建筑工程综合项目施工安全之星活动专项方案.doc

天津医科大学肿瘤医院扩建二期北院工程安全之星活动方案#项目部“安全之星”活动方案一、活动目为切实提高工友安全意识，杜绝现场违章作业，表扬工友安全行为，激发工友参加安全生产积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参加、互相监督安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚正向勉励作用。减少违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并贯彻整治，持续提高现场安全管理水平，营造项目特色安全文化，本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。二、活动主题提高安全意识，创立“安全之星”三、活动时间10月1日12月31日四、活动对象项目全体管理人员及一线施工作业人员五、组织架构及职责组长：#副组长：#成员：#项目实行小构成员职责：组长：“安全之星”活动第一负责人，负责组织活动启动、批准活动工作筹划，组织对活动开展状况进行检查总结，保证活动开展经费贯彻。副组长：“安全之星”活动执行第一负责人，负责拟定“安全之星”活动工作筹划，组织“安全之星”活动寻常工作开展，组织评比当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行状况。安所有：负责编制“安全之星”活动物品筹划，对入场教诲、早班会、寻常安全行为、纠正她人违章等体现突出人员发放奖励积分卡，奖励记录资料收集归档。工程部：负责对接受安全技术交底体现突出人员发放奖励积分卡，现场安全管理过程中对寻常安全行为体现较好发放积分卡，填写奖励物品发放记录并及时转交到安所有。物资部：负责奖励物品购买。工 会：负责监督活动执行过程、监督活动费用贯彻状况（项目部以安全文明办法费用作为奖励、物品购买和发放费用）。劳务（专业）分包：记录并上报本单位积分卡发放数量，组织本单位工人积极参加“安全之星”评比活动，配合贯彻活动开展。六、活动筹划阶段活动时间活动内容活动实行运营阶段10月15日10月25日前期准备阶段1、开展内部动员会议，邀请监理、分包管理人员、班组长参加，环绕“全员参加”“正向勉励”“安全观测”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案2、制作积分卡、购买奖励物品、准备奖励基金。10月25日11月6日宣传启动阶段1、制作展板、H5、微信公众号信息推送。2、开展内部动员会议，学习活动方案。3、举办启动典礼，召开全体人员动员大会。11月7日12月7日活动实行阶段每周周4实行“安全之星”表扬活动。每月22日召开月度“安全之星”表扬大会，发放奖励。12月8日12月31日总结提高阶段1、 对活动开展状况进行总结。2、 进行推广成果。七、“行为安全之星”活动详细实行办法（一）安全观测员1、安全观测员构成项目安全观测员应有各级现场管理人员担任，其中业主杨建国监理傅志恒、钟扬、樊华春、邰锋总包武亚洲、黎映呈、李再超、闫川、韩士军、宗连山分包常非非、李浩、李忠春、王占军、李林、张宝、张兆海、杜佳明、赵海平、杨静锋、张志峰并依照安全责任划分观测类别和观测区域，拟定安全观测员不得擅自授权她人履行安全观测义务及发放积分卡。2、安全观测区域划分安全观测区域划分观测类别观测区域/活动观测员构成安全行为施工现场武亚洲办公区韩士军寻常管理入场教诲闫川早班会闫川月度教诲韩士军安全技术交底李再超（二）奖励物品1、依照项目实际状况，项目部以安全文明办法费用作为奖励物品购买费用，项目所有奖励物品必要造册发放。2、项目作为奖励发放物品有：序号积分卡（张数）奖励物品（其中之一）价值1一一种卷筒纸、牙刷+牙膏、饮料两瓶、以便面两桶10元2二洗发水+牙膏 +牙刷+洗衣粉30元3三一包卷筒纸+四件套（牙膏、洗衣粉、牙刷、洗发水）50元4四饮料一箱+毛巾+洗衣粉、以便面一箱+牙膏+牙刷80元5五一包卷筒纸+饮料一箱+（四件套）、以便面一箱+饮料一箱100元备注：为持续勉励工人安全行为，故积分卡累加将增大其价值（奖品可按需更改）发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到25日前领取）到项目部“安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励，由安所有负责收集所有登记表并归档，同步计入电子版登记表。3、项目依照活动开展范畴及积分卡发放数目制定资金使用筹划。行为安全之星活动资金投入筹划表类别预测单价数量共计月积分卡奖励价值10元月度发卡200张元月钞票奖励元一等奖一名400元、二等奖二名300元，三等奖六名100元，每月安全观测之星200元2名元文化墙制作-1块（长期使用）-表扬墙-1块（长期使用）-安全管理流动红旗100元1块100元积分卡制作5元300张1500元注：固定投入约6000元，月度投入约4000元。