安全教育与培训新规制度十三盒.doc

安全教育和培训制度
安全教育和岗位培训是提升全员素质，实现安全生产基础。经过安全教育和岗位培训，使生产一线每个职员熟悉并掌握施工范围内安全知识和本工种操作技能，自觉规范本身安全行为。
一、 新工人（含临时工、实习人员）上岗前必需进行“三级”安全教育，
即：厂级教育、车间级教育、班组教育。其内包含：安全态度、安全知识、安全操作技能、安全制度及严禁事项，新工人只有经过培训教育，考评合格后方准分配上岗。
1 、厂级教育：关键进行安全技术基础知识，安全通则、遵纪遵法等项
安全教育，介绍企业安全生产情况，讲述企业内特殊危险地方和通常安全防护，通常3—7天。
2、 车间级教育（项目部教育）：有针对性介绍施工特点，机械设备状
况、危险区域警示标志和防范意识，车间（项目部）劳动纪律和规章制度，轻易发生事故及以往发生事故情况，通常一天左右。
3、班组教育是安全教育关键步骤，有班长和老师傅负担，通常才用“以老带新或师徒包教包学”等方法，关键内容：本岗位特点、工作性质及职责范围，何人防护用具正确使用和保管、事故中避难方法及自救方法、事故教训等。教育时间因工作性质，技术设备、培养标准和文化技术水平不一样而异，少则半日，多则1—2个月。
二、电工、焊工、起重工、司炉工、机操工、探伤工及多种车辆司机等特殊工种，除进行安全知识、安全态度教育外，还要进行专业技术教育，经严格培训考评合格后方准独立操作，另外，每二年进行一次复审，对从事尘毒危害作业人，还要进行预防尘毒危害防治知识教育。
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三、安全管理人员：（包含经理、分管经理，安全处长、专职安全员）由政府安检部门统一培训、考评、发证，持证上岗。
四、紧密结合各不一样时期生产情况，进行常常性安全教育，立即学习上级安全指示、方针、政策、劳动安全法规，落实安全管理制度，坚持安全日活动，班前、班后会讲评，节假日停工、开工、检修中教育，开展安全生产竞赛，召开事故现场会，进行正、反两方面教育。
五、职员在严格入厂教育后，还必需进行回归型教育，每隔1--2年，轮番组织学习3--7天安全法规，安全知识、事故教训或交流安全操作经验。

盛安建设集团第五项目部

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安全检验制度
安全检验是为了发展施工过程中物不安全状态和人不安全行为而采取一个方法和手段。目标是消除不安全原因，确保安全生产。实施建设部《建设施工检验评分标准》（JGJ59—99），企业和项目部定时和不定时组织检验。
1、企业每三个月组织一次检验，各基层单位及项目部么噢月进行一次检
查，各基层单位及项目部要把定时检验同常常性检验相结合，前方百计堵塞事故漏洞，包证安全生产。
2、检验内容关键是查思想、查制度、茶馆里查隐患、查安全设备“五查”，检验生产过程中劳动条件，生产设备及对应安全卫生设施，是否符合安全生产要求。
3、检验时发觉事故安全隐患，要建立登记和消除制度，签发隐患通知书，定人、定时定方法立即整改，经过检验、整改，做到文明施工，把伤亡事故频率降下来，提升企业经济效率和社会信誉。

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特种作业人员管理制度
依据国家（GB5306--85）《特种作业人员安全技术考评管理规则》，凡从事特种作业人员（电工、焊工、起重工、机操工爆破工、司炉工及压力容器操作工等）必需经过培训、考试合格，取得上岗证后方可上岗。
1、企业每两年组织一次特种作业人员集中培训，每十二个月对特种作业人
员进行一次体检，对考试不合格或不适应特种作业人员调离本岗位。
2、特种作业人员资格每两年又企业安全处组织协调政府安监部门进行一次
复审，复审考评合格后方可上岗。
3、特种作业人员《特种作业人员岗位操作证》有企业安全处统一管理，复印件存入工地，已备检验。

