建筑工程综合项目施工安全之星活动专项方案.doc

天津医科大学肿瘤医院扩建二期北院工程

安全之星活动方案

##项目部“安全之星”活动方案

一、活动目
为切实提高工友安全意识，杜绝现场违章作业，表扬工友安全行为，激发工友参加安全生产积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参加、互相监督安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚正向勉励作用。减少违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并贯彻整治，持续提高现场安全管理水平，营造项目特色安全文化，本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。
二、活动主题
提高安全意识，创立“安全之星”
三、活动时间
10月1日~12月31日
四、活动对象
项目全体管理人员及一线施工作业人员
五、组织架构及职责
组长：#
副组长：#
成员：#
项目实行小构成员职责：
组长：“安全之星”活动第一负责人，负责组织活动启动、批准活动工作筹划，组织对活动开展状况进行检查总结，保证活动开展经费贯彻。
副组长：“安全之星”活动执行第一负责人，负责拟定“安全之星”活动工作筹划，组织“安全之星”活动寻常工作开展，组织评比当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行状况。
安所有：负责编制“安全之星”活动物品筹划，对入场教诲、早班会、寻常安全行为、纠正她人违章等体现突出人员发放奖励积分卡，奖励记录资料收集归档。
工程部：负责对接受安全技术交底体现突出人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对寻常安全行为体现较好发放积分卡，填写奖励物品发放记录并及时转交到安所有。
物资部：负责奖励物品购买。
工 会：负责监督活动执行过程、监督活动费用贯彻状况（项目部以安全文明办法费用作为奖励、物品购买和发放费用）。
劳务（专业）分包：记录并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人积极参加“安全之星”评比活动，配合贯彻活动开展。
六、活动筹划
阶段
活动时间
活动内容
活动实行
运营阶段
10月15日~10月25日
前期准备阶段
1、开展内部动员会议，邀请监理、分包管理人员、班组长参加，环绕“全员参加”“正向勉励”“安全观测”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案
2、制作积分卡、购买奖励物品、准备奖励基金。
10月25日～11月6日
宣传启动阶段
1、制作展板、H5、微信公众号信息推送。
2、开展内部动员会议，学习活动方案。
3、举办启动典礼，召开全体人员动员大会。
11月7日～12月7日
活动实行阶段
每周周4实行“安全之星”表扬活动。
每月22日召开月度“安全之星”表扬大会，发放奖励。
12月8日～12月31日
总结提高阶段
1、 对活动开展状况进行总结。
2、 进行推广成果。
七、“行为安全之星”活动详细实行办法
（一）安全观测员
1、安全观测员构成
项目安全观测员应有各级现场管理人员担任，其中
业主
杨建国
监理
傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋
总包
武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山
分包
常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明、赵海平、杨静锋、张志峰
并依照安全责任划分观测类别和观测区域，拟定安全观测员不得擅自授权她人履行安全观测义务及发放积分卡。
2、安全观测区域划分

安全观测区域划分
观测类别
观测区域/活动
观测员构成
安全行为
施工现场
武亚洲
办公区
韩士军
寻常管理
入场教诲
闫川
早班会
闫川
月度教诲
韩士军
安全技术交底
李再超
（二）奖励物品
1、依照项目实际状况，项目部以安全文明办法费用作为奖励物品购买费用，项目所有奖励物品必要造册发放。
2、项目作为奖励发放物品有：
序号
积分卡（张数）
奖励物品（其中之一）
价值
1
一
一种卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、以便面两桶
10元
2
二
洗发水+牙膏 +牙刷+洗衣粉
30元
3
三
一包卷筒纸+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗发水）
50元
4
四
饮料一箱+毛巾+洗衣粉、以便面一箱+牙膏+牙刷
80元
5
五
一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、以便面一箱+饮料一箱
100元
备注：为持续勉励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由安所有负责收集所有登记表并归档，同步计入电子版登记表。
3、项目依照活动开展范畴及积分卡发放数目制定资金使用筹划。
行为安全之星活动资金投入筹划表
类别
预测单价
数量
共计
月积分卡奖励价值
10元
月度发卡200张
元
月钞票奖励
元
一等奖一名400元、二等奖二名300元，三等奖六名100元，每月安全观测之星200元2名
元
文化墙制作
-
1块（长期使用）
-
表扬墙
-
1块（长期使用）
-
安全管理流动红旗
100元
1块
100元
积分卡制作
5元
300张
1500元
注：固定投入约6000元，月度投入约4000元。制作积分卡时要做好防伪标志。
4、奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观测团队（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。详细积分卡原则及安全观测员积分卡领取原则如下：
施工现场类
序号
现场安全行为
发放数量
备注
1
个人寻常安排工作中安全行为体现良好无违章行为
1-2张

