入工资项5998,到每十二个月4月再输入工资项5997,每十二个月7月份以后录用同仁只需要输入5997 按目前月薪作为公积金、社保保险基数:工资项5999中输入基数,并立即更新 开始日期 新录用日期或基数转换日期 /04/01 结束日期 工资项5997、5998为当年度最终一天;工资项5999为9999/12/31。 /12/31或9999/12/31 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期 必需是每个月1日 分摊量区域 指该职员适用缴纳地域,决定扣缴公积金所选择计算规则 上海 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全,如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”;不然,系统核实薪资时将会犯错。 深入确定 指公积金缴纳方法,如“ER&EE支付分摊”表示雇主和职员共同支付 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期自 必需是每个月1日 类型 不一样社会保险类型,包含养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 养老金保险 编号 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需求输入个人社会保险序号。 更改原因 新增、转入等变更原因 分摊量区域 指缴纳地域 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全;如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”,不然,系统核实薪资时将会犯错 分摊量等级 01为本市缴纳比率;02为非本市缴纳比率。此项只适适用于部分地域。 深入确定 指社会保险缴纳方法,如“正常支付”表示雇主和职员共同支付 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期自 必需是每个月1日 类型 不一样社会保险类型,包含养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 失业保险 编号 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需求输入个人社会保险序号。 更改原因 新增、转入等变更原因 分摊量区域 指缴纳地域 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全;如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”,不然,系统核实薪资时将会犯错 深入确定 指社会保险缴纳方法,如“正常支付”表示雇主和职员共同支付 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期自 必需是每个月1日 类型 不一样社会保险类型,包含养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 医疗保险 编号 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需求输入个人社会保险序号。 更改原因 新增、转入等变更原因 分摊量区域 指缴纳地域 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全;如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”,不然,系统核实薪资时将会犯错 深入确定 指社会保险缴纳方法,如“正常支付”表示雇主和职员共同支付 按<Enter>键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期自 必需是每个月1日 类型 不一样社会保险类型,包含养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 工伤保险 编号 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需求输入个人社会保险序号。 更改原因 新增、转入等变更原因 分摊量区域 指缴纳地域 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全;如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”,不然,系统核实薪资时将会犯错 深入确定 指社会保险缴纳方法,如“正常支付”表示雇主和职员共同支付 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始日期自 必需是每个月1日 类型 不一样社会保险类型,包含养老金保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。 生育保险 编号 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需求输入个人社会保险序号。 更改原因 新增、转入等变更原因 分摊量区域 指缴纳地域 分摊量行业 按实际情况选择,但必需在录用时,把该地域全部保险类型全部创建齐全;如不缴纳或未转入,一律先选择“不缴纳或还未缴纳”,不然,系统核实薪资时将会犯错; 深入确定 指社会保险缴纳方法,如“正常支付”表示雇主和职员共同支付 栏位名称 栏位说明 资料范例 开始 必需是录用日期 税收范围 缴纳个人所得税地域,系统自动带出且不能修改 税收标识 系统默认为个人身份证号码,但可依据实际需要输入其它号码 特殊规则 上海地域有购房退税者,选择9 购房退税,只适适用于该职员 按<保留>键,进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 协议类型 是指十二个月期协议、二年期合相同 十二个月期协议 有效直至 填入协议到期日 /02/28 按<保险>键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 任务类型 选择“01试用期满” Z1协议期满 日期 系统自动带出协议期满日期,能够修改成“Z1协议期满” /02/28 处理标识 指新任务或已完成任务 新任务 提醒日期 是指提前30天提醒协议到期 /05/01 按<保留>键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 任务类型 选择“01试用期满” Z1协议期满 日期 系统自动带出协议期满日期,能够修改成“Z1协议期满” /02/28 处理标识 指新任务或已完成任务 新任务 提醒日期 是指提前30天提醒试用期到期 /05/01 按<保留>键进入下一个画面 栏位名称 栏位说明 资料范例 组员 选择家庭相关人员关系,例:配偶、父亲、母亲 配偶 称呼方法 夫人、先生、小姐 夫人 性别 必需和称呼方法相一致 女 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 日期 是指该教育类型开始日期和结束日期 1988/09/01-1992/06/01 教育类型 是指选择所取得学历 50 机构/地点 填入学校名称 上海大学 国家代码 教育类型对应国家,中国为CN CN 证书 必需和教育类型相对应 51代表学士学位 课程连续时间 教育连续时间,数字加单位 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 雇主 填入先前雇主单位 JJ 行业 选择行业类别 IT业 工作协议 选择先前雇主离职原因 工作环境 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 检验日期 输入检验日期 /03/01 高度 输入高度 178 重量 输入重量 62 血型 输入血型 按键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 民族分组 HA指汉族 HA指汉族 个人身份 选择本市户口非农民、本市户口农民、非本市户口农民、非本市户口非农民 市户口非农民 政治面貌 党员、群众等 群众 按键进入下一个画面。 3.1.3. 协议续签 例2:定界旧协议,创建新协议 3.1.3.1. 系统菜单及交易代码 人力资源→人事管理→行政事务→人力资源主数据→维护 交易代码:PA30 例2:定界旧协议,创建新协议 选中日期监控,按<更改>键进入下一画面 栏位名称 栏位说明 资料范例 处理标识 维护所选任务类型进行状态,“1”表示新任务,“2”表示任务已完成 2表示任务已完成 按键进入下一个画面 选中协议要素按,创建一个新协议 栏位名称 栏位说明 资料范例 协议类型 是指十二个月期协议,二年期合相同 十二个月期协议 有效直至 填入协议到期日 /03/01 按<保护>键进入下一个画面。 栏位名称 栏位说明 资料范例 任务类型 ”Z1”指协议到期 ”Z1”指续签新协议到期 处理标识 对于刚录用职员,其处理标识应为新任务,对于试用期已满职员,其处理标识应为任务已完成 新任务 日期 是指协议到期日期 /03/01 提醒日期 是指提前30天提醒协议到期 /02/01 按<保留>键,完成续签协议创建。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 家具公司 SAP 实施 专案 招募 录用 流程 分析 模板
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文