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特种设备安全管理制度
特种设备是属于危险较大设备，假如发生事故，将机毁人亡，不仅对操作人，而且对她人和周围设施会造成严重损伤或破坏。为确保企业各类特种设备安全运行，有效遏制事故发生，依据企业实际情况，特制订《特种设备安全管理制度》以下：
1、 认真落实国家《特种设备登记和使用管理规则》，建立健全各项特种
设备安全操作规程。
2、 专员负责特种设备管理工作，定时进行安全检验，定时进行维修保养，
立即办理新增特种设备验收，检验，注册登记、安全认证手续和报停手续。
3、 特种设备操作，维修人员不须经相关上级主管部门进行安全技术培
训，考评合格后，持证上岗。
4、 严禁特种设备超负荷或带病运行，安全防护装置必需保持完好无损、
灵敏可靠。
5、 建立健全特种设备技术档案，即使整理相关资料并存档。

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工伤事故汇报、调差、统计制度
发生因公伤亡事故，必需依据国务院75号令《企业职员事故汇报和处理要求》和建设部13号令《建筑安全生产监督管理要求》进行汇报、调差、统计。
1、故发生后48小时内上报，多人事故、重伤及死亡事故要用电报、电话或其它快速措施在4小时内上报企业及当地安监部门。
2、发生死亡、重大伤亡事故，企业（项目部）领导人要按以下要求立即组织调查。轻伤事故调查，可参考实施：
（1） 现场处理：在救护受害者同时，认真保护好现场，因抢救受害者需移动物件时，必需做好现场标识，并采取方法预防事故再次发生。
（2） 吴正搜集，对现场多种原始政局对人身健康有害物品采集、整理。
（3） 事小说实材料搜集：事故签别、统计相关资料：事故发生相关事实。
（4） 正人口述材料搜集。
（5） 现场聂影、显示残骸和受害者原始存息地，事故现场面貌。
（6） 是故图、事故主现场示意图，步骤图、受害者位置图。
3、再调查研究、试验基础上，经过集体讨论，其内容关键有：
（1） 事故过程：
（2） 事故伤亡、损失情况：
（3） 事故地点及原因：
（4） 事故性质（属于责任事故、破坏事故还是自然事故）及事故责任分析。
4、伤亡事故统计，各基层单位（项目部）按月上报《施工现场职员伤亡事故月报表》由企业安全处统一整理归档。
6、 伤亡事故处理工作应该在50日内结案，特殊情况不得超出80日，伤亡事故处理结案后，应该公开宣告处理结果。

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安全防护临时设施费和准用证管理制度
1、 施工现场安全防护用具及机械设备必需含有省建筑施工监督部
门准用证。
2、 职员个人劳动保护用具是劳动者再生产过程中安全和健康所必
需一个预防性装备，各单位必需根据“（91）鲁劳安字第582号”要求，管理法放劳动防护用具。
3、 各单位防护用具采购、保管和领发、回收等业务工作，由物资部
门负责，劳保用具发放标准管理和监督检验由安监部门负责，并保障发放管理制度事实。
4、 严格根据国家要求标准到指定劳保用具商店购置劳保防护用具，
无“产品合格证”一律得购置使用，要严格实施购置、领发、回收、保管、检验、检测要求建立实物收发帐册。
5、 严禁购置和使用不符合标准防护用具，违反本要求造成伤亡事故
，要追究相关人员和单位领导责任。
6、 在生产劳动时间内，必需穿戴防护用具，并妥善保管，对调离本单
位职员，要收回应收回防护用具，调换工种时，要按新岗位发放便准办交还转移手续，职员长久病假、修养或脱离生产岗位六个月以上者，应视不一样情况停发防护用具或顺延使用时间。
7、 临时设施费管理使用，必需根据省两委一厅鲁建标字（1998）13
号文《相关调整建筑安装工程施工现场临时设施费用标准通知》要求，管理使用。

