酒店各岗位应聘条件及晋升标准模板.doc

酒店各岗位应聘条件及晋升标准各岗位应聘条件一、 餐饮部1、传菜员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;年纪：22岁以下;品质优良，相貌端庄。性格外向，开朗，愿和人交流、沟通。2、厅面、西餐服务员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语：旅游局C级以上;年纪：22岁以下;品质优良，相貌端庄。从事传菜工作3个月以上性格外向，开朗，愿和人交流、沟通。3、宴会服务员身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语：旅游局C级以上;年纪：22岁以下;品质优良，相貌端庄。从事厅面服务工作3个月以上。性格外向，开朗，愿和人交流、沟通。4、厨师身高要求：男 172cm以上高中(中专)以上文化程度;年纪：不限;需经过试菜;品质优良，相貌端庄。性格稳重或开朗，善和人沟通5、清洁工(含洗碗工)身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;年纪：35岁以下;品质优良，相貌端庄。性格稳重或开朗，善和人沟通6、职员岗位递进式传菜员 三个月 散餐服务员 三个月 宴会服务员二、 康乐服务员1、身高要求：男 172cm以上女 162cm以上;2、高中(中专)以上文化程度;3、外语：旅游局C级以上4、年纪：22岁以下;5、品质优良，相貌端庄;6、性格开朗，善于沟通。三、 客房服务员1、 台班(1) 女：身高162cm以上(2) 高中(中专)以上文化程度;(3) 外语C+级以上;(4) 年纪22岁以下;(5) 品质优良、相貌端正。(6) 性格开朗，善于和人沟通。2、 卫班(1) 女：身高160cm以上;(2) 初中以上文化程度;(3) 年纪35岁以下;(4) 品质优良，相貌端正。(5) 性格开朗，善和人沟通。3、 卫班 三个月 台班四、 前厅接待1、前厅接待身高：男 172cm以上女 165cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语B级以上;年纪25岁以下;品质优良，相貌端庄，一般话标准。性格开朗，善于沟通。2、前厅礼宾员男，身高175cm;高中以上文化程度;外语B级以上;年纪25岁以下;品质优良，相貌端庄、一般话标准。性格开朗，善于沟通。五、 保安员1、 男，身高172cm以上;2、 高中以上文化程度;3、 年纪30岁以下;4、 部队复员、专业军人;5、 品质优良，相貌端庄。6、 性格表现稳定，细心。六、 营销部GRO1、 销部GRO身高：男 172cm以上女 162cm以上;高中(中专)以上文化程度;外语B级以上年纪22岁以下;品质优良，相貌端庄;性格开朗、活泼，善谈，外向。2、营销主任身高： 男 172cm以上女 162cm以上;大专以上文化程度;外语B级以上;年纪不限;性格开朗或稳重，大方，谈吐有风度，有水平，性格不一定外向、但给人第一感觉是主动向上。社交能力强。品质优良，相貌端庄。有相关知识及工作经验1年以上。七、 办公室文员1、身高 男 170cm以上女 160cm以上2、大专以上文化程度;3、年纪35岁以下;4、 由相关专业知识及2年以上工作经验。5、 性格不宜内向，易于沟通。八、 财务部1、 稽核、报表岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上年纪：3545岁性别：男女不限含有5年以上财务工作经验，并从事过主管会计岗位二年以上。2、 现金、银行出纳身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：中专以上年纪：2330岁性别：男女不限含有本酒店收银岗位2年以上，或在外单位从事出纳工作2年以上，有实践工作经验。3、 应收账、应付款岗位身高 男 170cm以上160cm以上学历：大专以上学历年纪：2535岁性别：男女不限含有3年以上会计工作经验，或在往来帐岗位上从事过2年以上工作。4、 日审、夜审岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年纪：2328性别;男女不限含有本酒店收银岗位2年以上实践工作经验，必需在餐饮、前台干好收银工种。5、 成本岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年纪：2535岁性别：男女不限对财务管理、成本核实熟悉，并有一定工作经验者优先考虑，对本酒店管理程式认同，熟悉餐饮后厨管理。