综合标准施工现场组织机构框图及说明.doc
《综合标准施工现场组织机构框图及说明.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综合标准施工现场组织机构框图及说明.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
现场组织机构框图 项 目 部 项 目 经 理 技术责任人 现场责任人 施工员 取样员 施工组 施工组 施工组 施工组 施工组 安全员 各专业班组长 预算员 质检员 财 务 资料员 材料员 现场组织机构框图说明 企业在施工现场设置项目经理部。由企业法定代表人委托项目经理全权管理项目部。项目经理部同时接收企业各业务部门指导、监督、检验和考评。 项目经理部设置项目技术责任人(工程师)负责工程项目施工组织设计,施工技术和质量控制工作,同时设现场责任人,负责施工现场管理。项目经理部下设: 项目经理,全方面负责工程,组织率领项目部人员、班组长进行学习,确保工程质量、进度,完满完成工程。 技术责任人,指导督促现场人员搞好工程质量、安全检验,参与质量事故调查、分析及处理。全方面负责工程项目施工组织设计,施工技术和质量控制工作。 施工员,负责施工现场地放线,定位,标高复核等施工技术具体工作。将施工工艺、质量要求向施工班组交底。 材料员负责工程原料,材料,工具,构配件订货,供给,运输验收工作。 安全员,负责安全技术方法编制及安全生产各项规章制度落实工作。 质检员,负责进场原材料,配件,构件,衡器送检,检验,测试等工作。 资料员,负责统计施工全过程各类资料搜集,采集并分类组卷,建立和完工资料目录相符资料档案。 总部和现场管理部门之间关系 项目经理责任制 一、总 则 1. 企业在进行施工项目管理时,实施项目经理责任制。 2. 企业应处理好企业管理层、项目管理层和劳务作业层关系, 并在“项目管理目标责任书”中明确项目经理责任、权力和利益。 3. 企业管理层管理活动应符合下列要求: ① 企业管理层应制订和健全施工项目管理制度,规范项目管理。 ② 企业管理层应加强计划管理,保持资源合理分布和有序流 动,并为项目生产要素优化配置和动态管理服务。 ③ 企业管理层应对项目管理层工作进行全过程指导、监督和检 查。4. 项目管理层应做好资源优化配置和动态管理,实施和负责从企业管理层对项目管理工作监督检验和宏观调控。 4. 企业管理层和劳务作业层应签署劳务分包协议。项目管理层和 劳务作业层应建立共同推行劳务分包协议关系。 二、项目经理 1. 项目经理应依据企业法定代表人授权范围、时间和内容,对 施工项目自开工准备至完工验收,实施全过程、全方面管理。 2. 项目经理只宜担任一个施工项目标管理工作,当其负责管理 施工项目临近完工阶段且经建设单位同意,能够兼任一项工程项目管理工作。 3. 项目经理必需取得“建设工程施工项目经理资格证书”。 4. 项目经理应接收企业法定代表人领导,接收企业管理层、发 包人和监理机构检验和监督;施工项目从开工到完工,企业不得随意撤换项目经理;施工项目发生重大安全、质量事故或项目经理违法、违纪时,企业可取得建设单位同意后撤换项目经理。 5. 项目经理应含有下列素质: ① 含有符合施工项目管理要求能力。 ② 含有对应施工项目管理经验和业绩。 ③ 含有负担施工项目管理任务专业技术、管理、经济和法律、 法规知识。 ④ 含有良好道德品质。 三、项目经理责、权、利 1. 项目经理应推行下列职责: ① 代表企业实施施工项目管理。落实实施国家法律、法规、方针、 政策和强制性标准,实施企业管理制度,维护企业正当权益, ② 推行“项目管理目标责任书”要求任务。 ③ 组织编制项目管理实施计划。 ④ 对进入现场生产要素进行优化配置和动态管理。 ⑤ 监利质量挂尼龙体系和安全管理体系并组织时候司。 ⑥ 在授权范围内负责和企业管理层、劳务作业层、各协作单位、 发包人、分包人和监理工程师等协调,处理项目中出现问题。 ⑦ 按“项目管理目标责任书”处理项目经理部和国家、企业、分 包单位和职员之间利益分配。 ⑧ 进行现场文明施工管理,发觉和处理突发事件。 ⑨ 参与工程验收,准备结算资料和分析总结,接收审计。 ⑩ 处理项目经理部善后工作。 帮助企业进行项目标检验、判定和评奖申报。 2. 项目经理含有下列权限: ① 参与企业进行施工项目投标和签署施工协议。 ② 经授权组建项目经理部确定项目经理部组织机构,选择、聘 任管理人员,确定管理人员职责,并定时进行考评、评价和奖惩。 ③ 在企业财务制度要求范围内,依据企业法定代表人授权和施 工项目管理需要,决定资金投入和使用,决定项目经理部计酬措施。 ④ 在授权范围内,按物资采购程序性文件要求行使采购权。 ⑤ 依据企业法定代表人授权或根据企业要求选择、使用作业队 伍。 ⑥ 主持项目经理工作,组织制订施工项目标各项管理制度。 ⑦ 依据企业法定代表人授权,协调和处理和施工项目管理相关 内部和外部事项。 5. 项目经理应享受以下利益: ① 取得基础工资、岗位工资和绩效工资。 ② 除按“项目管理目标责任书”可取得物资奖励外,还可取得表 彰、记功、优异项目经理等荣誉称号。 ③ 经考评和审计,未完成“项目管理目标责任书”确定项目管 理责任目标或造成亏损,应按其中相关条款负担责任,并接收经济或行政处罚。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综合 标准 施工现场 组织机构 框图 说明
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文