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安全生产奖励和处罚制度
为确保企业各项安全生产规章制度落实落实，降低和避免工伤事故发生，特制订本制度。
1、 在安全生产活动中，含有下列条件之一人员奖励50~300元。
（1）对落实实施国家安全生产方针、政策、法规和本要求成绩显著者。
（2）在改善劳动条件或预防工伤事故、职业病方面，成绩现住着。
（3）在落实安全管理、安全技术、劳动卫生方面有发明发明和技术革新，成绩显著者。
（4）在排除事故隐患或事故抢救中，使人民生命和国家财产免受或少受损失者。
（5）发觉重大隐患，就立即阻止，避免事故发生。
（6）直至违章指挥，违章作业，避免事故发觉。
（7）被企业和上级评为安全生产优异个人。
2、 有下列情况之一者，要追究单位及相关责任人责任并处以罚款，
情节严重由司法机关依法处理。
（1） 对职员不根据要求进行安全技术教育，或没经考试合格，就让上岗
操作，造成伤亡事故。
（2） 因为长久连续加班加点拼体力、拼设备、超压、超速、超负荷、带
病运转或发觉设备有缺点，不采取有效方法，造成事故伤亡。
（3） 施工、生产中不符合安全要求，作业环境不安全、尘毒危害严重，
又不采取方法，造成事故伤亡或职业行危害事故。
（4） 擅资修改设计图纸、方案、生产工艺、更换材料或偷工减料而造成
伤亡事故。
（5） 对安全检验中发觉或工人反应不安全原因，不采取整改方法而
造成伤亡事故。
（6） 对随意消减防护设施，和有安全技术方法而不投入使用 。
（7） 对发生伤亡事故隐瞒不报、谎报或拖延不处理。
（8） 不实施国家颁法各项安全条例、规范或章程基础要求而造成重大
事故。
3、 有下列情况之一者，要追究相关责任者责任并罚款，情节严重者
由司法部门追究法律责任。
（1） 违章指挥、违章作业、冒险作业造成伤亡事故者。
（2） 玩物职守，造成伤亡事故者。
（3） 发觉隐患，不立即汇报，不采取方法，造成重大损失和伤亡事故者 。
（4） 不服从管理，违法劳动纪律，擅离职守或私自利用设备，造成伤亡
事故者。
4、 凡违反本要求第二条和第三条依据情节轻重给事故单位和责任
人经济处罚，其标准式（不包含省、市安检部处罚）。
（1） 发觉重大事故隐患长久不处理或作业场所粉尘和有害有毒物质浓
度超国家标准，接到《隐患通知单》后逾期不改，罚款50~200元。
（2） 发生重伤或多人士估量多人急性中毒等责任事故，罚款100~300元。
（3） 发生死亡责任事故，一次一人罚款500~1000元，二人罚款
1000~元，三人以上发狂~3000元。隐瞒不报或任意托报加倍罚款。
(4) 起重机械、锅炉、压力容器安装维修，必需按对应《起重机械安全监察要求》、《安全检验暂行条例及实施细则》、《安全监察规程》等相关要求办理开，完工手续，手续不全强行而组织施工者，罚款100~200元。
5、 在安全生产过程中，有下列之一者处罚第一责任人100~300元；
（1） 经上级检验，安全达标不合格工地；
（2） 施工现场无防护设施或防护设施严重不足，如未实施三线五线制及电气和设备保险装置短缺，手持电动工具不配漏电保护器，传动运转设备无防护罩等隐患严重工地；
（3） 工程无开工汇报，没有安全技术方法，无施工方案，无安全交底或交底不清，针对性差工地；
（4） 发生违章指挥、违章作业行为不进行阻止和批评教育工地；
（5） 高空作业，临边作业和有四孔作业面不采取防护又不配安全带工地；
（6） 不按安全检验评分标准要求整理见证资料工地；
6、在安全生产活动中有下列之一，处罚违章操作者5~50元；
（1）、进入施工现场不按要求穿戴个人防护用具；
（2）、特种作业人员不持证上岗操作；
（3）、不用或不正确使用“三宝”；
（4）、违章指挥、违章作业；
（5）、酒后进入施工现场；
（6）、在禁火区域随意动火和吸烟；
（7）、乱动机械设备，随意攀登构筑物和乱动消防器；
（8）、违章作业发生工伤事故，在休假期间，停发工资，取消各项津贴
待遇；
7、其它：
（1） 凡发生死亡事故单位第一责任者，年底不得被评为任何优异
个人；
（2） 凡发生重伤事故班组和受罚人员，年底不得被评为优异集体和
个人；
（3） 奖励和罚款均以通知书形式通知本人和财务部门，并由财务部门
兑现；
（4） 全部罚款由企业财务部门单独设置帐户，安全部门掌握使用；
（5） 对于处罚不服者，可向企业领导提出，也能够上诉总企业等相关
部门。

