大学生择业倾向调查分析报告.docx

大学生择业倾向调查汇报摘要：经过对内蒙古农业大学职业技术学院在校生就业倾向问卷调查，具体分析了在现在形式下，高校大学生在求职前准备，求职价值观，求职期望等就业意识现实状况和特点。而且依据此次调查结果，总结出大学生在就求职前惯性做法和惯性思维，指出哪些是可行做法，哪些是需要更正做法，为地方高校毕业生实现充足就业提出部分可行性提议。关键词：毕业生 求职意向 调查汇报多年来，大学生就业率已经成为考验中国教育事业是一个指标。大学毕业后，能否找到一个好工作，适宜工作，不不过毕业生面临问题，也逐步成为在校大学生关键考虑事情。就业形势严峻有很多影响原因，比如说中国大学盲目扩张，专业设置不合理，大学生本身不足等等，针对这一社会现象，我们只做了此次调查问卷，方便我们就业形式有个清楚认识。一。调查概况此次调查问卷对象关键是内蒙古农业大学职业技术学院在校生择业价值取向，薪酬标准，就业地点，择业路径，求职中最关心问题等就行调查。此次调查问卷共发出问卷200份，实际收回问卷有200份，其中有效问卷有180份，有效率达90%，其中男生占45.6%，女生占54.4%。此次调查学生关键是工学、管理学学生，她们分别代表了理科和文科学生，也是考虑到了样本代表性和所选百分比均衡性。为了方便学生答题，节省时间，问卷关键采取了选择题形式，分为9个单选和1多选，和一个开放性问题。二调查结果及其分析1、相关就业形势和本身就业前景评价 相关现在社会就业形势，91%调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势很好，就业轻易”有1.3%。可见，绝大多数大学生对目前就业形势严峻性已经有了一定认识。 在对本身就业前景评价方面，多数学生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持通常态度调查者占56.4%，20.5 %学生对本身就业前景比较乐观有信心，14.1%调查者表示不乐观，而9%调查者则表示不知道。比较乐观占有较大百分比原因，我认为因为被调查者有一部分还是在校生，所以对求职艰辛认识还不够。伴随她们毕业时间临近，她们就会愈加正确认识到本身情况。这就需要她们深入了解本身迷惑所在，有针对性地加强就业指导，立即调整好心态。2 、相关求职前准备 调查结果显示,17.5%选择大一就开始,46.6%选择大二开始,35.9%为大三开始。这说明我校大学生整体开始考虑求职就业问题比较早,二分之一以上学生在上大二就开始考虑自己求职就业问题,说明求职就业意识较强,从她们关注考虑就业问题比较早能够看出她们对求职就业方面信息需求也比较大。3、相关升学和工作选择 在升学和工作选择上，70.5%调查者选择工作，13.5%人选择升学，而2.6%调查者选择考公务员，还有13.4%调查者选择了回家创业。我们可见，因为国家对公务员考试一再提升学历要求，而被调查对象学历是大专，所以公务员机会相对她们来说较小。依据在调查中和她们交谈中，了解到选择回家创业学生，关键因为其家庭是做生意或企业。所以说，在工作选择上，大部分学生还是先从在企业锻炼为起点。这就需要中国对于大学生应该多提供部分就业渠道，而且给出对应优惠政策。4 、相关就业过程中寻求帮助路径 在就业决议时，有39.8%调查者向父母咨询意见，有3.8%调查者表示会问老师，还有25.1%调查者和自己好友商议，“自己做决定，不受她人影响”调查者占31.3%。可见，家庭帮助对学生影响最大，而老师帮助比较不足。这说明在大学里好多老师全部是下了课直接走人，和学生感情不深，以至于学生关键还是依靠家庭和好友，或是自己。所以，作为一名老师，不不过讲授书本知识，更关键是为学生提供人生正确提议。5 、相关就业地点选择 调查表明， 66.7%调查者选择就业地点时，关键是内蒙呼包鄂三地。这关键是因为内蒙这个金三角，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，而且接收新信息快，所以含有较强吸引力。有10.3%调查者选择了去中国一线城市比如北京上海等地。23%学生选择了回到家乡，这个可能是因为家乡有自己亲人，不管是就业还是生活全部有一定便利性。