建筑工程综合项目施工安全之星活动专项方案.docx

天津医科大学肿瘤医院扩建二期北院工程

安全之星活动方案

##项目部“安全之星”活动方案

一、活动目标
为切实提升工友安全意识，杜绝现场违章作业，表彰工友安全行为，激发工友参与安全生产主动性，引领全体职员从自我做起，充足发挥全体职员广泛参与、相互监督安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚正向激励作用。降低违章作业行为发生频次，立即发觉现场安全隐患并落实整改，连续提升现场安全管理水平，营造项目特色安全文化，本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。
二、活动专题
提升安全意识，创建“安全之星”
三、活动时间
10月1日~12月31日
四、活动对象
项目全体管理人员及一线施工作业人员
五、组织架构及职责
组长：#
副组长：#
组员：#
项目实施小组组员职责：
组长：“安全之星”活动第一责任人，负责组织活动开启、同意活动工作计划，组织对活动开展情况进行检验总结，确保活动开展经费落实。
副组长：“安全之星”活动实施第一责任人，负责确定“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月“安全之星”，检验各部门活动职责推行情况。
安全部：负责编制“安全之星”活动物品计划，对入场教育、早班会、日常安全行为、纠正她人违章等表现突出人员发放奖励积分卡，奖励统计资料搜集归档。
工程部：负责对接收安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对日常安全行为表现很好发放积分卡，填写奖励物品发放统计并立即转交到安全部。
物资部：负责奖励物品购置。
工 会：负责监督活动实施过程、监督活动费用落实情况（项目部以安全文明方法费用作为奖励、物品购置和发放费用）。
劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人主动参与“安全之星”评选活动，配合落实活动开展。
六、活动计划
阶段
活动时间
活动内容
活动实施
运行阶段
10月15日~10月25日
前期准备阶段
1、开展内部动员会议，邀请监理、分包管理人员、班组长参与，围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案
2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。
10月25日～11月6日
宣传开启阶段
1、制作展板、H5、微信公众号信息推送。
2、开展内部动员会议，学习活动方案。
3、举行开启仪式，召开全体人员动员大会。
11月7日～12月7日
活动实施阶段
每七天周4实施“安全之星”表彰活动。
每个月22日召开月度“安全之星”表彰大会，发放奖励。
12月8日～12月31日
总结提升阶段
1、 对活动开展情况进行总结。
2、 进行推广结果。
七、“行为安全之星”活动具体实施方法
（一）安全观察员
1、安全观察员组成
项目安全观察员应有各级现场管理人员担任，其中
业主
杨建国
监理
傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋
总包
武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山
分包
常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明、赵海平、杨静锋、张志峰
并依据安全责任划分观察类别和观察区域，确定安全观察员不得私自授权她人推行安全观察义务及发放积分卡。
2、安全观察区域划分

安全观察区域划分
观察类别
观察区域/活动
观察员组成
安全行为
施工现场
武亚洲
办公区
韩士军
日常管理
入场教育
闫川
早班会
闫川
月度教育
韩士军
安全技术交底
李再超
（二）奖励物品
1、依据项目标实际情况，项目部以安全文明方法费用作为奖励物品购置费用，项目全部奖励物品必需造册发放。
2、项目作为奖励发放物品有：
序号
积分卡（张数）
奖励物品（其中之一）
价值
1
一
一个卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、方便面两桶
10元
2
二
洗发水+牙膏 +牙刷+洗衣粉
30元
3
三
一包卷筒纸+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗发水）
50元
4
四
饮料一箱+毛巾+洗衣粉、方便面一箱+牙膏+牙刷
80元
5
五
一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、方便面一箱+饮料一箱
100元
备注：为连续激励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取对应奖励，由安全部负责搜集全部统计表并归档，同时计入电子版统计表。
3、项目依据活动开展范围及积分卡发放数目制订资金使用计划。
行为安全之星活动资金投入计划表
类别
估计单价
数量
累计
月积分卡奖励价值
10元
月度发卡200张
元
月现金奖励
元
一等奖一名400元、二等奖二名300元，三等奖六名100元，每个月安全观察之星200元2名
元
文化墙制作
-
1块（长久使用）
-
表彰墙
-
1块（长久使用）
-
安全管理流动红旗
100元
1块
100元
积分卡制作
5元
300张
1500元
注：固定投入约6000元，月度投入约4000元。制作积分卡时要做好防伪标志。
4、奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观察团体（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。具体积分卡标准及安全观察员积分卡领取标准以下：
施工现场类
序号
现场安全行为
发放数量
备注
1
个人日常安排工作中安全行为表现良好无违章行为
1-2张