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安全技术方法制度
为加强企业安全生产管理，确保各施工项目标顺利进行、职员人身安全和国家财产不受损失，遏制事故发生，特制订安全技术方法制度以下：
1、 严格根据国家相关法律、法规和标准、规范组织施工，并根
据工程特点制订有针对性安全技术方法或方案，经企业安全和技术部门审核、技术责任人同意后实施。吊装、顶吹、爆破、拆除等施工项目要编制单项安全技术方案，不然不得开工。
2、 实施逐层安全技术交底制度，开工前，技术责任人要将工程
概况、施工方法、安全技术方法等情况向作业职员进行具体交底。穿插作业或交叉施工时，责任人要按施工特点和施工进度定时或不定时向相关人员进行交叉作业安全交底。班组长天天要向作业人员作好施工环境安全交底。
3、 施工现场坑、沟、多种孔洞、易燃易爆场所、变压器周围及
易倾覆设备，要指定专员设置围栏、盖板和安全标志，夜间要设红灯示警。多种防护设施、警告标志未经施工责任人同意不得移动和随意拆除，施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和隶属设施等平面部署，全部要符合安全卫生防火要求，做到安全生产和文明施工。
4、 施工现场和生产车间及贮存易燃易爆仓库，要落实防火措
施和灭火器材，常常检验，保持良好。
5、 新建、改建、扩建工程和技术开发项目标尘毒治理和安全设
施必需和主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产。
6、 对用于施工机械设备及安全防护用具进入施工现场前必
须进行检验，检验不合格，不得使用。定时对机械设备及安全防护用具等进行维修保养，确保各类机械设备及安全防护用具完好、有效。
7、 现场施工用电全部必需符合建设部JGJ46-88要求。全部电动设
备和电气装置安装、接线、保养、拆除和移动等工作，均由专业人员进行，严禁她人乱动。
8、 大型设备、构件运输、吊装要明确专员指挥。
9、 铆焊、除锈、喷漆、磨砖、乙炔瓶填料配制等场所，全部要采
取防尘毒方法。

盛安建设集团第五项目部
文明施工管理制度
1、 根据建设部颁《建筑施工安全检验标准》和《山东省建筑安
全生产管理要求》等法律、法规、标准、规范，搞好工程项目标安全文明施工。
2、 根据 施工组织完成场内临时水、电管线敷设和施工道路
修筑。
3、 施工现场应围档施工，施工区域安全警示标志应齐全醒目。
4、 施工现场应设置“六牌二图”。
5、 施工场地要保持整齐，物料堆放整齐。
6、 管理人员在现场要佩带证卡。
7、 搞好生活卫生、健全工地各项管理制度，有专（兼）职人员
负责。
8、 搞好环境保护，有效控制施工现场对环境污染和危害。
9、 坚持以人为本思想，提升企业整体全体职员文明素质。
10、 和工地周围单位搞好合作，发挥文明窗口作用，树立行业新形象。

盛安建设集团第五项目部
安全例会制度
安全例会是企业立即落实落实上级相关文件、指示精神币值安全工作安排意见，由企业安全处组织召开专题会议：经过会议，学习国家相关法律、法规，交流安全工作管理，足进企业安全管理和各项安全活动开展。特要求制度以下：
1、每个月25日为企业安全例会，各单位安全员要按时参与会议，通常情况不做另行通知。
2、每个月值班企业领导班子组员主持召开企业安全例会。、
3、安全例会由企业安全处组织召开，会议关键内容：落实传达上级来问和所部署安全活动；向和会者通报安全检验情况和对事故隐患整改情况；部署安全工作；对各单位提出生产中不安全原因及具体要求提出具体吃力意见及改善方法，必需时请示企业领导。
4、吊装企业坚持每七天一交通安全活动日制度，由主管领导及安全员主持召开，对全部机动车驾驶人员进行交通安全教育。
5、各工地、生产车间、施工班组、不许坚持每七天一安全例会和班组安全教育。
6、参与会议人员和生产班组长，要认真做好统计，存档立案。
7、分项、分部工程开工前，各基层单位及项目部要组织相关人员召开专题会议，编制施工组织设计或安全技术方法，并由专业工程师和安全员向施工人员进行安全交底，交底要有纪录，由交底人和接收人签字，末交底前不准从事作业。

