安全风险分级管控与隐患排查治理综合体系培训题库及答案.doc
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1、安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库及答案(A卷)姓名 车间 岗位 日期 成绩 一、填空题(201分)1、风险是指生产安全事故发生可能性,和随之引发(人身伤害)和(或)(健康损害)和(或)(财产损失)组合。2、风险辨识是识别(企业整个范围内)全部存在风险并确定其特征过程。3、常见风险评价方法有(作业条件危险性分析法或LEC法)、(作业危害分析法或JHA法)、(危险和可操作性分析方法或HAZOP法、风险程度分析方法或MES法、事故树方法或FTA法 、道化学企业法或DOW法)。备注:能够写出任意三个风险评价方法即可。4、风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行定量或定性评价,
2、依据(评价结果)划分等级。风险分级目标是为(确定风险管控优先次序)。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(红色)等级最高,企业原5级划分标准可参考进行调整。6、企业在选择风险控制方法时应考虑:可行性;(安全性);(可靠性)。7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求,或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态、(人不安全行为)和(管理上缺点)。8、隐患分级是依据隐患(整改)、治理和(排除难度)及其造成事故后果和影响范围为标准而进行等级划分。可通常分为通常事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包含隐患名称、位置、状态描述、(可
3、能造成后果及其严重程度)、治理目标、(治理方法)、(职责划分)、治理期限等信息总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、依据山东省生产经营单位安全生产主体责任要求(省政府令第303号)第三十五条要求,生产经营单位未按要求汇报重大事故隐患治理方案,由负有安全生产监督管理职责部门责令限期更正,可处以5000元以上2万元以下罚款,对其关键责任人处以(1000元以上1万元以下)罚款;逾期不更正,责令限期整理,可处以2万元以上3万元以下罚款,对其关键责任人处以1万元以上2万元以下罚款。二、单项选择题(102分)1、( )是风险管控基础。(C)(A)风险分析 (B)风险评价 (C)排查风险点 (D)风险分
4、级2、危险和有害原因分为以下多个。( B )(A)人原因、物原因 (B)人原因、物原因、环境原因、管理原因(C)人原因、物原因、管理原因(D)人原因、物原因、环境原因3、( )负担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理主体责任。(A)(A)企业 (B)中介机构(C)安监部门 (D)关键责任人4、1级风险(红色风险):不可许可,巨大风险,极其危险,()。(D)(A)无需立即整改,能够继续作业。 (B)必需立即整改,能够继续作业。(C)制订整改计划后,能够继续作业。 (D)必需立即整改,不能继续作业。5、各企业风险评价准则具体内容应。( D )(A)统一 (B)同行业应统一(C)由各部门自己确定
5、,无需统一 (D)和企业实际情况及相关法律法规要求相关 6、山东省省风险分级暂定为“( A )”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、()是企业安全管理关键。( B )(A)事故控制 (B)风险管理(C)隐患排查 (D)安全培训8、工作危害分析法能够全方面地分析出( )全部可能风险,并针对可能风险采取对应控制方法。( A )(A)作业活动 (B)设备设施(C)安全设施 (D)工艺操作9、当经过作业条件危险性评价法得出企业风险危险性分值大于()时,属于显著危险,需要整改。( A )(A)70 (B)160(C)320 (D)5010、风险管控和隐患
6、排查治理属于( B )机制。(A)职业健康安全管理 (B)双重预防(C)标准化运行 (D)安全管理三、多项选择题(104分,答不全者得2分,答错全扣,无倒扣分)1、各市、县(市、区)政府组织相关部门广泛发动企业,全方位、全过程排查本单位可能造成事故发生风险点,包含生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、矿山采空区、施工场所、()等方面存在风险。(ABCD)A、城市垃圾堆场 B、安全管理 C、环境条件 D职业健康 2、风险分级管控程序包含以下多个阶段( ABC )。A、危险源识别 B、风险评价 C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析(JHA法)应根据以下步骤实施。( ABCD)A、确定