2
阻止现场违章行为
1-5张

3
发生意外事件后主动参与救援
5张

4
提供现场重大隐患信息（有部位有照片）
3张

5
发觉现场隐患并立即进行整改
1张

6
主动参与项目各项安全活动
1张

7
各项安全检验中表现优异
1张

8
提出安全生产管理工作合理化提议
3张

注：施工现场类由业主、监理、项目参与人员、分包单位管理人员发放。
安全教育交底类
序号
教育表现
发放数
备注
1
现场提问，回复正确者
1张/题
现场抽检教育、交底情况
2
主动组织工人参与教育分包管理人员
3张
2
主动组织交底分包管理人员
2张
注：每次教育交底限制发放奖励卡10张以内
月度教育类
序号
教育表现
发放数量
备注
1
现场提问答对者
1张/题
现场抽检月度教育情况
2
主动组织教育分包管理人员
3张
3
月度积分卡数最多班组
5张

积分卡样式
5、作业人员或分包管理人员领到积分卡后，可在当月持积分卡20-21日到项目安全行为之星积分卡兑换店领取等价值物品，管理人员应在发放积分卡同时，如实填写“行为安全之星活动统计表”（见附表），并保留对应照片，上报安全部，各发放人将资料汇总至安全部，由安全工程师负责搜集全部统计表，并归档，同时计入电子版统计表。

积分卡兑换处铭牌
积分卡兑换步骤
（三）行为安全之星评选
安全工程师依据每个月“安全之星”奖励兑现表统计结果，每个月取得积分卡数前八名取得施工现场“安全之星”称号。并在每个月22号月度教育会上给积分卡最多“安全之星”一等奖现金奖励400元及定制胸牌，二等奖二名300元/名及定制胸牌，三等奖五名100元/名及定制胸牌，（所取得积分卡数目相同，共享奖励资金，平均分配）每个月22日表彰大会后，全部安全之星积分卡上交安全部，“安全之星”活动奖励兑现表”统计信息清零，并将相关资料整理归档，取得“安全之星”人员在表彰墙公告，统计分包单位积分卡取得数量，取得最多积分卡数量单位发放“安全管理流动红旗”（500元奖励）。

定制专属胸牌
每七天对各家单位积分卡进行统计
序号
单位
发放数
备注
1
***
**
**
2
**
**
**
2
**
**
**
安全观察工作要求
1、安全观察统计卡
安全观察关键指标

人
1、人员在接到观察通知后能自我检验及自行整改；（通知并观察）
2、所处位置选择合理；（观察）
3、正确使用安全防护用具；（安全帽、安全带、反光背心、防护手套等）
4、特殊工种持证上岗（查验）

机械设备
5、机械设备设施是否符合要求；（包含1、脚手架；2、吊篮；3、电焊机； 4、开关箱；5、临电线路6、人字梯、7、照明灯具等；）（查验、沟通、更正）

作业程序
6、进行过入场教育、主动参与早班会、交底、了解现在工作所存在风险并了解怎样防范；（问询）
7、进行需审批作业，了解哪些作业需要进行审批，并实施审批；（查验）

作业环境
8、作业环境有序（包含1、材料堆放、2文明施工、3、可燃物清理、4通风、5、照明灯）
9、需要审批作业采取安全防护、通风、防火方法；（观察、沟通）
2、其它发卡情况
序号
现场安全行为
积分卡发放数/张
1
阻止现场违章行为
1-3
2
发生意外事故后能主动参与救援
2
3
提供现场吸烟、随意大小便、未正确使用劳动防护用具照片（并说明部位）
1
4
发觉现场隐患并主动向项目管理人员汇报
1
5
主动参与项目其它安全活动
1
6
各项安全检验中表现优异工人
1
7
主动回复安全教育时所提问问题
1

（四）否定项
对于已发放积分卡作业人员，如当月内发觉有以下要求等情况取消当月“安全之星”评选资格，且不再兑现奖励物品。
1、未经入场安全教育、不参与月度安全教育、不参与早班会活动。
2、特种作业人员无证上岗；
3、未经许可私自拆除围墙、安全防护设施，违章进行动火作业；
4、不按卸料平台限载牌要求堆放材料造成卸料平台超载；
5、高处、临边作业未系挂安全带；
6、私自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；
7、现场发觉其它违规、违章行为累计两次以上；
8、违法项目部管理制度，经认定取消资格行为。
9、其它
八、“安全之星”活动要求
（一）实施要求
1、积分卡发放要实事求是，不得弄虚作假，如发觉有随意发放积分卡等行为，将取消安全观察员资格。
2、对于因同一事项已发过积分卡人员，不得反复发放积分卡。
3、“安全之星”活动意在激励作业人员参与安全管理，提升安全意识，劳务管理人员可取得积分卡，但不参与“安全之星”评选，本项目各级管理人员不参与“安全之星”积分卡及评选活动，但对于现场管理人员推行安全观察义务优异职员，每个月评选两名 “安全观察之星”，授予优异奖励200元。
4、各部门、各管理人员对照活动方案，认真落实。使得“安全之星”活动顺利开展并取得良好成效，全方面推进项目安全管理工作。
（二）营造气氛
项目采取平台新闻、宣传口号、图牌等形式传输“安全之星”创建理念，营造浓厚安全文化气氛。
附表：
“安全之星”活动奖励兑换表
姓名

分包单位名称

年纪

工种

序号
奖品明细
数量
所需积分张数
1

领取人

时间

发放人

备注：不得兑换现金。