安全教育与培训新规制度十三盒.doc
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1、安全教育和培训制度安全教育和岗位培训是提升全员素质,实现安全生产基础。经过安全教育和岗位培训,使生产一线每个职员熟悉并掌握施工范围内安全知识和本工种操作技能,自觉规范本身安全行为。一、 新工人(含临时工、实习人员)上岗前必需进行“三级”安全教育,即:厂级教育、车间级教育、班组教育。其内包含:安全态度、安全知识、安全操作技能、安全制度及严禁事项,新工人只有经过培训教育,考评合格后方准分配上岗。1 、厂级教育:关键进行安全技术基础知识,安全通则、遵纪遵法等项安全教育,介绍企业安全生产情况,讲述企业内特殊危险地方和通常安全防护,通常37天。 2、 车间级教育(项目部教育):有针对性介绍施工特点,机械
2、设备状况、危险区域警示标志和防范意识,车间(项目部)劳动纪律和规章制度,轻易发生事故及以往发生事故情况,通常一天左右。 3、班组教育是安全教育关键步骤,有班长和老师傅负担,通常才用“以老带新或师徒包教包学”等方法,关键内容:本岗位特点、工作性质及职责范围,何人防护用具正确使用和保管、事故中避难方法及自救方法、事故教训等。教育时间因工作性质,技术设备、培养标准和文化技术水平不一样而异,少则半日,多则12个月。 二、电工、焊工、起重工、司炉工、机操工、探伤工及多种车辆司机等特殊工种,除进行安全知识、安全态度教育外,还要进行专业技术教育,经严格培训考评合格后方准独立操作,另外,每二年进行一次复审,对
3、从事尘毒危害作业人,还要进行预防尘毒危害防治知识教育。 -1-三、安全管理人员:(包含经理、分管经理,安全处长、专职安全员)由政府安检部门统一培训、考评、发证,持证上岗。四、紧密结合各不一样时期生产情况,进行常常性安全教育,立即学习上级安全指示、方针、政策、劳动安全法规,落实安全管理制度,坚持安全日活动,班前、班后会讲评,节假日停工、开工、检修中教育,开展安全生产竞赛,召开事故现场会,进行正、反两方面教育。五、职员在严格入厂教育后,还必需进行回归型教育,每隔1-2年,轮番组织学习3-7天安全法规,安全知识、事故教训或交流安全操作经验。盛安建设集团第五项目部-2-安全检验制度 安全检验是为了发展
4、施工过程中物不安全状态和人不安全行为而采取一个方法和手段。目标是消除不安全原因,确保安全生产。实施建设部建设施工检验评分标准(JGJ5999),企业和项目部定时和不定时组织检验。1、企业每三个月组织一次检验,各基层单位及项目部么噢月进行一次检查,各基层单位及项目部要把定时检验同常常性检验相结合,前方百计堵塞事故漏洞,包证安全生产。2、检验内容关键是查思想、查制度、茶馆里查隐患、查安全设备“五查”,检验生产过程中劳动条件,生产设备及对应安全卫生设施,是否符合安全生产要求。3、检验时发觉事故安全隐患,要建立登记和消除制度,签发隐患通知书,定人、定时定方法立即整改,经过检验、整改,做到文明施工,把伤
5、亡事故频率降下来,提升企业经济效率和社会信誉。盛安建设集团第五项目部特种作业人员管理制度依据国家(GB5306-85)特种作业人员安全技术考评管理规则,凡从事特种作业人员(电工、焊工、起重工、机操工爆破工、司炉工及压力容器操作工等)必需经过培训、考试合格,取得上岗证后方可上岗。1、企业每两年组织一次特种作业人员集中培训,每十二个月对特种作业人员进行一次体检,对考试不合格或不适应特种作业人员调离本岗位。2、特种作业人员资格每两年又企业安全处组织协调政府安监部门进行一次复审,复审考评合格后方可上岗。3、特种作业人员特种作业人员岗位操作证有企业安全处统一管理,复印件存入工地,已备检验。盛安建设集团第