7、工作危害分析生产场所和区域 ,进行工序(包含辅助设施作业活动分析)划分。B、对每个工序进行工作内容分析,确定每进行一项工作内容可能存在危害类型。C、确定已采取风险控制方法中还存在缺点和还未采取控制方法,并提出对应赔偿方法。D、针对工作危害分析结果中属于重大风险项目,或存在重大控制方法缺点,制订企业目标和管理方案,并加以实施,从而实现保障安全生产目标。4、以下多种方法哪多个属于管理方法?(AB)A、安全培训 B、制订操作规程 C、对产生或造成危害设施或场所进行密闭 D设置危险及有毒企业排放口 5、现在,针对企业开展事故隐患排查治理路径包含。( ABCD )A、政府聘用安全教授 B、政府购置社会服
8、务 C、规模以上企业自主实施 D当地安监站6、隐患排查依据关键有( ABC )。A、相关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业安全生产目标7、隐患排查方法关键有( ABCDE)。A、综合检验 B专业检验 C节假日检验 D四季检验 E 日常检验8、发生事故根本症结是( ABCDE )。A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不实施规章制度 D企业缺乏安全管理专业人才 E企业自主安全培训微弱9、 企业隐患排查范围应包含全部和生产经营相关( )场所、环境、人员、设备设施和活动。( ABCDE )A、场所 B、环境 C、人员 D、设备设施 E、活动10、企业经过“两体系”建
9、设应完成以下结果。( ABCDE )A编制两体系实施指南 B、制订“两体系”创建工作实施方案 C、风险评价及控制方法汇总表 D、危险源辨识清单三、判定题(102分)1、事故发生可能性小,以后果严重,则风险很小。( )。2、危险源一定会演变成事故隐患。( )3、企业应对存在安全生产风险岗位设置通知卡,标明本岗位关键危险危害原因、后果、事故预防及应急方法、汇报电话等内容。( )4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制,是由以风险为关键向以事故为关键转变。( )5、企业了解本身存在风险即可,无须将风险点相关信息及应急处理方法通知相邻企业单位。( )6、属地监管部门要将企业立案“一企一册”中1、2级
10、风险点作为重大风险点进行管控( )7、5级风险(蓝色风险):绝对安全。( )8、3级风险(黄色风险):中度(显著)危险,无需控制整改,企业、部室(车间上级单位)应引发关注。 ( )9、企业经过采取风险控制方法将风险降低到自认为能够,无需验证。( )10、“两体系”建设属于企业安环部职责,和企业其它人员无关。( )安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训题库及答案(B卷)一、填空题(每空3分,共36分,不填或填错不得分)1.风险点是指伴随风险部位、(设施)、场所、(区域),和在特定部位、设施、场所、区域实施伴随风险(过程)、作业等总称。2.风险分级是指经过采取科学、合理方法对危险源所伴随风险进行(
11、定量)或(定性)评价,依据评价结果划分等级,进而实现分级管理。3.危险有害原因分为四类,分别是(人原因)、(物原因)、(环境原因)和(管理原因)。4.危险源是指可能造成(人身伤害)和(或)健康损害和(或)财产损失(根源)、状态或行为,或它们(组合)。二、判定题(每题3分,共30分,在括号中用或标出,错误要给予纠正,未纠正或纠正错误扣2分,判定错误不得分)1.工作危害分析法(JHA)是一个定量风险分析辨识方法。(, 定性)2.安全检验表(SCL)编制依据包含中国外行业、企业事故统计案例,经验教训。( )3.风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量风险评价方法。( )4.作
12、业条件危险性分析法中D值越小,说明被评价系统危险性越大。()5.风险控制方法是指为将风险降低至可接收程度,企业针对风险而采取对应控制方法和手段。( )6.风险辨识是识别企业整个范围内全部存在风险过程。(,应为并确定其特征过程)7.风险评价是对危险源造成风险进行评定、对现有控制方法充足性加以考虑过程。(, 和对风险是否可接收给予确定 过程)8.风险和危险源之间现有联络又有本质区分。风险是危险源载体,没有风险就没有危险源。()9.风险分级目标是实现对风险有效管控。()10.风险分级管控基础标准是:风险越大,管控等级越高;上级负责管控风险,下级无须管控,但必需落实具体方法。()三、单选题(每题3分,
13、共18分,答错或多答不得分,将正确答案序号填入括号中)1.企业在选择风险控制方法时应考虑:(A)A.可行性、安全性、可靠性B.必需性、实用性、安全性C.安全性、必需性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2.( C )是风险管控基础。A.风险分析 B.风险评价 C.排查风险点 D.风险分级3.风险信息包含危险源名称、类型、存在位置、目前状态、伴随风险大小、等级、所需管控方法和(C)等一系列信息综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包含危险源识别、危险源分级、风险控制、(B)。A.效果验证B.效果验证和更新C.效果评价D.效
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