能够看出，发达地域还是能够吸引更多人才涌进，不过我们也应该告诉学生在拥挤大城市发展弊端，使她们正确看待就业地点不是成功唯一路径，而且激励学生去西北比较偏远地方，带动那里经济发展。6 、相关薪酬标准 在求职者最为关心薪酬问题上，大学生们期望值通常。32.8%调查者月薪期望值在元以下，其中41.8%调查者月薪集中在3000元这一档上，有35.4%人月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生期望自己早点从父母经济依附中解脱出来，实现经济上独立，并渴望取得舒适生活条件，所以期望能取得较高薪酬。7、相关工作是否对口 专业假如不对口绝大多数调查者会在现在岗位上工作。64.1%调查者会愿意从事现在工作，只有9%调查者表示不愿意，19.2%调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己工作选择是小心而慎重，个人爱好和专业在选择工作时是占很大比重。7.7%调查者认为无所谓。这说明调查者关键是确保有份工作，先择业再就业。8 、相关招聘信息路径得到招聘信息路径，50%学生是从网上寻求，30%学生选择了从学校了解到，也就是说学校公布或组织招聘会时，她们才得到招聘信息，20%学生选择了家人介绍或好友介绍。这说明毕业生所在地人才市场不是很活跃，很多学生信息相对来说比较闭塞。9 、相关最关注信息 大学生在求职过程中50%调查者期望得到更多企业介绍和招聘信息，15.6%调查者期望得到更多相关薪资及福利信息，19.2%调查者期望得到更多相关面试和演示技巧介绍，说明学生在这方面经验还不是很多，需要加强锻炼。有5.1%调查者期望了解更多企业职员现身说法。借此了解企业用人机制和管理方法，做到心中有底。10 、相关企业需要职员含有条件认为用人单位最重视什么选项中，“所学专业能力”、“所毕业学校”、“社会经验”和“潜力”，占总调查87.1%，“技能、专长、品德”只占到了10%比重，剩下2.9%调查者认为用人单位最关心求职者性别。由此能够看出，对于专长，品德重视下降程度，造成学生们认为能给企业带来经济效益才是硬道理。三 。总结 中国高校毕业生为660万，这么一个强大队伍涌入社会，那么她们能够安定正常工作，对中国经济稳定发展含相关键意义。大学生中出现盲目乐观、奉献意识和艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到在校大学生眼下择业，同时还会深入影响到以后成长和职业发展。针对以上出现不良择业心态，本人提议是：1 、大学生走出校门后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才需求会在一定程度上饱和，现在尤为严重。所以我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。 2 、要踏扎实实地做事，一步一个脚印，要有灵通就业信息和强硬个人素质。专业很关键，但要不停地拓宽自己知识面。有些人说好关系是泥饭碗，会碎；文凭是铁饭碗，会锈；而只有能力才是金饭碗，走到哪里全部会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力人，才不会被时代所淘汰，只有有能力人，成长舞台才会无禁区。 3 、要搞好人际关系，广交益友。好友多了不是坏事。一个人在外难免会碰到挫折，此时好友帮助对你来说很关键。 4 、在选择职业时，要从实际出发，正确把握人才市场供需信息。人才招聘会每七天全部在办，人才市场天天全部开放，正确掌握人才市场供求信息，对于现代大学生择业尤为关键。当今社会是信息时代，谁能立即有效地获取信息，谁能从实际出发，正确审阅就业形势，谁就能早日步入理想职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。 5 、要勇于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！ 总而言之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才能够说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这么才会有美好未来。