大学生就业观调查研究报告.doc
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1、大学生就业观调查汇报中国大学扩招后,大学生就业难问题已经是一个不争现象,且有可能越来越难趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,首先和中国经济结构体制和教育改革落后相关,更和当今大学生就业观滞后相关。针对这一社会现象,此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系,包含师范和非师范专业在校本科学生。共发放调查问卷580份,实际547份,回收率为94.3%。调查文件采取单项选择、不定项选择和主观题三种方法往返复问题。问题包含大学生就业期望、就业素质自我评价、高校就业指导工作、择业和就业影响原因等方面,意在对大学生就业期望和实际就业相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料和对策研究依据
2、。调查结果展现出多个问题:一、多数学生对于“务实”有新认识,就业期望趋向现实,关键表现在工作单位、工作区域等方面。(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”,它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有自信和成熟。 在此问题选择中,尤其值得关注现象是“继续深造”,这选项占27.84%,有过四分之一学生期望继续学习,而且此风多年经久不衰,且越演越烈。究其原因:一是知识经济时代影响和人才素质要求提升;二是就业竞争猛烈,优越职业需要优异高层次人才;三是心理原因,有大
3、学生是为了缓解就业压力,回避即时就业等原因。这一现象值得认真分析研究,其利和弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素质提升,改善中国人才结构,增强中国高级人才科技实力和国际竞争力。忧虑是它反应出大学生心理素质方面欠缺,社会压力承受力不够,面对猛烈社会竞争,有相当部分大学生选择了回避方法,职业期望趋于“非风险化”。这种现象还能够从学生对就业前景评价中看出,见图1所表示。22.92%同学对就业前景持有“不容乐观”评价,这里除了客观实在原因影响外,更多是学生心理素质原因问题。由此可见,高校加强就业指导和就业心理教导工作是必需。 (2)就业取向:就业地域首选经济发达地域 调查结果表明(见图2):学生在
4、选择就业地域时,选择经济发达地域占66.54%。这说明两个问题:一是经济发达地域除了有较可观工作待遇外,经济发达地域和国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提升机会,这和学生“自我发展”、“自我实现”需要亲密相关。二是经济发达地域就业机会较其它不发达地域高,且就业岗位多元化,这是吸引学生一个关键原因。 (3)职业价值:结合专业特色,务实肯干 作为师范院校学生在选择就业岗位上,更多是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或机关”(调查结果见图3)。二、影响学生择业就业原因突出。(1)多数学生对职业价值标准上,把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为关键考虑。两项占百分比分别为36.62%、26%,
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