6、 费用岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：大专以上学历年纪：2535性别：男女不限含有3年以上财务会计工作经验，或从事过1年以上财会记帐、报表工作。7、 收货岗位身高 男 170cm以上女 160cm以上学历：高中学历性别：男女不限含有责任心，不怕得罪人，工作任劳任怨，不怕吃苦，勇于负责人。8、要求性格开朗或稳定型。认真细致性格特点。九、 总务部1、 洗衣房烫平工、餐厅洗碗工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳2、 内卫清洁工、宿舍管理员性别：女身高160cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳3、 外卫清洁工性别：男身高170cm以上初中以上文化程度体质好，能吃苦耐劳4、 绿化工性别：男身高170cm以上初中以上文化程度懂草坪养护、树木修剪、花草养殖、插花技术5、 干洗、水洗工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度有一定干洗、水洗工作经验，略懂洗涤技术6、 库管员身高 男 170cm以上女 160cm以上高中以上文化程度要略懂财务、保管知识，工作认真负责。7、 缝纫工身高 男 170cm以上女 160cm以上初中以上文化程度有缝纫技术。8、 厨工身高 男 170cm以上女 160cm以上(面点)初中以上文化程度有六个月以上相关工作经验。9、 内卫机械工身高 男 170cm以上性别：男初中以上文化程度要懂大理石、地毯保养，10、 其它专业技术人员：如医生、剪发员等，以专业技术考评，剪发员要剪发技术好，能独立操作;网吧管理员要懂微机操作，年纪均要求在25岁以内，医生年纪不限。11、 均要求性格外向开朗或性格稳定型，不宜太内向。十、 工程部1、 机械管道维修工从事本专业工作五年以上，年纪2535岁;含有一定专业知识，有较熟练专业技能;熟悉常见机械传动形式、结构、特点及工作原理，能正确地分析、判定、排除常见机械故障;能较熟练地使用常见机械零件图、机械结构图、室内外给水系统图;熟悉、电器安全操作规程及常识。2、 电器维修工从事本专业工作五年以上，年纪2535岁;持有效特种操作人员操作证及电工进网作业许可证;熟练掌握电工作业安全操作规程。熟悉配电系统，有很好专电基础知识，较熟练专业技能。熟悉常见电容制回器，能较熟练地识读电器原理图及线路图;熟悉安全用电知识;熟悉常见低压电器种类、型号及作用。3、 音控员从事专业调音工作三年以上，年纪30岁以内;熟悉酒店广播音响系统分类及常见音响设备;能正确熟练地调整音响效果;含有一定电专业方面知识，熟悉安全用电常识。4、 司炉工熟悉锅炉结构及工作原理;熟悉锅炉关键部件、辅件名称、作用、结构、工作原理;熟悉热工仪表、安全装置名称、作用及校验周期;熟悉锅炉给水、炉水水质标准;熟知锅炉安全运行规范，能熟练地操作运行锅炉;熟悉锅炉常见故障类别、原因、预防处理方法;能正确地维修、保养锅炉及辅机;熟知锅炉紧急事故处理程序及措施;持有锅炉操作证，年纪35岁以内。性格要求不内向，稳定或外向均可。十一、职员晋升递进式职员12个月领班6个月见习主管3个月副主管12个月副主管上岗条件1、 含有岗位招聘条件;2、 参与入职前培训，经考试合格;3、 参与部门组织岗前培训，经考试合格，可跟班上岗(不可独立服务);4、 参与部门业务技能培训，经考试取得培训部颁发上岗证后，方可独立上岗服务(操作)。职员晋升一、 晋升程序1、 晋升领班级：由部门主管提名，经部门经理组织考评，谈话，同意同意后书面报人力资源部立案;2、 晋升主管级：由部门经理提名，经分管总助考评，谈话，同意同意后，由部门整理书面考察材料报人力资源部作全方面考察后，上报总经理审批;3、 晋升部门责任人、经理助理级以上管理人员：由总经理提名，经人力资源部考察后，撰写书面考察材料报酒店研究，总经理审批。二、 晋升条件1、 无酒店管理经验职员在本酒店工作最少十二个月方可提升为领班级;任领班六个月以上，方可升职为主管级。2、 晋升为部门责任人、经理助理级以上者，须有在本酒店十二个月以上主管级工作经验;3、 离开本酒店十二个月内又回到酒店工作者，从其在本酒店原来相等等级工作岗位做起，升职考察包含原在本酒店工作时间;4、 离开本酒店十二个月以上时间又回到本酒店工作者，可参考其在其它单位管理工作经验及工作期限，安排在本酒店相关管理工作岗位，工作时间满六个月方可考察升职;5、 外单位人员来本酒店应聘人员，应聘领班以上职务者，可参考原工作经验及实际工作能力，经人力资源部考评，总经理同意后，由人力资源部安排对应岗位。人力资源部