盛安建设集团第五项目部
班组安全活动制度
1、基层单位或工程项目部所属各工种施工班组长，天天上班作业前，必需对全部作业人员进行上岗前安全检验，安全教育，安全交底。
2、班组长在班组作业前一天，必需做好作业现场环境、作业部位、尤其是高出作业和立体交叉作业“四口”、“五临边”安全防护，并对安全用电，仅高压线防护、易燃、易爆等防护情况进行认真仔细地检验。
3、班组长不得指派组员到屋安全防护方法或留有事故隐患危险区域进行作业；发觉隐患应时汇报项目部，待采取安全防护方法或危险隐患排除后方可排组员进行上岗作业。
4、天天上岗作业前，班组长应对职员进行“三不伤害”标准加强自我保护意识及安全操作规程宣传教育，杜绝班组出现伟长、违规、违纪现象。
5、作业前做好使用机具安全检验调试，严禁无防护或防护不全，破损、带病机具到现场使用。
6、上班前要做好每位职员劳动保护用具检验，不准无劳动保护用具或使用质量差、破损、不符合安全标准要求劳保用具人员到现场作业。
7、班组长要关心和了解每位职员和心理状态，做到心中有数，科学管理，合理派工，发挥班组团结互助，以老带信，安全作业光荣传统，确保安全生产。
8、班组长不许每七天组织一次班组安全生产讲评会，认真做好书面纪录；同时应将天天对职员安群交底、安全教育，安全检验情况，认真做好书面纪录，备查。
9、项目部对各班组班组安全生产活动情况每七天检验一次，每个月进行综合考评，克和结果按项目相关要求进行就奖励。
施工现场安全值班制度
1、项目部要成立一项目部经理为组长，由党支部书记、工会主席、主任工程师、安全员、材料员、设备员等参与少于7人安全领导小组，全方面负责工程现场安全生产工作。
2自周一至周七，项目部安全领导小组组员天天要有1—2人轮番安全值班，不得缺岗或脱岗。
3、安全值班员要忠于职责，不停巡视施工现场。发觉违章指挥，违章作业或事故隐患，有权立即阻止，责令停工整改或经济处罚。
4、要认真负责地填写安全值班统计。
5、安全值班要佩戴胸卡或修章等显著标志。

盛安建设集团第五项目部
施工现场食堂卫生制度
1、实施《食品文生法》，食堂必需经卫生部门验收合格，取得《卫生许可证》方可从事炊事工作。
2、食堂工作人员要每十二个月进行健康体验和培训，持卫生培训合格证上岗、病穿佩戴白色工作服。
3、食堂卫生必需整齐，各类食品、炊具等要预防有序，容器不得落地，生、熟食品及容器、炊具必需分开放置，并有显著标识。
4、食堂工作工作人员必需按要求从事食品加工和制作，不做不买腐烂食品，出售熟食品必需用食品夹。
5、食堂内外墙英抹灰、刷白，应摸水泥地面，灶台面鱼灶台周围强硬贴瓷砖。
6、食堂必需设置防尘、防蝇、防鼠害设施，下级要设纱窗、纱门、备用水和餐具、炊具要定时消毒。
7非食堂工作人员不得随意进出食堂，严禁将有害物品带入食堂，严禁在食堂内洗澡、洗衣服等。
8、食堂内不得安全派人员居住。
9、工地燃用焦炭、型煤、木材必需设置健脾灶或烟囱，不得污染环境。

盛安建设集团第五项目部
施工现场环境卫生制度
1、现场个区域由卫生责任人，并有显著标志。
2、施工现场不得存有污物、污水、施工现场围墙外5米范围内保持卫生整齐、距施工现场入口处50米内部洒漏建筑垃圾。
3、建筑物要按要求设置围墙，保持使市容瞻管。
4、施工现场及生活垃圾场地要平整、道路通畅，排水设施良好，建筑物材料要分类堆放，整齐有序。
5、生活垃圾和建筑物垃圾必需立即运走严禁从建筑物内向外抛垃圾。
6、生活区内应同已故定晾衣绳，晾晒衣物不得随意乱挂。严禁随意大小便，宿舍和食堂门前映射污物桶，严禁乱倒剩饭菜、垃圾等。
7、施工现场不得存放和燃用散煤。
8、末经主管部门同意，夜间晚10时至早6时不得进行施工。

盛安建设集团第五项目部
施工现场职员个人卫生制度
1、勤剪发、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，饭前便后要洗手。
2、不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头。
3、不吃不洁净食品，不去流动商贩处购置食品。
4、不和她人共用洗素用具、茶具、餐具、毛巾等个人用具，养成良好卫生习惯。

盛安建设集团第五项目部
施工现场宿舍管理制度
1、宿舍要有整体计划，布局要合理、整齐，建造要坚固、通风。室内地面要高于院内地面15公分以上，院内平整不积水，确保大雨使宿舍不倒灌水。
2、室内地面要用砖铺后加抹灰水泥地面或贴瓷砖地面，要有吊顶，市内要有统一晒衣服假设铁丝。
3、室内用电要安全，严禁私自乱乱车电源，严禁使用电炉或大功率照明灯具取暖。
4、室内要讲究卫生，做到地面整齐，床铺整齐。
5、严禁在生活区内随地大小便，生活垃圾要堆放在指定地点，并立即清理。
6、施工期较长工地，要随时检验破损门窗，确保整个施工工期诶宿舍区文明卫生规范达标。

