珠海理想公司福利管理规定样本.doc
《珠海理想公司福利管理规定样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《珠海理想公司福利管理规定样本.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
珠海理想企业福利管理要求 目 录 第一章 总 则 1 第二章 法定内福利 1 第三章 法定内福利缴纳程序 1 第四章 非法定内福利 2 第五章 附则 3 第一章 总 则 第一条 依据《中国劳动法》相关要求,为保障职员依法享受国家要求各项福利,并表现企业对职员关心,增强企业凝聚力和竞争力,使企业福利管理深入规范化、制度化,特制订本措施。 第二条 本措施适适用于已和企业签署劳动协议职员。 第二章 法定内福利 第三条 珠海理想总部依据珠海市《****要求》,职员法定福利关键包含以下各项:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,具体金额标准详见《****要求》。 第四条 各企业可依据当地省、市政府要求福利保险,结合珠海理想总部法定福利标准,参考实施。 第三章 法定内福利缴纳程序 第五条 企业职员法定福利实施和劳动协议签署挂钩标准。和珠海理想总部签署劳动协议职员,按珠海市《****要求》标准和要求统一办理;和各分企业签署劳动协议职员,按分企业所在地省、市标准统一办理,并报珠海理想总报人力资源部立案。 第六条 各项福利保险缴纳时间和劳动协议生效期为准。试用期职员,在其转正后才办理各项福利保险手续,但需补缴试用期间各项福利保险。 第七条 法定福利保险要求,企业缴纳部分金额由企业支付,个人缴纳部分金额由个人支付,并由企业统一从职员工资中直接扣除代缴。 第八条 职员内部调动工作,由企业人力资源部负责统一办理跨地域间福利保险帐户转移。 第九条 职员离开企业时,在办理完成企业调职手续后,方可从企业人力资源部办理福利保险帐户转移。不然,不给予办理福利保险帐户转移。 第四章 非法定内福利 第十条 非法定内福利:指和工作性质、岗位无关,每位在岗已转正职员均可享受福利,其目标是为提升职员福利待遇,表现企业对职员关心,加强职员归属感。 第十一条 带薪年休假:由职员年纪及在企业工作年数两部分决定,给在理想企业工作满十二个月职员带薪年休假。 1、 职员人带薪年休假天数基数标准统一为3天。 2、 以后每位职员在企业工作每满十二个月可增加1天,不含第十二个月,增加上限 20天。 3、 总部管理人员夫妻两地分居或未婚且父母均不在珠海市居住,每十二个月另加6天带薪休假。 4、 带薪年休假实施:职员应提前15天申请,由直接上级视工作情况,给 予同意,并报人力资源部立案。 第十二条 第十三条 节假日补助 : 在法定节假日,职员可享受节假日补助。 具体标准以下: 1、 春节为500元/人 第十四条 生日礼品 : 每位职员生日,企业赠予价值200元礼品。 第十五条 结婚礼金 : 凡企业职员在企业任职期间结婚者,企业提供1000元礼金。 第十六条 丧葬补助 : 职员在企业任职期间,有亲属(父母、儿女、配偶、配偶父母)丧亡者,企业提供丧葬补助1000元。 第十七条 职务工资:按原标准实施 第十八条 年功工资:为加强职员队伍稳定,给职员每十二个月以50元递增标发放年功工资,但最高不超出300元。 第十九条 地域差异补助:依据地域差异,视具体情况而定。 第二十条 资格津贴:为激励职员掌握多个可应用于工作技能,为其以后职业生涯发展打好基础。对掌握特殊技能(如日语,等)职员发放资格津贴。发放标准:***** 第二十一条 住房补帖:为改善职员住房条件,故给企业职员提供住房补助(不含企业已提供住宿职员)。设置标准:企业本部副总经理以上(含副总经理)职员由企业提供住房,不拿住房津贴;正部长级人员按工作所在地一般两房一厅标准租金2/3发放;此等级以下人员按当地一般两房一厅标准标准1/2发放。 第二十二条 通勤费:为补助职员部分路费,企业总部管理人员及部分技术工人每人每个月***元。 第二十三条 午餐补助:对因外出不能在企业吃午餐职员发放此项补助。 发放标准以下:A、工厂 3-5元/人 B、本部10元/人 C、分企业/事务所、 3-5元/人 D、外出人员 10元/人 第二十四条 特殊工种补助:对于从事以下特殊工种职员,发放此项补助。 发入标准:A、焊接工 100-300元 B、电梯工 50-150 元 C、 叉车工 50-150 元 D、高低压电工 50-150 元 第二十五条 体检费: 每十二个月3月份企业提供一次常规体检机会,费用由企业负担。 第二十六条 团体活动费: 在工作或非工作时间,企业将定时组织相关活动,费用由企业负担。 第五章 附则 第二十七条 本要求自下发之日起生效,原有相关要求自动废止。 第二十八条 本要求由人力资源部负责解释,全部相关人力资源管理制度表格不在该文件内,由人力资源部另行制订。 第二十九条 本规则经二零零二年*月*日经营会议同意,总经理签署,自二零零二年*月*日起实施。 珠海理想工业 10月18日- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 珠海 理想 公司 福利 管理 规定 样本
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文