6、五项目部特种设备安全管理制度 特种设备是属于危险较大设备,假如发生事故,将机毁人亡,不仅对操作人,而且对她人和周围设施会造成严重损伤或破坏。为确保企业各类特种设备安全运行,有效遏制事故发生,依据企业实际情况,特制订特种设备安全管理制度以下:1、 认真落实国家特种设备登记和使用管理规则,建立健全各项特种设备安全操作规程。2、 专员负责特种设备管理工作,定时进行安全检验,定时进行维修保养,立即办理新增特种设备验收,检验,注册登记、安全认证手续和报停手续。3、 特种设备操作,维修人员不须经相关上级主管部门进行安全技术培训,考评合格后,持证上岗。4、 严禁特种设备超负荷或带病运行,安全防护装置必需保持
7、完好无损、灵敏可靠。5、 建立健全特种设备技术档案,即使整理相关资料并存档。盛安建设集团第五项目部工伤事故汇报、调差、统计制度发生因公伤亡事故,必需依据国务院75号令企业职员事故汇报和处理要求和建设部13号令建筑安全生产监督管理要求进行汇报、调差、统计。1、故发生后48小时内上报,多人事故、重伤及死亡事故要用电报、电话或其它快速措施在4小时内上报企业及当地安监部门。2、发生死亡、重大伤亡事故,企业(项目部)领导人要按以下要求立即组织调查。轻伤事故调查,可参考实施:(1) 现场处理:在救护受害者同时,认真保护好现场,因抢救受害者需移动物件时,必需做好现场标识,并采取方法预防事故再次发生。(2)
8、吴正搜集,对现场多种原始政局对人身健康有害物品采集、整理。(3) 事小说实材料搜集:事故签别、统计相关资料:事故发生相关事实。(4) 正人口述材料搜集。(5) 现场聂影、显示残骸和受害者原始存息地,事故现场面貌。(6) 是故图、事故主现场示意图,步骤图、受害者位置图。 3、再调查研究、试验基础上,经过集体讨论,其内容关键有:(1) 事故过程:(2) 事故伤亡、损失情况:(3) 事故地点及原因:(4) 事故性质(属于责任事故、破坏事故还是自然事故)及事故责任分析。4、伤亡事故统计,各基层单位(项目部)按月上报施工现场职员伤亡事故月报表由企业安全处统一整理归档。6、 伤亡事故处理工作应该在50日内
9、结案,特殊情况不得超出80日,伤亡事故处理结案后,应该公开宣告处理结果。盛安建设集团第五项目部安全防护临时设施费和准用证管理制度1、 施工现场安全防护用具及机械设备必需含有省建筑施工监督部门准用证。2、 职员个人劳动保护用具是劳动者再生产过程中安全和健康所必需一个预防性装备,各单位必需根据“(91)鲁劳安字第582号”要求,管理法放劳动防护用具。3、 各单位防护用具采购、保管和领发、回收等业务工作,由物资部门负责,劳保用具发放标准管理和监督检验由安监部门负责,并保障发放管理制度事实。4、 严格根据国家要求标准到指定劳保用具商店购置劳保防护用具,无“产品合格证”一律得购置使用,要严格实施购置、领
10、发、回收、保管、检验、检测要求建立实物收发帐册。5、 严禁购置和使用不符合标准防护用具,违反本要求造成伤亡事故,要追究相关人员和单位领导责任。6、 在生产劳动时间内,必需穿戴防护用具,并妥善保管,对调离本单位职员,要收回应收回防护用具,调换工种时,要按新岗位发放便准办交还转移手续,职员长久病假、修养或脱离生产岗位六个月以上者,应视不一样情况停发防护用具或顺延使用时间。7、 临时设施费管理使用,必需根据省两委一厅鲁建标字(1998)13号文相关调整建筑安装工程施工现场临时设施费用标准通知要求,管理使用。盛安建设集团第五项目部安全生产奖励和处罚制度为确保企业各项安全生产规章制度落实落实,降低和避免
11、工伤事故发生,特制订本制度。1、 在安全生产活动中,含有下列条件之一人员奖励50300元。(1)对落实实施国家安全生产方针、政策、法规和本要求成绩显著者。(2)在改善劳动条件或预防工伤事故、职业病方面,成绩现住着。(3)在落实安全管理、安全技术、劳动卫生方面有发明发明和技术革新,成绩显著者。(4)在排除事故隐患或事故抢救中,使人民生命和国家财产免受或少受损失者。(5)发觉重大隐患,就立即阻止,避免事故发生。(6)直至违章指挥,违章作业,避免事故发觉。(7)被企业和上级评为安全生产优异个人。2、 有下列情况之一者,要追究单位及相关责任人责任并处以罚款,情节严重由司法机关依法处理。(1) 对职员不