盛安建设集团第五项目部

施工现场治安保卫制度
1、要成立一关键领导为组长治安保卫领导小组，组员要责任心强，勇于同不法行为作斗争。
2、建立健全义务巡查队，依据现场情况，成立5—10人巡查队。
3、将治安保卫工作列入各单位议事日程，要签署治安保卫责任书。
4、定时开展多种普法教育，确保个单位不发生重大治安和刑事案件。
5、做好本单位防火，防盗工作。
6、每到一个新工地，要主动和当地公安机关取得联络，了解当地社会治安情况，有针对性地做好治安保卫工作。
7、各单位要确立一名专（兼）治保卫干部

盛安建设集团第五项目部
施工现场门卫制度
1、现场门卫人员要选择素质人员担任，而且要统一着装，文明执法。
2、物资出门要凭出门证，而且做到物资相符，并做好统计。
3、不准无关人员靠近、出入施工现场工地。
4、值班人员要坚守岗位，不准迟到、早退、随便脱离岗位，并做好交接纪录。
5、要做好出入人员登记工作，随时检验可疑人员、车辆。
6、发觉可疑情况，要立即向本单位领导或当地公安机关汇报。
7、门卫要认真负责，勇于同多种不法行为作斗争。

盛安建设集团第五项目部

消防制度
为了企业各项工程顺利进行和职员人身安全，真正把消防工作落实到位，坚持“预防为主、防消结合”方针，实施一把手负总责，以切实搞好本单位县防工作，特制订本度。
1、项目部经理是本单位消防第一责任人，要依据各单位实际情况，定时对本单位职员进行消防安全教育，以提升职员消防意识。
2、项目部要建立义务消防组织，并选择一名政治觉悟高，技术过硬同志兼消防工作，要求每一个队员全部能熟练掌握多种消防器材使用方法。
3、要进行常常性监督检验，对发觉不符合消防要求地方，要立即整改。
4、消防器材要进行定时检验，发觉损坏或潮气要立即更换，并消防器材分布要合理，方便能立即应用，同时要做好灭火防晒、防冻、防雨、仿腐蚀等工作，时期保持良好状态，严禁私自乱动，违者要严厉批评。
5、仓库、车库、气瓶存放处等关键部位，要设置显著防火标志，警示牌必需悬挂在显著部位。
6、做好食堂、宿舍区防火工作，在宿舍内严禁使用大功率电器和乱拉电线。
7、现场施工要和建设单位消防部门取得联络，同时熟悉建设单位各项规章制度，禁火区内施工必需办理好动火手续。

盛安建设集团第五项目部

规 章 制 度

盛安建设集团第五项目部

项目部经理安全生产职责

企业各基层单位项目部经理负责领导和组织本单位检工作，使本单位第一责任人，对安全生产负总责任，并认真做好以下工作：
1、 认真落实党和国家劳动保护、安全生产方针、政策、法
令以上及相关技安工作指示和规章制度，切实落实安全生产“五同时”。
2、 定时进行安全检验，立即消除不安全原因。
3、 对新工人（含借工人员）进行岗位岗前安全教育，主动
开展常常性安全教育，督促操作人员正确使用防护用具，认真落实实施《劳动法》。
4、 在总工程师领导下，制订各工种安全操作规程，编
制施工组织设计和安全技术方法。
5、 组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人
好事，树立安全生产标兵。
6、 层层落实安全责任，经济承包必需承包安全，做到方法
具体，奖罚分明，组织开展班组安全日活动，开好班前、班后安全生产会，指导做好班组安全工作日志。
7、 认真实施工伤事故快报制度，严格根据“四不放过”
标准调查、分析和处理事故，对事故统计汇报正确性、立即性负责，做到不隐报、不拖报。