2
制止现场违章行为
1-5张

3
发生意外事件后积极参加救援
5张

4
提供现场重大隐患信息（有部位有照片）
3张

5
发现现场隐患并当即进行整治
1张

6
积极参加项目各项安全活动
1张

7
各项安全检查中体现优秀
1张

8
提出安全生产管理工作合理化建议
3张

注：施工现场类由业主、监理、项目参加人员、分包单位管理人员发放。
安全教诲交底类
序号
教诲体现
发放数
备注
1
现场提问，回答对的者
1张/题
现场抽检教诲、交底状况
2
积极组织工人参加教诲分包管理人员
3张
2
积极组织交底分包管理人员
2张
注：每次教诲交底限制发放奖励卡10张以内
月度教诲类
序号
教诲体现
发放数量
备注
1
现场提问答对者
1张/题
现场抽检月度教诲状况
2
积极组织教诲分包管理人员
3张
3
月度积分卡数最多班组
5张

积分卡样式
5、作业人员或分包管理人员领到积分卡后，可在当月持积分卡20-21日到项目安全行为之星积分卡兑换店领取等价值物品，管理人员应在发放积分卡同步，如实填写“行为安全之星活动登记表”（见附表），并保存相应照片，上报安所有，各发放人将资料汇总至安所有，由安全工程师负责收集所有登记表，并归档，同步计入电子版登记表。

积分卡兑换处铭牌
积分卡兑换流程
（三）行为安全之星评比
安全工程师依照每月“安全之星”奖励兑现表记录成果，每月获得积分卡数前八名获得施工现场“安全之星”称号。并在每月22号月度教诲会上予以积分卡最多“安全之星”一等奖钞票奖励400元及定制胸牌，二等奖二名300元/名及定制胸牌，三等奖五名100元/名及定制胸牌，（所获得积分卡数目相似，共享奖励资金，平均分派）每月22日表扬大会后，所有安全之星积分卡上交安所有，“安全之星”活动奖励兑现表”记录信息清零，并将有关资料整顿归档，获得“安全之星”人员在表扬墙公示，记录分包单位积分卡获得数量，获得最多积分卡数量单位发放“安全管理流动红旗”（500元奖励）。

定制专属胸牌
每周对各家单位积分卡进行记录
序号
单位
发放数
备注
1
***
**
**
2
**
**
**
2
**
**
**
安全观测工作规定
1、安全观测记录卡
安全观测重要指标

人
1、人员在接到观测告知后能自我检查及自行整治；（告知并观测）
2、所处位置选取合理；（观测）
3、对的使用安全防护用品；（安全帽、安全带、反光背心、防护手套等）
4、特殊工种持证上岗（查验）

机械设备
5、机械设备设施与否符合规定；（涉及1、脚手架；2、吊篮；3、电焊机； 4、开关箱；5、临电线路6、人字梯、7、照明灯具等；）（查验、沟通、改正）

作业程序
6、进行过入场教诲、积极参加早班会、交底、理解当前工作所存在风险并理解如何防范；（询问）
7、进行需审批作业，理解哪些作业需要进行审批，并执行审批；（查验）

作业环境
8、作业环境有序（涉及1、材料堆放、2文明施工、3、可燃物清理、4通风、5、照明灯）
9、需要审批作业采用安全防护、通风、防火办法；（观测、沟通）
2、其她发卡状况
序号
现场安全行为
积分卡发放数/张
1
制止现场违章行为
1-3
2
发生意外事故后能积极参加救援
2
3
提供现场吸烟、随意大小便、未对的使用劳动防护用品照片（并阐明部位）
1
4
发现现场隐患并积极向项目管理人员报告
1
5
积极参加项目其她安全活动
1
6
各项安全检查中体现优秀工人
1
7
积极回答安全教诲时所提问问题
1

（四）否定项
对于已发放积分卡作业人员，如当月内发既有如下规定等状况取消当月“安全之星”评比资格，且不再兑现奖励物品。
1、未经入场安全教诲、不参加月度安全教诲、不参加早班会活动。
2、特种作业人员无证上岗；
3、未经允许擅自拆除围墙、安全防护设施，违章进行动火作业；
4、不按卸料平台限载牌规定堆放材料导致卸料平台超载；
5、高处、临边作业未系挂安全带；
6、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；
7、现场发现其她违规、违章行为合计两次以上；
8、违法项目部管理制度，经认定取消资格行为。
9、其她
八、“安全之星”活动规定
（一）实行规定
1、积分卡发放要实事求是，不得弄虚作假，如发既有随意发放积分卡等行为，将取消安全观测员资格。
2、对于因同一事项已发过积分卡人员，不得重复发放积分卡。
3、“安全之星”活动旨在勉励作业人员参加安全管理，提高安全意识，劳务管理人员可获得积分卡，但不参加“安全之星”评比，本项目各级管理人员不参加“安全之星”积分卡及评比活动，但对于现场管理人员履行安全观测义务先进员工，每月评比两名 “安全观测之星”，授予先进奖励200元。
4、各部门、各管理人员对照活动方案，认真贯彻。使得“安全之星”活动顺利开展并获得良好成效，全面推动项目安全管理工作。
（二）营造氛围
项目采用平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“安全之星”创立理念，营造浓厚安全文化氛围。
附表：
“安全之星”活动奖励兑换表
姓名

分包单位名称

年龄

工种

序号
奖品明细
数量
所需积分张数
1

领取人

时间

发放人

备注：不得兑换钞票。