制作积分卡时要做好防伪标志。4、奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观测团队（业主、监理、项目领导班子、专业工程师、安全工程师）负责发放。详细积分卡原则及安全观测员积分卡领取原则如下：施工现场类序号现场安全行为发放数量备注1个人寻常安排工作中安全行为体现良好无违章行为1-2张2制止现场违章行为1-5张3发生意外事件后积极参加救援5张4提供现场重大隐患信息（有部位有照片）3张5发现现场隐患并当即进行整治1张6积极参加项目各项安全活动1张7各项安全检查中体现优秀1张8提出安全生产管理工作合理化建议3张注：施工现场类由业主、监理、项目参加人员、分包单位管理人员发放。安全教诲交底类序号教诲体现发放数备注1现场提问，回答对的者1张/题现场抽检教诲、交底状况2积极组织工人参加教诲分包管理人员3张2积极组织交底分包管理人员2张注：每次教诲交底限制发放奖励卡10张以内月度教诲类序号教诲体现发放数量备注1现场提问答对者1张/题现场抽检月度教诲状况2积极组织教诲分包管理人员3张3月度积分卡数最多班组5张 积分卡样式5、作业人员或分包管理人员领到积分卡后，可在当月持积分卡20-21日到项目安全行为之星积分卡兑换店领取等价值物品，管理人员应在发放积分卡同步，如实填写“行为安全之星活动登记表”（见附表），并保存相应照片，上报安所有，各发放人将资料汇总至安所有，由安全工程师负责收集所有登记表，并归档，同步计入电子版登记表。积分卡兑换处铭牌积分卡兑换流程（三）行为安全之星评比安全工程师依照每月“安全之星”奖励兑现表记录成果，每月获得积分卡数前八名获得施工现场“安全之星”称号。并在每月22号月度教诲会上予以积分卡最多“安全之星”一等奖钞票奖励400元及定制胸牌，二等奖二名300元/名及定制胸牌，三等奖五名100元/名及定制胸牌，（所获得积分卡数目相似，共享奖励资金，平均分派）每月22日表扬大会后，所有安全之星积分卡上交安所有，“安全之星”活动奖励兑现表”记录信息清零，并将有关资料整顿归档，获得“安全之星”人员在表扬墙公示，记录分包单位积分卡获得数量，获得最多积分卡数量单位发放“安全管理流动红旗”（500元奖励）。 定制专属胸牌每周对各家单位积分卡进行记录序号单位发放数备注1*2*2*安全观测工作规定1、安全观测记录卡安全观测重要指标人1、人员在接到观测告知后能自我检查及自行整治；（告知并观测）2、所处位置选取合理；（观测）3、对的使用安全防护用品；（安全帽、安全带、反光背心、防护手套等）4、特殊工种持证上岗（查验）机械设备5、机械设备设施与否符合规定；（涉及1、脚手架；2、吊篮；3、电焊机； 4、开关箱；5、临电线路6、人字梯、7、照明灯具等；）（查验、沟通、改正）作业程序6、进行过入场教诲、积极参加早班会、交底、理解当前工作所存在风险并理解如何防范；（询问）7、进行需审批作业，理解哪些作业需要进行审批，并执行审批；（查验）作业环境8、作业环境有序（涉及1、材料堆放、2文明施工、3、可燃物清理、4通风、5、照明灯）9、需要审批作业采用安全防护、通风、防火办法；（观测、沟通）2、其她发卡状况序号现场安全行为积分卡发放数/张1制止现场违章行为1-32发生意外事故后能积极参加救援23提供现场吸烟、随意大小便、未对的使用劳动防护用品照片（并阐明部位）14发现现场隐患并积极向项目管理人员报告15积极参加项目其她安全活动16各项安全检查中体现优秀工人17积极回答安全教诲时所提问问题1（四）否定项对于已发放积分卡作业人员，如当月内发既有如下规定等状况取消当月“安全之星”评比资格，且不再兑现奖励物品。1、未经入场安全教诲、不参加月度安全教诲、不参加早班会活动。2、特种作业人员无证上岗；3、未经允许擅自拆除围墙、安全防护设施，违章进行动火作业；4、不按卸料平台限载牌规定堆放材料导致卸料平台超载；5、高处、临边作业未系挂安全带；6、擅自挪用消防器材、恶意破坏消防器材；7、现场发现其她违规、违章行为合计两次以上；8、违法项目部管理制度，经认定取消资格行为。9、其她八、“安全之星”活动规定（一）实行规定1、积分卡发放要实事求是，不得弄虚作假，如发既有随意发放积分卡等行为，将取消安全观测员资格。2、对于因同一事项已发过积分卡人员，不得重复发放积分卡。3、“安全之星”活动旨在勉励作业人员参加安全管理，提高安全意识，劳务管理人员可获得积分卡，但不参加“安全之星”评比，本项目各级管理人员不参加“安全之星”积分卡及评比活动，但对于现场管理人员履行安全观测义务先进员工，每月评比两名 “安全观测之星”，授予先进奖励200元。4、各部门、各管理人员对照活动方案，认真贯彻。使得“安全之星”活动顺利开展并获得良好成效，全面推动项目安全管理工作。（二）营造氛围项目采用平台新闻、宣传标语、图牌等形式传播“安全之星”创立理念，营造浓厚安全文化氛围。附表：“安全之星”活动奖励兑换表姓名分包单位名称年龄工种序号奖品明细数量所需积分张数1领取人时间发放人备注：不得兑换钞票。