盛安建设集团第五项目部
项目经理部党支部书记安全生产职责

1、 主持落实国家、地方、行业生产方针、政策、法规、标准
和各项规章制度及上级相关安全生产文件，通知工作。
2、 定时组织支委研究讨论项目施工中安全生产急需处理安
全问题，结合实际，制订方法，确保安全生产。
3、 帮助项目经理，针对项目具体情况，建立安全确保体系和制
定对应各项安全管理标准、制度、措施和实施细则。
4、 支持安全生产委员或安全生产领导小组工作，认真听取，
采纳相关安全生产工作合理化提议，确保安全生产确保体系正常运行。随时掌握职员安全思想动态，做到有针对性地进行安全生产宣传教育工作。

盛安建设集团第五项目部
项目部技术员安全生产职责

１、 认真落实国家、行业、地方、企业相关安全技术规程和标
准。
２、 负责编制本项目总体施工方案（施工组织设计）及专题安全
技术施工安全，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装及垂直运出设备等等，全部要按建设部《施工现场安全检验标准》制订专题施工方案。
３、 编制总体施工方案（施工组织设计）和关键项目及部位
专题方法应由含有法人资格企业技术、安全等相关部门和总工审批后，向操作者进行严密交底。交底后要跟踪检验实施情况，立即处理中发觉问题。
４、 主动配合施工员、安全员做好现场安全防护，内业管理等工
作。负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和判定、并提出技术方面改善方法，预防类似事故反复发生。

盛安建设集团第五项目部
项目经理部材料员安全生产职责

１、 负责按要求立即供给个人劳保防护用具及脚手架等其
它安全防护方法所用材料。凡不符合材质要求要求不得下发。
２、 负责周转材料在周转过程质量检测。凡施工中损坏已
不符合要求材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好保废更新工作。
３、 把好施工材料进场关、严格控制质量，确保“三证”齐
全，管好进场抽查验工作，以确保使用安全。
４、 按品种规格堆放料具，做到场地整齐，道路通畅，实现
文明施工。
５、 认真落实实施危险品管理要求，易燃、易爆用具要分
明摆放，确保危险品运输和保管安全。
６、 安全“三宝”和电器绝缘用具，必需保质保量满足供给。

盛安建设集团第五项目部
项目经理部设备员安全生产职责

　　　１、负责设备进场检验工作，凡不符合要求要求设备不许可进入施工现场，更不许可使用，大型设备如塔吊等在在使用前要填写验收单。
２、 负责进场设备管理工作，凡进场设备，要有固定地点
存放，有防雨设施，并建立和管理机电设备安全档案。
３、 负责设备维修和保养工作，凡新进设备或自造机具设
备，在使用前负责处理、配齐一切机电设备安全防护和保险装置，和相关部门一起研究处理存在问题，并逐步给予完善。
４、 对所使用设备每个月进行定时检验，以确保安全运行。
负责监督多种设备安全操作规程实施情况。

盛安建设集团第五项目部
项目经理部劳资员安全生产职责

　　　１、配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人安全生产教育、培训、考评和发证工作。
２、 认真落实实施“劳动法”，落实劳逸结合，严禁控制加班
加点，严格实施上岗条件要求。
　３、组织工人考工、评级、培训同事、将安全技术知识作为
关键内容之一。
４、凡新工人入厂，要和安全，保卫部一同进行入场安全防火、
教育，并组织考试、登记工作。没经教育或考试不合格者，不得分配工作。
５、 对新加入本项目施工队伍，要掌握人员情况，在办理各
种安全手续、判定经济承包协议或单项安全协议后，方可安排人员作业。

盛安建设集团第五项目部
安全资料员安全生产职责

１、 安全资料员在质量检验员、技术员、安全员、施工班
组主动配合下，做好安全资料工作。
２、 帮助制订施工组织设计、安全技术交底及多种制度、
纪律，要求等工作。
３、 准备好多种安全技术档案、安全检验、安全教育有
关资料，立即做好班组前安全活动统计。
４、 对安全施工中采取新技术、新产品、新工艺或一些
新安全施工方法，要立即写出总结，方便吸收经验教训，提升施工技术和安全管理水平。
５、 资料员必需忠于职守，不停总结提升本身业务能
力，愈加好做好本职员作。

盛安建设集团第五项目部
专职安全员安全生产职责
１、 落实实施劳动保护法规及上级相关安全工作指示和规章
制度。
２、 做好安全安生产宣传教育工作，帮助领导开展安全活动。
３、 参与安全管理机构和本单位召开安全工作会议，认真落实
实施所部署任务，定时汇报安全工作情况。
４、 现场检验，纠正文章作业现象，对情节严重不听劝阻者、有
权停止其工作，并向领导提出处罚意见。
５、 参与伤亡事故调查、分析，帮助领导做好事故汇报、登记、
统计工作。