12、根据要求进行安全技术教育,或没经考试合格,就让上岗操作,造成伤亡事故。(2) 因为长久连续加班加点拼体力、拼设备、超压、超速、超负荷、带病运转或发觉设备有缺点,不采取有效方法,造成事故伤亡。(3) 施工、生产中不符合安全要求,作业环境不安全、尘毒危害严重,又不采取方法,造成事故伤亡或职业行危害事故。(4) 擅资修改设计图纸、方案、生产工艺、更换材料或偷工减料而造成伤亡事故。(5) 对安全检验中发觉或工人反应不安全原因,不采取整改方法而造成伤亡事故。(6) 对随意消减防护设施,和有安全技术方法而不投入使用 。(7) 对发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理。(8) 不实施国家颁法各项安全条例、规
13、范或章程基础要求而造成重大事故。3、 有下列情况之一者,要追究相关责任者责任并罚款,情节严重者由司法部门追究法律责任。(1) 违章指挥、违章作业、冒险作业造成伤亡事故者。(2) 玩物职守,造成伤亡事故者。(3) 发觉隐患,不立即汇报,不采取方法,造成重大损失和伤亡事故者 。(4) 不服从管理,违法劳动纪律,擅离职守或私自利用设备,造成伤亡事故者。4、 凡违反本要求第二条和第三条依据情节轻重给事故单位和责任人经济处罚,其标准式(不包含省、市安检部处罚)。(1) 发觉重大事故隐患长久不处理或作业场所粉尘和有害有毒物质浓度超国家标准,接到隐患通知单后逾期不改,罚款50200元。(2) 发生重伤或多人
14、士估量多人急性中毒等责任事故,罚款100300元。(3) 发生死亡责任事故,一次一人罚款5001000元,二人罚款1000元,三人以上发狂3000元。隐瞒不报或任意托报加倍罚款。(4) 起重机械、锅炉、压力容器安装维修,必需按对应起重机械安全监察要求、安全检验暂行条例及实施细则、安全监察规程等相关要求办理开,完工手续,手续不全强行而组织施工者,罚款100200元。5、 在安全生产过程中,有下列之一者处罚第一责任人100300元;(1) 经上级检验,安全达标不合格工地;(2) 施工现场无防护设施或防护设施严重不足,如未实施三线五线制及电气和设备保险装置短缺,手持电动工具不配漏电保护器,传动运转设
15、备无防护罩等隐患严重工地;(3) 工程无开工汇报,没有安全技术方法,无施工方案,无安全交底或交底不清,针对性差工地;(4) 发生违章指挥、违章作业行为不进行阻止和批评教育工地;(5) 高空作业,临边作业和有四孔作业面不采取防护又不配安全带工地;(6) 不按安全检验评分标准要求整理见证资料工地;6、在安全生产活动中有下列之一,处罚违章操作者550元;(1)、进入施工现场不按要求穿戴个人防护用具;(2)、特种作业人员不持证上岗操作;(3)、不用或不正确使用“三宝”;(4)、违章指挥、违章作业;(5)、酒后进入施工现场;(6)、在禁火区域随意动火和吸烟;(7)、乱动机械设备,随意攀登构筑物和乱动消防
16、器;(8)、违章作业发生工伤事故,在休假期间,停发工资,取消各项津贴待遇;7、其它:(1) 凡发生死亡事故单位第一责任者,年底不得被评为任何优异个人;(2) 凡发生重伤事故班组和受罚人员,年底不得被评为优异集体和个人;(3) 奖励和罚款均以通知书形式通知本人和财务部门,并由财务部门兑现;(4) 全部罚款由企业财务部门单独设置帐户,安全部门掌握使用;(5) 对于处罚不服者,可向企业领导提出,也能够上诉总企业等相关部门。盛安建设集团第五项目部安全技术方法制度为加强企业安全生产管理,确保各施工项目标顺利进行、职员人身安全和国家财产不受损失,遏制事故发生,特制订安全技术方法制度以下:1、 严格根据国家
