销售部经理岗位说明书样本.doc

销售部经理职位说明书一、职位概述职位名称销售部经理职位编号S-01所属部门销售部职位等级直接上级经营副总经理定员人数1人直接下级销售部副经理、办公室主管、业务经理、市场主管、售后服务主管二、职位职责1职责摘要 在经营副总经理领导下，负责企业销售管理工作。2职责说明1） 负责拟订市场、销售管理规章制度，经同意后实施；2） 负责组织拟订产品销售价格政策并上报审批；3） 负责产品渠道管理政策拟订，经同意后实施；4） 负责拟订售后服务管理制度，经同意后实施；5） 负责拟订本部门人员销售培训计划；6） 负责在授权范围内价格决议；7） 负责组织修订和完善本部门各项政策、制度；8） 负责对产品销售市场进行统一管理；9） 负责用户关系管理；10） 负责完成企业下达销售任务指标；11） 负责检验监督业务开展情况及销售政策实施情况；12） 负责对直接下属考评；13） 负责了解并立即汇总市场信息，并上报；14） 负责完成上级领导临时交办任务。三、任职资格1、年纪45岁以上2、专业要求不限3、性别男性4、尤其资格要求无5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团体精神55主动营造团结合作文化气氛，成功地管理复杂、有冲突及分歧工作集体知 识最低学历要求53大专专业知识54含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作行业市场知识55深入、全方面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐工作经历54有5相关工作经历技 巧表示沟通能力55开发概念，能用强有力说服力、激发性方法来传达难了解信息决议能力54对较复杂工作能立即做出正确决议计划能力54需对企业或部门有周密完善计划，而且能依据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部信息进行发明性思索，并发明性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力55含有卓越组织才能，能号召组织职员开创性地完成任务处理问题能力54能在复杂环境下高质量处理本职或部门内不确定问题谈判能力55谈判经验丰富，能正确地把握对方心理，谈判技巧灵活，谈判成功率很高计算机技能53能熟练地掌握计算机多个文字和图表处理工具外语能力53能较快地进行专业文章书面翻译工作，能进行简单对话，书写工作文件