盛安建设集团第五项目部
正（副）班组长安全生产职责
１、 认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，实施安全生产
规章制度，正确使用安全防护用具和做好安全防护设施。开展好安全活动，不停提升班组组员安全意识和自我保护意识。
２、 认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动日，开好班
前短会，提出安全要求和注意事项，并对使用机具、设备、防护用具和作业环境进行认真检验，发觉问题立即处理或向领导、上级领导汇报。
３、 认真实施好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和
冒险作业，对上级违章指挥应提出意见，并有权拒绝实施。严格阻止班组组员违章作业，认真接收安全人员检验监督。
４、 碰到不安全异常情况出现时，应立即检验（或暂停作业进
行检验）禀汇报上级主管人员，查明原因、确定无隐患后才能继续作业。
５、 严格控制班组人员带病上岗，疲惫作业和单人负担重险和需
更轮换、监护作业，并做到大胆负责，以师带徒。
６、 当和有施工需要、必需临时拆除一些安全防护、技术方法作
一些更改时，必需汇报相关人员同意并采取安全填补方法、不得私自决定。
７、 发生安全伤亡事故和未遂事故时、必需保护好事故现场、并
立即汇报上级领导 ，不准隐患不报或私自处理。
８、 开展好班组安全无事故竞赛活动，注意发觉安群工作中
好人好事，立即表彰、并纳入评选内容。
工人安全生产职责

１、 认真实施安全“三大纪律”：，进场必需戴好安全帽：
高空作业必需系好安全带、尊守规程，正确使用防护用具。
２、 认真实施安全生产“八项注意”即：无安全方法不操
作：无安全交底不操作：无安全自检不操作；危险问题不解确不操作；机械、电气无防护装置、锅炉、气焊瓦斯无防暴装置不操作；不懂安全知识不操作；吸烟入室，生火登记；相互监督，高级工负责。
３、 主动参与安全生产各项活动，遵守安全生产规章制
度。
４、 树立安全第一思想，认真实施安全技术操作规程，有
权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”
５、 做好作业前安全检验，发觉隐患立即排出或上报处
理。
６、 听从领导或安全人员指导，正确使用劳保用具用
具。主动提出改善安全工作意见。
７、 特种作业人员必需持证上岗，新工人经“三级安全教
育”后方可上岗作业。
８、 坚持安全生产、文明施工。
９、 维护好机具设备和多种安全防护装置。
１０、 发生工伤事故，应立即汇报，保护现场，主动抢修。

电工安全生产职责

１、 切记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为
主”思想，不酒后作业，主动参与安全竞赛和安全生产活动，接收安全教育。
２、 认真学习电气设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章
指挥。
３、 要坚持每日巡回检验制度，对漏电掉闸装置、电气设备，
尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地线，定时进行全方面检验，排除不安全原因，经验收符合安全要求后方可交付使用，并对电气设备进行定时维修保养。
４、 正确使用防护用具，做到衣着整齐，穿好绝缘鞋，带好安
全帽，整装上岗，危险处作业系好安全带。
５、 要严格实施安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意
变更、拆除安全防护设施。
６、 对各级检验提出安全隐患，按要求立即整改。
７、 实施文明施工，不得从高处抛掷物品：对流动式电线立即
回收，妥善保管，线路敷设规范，配电箱、开关箱立即上锁，用电标志显著。
８、 发生事故和未遂事故立即向班组长汇报，参与事故分析，
吸收事故教训，主动提出预防事故发生、改善劳动条件合理化提议。

盛安建设集团第五项目部
起重工安全生产职责

１、 起重工在从事吊装作业时，应经培训考试合格后持证上
岗，并要主动参与多种安全生产会议，树立“安全第一、预防方主”思想，严格遵守纪律，不违反劳动纪律，坚守工作岗位。
２、 上岗前要衣着整齐，在吊装过程中不得碰击脚手架等任何
防护设施。
３、 认真学习起重工安全技术操作规程，知道起重机械性
能，熟知安全知识、根据起重工操作规程进行操作
４、 起重工天天上班前，首选要对起重机械进行全方面检验，
观察安全装置是否有效及其它方面有没有异常，然后先空载试运行，确定无问题，方可正式作业。吊物运行过程中，应尽可能避开人力比较集中区域，起降物要铃响示警。
５、 工作期间不准喝酒，不准疲惫作业
６、 起重工要根据“十不吊”