17、相关法律、法规和标准、规范组织施工,并根据工程特点制订有针对性安全技术方法或方案,经企业安全和技术部门审核、技术责任人同意后实施。吊装、顶吹、爆破、拆除等施工项目要编制单项安全技术方案,不然不得开工。2、 实施逐层安全技术交底制度,开工前,技术责任人要将工程概况、施工方法、安全技术方法等情况向作业职员进行具体交底。穿插作业或交叉施工时,责任人要按施工特点和施工进度定时或不定时向相关人员进行交叉作业安全交底。班组长天天要向作业人员作好施工环境安全交底。3、 施工现场坑、沟、多种孔洞、易燃易爆场所、变压器周围及易倾覆设备,要指定专员设置围栏、盖板和安全标志,夜间要设红灯示警。多种防护设施、警告标志
18、未经施工责任人同意不得移动和随意拆除,施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和隶属设施等平面部署,全部要符合安全卫生防火要求,做到安全生产和文明施工。4、 施工现场和生产车间及贮存易燃易爆仓库,要落实防火措施和灭火器材,常常检验,保持良好。5、 新建、改建、扩建工程和技术开发项目标尘毒治理和安全设施必需和主体工程同时设计、审批,同时施工,同时验收、投产。6、 对用于施工机械设备及安全防护用具进入施工现场前必须进行检验,检验不合格,不得使用。定时对机械设备及安全防护用具等进行维修保养,确保各类机械设备及安全防护用具完好、有效。7、 现场施工用电全部必需符合建设部JGJ46-88
19、要求。全部电动设备和电气装置安装、接线、保养、拆除和移动等工作,均由专业人员进行,严禁她人乱动。8、 大型设备、构件运输、吊装要明确专员指挥。9、 铆焊、除锈、喷漆、磨砖、乙炔瓶填料配制等场所,全部要采取防尘毒方法。盛安建设集团第五项目部文明施工管理制度1、 根据建设部颁建筑施工安全检验标准和山东省建筑安全生产管理要求等法律、法规、标准、规范,搞好工程项目标安全文明施工。2、 根据 施工组织完成场内临时水、电管线敷设和施工道路修筑。3、 施工现场应围档施工,施工区域安全警示标志应齐全醒目。4、 施工现场应设置“六牌二图”。5、 施工场地要保持整齐,物料堆放整齐。6、 管理人员在现场要佩带证卡。
20、7、 搞好生活卫生、健全工地各项管理制度,有专(兼)职人员负责。8、 搞好环境保护,有效控制施工现场对环境污染和危害。9、 坚持以人为本思想,提升企业整体全体职员文明素质。10、 和工地周围单位搞好合作,发挥文明窗口作用,树立行业新形象。盛安建设集团第五项目部安全例会制度安全例会是企业立即落实落实上级相关文件、指示精神币值安全工作安排意见,由企业安全处组织召开专题会议:经过会议,学习国家相关法律、法规,交流安全工作管理,足进企业安全管理和各项安全活动开展。特要求制度以下:1、每个月25日为企业安全例会,各单位安全员要按时参与会议,通常情况不做另行通知。2、每个月值班企业领导班子组员主持召开企业
21、安全例会。、3、安全例会由企业安全处组织召开,会议关键内容:落实传达上级来问和所部署安全活动;向和会者通报安全检验情况和对事故隐患整改情况;部署安全工作;对各单位提出生产中不安全原因及具体要求提出具体吃力意见及改善方法,必需时请示企业领导。4、吊装企业坚持每七天一交通安全活动日制度,由主管领导及安全员主持召开,对全部机动车驾驶人员进行交通安全教育。5、各工地、生产车间、施工班组、不许坚持每七天一安全例会和班组安全教育。6、参与会议人员和生产班组长,要认真做好统计,存档立案。7、分项、分部工程开工前,各基层单位及项目部要组织相关人员召开专题会议,编制施工组织设计或安全技术方法,并由专业工程师和安
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- 安全教育 培训 规制 十三
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